為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
工作方案指導思想篇一
招募工作將于20xx年5月30日正式啟動（20xx年6月3日集中招募結束）。為保證招募工作順利進行，制定本方案。
三峽大學圖書館
1、集中招募為主，發(fā)揮圖書館優(yōu)勢，通過圖書館影響招募大學生志愿者。
2、嚴格審核程序。在錄用環(huán)節(jié)上確保嚴謹性，每一名志愿者在錄用前必須經過嚴格的審核程序。
3、統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌實施。在圖書館的統(tǒng)一領導下，力求做到志愿服務工作科學規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌實施。
1．新生入館教育，包括引導同學正確高效辦理借還書手續(xù)、合理使用圖書館資源，解答同學咨詢，解釋圖書館規(guī)章制度，維護圖書館秩序、協(xié)助制作讀者利用圖書館教育宣傳片等。
2．圖書館宣傳月，協(xié)助完成圖書館各類宣傳活動，如：安全宣傳、文明閱讀宣傳等；
3．協(xié)助圖書館老師負責圖書館日常管理工作（如整理圖書，糾正錯擺圖書位置，為讀者提供服務等。）
4．校外志愿者服務工作，如給低保戶子女義務家教，幫助其他弱勢群體。
5. 其他服務：根據(jù)志愿者特長和服務隊需求提供的其他志愿服務。
1．新生入館教育為每年9月；
2．圖書館宣傳月為每年10月—11月；
3. 每周五晚電影放映；
4. 根據(jù)個人時間，采取自愿原則服務圖書館日常管理活動；
5. 根據(jù)個人時間，周末義務家教；
6. 其余為校外活動。
五、招募條件
1. 熱愛圖書館，熱愛公益事業(yè)，自愿參加圖書館志愿服務；
2. 三峽大學所有在讀本?？粕?，碩士生（包括護理學院，成教學院）；
3. 要求普通話標準流利，態(tài)度積極，樂于奉獻（針對新生入館教育）；
4. 能夠參加服務前培訓及相關活動；
5. 能夠在“新生入館教育”期間連續(xù)服務；
6. 接受圖書館及服務隊的領導和管理；
7. 優(yōu)先條件：富有社會責任感，道德品質優(yōu)秀，具有一定志愿服務經歷的申請人優(yōu)先；具有計算機應用、文字速記、醫(yī)療救護等所需專業(yè)特長的申請人優(yōu)先。
志愿者招募工作分3個步驟進行：報名、審核、錄用。
1、報名
凡符合招募條件的均可參加志愿者報名。在圖書館一樓大廳設立報名點。
2、審核
志愿者審核包括材料審核、背景審核，（競選干部需要面試）。
志愿者的審核，由組委會負責。
志愿者的面試選拔工作，由申請所在部門按照所承擔的招募任務和相關要求負責組織實施，最后交組委會統(tǒng)一確認。
3、錄用
由組委會向申請人通知錄用情況，正式確認志愿者身份。
1、服務時要佩戴志愿者標識，儀容端正，言談舉止得體，保持友善態(tài)度和足夠耐心。
2、入館教育時要簽到（退），填寫工作表。
3、服從團隊管理，接受圖書館老師的督導和評價。
（一）志愿者保障
服務隊為志愿者參加志愿服務提供必要的保障：
1、制發(fā)工作證；
2、提供工作期間必要的飲水補貼；12
大學圖書館志愿者招募工作方案
3、提供服務期間的交通費用。
4、其他必要經費支出。
（二）志愿者激勵
1.志愿者的表彰以精神鼓勵為主，通過志愿工作考核，向合格的志愿者頒發(fā)志愿服務紀念證書，對優(yōu)秀志愿者予以表彰，并對表現(xiàn)突出者授予“優(yōu)秀志愿者”稱號。
2.對表現(xiàn)優(yōu)秀志愿者增加相關借閱權限等。
九、其他相關問題
（一） 服務隊性質
三峽大學圖書館志愿者服務隊是在三峽大學圖書館直接領導下，由志愿從事各種公益服務的本校學生組成的公益性服務組織。
（二） 本服務隊受圖書館直接領導，堅持自愿原則。
（三） 本志愿服務隊不收隊費。
讓我們加入到志愿者的行列中來吧！在這里，你可以一圓志愿者之夢；在這里，你可以結交志同道合的朋友；在這里，你將擁有更高的鍛煉平臺，更多的實踐機會，更大的施展空間！我們真誠期待您的加入！
工作方案指導思想篇二
安全保衛(wèi)工作方案總則：為認真貫徹執(zhí)行大型群眾性活動安全管理條例，保證本屆展覽會的順利進行，本著安全第一、預防為主的方針，堅持承辦者負責、政府監(jiān)管的原則特制定安全保衛(wèi)工作方案如下：
一、活動時間、地點、內容及組織方式：
由xxxxxxxxxxxxxxxx主辦的，xxxxxxxxxxxxx承辦的“xxxxxxxxxxxxxxxxxx”將于**年xx月xx日至xx日在北京中國國際展覽中心（新館）xx、xx號館舉行。參展單位約xxx家（其中標準展位xxx個，每個展位面積為xx平方米，特裝展位xx個，最大的面積xx平方米），展覽總面積xxxx平方米，印制展覽會入場票xxxx張，每日流量每天xxxx人次。施工單位：xxxxxxxxxxxxxx。本次展覽內容：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
為確?；顒拥膱A滿成功，本著安全第一的原則，我單位決定成立此展覽會安全領導小組，并制定如下安全措施：
二、展覽會安全小組：
安全總負責人：xxx（職務xxxxxxxxxxxxxx）
