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群眾訴求處理反饋機制篇一

根據縣委統(tǒng)一部署，2019年4月8日至5月10日，縣委第一巡察組進駐我局開展巡察。2019年7月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。為切實做好我局的巡察整改工作，特制定如下整改方案。

指導思想：深入學習貫徹落實黨的十九大精神和xxx

新時代中國特色社會主義思想，以巡察整改問題為契機，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，確保巡察反饋意見在我局全面整改落實到位；舉一反三，以點帶面，著力解決影響全局改革發(fā)展穩(wěn)定和群眾反映強烈的突出問題，切實加強領導班子和干部隊伍建設，推進全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力實現(xiàn)全局工作跨越發(fā)展、單位奮發(fā)向上、干部清正廉潔、作風規(guī)范務實。

整改目標：黨組落實黨風廉政建設的主體責任、局紀撿監(jiān)察室落實黨風廉政建設的監(jiān)督責任更加明確。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩更加自覺，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，始終與以xxx同志為核心的xxx保持高度一致，巡視整改全面完成。堅決反“四風”轉作風，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則，徹底糾正不作為亂作為現(xiàn)象，推動全局黨員干部作風明顯轉變。黨的建設全面加強，民主集中制的原則得到有效堅持，黨內政治生活更加規(guī)范，發(fā)展黨員工作的程序嚴格遵守，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。選人用人工作進一步規(guī)范，拓寬干部選拔任用視野，嚴格干部選拔任用程序，強化干部多崗鍛煉，規(guī)范輪崗交流，建設一支結構合理、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍。全面落實從嚴治黨“兩個責任”，強化黨的紀律建設，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責作用，全面落實反腐敗斗爭的工作要求，努力營造風清氣正政治生態(tài)。脫貧攻堅“頭等大事”地位更加突出，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，全面完成脫貧攻堅“四場硬仗”，有組織的勞務輸出工作取得新的成效，扎實做好幫扶工作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。深化黨對意識形態(tài)工作的領導，認真落實意識形態(tài)工作責任制。進一步嚴肅黨內政治生活，模范遵守黨章，“三會一課”、中心組學習等制度有效落實，民主集中制全面貫徹，批評與自我批評經常開展，切實做到忠誠干凈擔當，努力實現(xiàn)全局黨風政風進一步好轉，助推各項工作跨越發(fā)展，確保決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、同步小康。

1、學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

整改措施：一是加強對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，要端正學習態(tài)度，妥善處理好工作與學習的關系，規(guī)范學習活動。要通過局黨組會議、黨組中心組學習會、全局干部職工學習會等方式加強學習，并且要始終做到第一時間組織學習，第一時間研究貫徹落實意見。通過抓學習，不斷提高政治站位，堅決擁護以xxx同志為核心的xxx的集中統(tǒng)一領導。二是要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系工作實際開展學習。通過學習，不斷高舉xxx新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，使自己學習貫徹黨的十九大精神的自覺性得到有效增強，做到以高度政治自覺學習黨的十九大精神，以強烈使命擔當貫徹新時代的宏偉藍圖，以踏石留印的作風落實新時代的戰(zhàn)略部署。三是要按照有關規(guī)定和要求，扎實開展“新時代講習所”工作，充分發(fā)揮“新時代講習所”在黨的政治建設中的積極作用。四是要進一步轉變學風，采取針對性措施，堅決杜絕學習活動中的各種弄虛作假行為，營造健康、積極的學習環(huán)境。四是認真制定局黨組學習計劃，不斷完善學習制度，并且長期堅持。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：石真珍；

責任單位：局黨支部、局辦公室；

整改時限：立行整改，長期堅持。

2、黨的領導作用發(fā)揮不夠充分。

整改措施：一是建立健全會議制度，進一步修改完善黨組議事規(guī)則，不斷規(guī)范黨組議事。要認真處理好黨政聯(lián)席會議、黨組會議和行政會議的關系，對號入座開好各類會議，規(guī)范會議記錄。二是加強學習，認真做好公文處理工作，嚴肅行文規(guī)矩，規(guī)范單位行文行為，堅決扭轉以局行政性文件替代局黨組文件的現(xiàn)象，嚴肅黨組行文行為。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：石真珍；

責任單位：局辦公室；

整改時限：8月底，長期堅持。

3、貫徹落實中央、省州縣重大決策部署不到位。

整改措施：一是要再次組織學習上級整治茅臺酒亂象的有關規(guī)定，開展是否有違反規(guī)定經營茅臺酒的專項自查。二是要加大政策宣傳力度，確保上級決策部署得到有效的貫徹落實，讓企業(yè)和群眾享受到優(yōu)惠的政策。三是要對全縣小微企業(yè)的情況開展一次徹底的調查模底，采取措施，徹底扭轉企業(yè)對貸款政策知曉率低的現(xiàn)狀，為我縣企業(yè)的發(fā)展做好積極的服務。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：吳家凱；

責任單位：就業(yè)局

整改時限：8月底，長期堅持。

4、“兩個責任”落實不力。

整改措施：一是要加強學習，強化責任意識。要通過學習及時掌握了解上級關于黨風廉政建設責任制的具體內容和對領導干部的相關要求，把從嚴治黨工作擺在重要位置，并把抓從嚴治黨的情況，作為干部年度考核的重要依據，不斷履行好黨組抓從嚴治黨的主體責任，增強責任主體意識。局黨組要切實履行從嚴治黨的主體責任，牢固樹立不抓從嚴治黨工作就是失職，抓不好從嚴治黨工作就是不稱職的理念，時刻把從嚴治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。二是明確任務分工，落實“一崗雙責”。對年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，要進行細化分解，逐一明確責任領導、責任股室和考核方式，切實將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，將黨風廉政建設工作列入干部年終考核的重要內容，與年終目標績效實行掛勾。三是強化監(jiān)督管理，規(guī)范權利運行，加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力把“風險點”變成“安全點”，切實做到將權力關進制度的“籠子”。四是注重事前防范，筑牢廉政防線，突出對領導班子和領導干部的監(jiān)督。對出現(xiàn)的問題，要及時進行廉政提醒，嚴格執(zhí)行約談制度、提醒談話制度和誡勉談話制度，有效預防違紀違規(guī)行為發(fā)生。五是結合實際，按照規(guī)定要求，做好森林管護區(qū)的創(chuàng)建工作。

牽頭領導：龍國風；

責任領導：吳家凱

責任單位：局黨組

整改時限：8月底，長期堅持。

5、思想教育工作重視不夠。

整改措施：一是要把思想教育工作擺在重要位置，切實重視思想教育工作，深刻認識抓好思想教育工作對促進各項工作的關系。二是要加強與干部職工的情感溝通，積極組織干部職工參加有益于身心健康、有益于促進工作的活動，不斷增進與干部職工的相互交流，從中切實了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，特別是他們所思、所想、所盼是什么，并盡力幫助他們堅決后顧之憂，針對性地做好思想教育工作，讓他們方下包袱，輕裝上陣工作。三是加強干部職工干事創(chuàng)業(yè)的勵志教育，不斷提高干部職工的精氣神。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：吳家凱；

責任單位：局黨支部、局工會、局婦代會。

整改時限：8月底，長期堅持。

6、意識形態(tài)工作責任制落實不力。

整改措施：一是要重視意識形態(tài)工作，局黨組要定期專題研究和部署意識形態(tài)工作，真正把意識形態(tài)工作納入黨建工作的重要內容，納入目標考核和干部培訓內容。二是要以局黨組會議、全局干部職工會議等形式，加強對xxxxxx關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、州關于意識形態(tài)工作責任制文件精神的學習，并及時研究貫徹落實意見。三是要按照從江縣《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》，進一步承擔好意識形態(tài)工作的責任，做到意識形態(tài)工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導班子成員對意識形態(tài)工作重要性的認識。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：吳家凱；

