當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

開發(fā)票的工作總結(jié) 開票員崗位職責篇一

1、負責接收銷售員提供的首營客戶資料并建立客戶檔案。

2、負責公司藥品的'銷售開票工作，開票員接到銷售合同或開票通知后，應(yīng)嚴格按要求開票。對銷后退回藥品，協(xié)助銷售人員開具銷后退回申請單。

3、開票員要端正服務(wù)態(tài)度，使用文明語言，做到隨到隨開，不推諉、不拖延，不壓隔夜票。開票員之間做到互相幫助。

4、對銷售中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時鎖定報質(zhì)管部。

5、掌握銷售對象的合法資格和經(jīng)營范圍，防止藥品流向非法經(jīng)營單位或超范圍銷售藥品。

6、掌握本公司庫存藥品的質(zhì)量情況，主動向客戶介紹。

7、按照“先進先出、近期先出”的原則開票，向客戶做好近效期藥品銷售的解釋工作。

8、及時反饋客戶對藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見和要求，配合有關(guān)人員處理客戶的查詢和意見，為經(jīng)營質(zhì)量改進，提供市場質(zhì)量動態(tài)信息。

9、熟練掌握藥品價格、規(guī)格、包裝數(shù)量等基本知識，對銷售員提供的清單進行審核，并及時糾正錯誤。

開發(fā)票的工作總結(jié) 開票員崗位職責篇二

一、板帶公司所有產(chǎn)品銷售必須開具銷售發(fā)票，并做到出廠貨物與票據(jù)內(nèi)容相符。

二、所有開票工作由專職開票員負責，其它人員不得代開。

三、開票時間為周一至周五常白班時間。在開票時間內(nèi)產(chǎn)品銷售出廠時必須同時開具銷售發(fā)票，貨物憑【銷售發(fā)票門衛(wèi)聯(lián)】出廠；在非開票時間產(chǎn)品銷售出廠時，則貨物憑【特殊物質(zhì)出門證】出廠；銷售發(fā)票在次工作日補開，同時必須做到貨票一致。

開發(fā)票的工作總結(jié) 開票員崗位職責篇三

2、負責店面訂貨單所列商品價格的審核；

3、 負責訂貨單和出庫單相應(yīng)聯(lián)的保管和存查；

4、負責退貨票據(jù)的辦理工作；

5、負責電腦數(shù)據(jù)的安全保存和使用；

6、開票所用電腦、打印機等設(shè)備的保管；

7、按照通知對電腦數(shù)據(jù)進行維護和更新。

開發(fā)票的工作總結(jié) 開票員崗位職責篇四

財務(wù)開票員對涉及開票的事項有知情權(quán)，對相容崗位有請求配合權(quán)、對本崗位所涉事項(權(quán)限內(nèi))的簽字審核權(quán)，今天本站小編給大家整理了財務(wù)開票員年終總結(jié)，謝謝大家對小編的支持。

“報站及時、聲音洪亮、扶老攜幼、服務(wù)周到”，講到如何做好售票員的服務(wù)工作，老崔總是這幾句話，最多加一句“對乘客就像對親人一樣，自己的父母乘車也想著別人能照顧一下”。

在同事眼里，崔仕宏是名普通得不能再普通的售票員。他不善言辭，但性格樂觀開朗，從沒和任何乘客或同事吵過嘴、紅過臉。用和他同車的司機李淑英的話說，就是“從沒煩心事”。

同事們?yōu)樗偨Y(jié)的42年無投訴的秘訣，就是努力做到“十點”：報站清楚點、熱情服務(wù)周到點、解答問題耐心點、處理問題恰當點、說話辦事禮貌點、開關(guān)門看著點、售票主動點、查驗票和氣點、打掃車廂干凈點、為乘客服務(wù)辛苦點。