組長：xxx（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）
xxx（xxxxxxxxxxxxxxxxx）
組員：xxx（xxxxxxxxxxxxxxxxxxx）
xx號館負責人：xxx；組員：xxx；保安公司xx名保安員負責場內巡視，保證安全。
xx號館負責人：xxx；組員：xxx；保安公司xx名保安員負責場內巡視。
聯(lián)絡通訊組負責人：xxx，負責xx、xx 號館間的溝通協(xié)調，以便統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動，做到萬無一失。
安全宣傳組負責人：xxx，負責對參展商的安全宣傳教育，發(fā)放安全宣傳手冊，落實到各攤位及各參展商，利用廣告宣傳有關安全事項，加強宣傳力度，保障安全。
三、基本任務：
a）做到展覽符合安全、防火等要求。
b）維護好現(xiàn)場秩序及門前交通秩序。
c）防止會場發(fā)生安全事故。
d）處理好各種可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。
四、安全工作人員數(shù)量、任務分配和識別標志：
成立展覽會安全保衛(wèi)工作領導小組，成員有xxx（職務xxxxxxxxxxxxx），xx（xxxxxxxxxxxxxxxxxx），xxx（xxxxxxxxxxxxxxx）。同時請負治安、防火的領導到現(xiàn)場監(jiān)督指導，并在現(xiàn)場設公安辦公室。所有領導小組成員均佩戴特殊標識的小組證件。
為配合安全保衛(wèi)工作，展覽會期間擬雇請xxx名專業(yè)保安人員，xx名專業(yè)安檢人員負責安檢工作，xx名負責門前驗票及門前秩序，xx名在館內巡視，負責館內秩序及消防檢查，xx名負責外圍車場秩序，xx人在應急門執(zhí)勤，負責疏散工作，設立兩個安檢門進行安檢，所有保安員均著保安服裝。
五、場館的消防安全措施：
1）嚴格按《北京市展覽展銷活動消防安全管理暫行規(guī)定》執(zhí)行，本著安全第一、預防為主的方針，堅持承辦者負責的原則，由承辦單位楊光遠負責消防工作。
2）展前以書面通知布展單位，布展材料（包括展板、展柜、模型、圖表等）不得用易燃材料制作，展板與墻壁不小于0.6米，高度一般不超過3.5米。
3）電氣設備的安裝嚴格執(zhí)行《北京地區(qū)電氣工程安裝標準》和有關國家標準技術規(guī)范的要求，電源線使用雙層絕緣護套銅線，變壓器，調光器，高溫燈具等進行隔熱保護措施，所有電氣設備設施由北京正式電工進行操作。
4）保證通道寬度不小于3.5米，展位不堵塞消防栓及疏散應急門和其它消防設施。
5）要求每個參展單位指定一名消防安全負責人，分別承擔個單位的消防安全事宜。
6）展出現(xiàn)場使用自動火災報警系統(tǒng)，24小時設人監(jiān)控，并配備足夠的輕便滅火器材。
7）展廳內設立明顯的禁止吸煙標志，并用廣播進行宣傳。
8）如發(fā)生火情，執(zhí)行中國國際展覽中心中心（新館）火災應急預案。
9）如出現(xiàn)人員受傷，由現(xiàn)場保安人員及時與醫(yī)務室聯(lián)系，做好救護工作。
10）布展前將召開保安工作聯(lián)席會，屆時請公安、消防等方面的同志參加，全面布置展覽會的保衛(wèi)工作，布展完畢后將組織有關方面進行安全、消防檢查。
六、大會安全措施：
1）擬定有關安全事項的專題通知，報請大會組委會及早核發(fā)，要求參展團體照辦。
2）力求國內各參展團體均指定一名安全負責人，分別承擔個參展單位的安全事宜。
3）屆時由安全組出面向各參展團體負責人和安全負責人宣傳有關此次展覽會現(xiàn)場的各項安全規(guī)則。
4）凡參展物品需經過安全檢驗認可，方可布展。
5）在整個展出期間有專人檢驗證、票，維護秩序。
6）各展出場地安全通道必須暢通，安全門均設明顯標志。
7）展覽廳內設立明顯的禁止吸煙標志，并用廣播進行宣傳，有求人人知道。
8）規(guī)定展出期間一律憑證、票入場，()并注意控制票的發(fā)放數(shù)量，擬定每天約xxxx人次，防止產生擁擠。
9）由項目負責人xxx協(xié)同海關人員對參展物品及宣傳品進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時通知公安機關。
10）展架照明、場館照明采用兩路供電，保證發(fā)生問題時館內的照明。
11）保證場館的消防系統(tǒng)、供電系統(tǒng)運轉正常，年檢合格。
七、活動場所可容納的人員數(shù)量以及活動預計參加人數(shù)：
中國國際展覽中心（新館）xx、xx號館可容納人員數(shù)量單場xxxx人，本次活動預計參加人數(shù)單場xxxx人。展館內的應急疏散門上都有緊急疏散標志指向治安緩沖區(qū)地點。
八、入場人員的票證查驗及安全檢查措施：
進場人員必須進行條形碼識別后才能進入場館。還設立了xx個安檢門和xx臺x光機，安排專業(yè)安檢人員進行安檢，進場人員須經過安檢后進館。
九、現(xiàn)場秩序維護、人員疏導措施：
執(zhí)勤保安定崗、定責，維護好正常的參觀秩序，當館內局部通道擁擠時，館內巡邏保安馬上到場，勸阻觀眾走其它通道，巡邏保安不足時，馬上呼叫應急組保安到場支援進行疏導。
十、應急救援預案：