責任單位：局黨組、

整改時限：8月底，長期堅持。

7、民主集中制執(zhí)行不到位。

整改措施：一是充分認識民主集中制的地位、作用、意義，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性。二是要結合本局實際，進一步修改和完善局黨組《議事規(guī)則》，嚴格遵守黨章黨紀，黨組成員要帶頭執(zhí)行局黨組的各項制度，“三重一大”事項，必須由局黨組集體研究決定，絕不允許個人說了算現(xiàn)象的發(fā)生。三是充分發(fā)揚民主，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，正確行使權力。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：石真珍；

責任單位：局辦公室

整改時限：8月底，長期堅持。

8、黨內政治生活不嚴肅。

整改措施：一是強化學習，提高認識。要認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規(guī)定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。二是嚴格按照有關規(guī)定，嚴肅支部組織生活會的程序，切保組織生活會不流于形式走過場。三是嚴格按照民主生活會的各項要求，切實拿起批評和自我批評的武器，努力開好民主生活會，民主生活會要真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。四是嚴格按照《黨章》的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行局黨支部的議事規(guī)則。五是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，切實提高“三會一課”質量，采取措施扭轉“三會一課”不正常、不嚴肅、不規(guī)范的現(xiàn)象。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：吳家凱

責任單位：局黨組

整改時限：8月底，長期堅持。

9、發(fā)展黨員不嚴肅、未按規(guī)定收繳黨費。

整改措施：一是要認真學習《中國xxx發(fā)展黨員工作細則（試行）》，嚴格按照發(fā)展黨員的有關規(guī)定，以對黨忠誠、嚴肅認真的態(tài)度，積極做好發(fā)展黨員工作，切保發(fā)展黨員的質量。二是要嚴格按照《黨章》及《關于中國xxx黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)（2008）3號），規(guī)范做好黨費收繳工作，徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現(xiàn)象。

牽頭領導：吳家凱；

責任領導：吳家凱

責任單位：局黨支部

整改時限：8月底，長期堅持。

10、選人用人不嚴肅不規(guī)范。

整改措施：一是要認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求，推薦選拔干部。要堅決杜絕任人唯親、唯近的行為，不斷拓寬干部選拔視野，實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強、堅持選賢任能。二是做好干部輪崗交流工作，特別是對重要崗位、廉政風險點高的崗位，要實行定期交流，讓干部受到多崗鍛煉。三是要結合機構改革工作，嚴格按照干部選拔程序和要求推薦選拔好干部。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：石真珍

責任單位：事業(yè)單位干部管理股

整改時限：8月底，長期堅持。

11、違反中央八項規(guī)定精神時有發(fā)生。

整改措施：一是要認真學習貫徹中央八項規(guī)定，對違規(guī)參與公款吃喝的干部，要責令補交用餐費用。對事業(yè)單位招考中出現(xiàn)的公款購煙問題，由購煙經手人承擔購煙支出。二是對2013年用公款購買土特產問題，要向縣紀委寫出詳細說明。三是對違規(guī)公款接待杭州市人社局等領導產生的費用，要進行責任追究，實行誰簽字誰出錢。四是對違規(guī)發(fā)放的津補貼73800元，要據實進行清退。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：石真珍

責任單位：局財務室、

整改時限：8月底，長期堅持。

12、違規(guī)配備使用公車。

整改措施：嚴格執(zhí)行公務用車配備的有關規(guī)定，對違規(guī)車輛，要按照有關規(guī)定進行處理。

牽頭領導：；石真珍

責任領導：石真珍

責任單位：局辦公室

整改時限：8月底，長期堅持。

13、不作為亂作為依然存在。

整改措施：一是規(guī)范就業(yè)專項經費的管理和使用，及時主動向政府報告崗位補貼的超比例支出問題。二是嚴肅財經紀律，堅持用制度規(guī)范財務行為。三是建立健全信息資源共享機制?？h社保局加強與公安、民政、衛(wèi)健等部門聯(lián)系，建立健全信息資源共享機制，對疑似重復領取和死亡冒領數(shù)據進行比對核查，并將核查后的數(shù)據清單分別下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行再次核查。四是進一步加大待遇資格認證工作力度。為從源頭上防止待遇領取人員死亡后隱報、瞞報的現(xiàn)象發(fā)生，要廣泛接受社會力量的監(jiān)督，設立群眾舉報電話，充分利用好現(xiàn)有的高科技手段，積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展聲紋、人臉識別信息采集工作，堅決做到信息精準采集，待遇精準發(fā)放。五是加大督查問責力度。為全面追回養(yǎng)老金，確?；鸢踩\行，切實引起各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，積極爭取縣紀委監(jiān)委、縣檢察院和縣法院等部門的支持，進一步加大的督導督查力度，對部分工作措施不力、進展緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求限期整改，按時完成追繳任務。對拒不退款的個人，按照《xxx社會保險法》等相關規(guī)定進行立案，及時移交公安、法院等部門立案處理。六是對采取虛列辦公耗材經費支出，為省掛職干部支付房租費的問題，要向縣xxx寫出請示，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

牽頭領導：石真珍；

責任領導：陸忠禮、韋勝席、

責任單位：社保局、就業(yè)局、局辦公室

整改時限：8月底，長期堅持。

14、日常監(jiān)管不嚴。

整改措施：一是在進一步修改和完善考勤制度的基礎上，嚴格執(zhí)行考勤制度。要在一樓顯眼位置，設置干部職工去向牌，方便群眾聯(lián)系辦事。二是進一步嚴肅財務工作，切實做好財務印章的管理，降低廉政風險。

牽頭領導：龍國鳳；

責任領導：石真珍、

責任單位：局辦公室、財務室

整改時限：8月底，長期堅持。

15、違規(guī)發(fā)放養(yǎng)老金。

整改措施：一是要通過信息共享，與縣民政局提供的民政系統(tǒng)殯葬數(shù)據進行信息比對，建立參保人員死亡報告制度，由社區(qū)（村）按月上報至鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心匯總后，按月上報縣人社局。二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作溝通，對疑似養(yǎng)老金冒領行為，要通過有效措施，逐一甄別存疑信息。對存在冒領養(yǎng)老金情況的，要果斷地對資金進行追回。對拒不返還的，要啟動行政執(zhí)法程序處理，對拒不接受處理的冒領人員，要依法做好向司法部門的移送，通過法律程序進行追回。三是責成社保局，立即對養(yǎng)老金發(fā)放底數(shù)進行一次全面清理。及時將疑似死亡人員冒領養(yǎng)老金相關問題提交局黨組專題研究，擬定解決方案，提出追繳時限，進一步排查當前領取待遇人員資格，確?；鸢踩\轉。

牽頭領導：石真珍

責任領導：陸忠禮

責任單位：社保局

整改時限：8月底，長期堅持。

16、有組織勞務輸出工作抓而不實。

群眾訴求處理反饋機制篇二

1. 加強支部建設

整改措施：切實抓好《中國xxx支部工作條例(試行)》和《中國xxx農村基層組織工作條例》的學習和貫徹落實，確保每個黨員學好用好。牢固樹立一切工作到支部的導向，落實三會一課，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，落實基層黨組織“五化”建設，推行黨務公開。