正是這種服務(wù)和心態(tài)使他和沿線不少老乘客成了朋友。一對家住工人體育館附近的老夫婦，每天早晨5點多鐘，都坐他的車去北海晨練。崔仕宏幾十年如一日細心照顧二老。崔仕宏最后一天走車，見到兩位老人跟他們說，明天就要退休了，以后不能再為你們服務(wù)了。兩位老人拉著他的手說：“賣了一輩子的票，真不容易。今天我們不去晨練了，陪著你坐一圈?！本瓦@樣，兩位老人陪著崔仕宏走了一圈車。

每月底之前,增值稅專用發(fā)票進項抵扣聯(lián)要認證,最好20日前認證一次,若有不符事項及時退回,重新再開具合格增值稅專用發(fā)票(注意密碼區(qū)不可折疊,不可涂改有污跡)

每月1日(各地抄稅日按照當?shù)貒惒块T要求辦),一般納稅人要抄稅.

每月5日之前,一般納稅人要報稅.

申報個人所得稅不要忘了帶上工資明細表復(fù)印件.

每月8日之前報送統(tǒng)計報表給市統(tǒng)計局.

2月15日以前申報上年度企業(yè)所得稅,先要通過審計部門審查.

每季度結(jié)束后的10日內(nèi)要申報按銷售額計算交納的“水利基金.”

4月份要申報按職工人數(shù)和單位定額計算交納的“水利基金” .

5月份要申報按4月份的工資計算交納的“在職職工教育費附加”.

“車船使用稅”在交養(yǎng)路費時收取.

防洪基金按照收入的0.1%收取,一年分兩次收取.

副食品基金按照職工人數(shù)*24元收取.

殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*1.6%*人數(shù)

工會經(jīng)費按照工會經(jīng)費提取比例的40%上繳市總工會.

如果你是地方企業(yè),可能還要交“地方教育費附加”.

千萬別忘了買“印花稅”票或注冊增資時交納“印花稅”.

3月15日以前要進行營業(yè)執(zhí)照的工商年檢(.注意未分配利潤若是負數(shù),虧損不可超過注冊資本的20%,否則對該企業(yè)是否能持續(xù)經(jīng)營表示懷疑)

3月份要進行軟件企業(yè)年檢(具體要問當?shù)氐能浖f(xié)會,要早點問).

6月份之前銀行金融部門貸款證年檢.

國地稅年檢,一般納稅人資格年檢看稅務(wù)部門通知.

行業(yè)性年檢看行業(yè)主管部門的通知.

財務(wù)流程

一、大致環(huán)節(jié)：

1、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證.

3、根據(jù)記賬憑證登記明細分類賬.

4、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表

5、根據(jù)科目匯總表登記總賬.

6、期末,根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表.

二、具體內(nèi)容：

(關(guān)于主營業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金,應(yīng)該根據(jù)每一個月在國稅所抄稅的數(shù)額來確定.因為稅控機會打印一份表格上面會有具體的數(shù)字)

5、其余的就是裝訂憑證,寫報表附注,分析情況表之類

6、注意問題：

a、以上除編制記賬憑證和登記明細賬之外,均在月末進行.

三、報表問題：

潤,這樣不容易錯 ,利潤表的本年利潤要和資產(chǎn)表的相吻合.

細節(jié)補充：

2、月末認證(進項稅);月初抄稅(銷項稅)

4、三險一金：住房公積金,養(yǎng)老保險金,醫(yī)療保險金,失業(yè)保險金

9、出納日記賬保存20xx年

幾個很有用的分錄：

1、現(xiàn)金長款

借：現(xiàn)金

貸：待處理財產(chǎn)損溢

借：待處理財產(chǎn)損溢

貸：營業(yè)外收入(注：無法查明原因)

2、現(xiàn)金短款

借：待處理財產(chǎn)損溢

貸：現(xiàn)金

借：其他應(yīng)收款——應(yīng)收現(xiàn)金短缺款(個人)

——應(yīng)收保險賠償款

管理費用——現(xiàn)金短缺(注：無法查明原因)

貸：待處理財產(chǎn)損溢

3、提取福利費

借：生產(chǎn)成本

營業(yè)費用

管理費用

貸：應(yīng)付福利費

4、計提工會經(jīng)費

借：管理費用——工會經(jīng)費

貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

5、計提職工教育經(jīng)費

借：管理費用——職工教育費

貸：其他應(yīng)付款——職工教育費

6、支付工資

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)金

應(yīng)交稅金——應(yīng)交個人所得稅

其他應(yīng)付款

其他應(yīng)收款(代扣款項)

7、提取城建稅

借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加/其他業(yè)務(wù)支出

貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交城建稅

8、計提教育費附加

借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加

貸：其他應(yīng)交款——教育費附加

9、印花稅

借：管理費用/待攤費用

貸：銀行存款/現(xiàn)金(每本賬簿貼五元印花稅)

出納工作

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取.