1）當發(fā)現(xiàn)人員擁擠時，現(xiàn)場執(zhí)勤保安立即以對講機（電話）向保衛(wèi)部經理報告，指揮部立即抽調其它力量采取疏導措施，同時告訴門衛(wèi)保安停止進入，待秩序恢復正常后再放行觀眾。
2）當發(fā)生人員過多聚集、秩序混亂時，現(xiàn)場執(zhí)勤保安立即以對講機（電話）向保衛(wèi)部經理報告，同時前往現(xiàn)場指揮處置，對事發(fā)區(qū)域采取戒嚴措施，通知應急門值保安打開所有應急門，疏導現(xiàn)場人員有秩序地離開現(xiàn)場。
3）當現(xiàn)場發(fā)生火災時，執(zhí)行中國國際展覽中心（新館）火災應急預案。
4）當接到已在某處放置爆炸物的恐嚇電話時，指揮部立即通知所有執(zhí)勤人員提高警惕，加強防范，同時向現(xiàn)場公安人員報告，疏導展商和觀眾有秩序地疏散，配合公安人員做好現(xiàn)場檢查工作。若發(fā)現(xiàn)可疑爆炸物，要對局部區(qū)域實施戒嚴，請公安專業(yè)人員處理，配合公安部門搞好案件偵破工作。
5）當現(xiàn)場發(fā)生爆炸時，在現(xiàn)場執(zhí)勤的保安立即以對講機（電話）向保衛(wèi)部經理報告，立即對局部區(qū)域實施戒嚴，疏導觀眾疏散，向120/999求救，配合公安人員搞好現(xiàn)場調查取證和偵查破案工作。
十三、布展前將召開保安工作聯(lián)席會，屆時請公安、消防等方面的負責同志參加，全面布置安排展覽會的保衛(wèi)工作，布展完畢將組織有關方面進行安全、消防檢查。
20xx年xx月xx日
工作方案指導思想篇三
開學已有兩個多月了，學校開始選取貧困生了。每個班給固定的名額，由班主任根據(jù)情況定出名單來。由于初一（2）班班主任家里有突發(fā)事情要處理，所以岳老師把這件事交給我了，讓我根據(jù)學生家里實際情況和學習成績來選取12名貧困生。
首先，考查每名學生的家庭情況，找出家庭特別貧困的學生，這樣的學生是一定記為貧困生的；其次，在班級里進行投票選舉，明確排在前幾名的學生情況是否屬實后，結合學習成績和為人進行判斷；最后，定出名單。
1、全面了解學生的情況，包括家庭情況、思想狀況等。主要是通過家訪、個別談話、了解學生小學班主任、在同學中了解、日常觀察等方法完成。確定了幾個家庭條件極其不好的同學的名單。
2、學生們寫貧困生申請，然后在班里演講，全班同學根據(jù)情況進行投票，選取自己心中認為有資格當選為貧困生的學生，記錄票數(shù)名單。
3、根據(jù)調查情況看看他們說的是否屬實，然后根據(jù)學生的成績和人品情況進行判斷，定出最后的名單。
班主任的工作真的是很不好做，許多事情并不是按照計劃發(fā)展的。由于當選貧困生國家會給補助，同學們都想當選，所有有許多同學說的情況都不屬實；還有一些家長來學校找老師，想走走后門讓孩子選上貧困生。作為班主任，要考慮多方面的問題，但是有很多時候偏偏又魚與熊掌不可兼得，所以班主任工作是個出力不討好的工作。
這次的工作，雖然最后成功完成，但是過程卻很糾結，還經常麻煩別的老師幫助，很是慚愧??！
工作方案指導思想篇四
當前，針對全市戶籍制度改革，為積極適應新的變化和要求，保持計生工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，經鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究，決定在全鎮(zhèn)開展社會撫養(yǎng)費征收工作專項活動，現(xiàn)制定本方案，望遵照執(zhí)行：
讓全鎮(zhèn)群眾了解清楚現(xiàn)行的人口計生政策，申報戶籍登記是公民的一項法定權利，政策外生育對象繳納社會撫養(yǎng)費是一項法定義務，全面摸清新登記上戶口的對象的生育情況，認真落實生育處罰政策。
此次活動時間為4月15日至9月30日。
（一）廣泛宣傳。要充分利用宣傳單、墻報、標語和上戶宣傳等方式，讓廣大群眾了解清楚現(xiàn)行的人口計生政策，動員政策外生育對象主動到計生辦繳納社會撫養(yǎng)費。
（二）摸清底數(shù)，動態(tài)管理。各村（居）委會要積極與計生辦、派出所聯(lián)系溝通，及時掌握當天新生兒戶籍登記情況，查實小孩父母全面具體的生育情況和流動情況，區(qū)分政策內外，將政策外生育的對象落實到各蹲點村組干部。
（三）加強征收。對政策外生育對象已申報戶籍登記的，3天內必須啟動社會撫養(yǎng)費征收程序，上戶宣傳政策，做思想工作，下達社會撫養(yǎng)費征收告知書，動員對象在30日內主動繳納。逾期未繳納的，依照有關法律規(guī)定，申請法院強制執(zhí)行，首征金額將在縣確定的首征金額的基礎上再增加百分之三十以上。
（一）加強領導。各村領導班子要高度重視，按照層級責任制的要求和分組的原則把任務落實到人，制訂獎懲措施，嚴格執(zhí)行，做到村組干部人人有壓力，個個有責任，確保完成任務；并將本村社會撫養(yǎng)費征收專項活動方案報鎮(zhèn)計生辦。