牽頭領導：楊松柏

整改時間：《條例》學習5月底之前完成，其他長期堅持。

2.推進掃黑除惡專項斗爭

整改措施：一是加強組織領導；二是加強學習；三是簽定責任狀。

牽頭領導：楊松柏

整改時間：在3月底之前完成。

3.抓實黨建基礎工作

整改措施：抓常抓實黨務基礎工作方面的教育與培訓，提高黨員干部隊伍業(yè)務水平和責任意識。認真落實2018年度《關于進一步規(guī)范黨費收繳工作的通知》，規(guī)范黨費收繳行為，加強黨員的日常教育，確保按月及時足額交納黨費。及時學習發(fā)展黨員、組織生活會與民主評議黨員等常規(guī)工作文件和工作提示，按五化建設要求全面落實好各項基礎工作。

牽頭領導：楊松柏

整改時間：長期堅持。

4.支部班子履職不到位（包括未認真研究黨支部“五化”建設、主題黨日活動計劃不實、學習教育不經常）

整改措施：加強學習培訓，著力提高支部班子履職能力、責任意識、業(yè)務水平和支部工作的規(guī)范性。嚴格落實《桃江縣全面推行主題黨日常態(tài)化制度化的實施意見》文件要求，結合單位工作特點，制定切實可行的主題黨日活動計劃，把黨員的日常教育全面融入主題黨日活動，形成常態(tài)。

牽頭領導：楊松柏

整改時間：長期堅持。

5.深入聯(lián)系服務群眾不夠

整改措施：通過政府信息公開申請、脫貧幫扶、在職黨員進社區(qū)、政務大廳值守、“雙創(chuàng)”等工作，深入聯(lián)系群眾，了解群眾需求和期望，積極為群眾排憂解難情況；組織開展志愿服務情況。

整改時間：長期堅持。

（一）深入自查，找準整改內容。對照主要問題清單，對本單位進行一次全面摸底和梳理，切實澄清底子，把所有存在同類問題的基層黨組織列為整改對象，全面確定所有整改對象需要整改的具體內容。

（二）明確責任，強化整改措施。要按照整改要求，承擔整改責任，結合《益陽市委書記抓基層黨建述職評議考核問題整改方案》責任分解表以及本方案安排，制定具體整改方案，扎實抓好整改。

（三）強化督查，確保整改效果。黨組對問題整改落實情況要進行跟蹤管理，整改一個、銷號一個，確保2019年10月底之前全部整改到位。

群眾訴求處理反饋機制篇三

按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，市委第四巡察組于2018年3月20日開始對我委進行了為期一個多月的巡察。9月29日，市委第四巡察組在我委召開反饋巡察意見會，實事求是、客觀公正地指出了我委存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察組反饋的情況，我委黨組認真研究整改措施，落實整改責任，特制定以下整改落實方案。

深入貫徹落實黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格按照市委和市委巡察工作領導小組要求，以巡察問題整改為契機，加大糾錯整改力度，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。舉一反三，以點帶面，著力解決突出問題，切實加強領導班子和干部隊伍建設，全面落實從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設，努力實現(xiàn)發(fā)展改革各項事業(yè)再上新臺階。

集中整改活動時間為2018年9月29日至2018年11月29日，分三個階段進行：

第一階段（9月29日至10月12日）：召開黨組會議，研究部署落實巡察反饋意見，制定整改方案，明確責任單位、責任人、整改時限。

第二階段（10月13日至11月9日）：召開領導班子成員巡察整改專題民主生活會，結合巡察反饋意見進行深刻剖析、對照檢查，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改具體措施要求。全面落實整改措施，建立健全各項規(guī)章制度并以正式文件下發(fā)執(zhí)行，確保取得整改實效。

第三階段（11月10日至11月29日）：在全委開展整改“回頭看”活動，鞏固整改成果，進一步完善各項規(guī)章制度。對全委整改活動情況進行全面檢查驗收，接受市委第四巡察組的適時回訪和監(jiān)督檢查，11月29日前，將整改情況經市委巡察組審查后報送市委巡察辦。

成立以委黨組書記、主任翟增軍同志為組長，各黨組成員、調研員、副調研員為副組長，機關各處室和委屬單位負責人為成員的整改工作領導小組。要求全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當前和今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，立行立改，即行即改，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

（一）關于黨的政治建設方面

1.學習貫徹落實黨的十九大會議精神不到位。

（1）存在問題：結合邯鄲實際貫徹落實上還有差距，比如，十九大提出推進經濟發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革，但如何緊密結合邯鄲實際，把三大變革變成邯鄲實踐，還缺乏戰(zhàn)略性思考、全要素的調研、全方位的謀劃和典型的事例。

整改措施：

1、認真學習黨的十九大報告精神，特別是構建現(xiàn)代化經濟體系、實現(xiàn)三大變革等內容，緊密結合邯鄲經濟發(fā)展實際，用黨的十九大精神指導邯鄲發(fā)展實踐，將報告內容轉化為市委、市政府的決策部署，轉化為抓工作、謀發(fā)展的具體推進措施和規(guī)范性文件。

2、梳理統(tǒng)計各處室和委屬單位近3年來特別是2018年3月以來，由我委起草以市委、市政府或兩辦名義印發(fā)的文件情況。

責任領導：武慶珍

責任處室：綜合處牽頭，各業(yè)務處室、委屬單位配合

整改時限：11月9日，并長期堅持

（2）存在問題：學習貫徹黨的十九大精神沒有實施方案和學習計劃；有的黨員學習筆記和心得體會字體不一致，存在替抄替寫問題；部分黨員沒有學習筆記、心得體會；各支部沒有學習交流園地。

整改措施：

1、繼續(xù)鞏固“兩學一做”學習教育成果，充分利用黨組會、“三會一課”等時間組織全體黨員進一步學習貫徹xxx章、黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxxxxx系列重要講話精神，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”。

2、堅持黨員領導干部上黨課制度，把學習教育作為落實“三會一課”制度、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的一項重要內容，落實落地。

3、對各黨支部的黨員學習筆記開展全面檢查，補充完善。對替抄替寫的進行批評教育，建立個黨支部學習園地，建立個黨支部互相交流學習機制，促進學習效果。

責任領導：楊川和

責任處室：機關黨委、各黨支部（黨總支）

整改時限：10月26日。

2.發(fā)改委對全市經濟社會發(fā)展前瞻性調查研究、運籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。

（3）存在問題：面對全市經濟發(fā)展質量效益不高，產業(yè)結構、能耗結構偏重，在傳統(tǒng)產業(yè)改造、服務業(yè)提檔升級、戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育、重大基礎設施籌建上，主動為市委、市政府提出有特色、有亮點、事關全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。

整改措施：

1、梳理統(tǒng)計各處室和委屬單位近3年來特別是2018年3月以來，撰寫的調研報告成果。

2、嚴格執(zhí)行我委調查研究工作制度，各處室緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大精神和市委、市政府的決策部署，重點圍繞“雙創(chuàng)雙服”、有效投資、項目建設、產能化解、產業(yè)發(fā)展、能源環(huán)保、協(xié)同發(fā)展、基礎設施、縣域經濟、價格改革等方面，每年起草1-2篇調研報告。委領導每人每年牽頭1-2項重大課題研究。

3、委領導和分管處室要按照年初所制定的調研計劃，深入基層開展多渠道、多層次、多方位的調研，真正做到情況明、數(shù)字準、工作實。如實填寫“領導干部調查研究情況登記表”，計入工作檔案，作為年度工作述職的一項內容。

