在現(xiàn)實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

最新售票員工作總結及計劃 競聘護士長年工作計劃大全篇一

性 別： 女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 陜西-西安

年 齡： 26

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

身 高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-深圳

希望崗位： 衛(wèi)生醫(yī)療類-護士/護理員

衛(wèi)生醫(yī)療類-婦幼保健

衛(wèi)生醫(yī)療類-預防醫(yī)生

衛(wèi)生醫(yī)療類-醫(yī)生/醫(yī)師

衛(wèi)生醫(yī)療類-其他相關職位

尋求職位： 護士、 幼兒園保健醫(yī)生、 廠醫(yī)

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

20xx-09 ～ 至今 寧夏醫(yī)科大學 護理 大專

20xx-07 ～ 20xx-07 洛南縣醫(yī)院實習 內科、兒科、外科、婦科。

公司性質： 事業(yè)單位 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務

擔任職位： 護士長 崗位類別： 護士/護理員

1、全面負責整個醫(yī)院的護理工作，包括護理制度的修改和撰寫。

2、醫(yī)院的內科，外科，兒科、婦產科，也包括手術室的護理工作都需要全面負責主抓，不僅要抓護理質量，還要抓護理安全。

3、搞護理人員的上崗培訓，排班，績效工資核算。

4、監(jiān)督護理人員的工作紀律。

5、不定期組織全院護理人員開展護理知識宣傳活動，辦黑板報，疑難病人的特殊護理經驗。

6、外科和內科急診病人的應急處理措施和常規(guī)的急救護理。

離職原因： 另求發(fā)展。

xx公司 (20xx-10 ～ 20xx-05)

公司性質： 事業(yè)單位 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務

擔任職位： 兒科護士 崗位類別： 護士/護理員

1、輸液，配藥，護理常規(guī)操作。

2、值班，帶領實習護士。

離職原因： 婚姻

專業(yè)職稱： 國家執(zhí)業(yè)護士資格證

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 會office辦公軟件。

1、擅于內外婦兒等科室的常見病和多發(fā)病的診斷和護理。

2、對于公司常見的工傷事故會做簡單的常規(guī)處理。

3、協(xié)助醫(yī)生給員工做常規(guī)體檢，并建立檔案。

4、對健康證的辦理和管理流程熟悉。

5、對常見的急診病會熟練的處理。

普通話： 流利 粵語： 較差

英語水平： 英語專業(yè) 口語一般

1、公司醫(yī)務室護士

2、醫(yī)院護士但不上夜班

3、重點傾向于醫(yī)療單位和企業(yè)

其他要求：

1、22天制，每天8小時，不要求上夜班。

2、可以提供吃住最佳。

1、在同行業(yè)的護理工作崗位上，工作認真細心，多次受到上級及同事的好評。

2、在常見的急診病和突發(fā)狀況的處理上很果斷很冷靜。

3、工作有條理，處理突發(fā)的工傷事故思路清晰，責任心強。

4、工作嚴謹，處事果斷，對自己要求嚴格，團結同事。

愛好和同事一起去逛街，看電視，聽歌曲，打羽毛球，跳繩。

最新售票員工作總結及計劃 競聘護士長年工作計劃大全篇二

2、繼續(xù)與信譽良好的合作伙伴合作，項目分項工程完工以后，剩余的完好材料盡可能退回廠家、商家，以減少庫存，節(jié)省資金，節(jié)約保管費用。

3、繼續(xù)降低運輸成本，能讓廠家商家送貨的不提貨，能自提的不租車提貨送貨。建議建材部車徹底大修一下，保證車輛正常運行，不出事故。

4、若各部庫存物品能滿足工程需求，應盡量挪用，以減少不必要的庫存和采購。

二、庫房工作目標與實施方案

1、總部庫房：20xx年調至孝義不少物品，減少庫存，因人員流動性強，造成庫存數(shù)額不明確。建議20xx年年初招聘專職庫管，盤庫清庫，認真核實數(shù)量、名稱，達到帳物相符。

2、古交庫房：無大宗材料的出入庫，建議合并貨架，對無使用價值的物品申報核銷與處理。

3、小店庫房：建議設專職庫管，庫內有上千種物品，應清點上帳，尤其象庫存家具20xx年年底已做初步分類，20xx年年初必有專職人員進行盤點清點，達到帳物相符。無使用價值的物品可申報核銷，有使用價值的物品可考慮合理低價出售。

4、孝義庫房：是庫房管理的重中之重，20xx年有大宗材料的出入，對剩余材料應進行徹底的騰倒、清點、上帳。尤其象清包隊伍的分項工程，所領用材料須有明細表，以便核算項目成本。