（二）明確獎懲。按照對象就是任務的原則，鎮(zhèn)蹲點領導、村書記各承擔本村任務的30%，分別交納責任保證金3000元；蹲點組長、村主任各承擔本村任務的20%，分別交納責任保證金20xx元；完成任務80%以上的退回保證金，并下發(fā)同等金額的工作經費，每超五個百分點，按保證金10%增發(fā)工作經費；完成任務60%以上的退回保證金；完成任務60%以下的扣除保證金。計生辦工作人員按照計生分工蹲點指導各村工作，主任、副主任、成員分別交納責任保證金3000、20xx、1000元，獎懲條件同上。（保證金上繳情況鎮(zhèn)蹲點領導、村書記、主任由鎮(zhèn)長負責，鎮(zhèn)計生辦由分管領導負責，所有保證金由財政所負責收繳）
（三）督查考核?；顒悠陂g，計生辦將不定期進行督查，每周調度一次，對進度排后的單位，要在調度會上作表態(tài)發(fā)言或在黨委會上說明原因，連續(xù)三次排名倒數(shù)三名的單位將納入年度考核，直接列為重點管理或給予黃牌警告。被列為重點管理的村，村書記、主任降為副職主持工作，且取消村書記、主任、計生專干當年計生工作激勵金待遇。5月15日前必須完成當前任務的50%，未完成的取消當年計生工作的評優(yōu)評先資格。
工作方案指導思想篇五
為了貫徹中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”的精神，反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到財務管理工作中，進一步嚴格財務紀律，規(guī)范財務管理，提升財務質量，根據(jù)教育局的工作部署，制訂本次反“四風”財務專項檢查工作方案。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育總支、中小學、公辦幼兒園。時間20xx年度、20xx年度。
（一）、學校公用經費撥付情況，非稅收入管理使用情況。
（二）、學校代收費和服務性收費情況。
（三）、學校支出管理情況（重點檢查）。
1、亂發(fā)亂補情況。有無亂發(fā)福利，有無所發(fā)補助無事由無依據(jù)，有無平均發(fā)補助、份內工作發(fā)補助。
2、公務接待、用車情況。有無上下級非公宴請，有無超標準接待，有無工作日中餐飲酒，有無個人來客公款宴請，招待會議費用是否上升，招待有無菜單，是否用煙，公務用車費用是否上升。
3、違反財經紀律情況。有無白條支出，有無虛開發(fā)票、虛列支出，有無虛開發(fā)票套取資金設帳外帳、小金庫，大額支出是否規(guī)范（申報單、政府采購、通過決議、預算清單、合同、明細附件、驗收清單、決算書等）。
4、公款送禮情況。有無煙、酒、禮品、購物卡、土特產，有無擺花、擺水果、購茶葉、掛歷，有無領款單領款看望領導、看望單位外人員。
5、有無其他違反規(guī)定，違反紀律，不合程序，不合規(guī)定的支出。
1、嚴謹細致。要求檢查到每一張收支憑證，不能走馬觀花或抽樣檢查，要全面檢查收支的真實性、合法性、合規(guī)性、完整性。
2、突出重點。重點檢查違反“八項規(guī)定”，違反“四風”，違反“禁止違規(guī)發(fā)放津補貼”規(guī)定的支出。
3、全面反饋、認真整改。各檢查人員對不合規(guī)支出要指出、要記錄、要反饋；所查單位要做好整改。
4、規(guī)范提高。檢查結束后，各單位要提高認識，反思問題，從嚴規(guī)范。財會人員要嚴格把關，依法辦事，依規(guī)理財，提高財務管理能力與水平。
1、本次檢查根據(jù)教育局的部署，由計劃財務股統(tǒng)一安排，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育總支會計共同檢查。檢查方式以交叉檢查為主，會議與檢查相結合，做到檢查與反饋同步，檢查與整改并重。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育總支會計要搞好工作安排，并準備好檢查有關工作資料。
3、檢查時間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人員。
12月8日。永安教育。
檢查人員：陳敏軒、吳祎、劉昌大、曹安陸、張德深、余學昭、夏小敏、黃志遠、章仁斌、陳金望、周琴、王祺。
12月9日。溫泉教育。
檢查人員：陳敏軒、李丹、吳祎、徐青山、余家德、陳宏鄂、李俊、商文靜、周順先、郭次兵、佘小琴、嚴正。
12月10日。雙溪教育。
檢查人員：陳敏軒、張德深、李俊、郭次兵、嚴正。
12月10日。橫溝教育。
檢查人員：李丹、李俊、曹安陸、佘小琴。
12月10日。賀勝教育。
檢查人員：吳祎、余家德、陳金旺、周順先。
12月11日。特殊教育學校。
檢查人員：李丹、張德深、郭次兵。
12月11日。官埠教育。
檢查人員：吳祎、章仁斌、夏小敏、黃志遠、徐青山。
12月11日。向陽教育。
檢查人員：陳敏軒、李俊、曹安陸、佘小琴。
12月12日。高橋教育。
檢查人員：陳敏軒、余家德、陳金旺、周順先。
12月12日。大幕教育。
檢查人員：吳祎、余學昭、陳宏鄂、嚴正、王祺。
12月12日。浮山教育。
檢查人員：李丹、張德深、劉昌大、黃志遠。
12月15日。馬橋教育。
檢查人員：吳祎、章仁斌、夏小敏、黃志遠、徐青山。
12月15日。桂花教育。
檢查人員：陳敏軒、余學昭、陳宏鄂、郭次兵。
12月16日。汀泗教育。
檢查人員：陳敏軒、章仁斌、夏小敏、黃志遠、徐青山。
12月16日。實驗中小學。
檢查人員：吳祎、李俊、夏小敏。
12月17日。鳳凰中學。
檢查人員：陳敏軒、余學昭、嚴正。
12月17日。外國語實驗小學。
檢查人員：吳祎、陳金旺、周順先。