4、對于質量較高、具有重要參考價值的調研成果，上報市委、市政府，爭取轉化為我們謀劃工作的思路舉措、發(fā)展改革的具體方案和規(guī)范性文件。

責任領導：趙洪濤、武慶珍、耿永忠

責任處室：綜合處牽頭，服務業(yè)處、高技術處、能源處、產業(yè)處配合

整改時限：11月9日，并長期堅持。

3.發(fā)改委黨組在推動經濟發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。

（4）存在問題：在全市經濟爬坡過坎的關鍵時期，面對穩(wěn)增長調結構，治污染去產能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經濟發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學有效的思路有待加強。

整改措施：

1、圍繞全市經濟發(fā)展中的熱點、難點問題，在思路謀劃、規(guī)劃編制、政策制訂等方面，更加注重對經濟規(guī)律的深入研究和發(fā)展規(guī)劃的統(tǒng)籌銜接，更加注重運用市場思維、開放思維、科技思維、法治思維破解發(fā)展難題。

2、針對提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進人才、優(yōu)化營商環(huán)境等瓶頸制約，委領導牽頭分管處室進行專題研究，提出科學有效的創(chuàng)新性思路。

責任領導：趙洪濤、耿永忠、武慶珍、陳奎昌、武保忠、牛金臺

責任處室：綜合處牽頭，運行處、環(huán)資處、能源辦、投資處、重點辦項目處、財金處、社會處、法規(guī)處配合

整改時限：11月9日。

4.主責主業(yè)項目工作擔當和推進存在諸多問題。

（5）存在問題1、項目工作前期費用過高。

整改措施：

1、綜合比對近年來項目工作前期費用支出情況，查找支出過高的原因。

2、嚴格按照八項規(guī)定有關要求，加強對資金使用的管理和監(jiān)管，逐年降低三公經費支出總額，達到降低項目前期費用支出的目的。

責任領導：牛金臺

責任處室：辦公室

整改時限：11月9日

（6）存在問題2、大項目少，特別是能夠立市興縣的項目少，與建設富強邯鄲、美麗邯鄲的戰(zhàn)略目標不相適應。

整改措施：

1、深入謀劃研究，強化重大項目支撐。筑巢引鳳優(yōu)化營商環(huán)境，營造全市招商引資濃厚氛圍，借勢京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃建設，充分發(fā)揮市直4個招商平臺、5個駐外辦事處作用，組建專業(yè)招商小分隊、小團組，從傳統(tǒng)的點對點招商向平臺招商、代理招商、協(xié)會招商、中介招商和以商招商轉變，不斷提高招商引資實效。

2、建立項目謀劃儲備庫，市級重點儲備10億元以上項目，縣級重點儲備億元以上項目，從儲備庫中謀劃篩選一批大項目、好項目及時列入省、市重點項目盤子，主動對接搞好全程幫辦服務，積極爭取國家、省對重點項目的支持政策，切實推動項目落地開工建設，促其早日竣工投產，發(fā)揮效益。

責任領導：陳奎昌

責任處室：重點辦項目處

整改時限：11月9日

（7）存在問題3、爭取和使用上級資金亂象并存。

整改措施：

1、對照巡視組交辦的擅自變更項目建設內容、虛假驗收、配套資金落實不到位、項目超工期及項目資金退回調整等具體問題，組織有關縣、區(qū)發(fā)改局和項目業(yè)主進一步核實情況，進一步分析問題產生的原因。

2、以市發(fā)改委名義致函存在問題的縣、區(qū)政府，相關部門及項目單位，要求按照國家、省有關項目建設及資金管理的政策法規(guī)等規(guī)定要求，在規(guī)定期限內徹底整改，做到見人見事，不留死角整改到位。

3、舉一反三，研究起草邯鄲市加強爭取和使用上級資金項目管理的通知，對嚴肅認真貫徹執(zhí)行國家有關政策，加快項目申報組織和建設步伐提出要求，通過建章立制，防范類似問題再次發(fā)生。

責任領導：趙洪濤、楊川和、耿永忠、陳奎昌、武保忠、牛金臺

責任處室：投資處牽頭，能源處、運行處、社會處、農經處、法規(guī)處等有關前期處室配合

整改時限：11月9日

（8）存在問題4、項目審核把關不嚴，督查乏力，導致項目落空。

整改措施：

1、嚴格篩選把關，加強督導跟蹤問效。為進一步強化對重點項目管理，嚴格項目篩選準入門檻，我委印發(fā)了《關于加強全市重點項目精細化管理的意見》（邯重辦〔2018〕14號），針對科學編制計劃、加強項目管理、提升服務水平等方面做了更詳盡的規(guī)定要求。下一步加強項目現(xiàn)場調研，嚴格產業(yè)政策，完善項目前期手續(xù)，確保更多更好的項目列入省市重點項目盤子。

2、對省市重點項目實行市、縣兩級領導干部分包聯(lián)系，印發(fā)了《關于2018年市級領導干部分包聯(lián)系重點項目工作的通知》（〔2018〕-11）和《邯鄲市2018年省市重點項目對口幫扶工作方案》（邯“雙創(chuàng)雙服”辦〔2018〕3號），56個省重點項目及市重大項目由市四大班子領導“一對一”包聯(lián)幫扶，市級重點項目310項由21個工作組及縣（市、區(qū)）四大班子領導包聯(lián)幫扶，強化一線調度，深入現(xiàn)場督導，切實協(xié)調解決存在問題。

3、市重點辦結合“周周促、月月調”工作機制，明確時間節(jié)點，強化責任落實，對責任單位、項目單位進行密切跟蹤督導，對存在問題項目及時發(fā)現(xiàn)、及時協(xié)調解決，每月通報項目建設進度，確保項目順利推進落實。

責任領導：陳奎昌

責任處室：重點辦項目處

整改時限：11月9日

（9）存在問題5、破解制約項目建設的瓶頸因素辦法不多。

整改措施：

破解要素制約，切實保障項目建設。在土地方面，指導縣（市、區(qū)）做好項目集約節(jié)約用地，確保每年新增指標的70%用于重點項目，其中，新增土地指標的30%用于省重點項目用地保障，縣級統(tǒng)籌指標優(yōu)先保障市重點項目用地。為切實推進項目建設，保障用地供給，全市近期將印發(fā)《邯鄲市新增建設用地指標安排使用管理辦法》；在資金保障方面，積極引導項目單位一是堅持誠信經營，以信譽爭取銀行的資金支持，努力緩解資金壓力。二是搭建政銀企平臺，推介項目建設情況，定期組織搞好銀企對接活動，幫助企業(yè)解決資金困難。三是引導鼓勵民間資本參與項目建設。四是積極向上“投籃”，為重點項目爭取更多國家、省級政策支持。

責任領導：陳奎昌

責任處室：重點辦項目處

整改時限：11月9日

（10）存在問題6、對機關處室項目工作的考核激勵機制缺失。

整改措施：投資處牽頭制定爭取資金考核辦法。

責任領導：武保忠

責任處室：投資處牽頭，有關處室配合

整改時限：11月9日

（二）關于黨的思想建設方面

1.學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位。

（11）存在問題：學習缺乏系統(tǒng)性、全面性，學以致用不夠。在以xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還需要下細功夫、實功夫。

整改措施：認真落實黨組、機關黨委和支部年度學習計劃并做好記錄及資料收集。進一步完善黨組理論學習中心組和各黨支部（黨總支）學習計劃安排，逐月制定學習書目，充實學習內容，保證學習時間，結合工作實際開展學習研討，做到學以致用、指導實踐。

責任領導：楊川和

責任處室：機關黨委牽頭，各黨支部（黨總支）配合

整改時限：11月9日

2.抓黨員干部思想教育不經常，造成干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。

（12）存在問題：對黨員干部沒有開展經常性、針對性教育引導，導致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想，大局意識、擔當意識不強。