5、所有庫管員和材料會計緊密配合，及時辦理物品出庫入庫手續(xù)。保證在每月月底出準確的庫存報表。

6、各個庫房都有專職責任人，若玩忽職守，導致庫存物品受損、被盜，相關責任人承擔部分賠償責任。

7、狠抓庫容庫貌管理。所有入庫物品必須分類整齊擺放，遠離火種、火源、電源，不得亂堆亂放，并應完善消防設施，加強消防管理。

最新售票員工作總結及計劃 競聘護士長年工作計劃大全篇三

很榮幸能登上這個講臺開始我的競職演講。首先自我介紹一下，我是來自25班的_杰。今天我懷著滿腔的熱情奔著文宣部部長一職而來。希望大家能以同樣的熱情傾聽我的演講。

“偉大的創(chuàng)造離開了熱情是無法做出的。這也正是一切偉大事物激勵人心之處。離開了熱情，任何人都不算什么。而有了熱情，任何人都不可小覷?！辈匆翣柸缡钦f。熱情是學習、工作甚至就是生活的本身。我對宣傳部的工作有著一份執(zhí)著的熱情。當然光有熱情是僅僅不夠的，今天我之所以能夠站在這里更是因為我相信自己有經驗、有能力擔此重任。

我曾擔任過多年的文藝委員、多次參加校園活動并組織班里在元旦晚會上勇奪冠軍，同時本身也是文宣部的成員，積累了一定的經驗，培養(yǎng)了宣傳和組織管理能力。

我知道過去并不等于未來。重要的是能否真正勝任宣傳部部長一職。

一、更好的利用食堂宣傳欄，進行宣傳。

二、定義好各部員的職責。

三、策劃宣傳活動。

四、開辟建議通道，通過征集大家的智慧把宣傳部的工作做的更好。

五、嚴格招新，為文宣部加入新的血液。

以上是我的工作思路，可能這些想法還不太成熟。如果我當選宣傳部部長，我會帶領宣傳部全體成員認真制定切實可行的工作計劃、努力搞好宣傳部的工作。口中所講，紙上談兵，無濟于事。是不是真的有本事還請大家拭目以待。謝謝大家。

最新售票員工作總結及計劃 競聘護士長年工作計劃大全篇四

一份優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者在數(shù)以萬計的簡歷中脫穎而出，從而為應聘者爭取到面試的機會。

個人信息

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 33

婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理

主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾

畢業(yè)院校： 福建商業(yè)高等專科學校 畢業(yè)時間： 1947年1 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經驗： 五年以上 身 高： 165 cm 體重：66公斤

求職意向

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 漳平市 長汀縣 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 福建商業(yè)高等?？茖W校 ( 12月 - 7月 )

專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學歷： 大專

所 在 地： 福州 證書：

學校名稱： 龍巖師專技校分部 ( 9月 - 7月 )

專業(yè)名稱： 機電一體化 學歷： 中技

所 在 地： 龍巖新羅區(qū) 證書：

培訓經歷：

培訓機構： 漳州云鑫駕校 ( 6月 - 月 )

課程描述： 道路交通安全法律;法規(guī)和規(guī)章、道路交通信號及其含義;機動車基本知識;安全行車、文明駕駛知識;典型道路及不斷改進劣氣象條件下的安全駕駛知識;緊急情況時應急處置知識;傷員自救、急救及常見危險物品知識等。

工作經驗

公司名稱： 龍巖順豐速運有限公司 ( 3月 - 年8月 )

所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質： 上市公司

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖市新羅區(qū)

職位名稱： 倉管

公司名稱： 龍巖潤達鍛造有限公司 ( 10月 - 202月 )

所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖市新羅區(qū)

職位名稱： 生產員、倉庫員

工作描述： 機加工、鍛造、倉庫管理等工作

公司名稱： 龍工(福建)鑄鍛有限公司 ( 206月 - 203月 )

所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 上市公司

公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 龍巖市新羅區(qū)

職位名稱： 倉管

工作描述： 物資的供應，產成品的庫存管理，產成品的物流管理及倉庫人員管理等。

公司名稱： 龍巖順豐速運有限公司 ( 4月 - 8月 )

所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖新羅區(qū)

職位名稱： 倉管

工作描述： 總部門店的倉儲運作，具體的有：分點部的物資出入收發(fā)、統(tǒng)計等工作，客戶的問題處理、業(yè)務員的調度安排及管理日常的點部(門店管理)運作。

公司名稱： 泉州光大圖書有限公司 ( 4月 - 204月 )

所屬行業(yè)： 媒體·出版·影視制作 公司性質： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 泉州市鯉城區(qū)