工作方案指導思想篇六
公司各部門：
為加強企業(yè)文化建設，活躍職工精神生活和健身運動，充分展現(xiàn)z保安靚麗風采，切實提高公司的凝聚力、親和力、向心力，經公司研究決定，在20xx年3月下旬舉辦z保安公司第三屆春季運動會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
公司成立第三屆運動會領導小組。公司總經理z任組長，公司副總經理z、z任副組長，其他副總為領導小組成員；z副經理兼任競賽總裁判長。
（一）集體項目
1、隊列比賽（男）；2、拔河比賽（男、女）；3、《z保安之歌》演練比賽（男）；4、4*100米接力賽（男、女）；5、三公里越野比賽（男、女）；6、籃球對抗賽（男）；7、勾級比賽（男）。
（二）個人項目
1、乒乓球比賽（男、女）；2、斯諾克表演賽（男）；3、跳繩比賽（男、女）；4、中國象棋個人對抗賽（男）、5、女子60米托球比賽。
（三）以部門為單位進行報名參賽，自下文之日起立即組織報名并上報辦公室。
3月23日--3月29日下午 17：00前結束預賽。
3月30日上午 08：30進行決賽。
預賽時間和地點：臨時通知為準；決賽地點：z大西校。
競技活動優(yōu)勝者將獲得一定的物質獎勵（根據(jù)參賽人數(shù)決定獎勵名次及名額）。
1、辦公室負責運動會籌備及開展期的全面工作。
2、其他部門協(xié)助辦公室進行工作。
1、舉辦20xx年第三屆春季運動會,是我公司政治經濟文化生活中的一件大事,是公司上下的共同責任,各部門要樹立大局意識,增強責任感和緊迫感,明確責任分工,有計劃、有步驟地做好各項籌備工作，做到舉公司之力,確保運動會圓滿成功。
2、本次比賽是以團結進取、友誼第一為目的，教育報名參賽人員尊重裁判，遵守規(guī)則，賽出水平，賽出風格。
3、參賽隊員必須準時到達指定賽場，有事者必須提前請假，如無故遲到１０分鐘，以作棄權處理。
4、如遇天氣變化或執(zhí)勤服務而影響運動會按時召開時，由辦公室另行通知。
20xx年3月9日
附：第三屆春季運動會具體實施方案。
20xx年第三屆春季運動會實施方案
一、運動會時間：3月23至3月30日。
二、地點：預賽項目在臨時通知時間及地點舉行（3月23日—3月29日期間）；決賽項目在z大西校體育場進行（3月30日）。
三、參加對象：公司員工。
四、組織辦法：以部室為單位組織參賽（演唱、隊列、籃球、勾級比賽可以大隊為單位組織報名）。
五、工作流程：
1、20xx年3月15日以前各部室按照設置項目報名。
2、20xx年3月18日確定各項目參賽運動員名單，裁判員名單，大體比賽時間、出場排序等。
3、20xx年3月23日上午八點三十分，第三屆春季運動會正式開始；首先進行預賽項目競技比賽。
（一）集體項目
1、隊列比賽：
比賽規(guī)則：一隊10人；比賽科目：齊步、正步、跑步、靜止轉法、跨立、敬禮等。
時間及地點：3月30日上午；z大西校。
2、拔河比賽：
比賽規(guī)則：每隊10人；現(xiàn)場抽簽；對抗淘汰；三局兩勝制。
時間及地點：3月30日上午；z大西校。
3、《z保安之歌》演練比賽：
比賽規(guī)則：10人一隊；現(xiàn)場抽簽，評委打分。
時間及地點：3月30日上午；z大西校。
4、4*100米接力賽（男子、女子）：
比賽規(guī)則：限報男、女隊各一組，每組4名隊員；直接進行決賽。
時間及地點：3月30日上午；z大西校。
5、三公里越野比賽：
比賽規(guī)則：根據(jù)參賽人員分組進行比賽。
時間及地點：3月30日上午；z大西校。
6、籃球比賽：
根據(jù)籃球比賽的規(guī)則進行預、決賽。
時間及地點：臨時通知。
7、勾級比賽：
比賽規(guī)則：三人一隊，抽簽對抗淘汰。
時間及地點：臨時通知。
（二）個人項目
1、乒乓球比賽（男、女）：
比賽規(guī)則：
抽簽分組對抗賽；每局11分制，三局兩勝。
時間及地點：臨時通知。
2、斯諾克表演賽：
比賽規(guī)則：抽簽分組一局對抗制；勝者進入下一輪。
時間：臨時通知；地點：公司接待中心大廳
3、跳繩比賽（男、女）：
比賽規(guī)則：抽簽排序；2分鐘起跳次數(shù)記成績。
時間及地點：臨時通知。
4、中國象棋個人對抗賽：
抽簽組對淘汰；三局兩勝制。
時間：臨時通知；地點：公司三樓會議室。
5、女子60米托球比賽：
比賽規(guī)則：按抽簽順序淘汰賽。
時間：3月30日上午；地點：z大西校。
工作方案指導思想篇七
為認真貫徹落實縣委、縣政府相關文件和會議精神，防治大氣污染，改善城鄉(xiāng)環(huán)境，保障人民身體健康，保障交通安全，推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，經鄉(xiāng)黨委政府研究，決定在今年大、小春收割后全鄉(xiāng)境內，實行秸稈禁燒和綜合利用，實施方案如下：
按相關文件、會議精神，成立由鄉(xiāng)長鄧德軍任組長，副鄉(xiāng)長蔣勇、副鄉(xiāng)長陳中志、鄉(xiāng)長助理何麗虹任副組長，鄉(xiāng)紀委、環(huán)保、司法、綜治、各村黨支部書記、村民委員會主任、掛村干部為成員的領導小組，指導我鄉(xiāng)全年的秸稈禁燒工作。領導小組下設辦公室于環(huán)保辦，由羅永洪任辦公室主任，負責日常工作。