整改措施：

1、組織全委專題討論學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條列》、《公務員法》等，使全委廣大干部全面了解政策,積極營造干部輪崗交流工作良好氛圍。

2、對全委中層干部任職情況進行摸底統(tǒng)計，掌握任職年限，建立干部交流臺賬。

3、制定《邯鄲市發(fā)展和改革委員會干部輪崗交流實施意見》，按規(guī)定組織開展輪崗交流工作。用制度形式固化干部輪崗交流整改成果，推動干部交流工作長期常態(tài)開展。近期黨組會研究確定對兩名正科級干部進行了輪崗交流。

責任領導：楊川和

責任科室：人事處、機關黨委

整改時限：11月9日

（三）關于黨的組織建設方面

1.選人用人工作不規(guī)范。

（13）存在問題1、干部選任程序違規(guī)。

整改措施：

1、加強學習，認真學習市委組織部《關于市直單位調整科級干部前進行職數(shù)預審的通知》和《關于進一步加強和規(guī)范干部選拔任用預審備案工作的通知》文件要求。

2、嚴格執(zhí)行職數(shù)預審制度，調整科級干部，在動議、醞釀后就職數(shù)空缺、調整方案等情況到市委組織部干部一處進行預審，經預審同意后再進行推薦、考察和討論決定等后續(xù)工作程序。

3、嚴格按照規(guī)定，免職干部也報市委組織部預審。

責任領導：楊川和

責任處室：人事處

整改時限：11月9日

（14）存在問題2、不能嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定。

整改措施：

1、進一步抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關政策法規(guī)的學習宣傳。把《條例》和干部任用工作各項規(guī)定的學習作為一項經常性、重要性工作貫徹落實，不斷加強干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓，領會干部選拔任用制度精神實質。

2、嚴格執(zhí)行《干部任用條列》，履行干部選拔任用工作程序。

3、嚴格執(zhí)行黨政領導干部任職試用期制度，對試用期滿干部認真履行轉正考察程序，并形成試用期滿考察任免材料歸入檔案。

4、補充完善黨政領導干部任職前公示內容，做到公示內容真實準確，便于監(jiān)督。嚴格按照規(guī)定準確計算公示時間。

責任領導：楊川和

責任處室：人事處

整改時限：11月9日前完成，印發(fā)制度，長期堅持

（15）存在問題3、黨組會議記錄不規(guī)范。

整改措施：

1、查找2018年已召開黨組會議原始資料，對黨組會記錄不完整部分據實補充記錄。

2、認真學習《黨章》關于民主集中制的六點要求和有關黨組會議制度，完善黨組會議記錄要求。

3、黨組（擴大）會議和理論中心組學習實行記錄分設。黨組（擴大）會議召開后由記錄人員據實記錄會議進行情況，由辦公室整理印發(fā)黨組（擴大）會議紀要，理論中心組學習由機關黨委專題記錄。

4、隨會議紀要和專題記錄留存研究、學習等完整原始資料，按照檔案管理有關規(guī)定分別由辦公室、機關黨委系統(tǒng)管理。

責任處室：辦公室、機關黨委

責任領導：楊川和、牛金臺

整改時限：11月9日前補充完成和印發(fā)制度，長期堅持

（16）存在問題4、干部檔案管理不規(guī)范。

整改措施：

1、加強干部檔案業(yè)務知識培訓學習。

2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，并將形成的《干部人事檔案任前審核登記表》整理留存。

3、查漏補缺干部人事檔案專項審核工作。一是將已形成的《干部人事檔案專項審核認定表》歸入干部檔案。二是對需要進行學歷認證的，組織進行在職學歷認證。

4、嚴格檔案日常管理。嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》和市委組織部《關于轉發(fā)<xxx河北省委組織部關于轉發(fā)xxx中央組織部關于進一步從嚴管理干部檔案的通知>的通知》要求，嚴把檔案管理關鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案進行審核，對擬存檔的檔案材料進行認真鑒別，確保材料真實性，及時收集歸入干部檔案，保證干部檔案材料齊全完備。

5、規(guī)范干部文書檔案整理，做好干部選任工作資料留存工作。做到文書檔案一人一檔，并將考察工作請示、考察工作方案、考察預告、考察報告等全部歸入文書檔案，做到干部選任全過程記錄。規(guī)范考察材料格式及內容，做到全面、清楚、準確反應考察對象情況。

責任領導：楊川和

責任處室：人事處

整改時限：11月9日前完成，長期堅持

（17）存在問題5、存在超編、超職數(shù)配備干部和混編混崗使用干部現(xiàn)象。

整改措施：

由于處室減少和機構改革人事凍結，造成部分干部未按所任職務履行崗位職責，有混編混崗現(xiàn)象。2018年機構改革時，盡快將混編混崗干部調整到崗到位，消除混編混崗現(xiàn)象。

責任處室：人事處

責任領導：楊川和

整改時限：利用機構改革、人員退休等時機消化超職數(shù)干部和消除混編混崗現(xiàn)象，長期堅持

（18）存在問題6、缺乏科學完善的考核評價激勵機制。

整改措施：

1、嚴格執(zhí)行考核要求，全面做好考核工作。堅持全面考核與重點考核相結合，定量考核與定性考核相結合，共性統(tǒng)一考核與分類差異化考核相結合，平時考核、目標績效考核與年度考核相結合，根據公務員不同層級和崗位實行分類考核。

2、推行激勵競爭機制，合理設置考核指標。明確界定干部崗位職責，按照崗責體系明確的工作數(shù)量、工作質量、工作效率要求設置干部工作考核指標，并對工作考核指標進行量化，設定目標獎勵系數(shù)，適度拉開差距，進行考核獎懲兌現(xiàn)。最終以考核促進工作，充分調動干部的主觀能動性，激勵干部的工作積極性。營造工作有序、考核有章、獎罰分明、監(jiān)督有力、執(zhí)法公正，和諧共進的良好工作氛圍。

責任領導：楊川和

責任處室：人事處

整改時限：11月9日

（19）存在問題7、干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。

整改措施：

1、加強政治學習和思想教育，積極組織開展干部培訓和各類主題教育實踐活動，營造集體活動氛圍，提高干部職工融合度。

2、開展干部輪崗交流，在已經實現(xiàn)2名處長輪崗基礎上，結合機構改革，落實干部輪崗交流制度，提高干部隊伍活力和凝聚力。

責任領導：楊川和

責任處室：人事處、機關黨委

整改時限：11月9日，長期堅持。

2.抓黨建工作重部署，輕落實，完成規(guī)定動作不佳。

（20）存在問題1、黨員對黨建知識掌握不熟練；2、黨員活動日沒有活動；3、民主評議黨員活動開展不到位；4、黨建各項制度不規(guī)范，不完善。

整改措施：

1、嚴格執(zhí)行黨內法規(guī)，，落實好年度黨建工作要點和學習計劃，督促檢查各項制度落實情況。

2、通過積極參加市直工委舉辦的黨務知識培訓，邀請黨建專家到我委授課，提高黨務知識。

3、落實市直機關工委《關于進一步加強和規(guī)范市直機關黨的建設的有關要求》文件規(guī)定，全面加強政治建設、思想建設、組織建設、作風紀律和黨風廉政建設，開展主題黨日教育活動，健全基層黨組織設置，嚴格基層黨組織換屆，認真開好組織生活會，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，嚴格黨費收繳、使用和管理制度。