職位名稱： 銷售管理

工作描述： 門店圖書銷售、客戶接待、圖書庫管、圖書配送、新書上門發(fā)放洽談業(yè)務等等。

公司名稱： 泉州萬家鑫(福建)皮塑靯材有限公司 ( 6月 - 202月 )

公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 泉州市鯉城區(qū)火炬開發(fā)區(qū)

職位名稱： 化工配色

工作描述： 生產車間成品的技術及配方制作，化工配色、樣品制作、技術管理。

公司名稱： 龍馬集團西坡機械廠 ( 7月 - 203月 )

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

職位名稱： 機械技術工人

自我評價

自我評價： 本人工作認真負責、細致，誠實守信，積極主動，服從安排。在業(yè)務上有機電一體化的相關專業(yè)知識和技能，并且不斷學習業(yè)務知識，能達到一名企業(yè)中層管理者的水平。 在工作中好學上進，不斷學習吸收各工作技能和業(yè)余時間學習各業(yè)務知識。不斷充實自我，在工作崗位中發(fā)輝多能，并能融入企業(yè)公司的發(fā)展狀態(tài)中做好一個稱職的企業(yè)人。

拓展閱讀：個人簡歷中如何使用語言使建立脫穎而出

最新售票員工作總結及計劃 競聘護士長年工作計劃大全篇五

大家晚上好!

20xx年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理能力培訓上并協(xié)助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作;制訂全院護理工作計劃，并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規(guī)章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執(zhí)行情況，并對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制訂質量持續(xù)改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、_品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》等電子版文稿發(fā)送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學習。配合醫(yī)教部落實《20xx年—20xx年“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進行具體布署。按《護理工作管理規(guī)范》要求，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患;堅持執(zhí)行每日夜查房工作制度;定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析護理工作及質量檢查情況;對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，并督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。

醫(yī)院要發(fā)展人才是關鍵，提高醫(yī)療服務質量靠的是人才，也是可持續(xù)發(fā)展的依靠;發(fā)揮每個人的專長，科學、規(guī)范的使用、調配人力資源，讓每個人的長處在工作中都能得到發(fā)揮，這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導思想;教育她們熱愛本職并充分調動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓;護士長聘任及考核工作;了解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態(tài)，協(xié)同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業(yè)道德教育;關心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓，就20xx年護理部組織講座53次，參加人數(shù)：3803人次;開展了《臨床護理(技能)規(guī)范》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數(shù)為85人;崗前培訓4次，參加人數(shù)：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數(shù)：380人次;護理操作考試5次，參加人數(shù)：588人次;護理操作競賽2次，參加人數(shù)：96人次。

重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培養(yǎng)現(xiàn)有的護理人員，抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育，崗位繼續(xù)教育。繼教參與率 、合格率達100%。在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及護士長的正確領導下，年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。全年外出學習三十八人次。

護理文書即具法律效應的醫(yī)療文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù);在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規(guī)范訓練、強調其重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度：能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次(每次每病區(qū)兩份)。規(guī)范了護士書寫的行為也為醫(yī)療安全提供了保障。規(guī)范管理是努力提高內部管理水平、護理質量的依托：為規(guī)范醫(yī)療機構護理人員的執(zhí)業(yè)行為，護理部對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行年度校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了“醫(yī)院管理年”活動。規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。工作中我們始終把提升醫(yī)療服務水平作為醫(yī)院管理工作的重中之重，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高服務質量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務理念以及良好的服務技術向社會承諾“協(xié)和在改變”。

工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行“關愛生命、維護健康”的職責。我們?yōu)樽约旱倪x擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領導的正確、歸功于全體醫(yī)務人員的支持、歸功于大家的辛勤付出; 再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂;在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足，護理工作中不規(guī)范的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成為影響發(fā)展的因素，在今后的工作中我會告誡自己并帶領我們的護士努力學習，加強綜合素質的培養(yǎng)，提高專業(yè)技術水平，端正工作態(tài)度，為協(xié)和的建設再添新風;一年一度的護士節(jié)慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”!

今天的協(xié)和已初具規(guī)模，我們已展望到了未來醫(yī)院發(fā)展的前景，更堅定了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在未來的日子里更緊密地團結在一起，用20xx年“5·12國際護士節(jié)” “深耕社區(qū)：護理引領創(chuàng)新照護” 的主題指導和規(guī)范我們的護理工作行為;樹協(xié)和形象、楊協(xié)和精神、同心協(xié)力、攜手并肩為協(xié)和的發(fā)展共創(chuàng)輝煌。

最后祝大家身體健康!工作順利!

祝協(xié)和醫(yī)院在衛(wèi)生戰(zhàn)線上再創(chuàng)佳績!

謝謝大家!

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