各掛村干部按照掛村職責對各村進行分片包干，落實責任，各掛村組每天至少落實一名鄉(xiāng)干部在村開展工作。各村要成立秸稈禁燒工作組，加強巡查，深入田間地塊，嚴防死守，確保不見火、不見黑斑、不冒煙、不被縣級以上新聞媒體負面報道、不被縣級以上部門通報。
鄉(xiāng)按照上級要求成立巡查執(zhí)法組，在全鄉(xiāng)范圍內不定時進行巡查執(zhí)法。
鄉(xiāng)工作組、各村禁燒工作組每天不分時段巡查。
采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國大氣污染防治法》、《秸稈禁燒與綜合利用管理辦法》、《縣人民政府關于禁止露天焚燒農作物秸稈的通告》，懸掛禁燒標語10幅。中小學校要在學校開展“小手牽大手”活動，通過學生帶動家長，家庭帶動社會，共同做好秸稈禁燒和綜合利用工作。鄉(xiāng)組織宣傳車在全鄉(xiāng)進行流動宣傳，利用村村響廣播每天早、中、晚定時廣播宣傳。利用各種會議加大宣傳力度，開展進村入戶，送法律、送技術到農戶活動，各村支部書記、村長要組織召開動員會，與社簽訂目標責任書，逐戶發(fā)放宣傳資料，并留存農戶簽字回執(zhí)單。切實提高廣大農戶的環(huán)保意識和秸稈禁燒知曉率，使秸稈禁燒和綜合利用深入人心。
鄉(xiāng)農技站要指導村民加大產業(yè)結構調整力度，大力推廣秸稈堆腐還田技術、生產食用菌技術、生物發(fā)酵床技術，緩解禁燒壓力。各村要協(xié)助百事康公司按照集中成片和就近林路原則科學設置堆放點，協(xié)助企業(yè)組織“秸稈換肥”，加快推進“稈—槽—肥”模式。
禁燒工作納入鄉(xiāng)政府對村年終目標考核，并對各村單獨撥付6000元工作補貼。對工作開展好、無火點、不冒煙的村給予6000元工作經費補貼。如果發(fā)現(xiàn)一處火點、冒煙或被縣級以上單位通報、縣級以上媒體負面報道的扣減工作經費500元；未成立領導小組、未按照要求入戶宣傳到位、未與社簽訂禁燒目標責任書的扣減工作經費500元（如果工作經費不足扣減的扣減辦公經費）。同時鄉(xiāng)紀委對工作不主動、措施不到位的，約談村干部，并進行全鄉(xiāng)通報。
對違法的主體農戶由村兩委按照村民自治的方式視情節(jié)輕重處200元以下罰款，進行批評教育，并扣減該農戶下一年的耕地地力保護補貼。對拒不接受處理的農戶交由派出所按照妨礙公務的有關規(guī)定進行訓誡。
此項工作各村要加強落實，相關人員要按時到崗，認真履職。鄉(xiāng)上成立由鄉(xiāng)督查辦負責的工作督查小組，對各村巡查人員的工作進行督查，形成每日督查記錄。鄉(xiāng)督查小組將根據(jù)督查情況每天下午，以短信方式通報領導、各村及掛村干部，每周形成書面通報。對有違反相關工作紀律的，鄉(xiāng)紀委將按照相關規(guī)定追究其責任。
工作方案指導思想篇八
總指導思想：
以解放思想、轉變觀念、外樹形象、內抓質量為重點；以貫徹落實兩個《綱要》為核心，加強幼兒園管理，全面實施素質教育；將20xx年確定為“保教質量提高年”。
圍繞一個主題：求質量，突特色。 樹立兩種理念：“以人為本、促進發(fā)展”的辦園理念，“服務于教師、幼兒、家長”的理念。 構建三高目標：思想覺悟高、業(yè)務水平高、教育質量高。 堅持四個到位：敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、尊重幼兒、優(yōu)質服務。 做好五項工作： *幼小銜接課題和十五規(guī)劃課題的研究工作 *做好0-3歲與幼兒教育的銜接研究工作 *0-3歲嬰幼兒早期教育探究與課程建構的實施完善 *加強課程管理，提高實踐反思(觀察記錄研究) *繼續(xù)探索課程評價與幼兒發(fā)展評價方法
1．完善幼兒園的量化考核評估細則 在上學期改革的基礎上再細化，將量化評估細則調整得更加便于操作，通過量化評估，真正達到提高教師工作積極性為目的。此項工作在學期初期完成。
2、加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規(guī)管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任管理職責，對管理規(guī)范的班主任實施獎勵，強化班長的管理意識，提高班長的管理水平、決策水平以及協(xié)調水平，以良好的班級形象、優(yōu)質的服務態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。
3．努力辦出特色，推動辦園創(chuàng)新。幼兒園將組織家委會和伙委會議，聽取家長的建議，努力改進工作，擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照分類標準進行自查，找出差距，調整不足，全園圍繞工作重心調整目標方向，達到分類標準的要求。
4．發(fā)揮省示范園的輻射帶動作用。本學期，與新的合作伙伴繼續(xù)開展手拉手活動，爭取帶動一到兩所幼兒園逐步發(fā)展。
5．加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度，幼兒園結合安全月加強安全防范措施，從園舍設備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。