責任領導：楊川和

責任處室：機關黨委、各黨支部（黨總支）

整改時限：11月9日，長期堅持。

（四）關于黨的作風建設方面

（21）存在問題1、黨組對作風建設重要性認識不足，日常監(jiān)管缺失，落實八項規(guī)定不嚴格，反“四風”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報多，深入基層調研、指導協(xié)調解決問題不夠。

整改措施：

1、按照年度學習計劃組織好理論中心組政治學習，加強對黨紀黨規(guī)的學習。

2、制定出臺委黨組和各級領導干部《兩個責任清單》，落實好全面從嚴治黨“兩個責任”，加強領導班子思想建設和作風建設。

3、委黨組和各級領導干部帶頭嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章紀律制度。處處嚴格要求自己，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，做到自重、自省、自警、自勵，杜絕違紀違法和不廉潔行為的發(fā)生。

責任領導：楊川和

責任處室：機關黨委、機關各處室（委屬單位）

整改時限：11月9日，長期堅持。

（22）存在問題2、存在以會議落實會議，以文件落實文件現(xiàn)象。

整改措施：

1、認真研究學習上級關于精文減會的有關規(guī)定，組織全委集中學習，學深學透，落實到位。

2、切實精簡一批會議和文件。在會議方面，要嚴格審批，未按程序報批的會議，堅決不開；已發(fā)文部署的，或者可采取電話、微信、郵件等其他方式溝通協(xié)調解決的，不再開會。在公文辦理方面，對各處室、委屬單位擬以市發(fā)改委名義印發(fā)的文件，實行發(fā)文總量控制，不發(fā)沒有實質性內容的文件，不重復發(fā)以往已有明確規(guī)定的文件；上級文件能指導解決問題的，不另行文，不以文件落實文件。

3、對會議和文件進行適當歸并。在會議方面，能合并召開的會議，要按照時間相近、內容相近、參加范圍相近的原則合并召開；能聯(lián)合其他部門召開的會議不單獨多頭開會。在公文辦理方面，能夠一次發(fā)文解決問題的，不反復發(fā)文。

4、合理調整會議時間，控制發(fā)文數(shù)量。加強對組織會議工作的統(tǒng)籌協(xié)調和科學調度，改變組織會議方面存在的無序狀態(tài)問題。已開會部署的工作不再發(fā)文；能夠采取督辦、協(xié)調等方式推動的工作，不再發(fā)文。

責任領導：牛金臺

責任處室：辦公室牽頭，機關各處室配合

整改時限：11月9日，長期堅持。

（23）存在問題3、服務意識不強，缺乏擔當精神。在項目的推進過程中，對服務項目、服務企業(yè)的有關政策跟蹤指導落實不夠。

整改措施：深入開展“雙創(chuàng)雙服”活動精準服務重點項目建設，印發(fā)了《邯鄲市2018年省市重點項目對口幫扶工作方案》（邯“雙創(chuàng)雙服”辦〔2018〕3號），56個省重點項目及市重大項目由市四大班子領導“一對一”包聯(lián)幫扶，市級重點項目310項由21個工作組及縣（市、區(qū)）四大班子領導包聯(lián)幫扶，強化一線調度、深入現(xiàn)場督導。建立了省重點項目省市縣三級問題協(xié)調系統(tǒng)，同時充分發(fā)揮河北省政企服務直通信息化平臺效用，部門聯(lián)動、自上而下、逐級報送、線上線下結合多方位暢通了服務項目、解決企業(yè)難題渠道，確保服務項目建設、解決項目問題事事實時指導跟蹤、件件限期協(xié)調落實。

責任領導：陳奎昌

責任處室：重點辦項目處

整改時限：11月9日，長期堅持。

（五）關于黨的紀律建設方面

1.違反工作紀律。

（24）存在問題1、機關人員執(zhí)行紀律依然松懈。

整改措施：

1、嚴格落實24小時值班制度。嚴格執(zhí)行雙人24小時在崗值班和領導在崗帶班值班要求，堅決杜絕脫崗、漏崗、空崗現(xiàn)象發(fā)生，確保遇有緊急情況能夠及時處置。辦公室每月月底前要提早對下月值班進行安排，及時印發(fā)值班表，重大節(jié)假日和重要敏感時期的值班安排要及時上報市委辦公廳、市政府辦公廳。

2、進一步加強業(yè)務培訓。按照實際參加值班人員數(shù)量，分期分批進行值班業(yè)務培訓，使各位值班員熟練掌握市政府oa系統(tǒng)操作，及時辦理上級下發(fā)文件。

3、加強督導檢查。辦公室要對值班情況進行不定時檢查督導，針對擅自離崗、電話無人接聽、遲報、瞞報緊急信息，造成不良后果的，按照有關規(guī)定嚴肅追究相關值班人員責任。

4、出臺《進一步強化工作紀律整頓機關作風的通知》，加強日常檢查，長期堅持執(zhí)行。

責任處室：辦公室、人事處

責任領導：楊川和、牛金臺

整改時限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅持

（25）存在問題2、價格執(zhí)法不嚴格。

整改措施：

1、核查相關價格執(zhí)法案卷，完善價格執(zhí)法程序。

2、學習《xxx價格法》、《河北省價格監(jiān)督檢查條例》和《價格行政處罰程序規(guī)定》等法律法規(guī)，提高價格執(zhí)法人員對嚴格執(zhí)法的認識。

3、以事實為依據，以法律為準繩，切實做到“職權法定、程序合法、事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當”。

責任處室：價格檢查處

責任領導：包振宇

整改時限：11月9日，長期堅持

（26）存在問題3、招投標監(jiān)管不力。

整改措施：

1、嚴把文件審查關。審查招標文件時，首先審查廢標條款有無違反國家法律法規(guī)和涉嫌不合理條款；其次審查資格審核項中有無對投標人量身定制條款，評標方法有無超常規(guī)的地方。

2、嚴把開標現(xiàn)場關。如發(fā)現(xiàn)疑似情況，責令代理公司做好記錄，并向評標委員會和監(jiān)督部門及時報告，按規(guī)定進行處理。

3、嚴把評標現(xiàn)場關。要求評標委員會切實負起責任，評標委員會一旦作出認定，當場向監(jiān)督人員報告，除廢除其投標資格外，監(jiān)督部門還要對涉事投標單位作出嚴肅處理。

4、加快推進電子化招投標。推進交易、服務、監(jiān)管全過程電子化，特別是利用計算機智能，幫助評標專家分析、篩查具有相同特征的投標文件，進一步加大圍標串標的難度，有效預防和遏制圍標串標行為發(fā)生。

5、加大監(jiān)督檢查力度。建立起公安、工商、行業(yè)主管部門聯(lián)合檢查機制，形成監(jiān)管合力，對圍標串標陪標等行為，凡有必查，凡查必究，讓圍標串標陪標者對違法行為付出沉重代價。

6、加強誠信體系建設。建立健全招標投標誠信體系信息平臺，對在招標投標、合同履行等各階段種失信和違法違規(guī)的企業(yè)，將其不良行為記錄在案，向社會公示。同時，把信用狀況與市場準入、資質升降、招標投標、企業(yè)評優(yōu)等相結合，用信用制度約束企業(yè)及其從業(yè)人員行為，培育誠信市場和自律企業(yè)。

責任領導：王勝利

責任處室：法規(guī)處

整改時限：11月9日，長期堅持。

2.財務管理方面違反工作紀律和違反廉潔紀律。

（27）存在問題：委屬單位財務管理不規(guī)范。

整改措施：1、認真研究學習第四巡視組提出巡察意見中關于財務管理上違反工作紀律、廉潔紀律的相關意見。召開各有關處室、委屬單位調度會議，逐條逐項進行布置研究，要求其提出自身整改措施和時限。