二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理.

三、做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負責保管財務(wù)章.

四、負責報銷差旅費的工作.

五、員工工資的發(fā)放.

a現(xiàn)金收付

3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,不得"坐支".

b 銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴.開匯兌手續(xù).

3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放.

4、公司賬務(wù)章平時由出納保管.

c報銷審核

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,證明人是否簽字. 若無,應(yīng)補.

(一)學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。銷售開票工作需要很強的操作技巧。作為專職的開票人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運用能力。

(二)做好銷售開票工作要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德，要有較強的安全意識，各種票據(jù)，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

(三)開票人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為單位的總體利益服務(wù)。

目前，我廠剛剛投產(chǎn)運營，作為銷售開票人員的工作量并不大，在前一階段的工作學(xué)習(xí)當中，我遵守公司的各種

規(guī)章制度

開發(fā)票的工作總結(jié) 開票員崗位職責篇五

回顧一年來的財務(wù)工作，我對自身能力、財務(wù)面臨的形勢和財務(wù)工作的重點有以下幾點認識。

一、本人的政策水*、專業(yè)水*和領(lǐng)導(dǎo)水*還有待進一步提高。

一是對財務(wù)專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關(guān)注不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì)，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。

二、財務(wù)管理體制需要進一步理順，財務(wù)工作需要進一步深化。

一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油a股回歸上市，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大，同時國家所得稅新條例的頒布，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度，而且，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢，集團公司黨組、股份公司管理層已經(jīng)將降本增效上升到戰(zhàn)略高度，銷售企業(yè)將成本費用控制列入20xx年的重點工作，我們在成本費用控制中受到的內(nèi)外部監(jiān)管力度越來越大。從目前情況看，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面，部分項目達不到可研要求，一些加油站長期處于虧損或關(guān)停狀態(tài)；二是資產(chǎn)方面，資本性支出擠占費用，資產(chǎn)處置不規(guī)范，一次性盤虧數(shù)額較大；三是人工成本方面，各項補貼名目繁多、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確，公司間相互攀比；四是非生產(chǎn)性支出方面，四項管理性費用控制不嚴，標準不一。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關(guān)本部，沒有實現(xiàn)壓力的逐級傳遞。

二是會計工作的內(nèi)涵日趨復(fù)雜，會計基礎(chǔ)工作還不適應(yīng)會計體系發(fā)展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經(jīng)進行了調(diào)整，變化非常大，隨著經(jīng)濟業(yè)務(wù)的日趨復(fù)雜，我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內(nèi)還難以適應(yīng)新形勢的需要，主要體現(xiàn)在對庫存油品、銷售價格、資產(chǎn)處置和賬外資產(chǎn)的管理還不夠重視、不夠完善，對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務(wù)等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。

三是公司快速發(fā)展，財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大。與公司成立之初相比，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風險點越來越多、監(jiān)管面越來越廣、資產(chǎn)規(guī)模越來越大、各方關(guān)注度越來越高，財務(wù)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來越大，進入了一個風險聚集的時期，稍有放松，財務(wù)風險就會釋放，進一步演變?yōu)槭鹿?。這一方面要求我們財務(wù)人員不斷提高綜合素質(zhì)，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權(quán)，適度下放相應(yīng)的事權(quán)，各級機構(gòu)要切實擔負起確保財務(wù)安全的責任。

——企業(yè)財務(wù)人員工作總結(jié)

企業(yè)財務(wù)人員工作總結(jié)

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