1． 加強師德修養(yǎng)，樹立良好形象。 結合師德月，幼兒園要求各班教師利用宣傳欄向家長、幼兒服務承諾，使教師的工作受到家長嚴格的監(jiān)督，以良好的師德形象服務于家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，辦出家長滿意的放心園。
2． 抓隊伍，促發(fā)展。
（1）利用互動式培訓模式組織教師開展各類活動，采用“以人為本、促進發(fā)展”的理念進行參與式互動，切實提高培訓質量。
（2）扎實開展“三個一”（閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法）讀書學習活動。
（3）營造良好的研究氛圍。班級、班與班、級部之間、全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。
3、強化培訓，加快發(fā)展。
① 加強園本培訓，提高業(yè)務素質。 本學期結合教科研需要，將組織教師加強科研方法培訓，掌握運用科研方法進行課題研究。此外，每月有教研組長組織教師對課程進行分析與調整，每周有班主任組織班上教師進行討論，每個主題有教師進行及時評估，不斷提高教師駕馭教材的能力。
②鼓勵教師積極參加自學和學歷達標，自我加壓、自我完善，使學歷達標，并為骨干教師提供外出學習的機會和發(fā)展空間。
重點工作：繼續(xù)貫徹兩個《綱要》，加強對幼小銜接課題進行調研，促進小學與幼兒園的研究雙邊活動；調整園本課程方案，完善課程評價體系；重視環(huán)境資源的創(chuàng)設、開發(fā)與利用；開展0-3歲早期教育研究活動，注重與幼兒教育的銜接和托幼一體化的早期教育研究，全面提高教師素質。
1、課程評價。開展實質性評價，引導教師注重過程性評價，做好平日工作記錄與反思，將全體教師共同研究的評價表格用于實踐中不斷得到檢驗，以達到適宜于幼兒的發(fā)展需要。
2、開展園本培訓，調整教研機制。本學期幼兒園嘗試建立有活力的學習型小組，在實際開展的各種教研活動的同時，各班成立研究小組，每位教師隨時隨地積極參與課題研究，促進教師專業(yè)化的發(fā)展。本學期將進一步完善教研成果制度，創(chuàng)造性的研究教育管理的新機制，以適應課程改革發(fā)展的需要。繼續(xù)實施教研活動目標考核評估，學期末評出優(yōu)秀教研組，并對開展教研活動好的級部和班級小組進行獎勵。
3、在科研方面，進一步做好幼小銜接科研課題的實踐與研究，完善幼小銜接園本課程。
（1）開展《幼小銜接課程方案》實施階段性小結的研究，進一步突出辦園特色，體現(xiàn)創(chuàng)造性活動課程，探討園本課程的改革。
（2）將與小學聯(lián)合進行課題的研究，如：環(huán)境創(chuàng)設的銜接、任務意識的培養(yǎng)、藝術教育、英語教育的研究等，雙方形成“手拉手班級”，不斷增加交流與互動，扎實的開展研究性工作，使幼小銜接卓有成效。
（3）認真做好“十五”規(guī)劃課題《意大利瑞吉歐幼兒教育體系中國化研究暨<幼兒園教育指導綱要>的理論與實踐研究》，嚴格按照省課題組的要求完成研究任務。 4．加強0—3歲嬰幼兒早期教育與幼兒教育銜接的研究，研究創(chuàng)設環(huán)境，繼續(xù)開展快樂親子苑活動，積極配合區(qū)成立早期教育研究小組，研究0—3歲嬰幼兒教育模式及課程方案，探討制訂題例與游戲。
1、加大宣傳力度，塑造良好形象。 積極開展社區(qū)教育實驗，樹立“服務到家”意識，定期為社區(qū)散居家庭提供教育服務上門的幫助，推動學習型家庭的研究與延伸。如：到家中宣傳科學，指導家長怎樣為幼兒布置房間等，擴大幼兒園在社區(qū)中的影響力，提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社區(qū)”的意識，以爭取家園社區(qū)資源的有效利用。
2、開展形式多樣的家長學?；顒印?為了幫助幼兒家長了解幼兒園的教育特點，本學期，將開展形式多樣的家長學校活動。如：請家長參加親子游園，幼兒生日會，召開家長育兒經驗交流會，組織家長參加家庭教育知識競賽等，以更好的實現(xiàn)幼兒園與家庭教育的同步。
3、幼兒園在元旦期間，家園共創(chuàng)新年環(huán)境，召開家園同樂會，各班編排文藝節(jié)目準備演出。
4．幼兒園在十一月初將舉辦家長半日活動開放，病情家長參與幼兒園課程評價。
5．幼兒園各班教師要充分挖掘、利用社區(qū)環(huán)境、文化和教育資源，做到有目的、有計劃，并體現(xiàn)在教育課程方案和教師組織的各項活動中。可與小學老師、學生產生互動，加強銜接，園內、園外開展大帶小活動，完成研究性任務。
1．不斷提高幼兒飲食質量，在飲食的營養(yǎng)、花樣品種和搭配方面多下功夫。 ☆學習兒童膳食知識，針對2—6歲幼兒每天所需的營養(yǎng)制定食譜。 ☆定期組織伙房師傅走出去，到兄弟園所參觀學習，提高幼兒飲食質量。 ☆開展伙房師傅烹飪技能評比活動，集思廣益不斷增加花色品種，爭取每周推出一道新的菜品或面點。
2．不斷提高幼兒保育質量。 保育工作是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)，本學期，我園將充分挖掘老教師在保育工作中的閃光點，例如能夠深入到幼兒生活中等，大家多交流多學習，使幼兒保育工作更上一層樓。