2、對有關責任人要依法依紀做出嚴肅處理。

責任領導：牛金臺

責任處室：辦公室牽頭，中原聯(lián)絡處、節(jié)能中心、建投公司、價格認證中心、鐵路辦、散裝水泥辦、口岸辦、項目咨詢中心、軌道辦配合

整改時限：11月9日，長期堅持。

（六）關于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

（28）存在問題1、黨組落實“兩個責任”不力，開展黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風廉政建設工作重視不夠。

整改措施：各級領導干部要認真落實《兩個責任清單》，委黨組經常利用黨組會和主任辦公會，開展對領導班子成員和處室負責人黨風廉政建設教育和“一崗雙責”教育。

責任領導：楊川和

責任處室：機關黨委、機關紀委

整改時限：11月9日，長期堅持。

（29）存在問題2、對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個別班子成員和處室負責人對分管工作的廉政風險點重視不夠，監(jiān)督責任、廉政風險管控制度落實不到位。

整改措施：

1、領導班子成員和處室負責人認真貫徹落實委黨組、紀檢組“兩個責任”清單，切實解決監(jiān)督責任、廉政風險管控制度不到位問題。

2、按要求開展黨組書記和班子成員，主管領導和分管處室、委屬單位負責人，處室、委屬單位負責人和單位工作人員廉政談話提醒，完善談話記錄。

3、落實和加強對廉政風險點管控制度，做好重點環(huán)節(jié)、重點人的工作。

責任領導：楊川和

責任處室：機關黨委、機關紀委

整改時限：11月9日，長期堅持。

（30）存在問題3、黨組對全面從嚴治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位。

整改措施：

1、修改完善黨組和紀檢組“兩個責任”清單。

2、落實黨支部（黨總支）“三會一課”和領導干部上黨課制度，加強經常性的全面從嚴治黨教育。

3、利用每周五的集中學習時間，深入學習有關法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀。

4、邀請有關專家開展黨風廉政建設講座，組織好各黨支部（黨總支）的學習討論，撰寫心得體會。

責任領導：楊川和

責任科室：機關黨委、機關紀委

整改時限：11月9日，并長期堅持。

（七）黨組對全面工作核心領導作用發(fā)揮缺失。

（31）存在問題1、黨組沒有做到專題研究貫徹落實市委、市紀委全會、市“兩會”、市政府年度工作會等重要的、全局性會議精神。

整改措施：

對市委全會、市紀委全會、市兩會、市政府年度工作會、經濟工作會、全省發(fā)展改革工作會等重要的、全局性會議，要高度重視，黨組書記提議召開黨組會議進行專題學習研究貫徹，對會議精神和工作要求，由辦公室、機關黨委、綜合處等處室結合我委實際工作情況提出落實意見或責任分工方案，經會議研究后開展有關工作，由辦公室安排專題督辦，確保工作落到實處。

責任處室：辦公室、機關黨委、綜合處

責任領導：楊川和、武慶珍、牛金臺

整改時限：11月9日前，長期堅持

（32）存在問題2、班子成員分工不均衡，責任模糊；針對工作薄弱環(huán)節(jié)提要求、明任務、壓擔子不及時。

整改措施：

1、認真研究發(fā)改委工作職能，結合現(xiàn)有委領導情況適當進行分工調整并提出ab角執(zhí)行意見。

2、研究制定市發(fā)改委ab角管理制度，明確職責，規(guī)范操作。

3、工作中根據實際工作情況，充分協(xié)調發(fā)揮團體協(xié)作能力，減少工作漏洞。

責任處室：辦公室、人事處

責任領導：楊川和、牛金臺

整改時限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅持

（33）存在問題3、“三重一大”規(guī)定黨組執(zhí)行不到位。主任辦公會替代黨組會現(xiàn)象明顯。

整改措施：

1、研究學習三重一大規(guī)定精神，借鑒其他單位三重一大規(guī)定，出臺和完善三重一大制度規(guī)定并抓好落實。

2、完善黨組會議和主任辦公會議議事制度，明確議事范圍，應由黨組會議研究和貫徹的工作，以黨組會議形式專題研究，業(yè)務工作應由主任辦公會議研究的，以主任辦公會議形式研究，會后分別印發(fā)紀要，分別安排督辦落實。

責任處室：辦公室

責任領導：牛金臺

整改時限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅持

（34）存在問題4、執(zhí)行民主集中制不嚴。領導班子會議流程，不能全面地體現(xiàn)民主集中制要求。

整改措施：

嚴格執(zhí)行民主集中制原則，一把手帶頭嚴格執(zhí)行議事規(guī)定，班子成員不斷強化責任意識，對研究人事等重要事項的會議，確保紀檢組長參加會議，嚴格按照《黨組會議制度》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進行。黨組會記錄進行詳細記錄，形成完整會議紀要。

責任處室：辦公室

責任領導：牛金臺

整改時限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅持

（35）存在問題5、民主生活會組織程序不嚴格，重形式，輕效果，質量不高。

整改措施：

1、嚴格貫徹執(zhí)行黨委（黨組）民主生活會組織程序，認真做好各項準備，提高會議質量。

2、完善會后報告、整改督查等制度措施，發(fā)揮民主生活會對實際工作的指導作用。

責任領導：楊川和

責任處室：機關黨委

整改時限：11月9日，并長期堅持。

（36）存在問題6、黨組對黨建工作重視不夠?！叭龝徽n”等黨內生活制度落實不到位。黨組在研究基層黨建、“三嚴三實”、“兩學一做”等方面的會議記錄過于簡單。

整改措施：

1、落實好委黨組和市直工委簽訂的《市直機關黨建責任制》，把黨建工作作為黨組會議的重要內容，定期研究機關黨建工作。認真貫徹落實機關黨建工作要點，定期召開黨組會聽取機關黨建工作匯報。

2、完善黨組會議記錄、紀要，做到完整、規(guī)范。

責任領導：楊川和牛金臺

責任處室：機關黨委辦公室

整改時限：長期堅持。

（37）存在問題7、忽視抓機關效能建設。機關工作人員的業(yè)務知識，工作技能長期得不到培訓。

整改措施：認真落實我委制定的《2018年業(yè)務工作培訓計劃》（〔2018〕2號），督促機關干部職工參加相關業(yè)務培訓會議，提升工作技能。

責任處室：人事處

責任領導：楊川和

整改時限：11月9日前，長期堅持

對巡察反饋的每個問題的整改，都要按照省委書記王東峰提出的三個標準來把握，一是徹底整改，不留死角；二是舉一反三，擴大整改范圍；三是建章立制，構建長效機制。具體做到“六有”，即：有具體方案、有推進措施、有牽頭處室、有具體責任人、有檢查評估、有監(jiān)督問責。建章立制，對整改事項實行銷號管理，做到條條都整改、件件有著落。

（一）明確職責，落實責任。委黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任處室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。機關黨委（機關紀委）、辦公室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向巡察組匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。

群眾訴求處理反饋機制篇四

根據《xx市群眾滿意度提升活動實施方案》、《xx區(qū)群眾滿意度提升活動實施方案》要求，按照區(qū)糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組2021年工作安排，并結合我局實際，制定如下方案。