3．預防疾病，衛(wèi)生最重要。 我園將認真作好園內外的環(huán)境衛(wèi)生，并且作好活動室及幼兒睡眠室的通風換氣，保持室內空氣流通。
4． 幼兒健康教育。 培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，除了作好日常生活中的養(yǎng)成教育外，我園還將有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練……
5．建立健康快車網站。 充分發(fā)揮幼兒園網絡資源，建立“健康快車”網站，定期為社區(qū)家長們提供育兒咨詢服務。
八月：
1、制定各類計劃；
2、全園環(huán)境創(chuàng)設 ；
3、各級部編排早操并進行師訓；
4、園本培訓。
九月：
1、各班加強常規(guī)訓練、優(yōu)化幼兒一日活動；
2、大班教師深入小學做好問卷調查工作；
3、舉行幼兒園早**賽；
4、活動區(qū)環(huán)境創(chuàng)設觀摩評比。
十月：
1、加強學習，舉辦家長學校講座；
2、優(yōu)質教育活動觀摩研究；
3、繼續(xù)完善課程評價體系，教師邊實踐邊總結經驗；
4、科研課題階段性觀摩與小結。
十一月：
1、開展家長半日活動開放；
2、進行親子苑研究活動小結交流；
3、各專題教研小組自行安排說課、上課活動；
4、主題探究活動環(huán)境創(chuàng)設評比。
十二月：
1、活動區(qū)觀摩評比；
2、家長學校講座；
3、幼小銜接課題階段性小結；
4．各班迎元旦環(huán)境創(chuàng)設觀摩。
下年一月：
1、教研成果匯報交流 ；
2、做好終結性幼兒評估發(fā)展工作；
3、教師做好年終總結。
工作方案指導思想篇九
為深入貫徹落實《江蘇省煙草專賣局黨組關于加強和改進基層工會工作的意見》精神，充分發(fā)揮市局（公司）工會組織在促進行業(yè)發(fā)展、推進企業(yè)進步、構建和諧煙草的重要作用，根據(jù)國家局、省局黨組關于加強基層工會工作建設的要求，經市局黨組研究決定于近期選舉產生宿遷煙草系統(tǒng)工會委員會、經費審查委員會和女工委員會，取消原工會工作委員會的工會組織機構。同時，市局（公司）機關及各縣（區(qū)）局（分公司）進行換屆選舉產生分工會委員會,健全和完善工會其它各項管理制度等。為了規(guī)范做好選舉的各項工作，特擬定本工作方案。
一、選舉工作的指導思想
在市局黨組和上級工會的正確領導下，緊緊依靠地方總工會的支持和幫助，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》等法律規(guī)定，確保選舉工作科學規(guī)范、周密細致，為促進企業(yè)改革發(fā)展、構建和諧企業(yè)奠定堅實的工作基礎。
二、工作內容及時間安排
1、成立選舉工作領導小組(20xx年8月上旬)
組長：李江蘇
副組長：吳玉明、陸 軍
成員：各單位、各部門主要負責人。
宿遷市煙草專賣局（公司）系統(tǒng)工會下設選舉工作辦公室，辦公室設在市局政工處。
主任：陸軍
成員：張少杰、張 麗、謝素萍、趙雨花、錢曉慧、崔云輝
辦公室的主要職責:負責系統(tǒng)工會的籌備建設工作，落實領導小組對工會建設的各項要求，向市總工會提交關于成立宿遷煙草系統(tǒng)工會的相關資料。
2、市局（公司）工會的組織機構
宿遷市煙草專賣局（公司）工會系統(tǒng)所轄五個分工會，分別是：市局（公司）機關分工會；沭陽縣局（分公司）分工會；泗陽縣局（分公司）分工會；泗洪縣局（分公司）分工會；宿豫區(qū)局（分公司）分工會。各分工會設立若干工會小組。
市局（公司）工會在同級黨組領導下，接受省局（公司）工會和地方工會的雙重領導；各分工會在同級黨組織的.領導下，接受市局（公司）工會和地方工會的雙重領導。
3、工會會員的登記造冊(20xx年8月上中旬)
根據(jù)志愿的原則，動員全體職工加入工會組織，原則上堅持做到職工入會率達到100%。市局（公司）統(tǒng)一下發(fā)入會會員登記表，各單位建立會員名冊，并上報選舉工作辦公室。
4、召開職工代表大會，選舉產生工會委員會、經費審查委員會和女工委員會（20xx年8月中下旬）。
由職工代表大會以票選的辦法選舉產生系統(tǒng)工會委員會主席、副主席、委員，系統(tǒng)工會主席由市局副職兼任，副主席及委員由相關部門負責人及各縣局（分公司）分工會主席組成，然后選舉產生經費審查委員會和女工委員會主任及委員，并將選舉結果上報市總工會。
市局機關及各縣（區(qū)）局（分公司）設立分工會，市局機關分工會主席經選舉領導小組推薦，由職工代表表決產生。縣（區(qū)）局分工會主席由各縣局（分公司）副職兼任，分工會委員會成員由基層單位工會會員選舉產生，受同級黨組織和系統(tǒng)工會雙重領導。
三、完善工作機制及制度建設（20xx年9月底前）
1、明確工會各崗位人員的職責
2、制定工會屆期工作規(guī)劃和年度工作計劃
3、制定工會工作制度
4、制定職工民主管理制度
四、開展工會活動（20xx年全年）
圍繞工會工作計劃，認真組織好各類活動，適時做好工作總結。
【本文地址：http://sc-apple.cn/zuowen/2236936.html】