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxxxxx關于作風建設系列重要指示批示和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會、省委九屆十一次、十二次全會、市委十屆十次、十一次、十二次全會和區(qū)委十屆六、七次、八次、九次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“重點工作部署到哪里，糾風工作就跟進到哪里”的工作理念，緊緊圍繞省委部署開展的“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動，持續(xù)整治“四風”頑瘴痼疾，扎實推動各項工作取得實效，不斷保障和改善民生，增進人民福祉，切實提高群眾滿意度，為唐山“十四五”開好局、起好步，為我區(qū)打造繁榮、舒適、美麗的現(xiàn)代化中心城區(qū)，加快實現(xiàn)“三個努力建成”目標提供堅強作風保障。

圍繞上級政策和決策部署貫徹落實、優(yōu)化營商環(huán)境、為基層減負、民生保障和機關工作紀律五大方面存在的突出問題，采取有力措施抓實抓細，大力提升工作效能，有效解決群眾訴求，全面提高群眾滿意度。

（一）上級政策和決策部署貫徹落實方面。著力解決在貫徹落實xxx（xxx）和省、市、區(qū)委（政府）決策部署以及市委、市政府確定的向海、轉型、協(xié)同等“八個發(fā)展”工作中存在的大局意識不強、重視程度不夠、工作執(zhí)行不力、管理不當、效率低下、敷衍塞責、推諉扯皮等影響工作質量成效的突出問題。

群眾訴求處理反饋機制篇五

廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳召開新聞發(fā)布會，向社會公布中央生態(tài)環(huán)保督察“回頭看”反饋問題整改工作進展。70多家相關企業(yè)和單位的代表參加了新聞發(fā)布會，其中4家現(xiàn)場回答記者提問。

2018年6月，中央第五環(huán)保督察組到廣西開展中央生態(tài)環(huán)保督察“回頭看”工作，并于2018年10月向自治區(qū)黨委、自治區(qū)xxx反饋督察意見。自治區(qū)黨委、自治區(qū)xxx高度重視，將反饋意見內容梳理成八大類45個問題，于2018年12月29日印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)貫徹落實中央環(huán)境保護督察“回頭看”及固體廢物環(huán)境問題專項督察反饋意見整改方案》，要求全區(qū)各級各部門全面落實整改責任，限期進行整改驗收，力爭一年內完成70%的整改任務，兩年內整改任務完成90%以上，其余需長期整改的問題則分階段推進、抓緊整改。

全區(qū)14個設區(qū)市、10個區(qū)直有關單位和兩家國有企業(yè)對督察“回頭看”反饋問題，主動認領，照單全收，壓實責任，扎實整改。目前，欽州市“散亂污”鐵合金項目清理整頓等5個問題的整改工作取得較好成效，其他各項整改工作正在有序推進。

欽州市“散亂污”鐵合金項目清理整改問題基本完成。欽州市對存在的鐵合金小高爐問題迅速開展清理工作，共清理轄區(qū)24家“散亂污”小冶煉企業(yè)和65家其他“散亂污”企業(yè)。同時，全區(qū)各地舉一反三，集中整治違法違規(guī)“散亂污”企業(yè)，截至2018年12月底，共排查發(fā)現(xiàn)4629家“散亂污”企業(yè)，目前正按計劃進行分類清理處置。

飲用水水源地環(huán)境問題整治完成年度整改任務。廣西將水源地環(huán)境問題整治納入污染防治攻堅戰(zhàn)中，加快治理進度。2018年底，已完成248個市級水源地環(huán)境問題和生態(tài)環(huán)境部督查組交辦的165個問題清理整治任務，整治完成率100%。在2019年1月全國集中式飲用水水源地環(huán)境保護專項行動會議上，生態(tài)環(huán)境部對廣西的做法予以肯定。

南流江水質明顯改善。南流江流域內各市縣重點從禽畜養(yǎng)殖、生活、工業(yè)三方面污染開展綜合整治，采取截污控源、收運還田、生態(tài)化改造、完善污水處置設施等辦法，多措并舉推進治理工作。經過整治，南流江水質改善明顯，2018年上半年南流江橫塘斷面水質為劣ⅴ類，2018年7月及9-12月改善為ⅲ類，年均水質達到ⅳ類，完成自治區(qū)下達的年度污染攻堅目標。

2018年超額完成國家下達的年度空氣質量改善目標。通過實施以城市揚塵綜合治理、“散亂污”整治、秸稈禁燒和綜合利用、工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定達標排放、煙花爆竹禁燃限放、重污染天氣應對等專項為重點的“百日攻堅”行動，以“清單式”管理推進大氣污染治理。2018年全區(qū)環(huán)境空氣質量優(yōu)良天數(shù)比率為，同比上升個百分點；濃度為35微克/立方米，同比下降。與2017年相比，全區(qū)環(huán)境空氣質量大幅改善。

中鋁廣西稀土公司非法開采問題整治基本完成。目前，該公司對其所屬的稀土礦山實施停工停產，并對整改方案進一步細化，有序推進其他問題整改。其中，已完成岑溪、崇左、富川等地回收點的生產設備拆除，已完成尾水處理設施建設和自動監(jiān)控安裝等工作。

發(fā)布會上，存在突出環(huán)境問題的廣西銀億新材料有限公司、廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司、北部灣港務集團和玉林市龍?zhí)懂a業(yè)園管理委員會的代表分別就相關環(huán)境問題整改情況回答了記者的提問。

據廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳副廳長曹伯翔介紹，下一步廣西將加強督查督辦，對已完成整改的，要嚴格檢查驗收，鞏固成效，按時銷號；對推進整改嚴重滯后、不作為、亂作為的，要采取通報、約談、問責等措施；加大執(zhí)法力度，結合污染防治攻堅戰(zhàn)，組織開展飲用水水源地、固體廢物等專項檢查和交叉檢查，保持執(zhí)法高壓態(tài)勢，嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為。

群眾訴求處理反饋機制篇六

2016年開展暢通群眾訴求渠道維護群眾利

益工作總結

為認真貫徹落實縣委、縣xxx關于深入推進暢通群眾訴求渠道維護群眾利益“五級聯(lián)動”工作的文件精神，為進一步暢通群眾訴求渠道，整合資源、密切協(xié)作，**鄉(xiāng)結合當前正在開展的“四群”教育工作，立足工作實際，本著實現(xiàn)矛盾糾紛得到有效化解、群眾的合理訴求得到認真解決、違紀違法人員責任得到嚴肅追究的工作目標，充分利用“五級聯(lián)動”機制暢通基層群眾訴求渠道，搞好為民服務措施，進一步暢通群眾訴求渠道，切實解決群眾合理訴求?，F(xiàn)將工作總結如下：

為切實推動“五級聯(lián)動”工作全面開展，深刻認識“五級聯(lián)動”工作開展的重要性和緊迫性，加強對暢通群眾訴求渠道工作的領導，實行“一崗雙責”，我鄉(xiāng)及時成立以鄉(xiāng)紀委書記為組長，分管綜治維穩(wěn)的副鄉(xiāng)長為副組長，相關單位負責人為成員的領導小組，并下設辦公室負責全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)暢通群眾訴求渠道、維護群眾利益工作組織協(xié)調、監(jiān)察系統(tǒng)及考核評價等日常工作。并實行主要領導親自抓，各掛鉤村領導靠前抓，各村負責人具體抓，層層抓落實的工作格局。

按照縣紀委信訪室的統(tǒng)一要求，設立了**鄉(xiāng)“群眾訴求接待室”、“群眾訴求征求意見箱”、開通了信訪舉報電話，建立健全聯(lián)動機制，綜合運用派出所、司法等手段，依法、及時處理群眾訴求，受理群眾來電來信。公開了相關領導人員的電話號碼，為群眾提意見、求幫助提供一個良好的服務平臺，做到群眾有問必答、有訴必應、有求必果。

為進一步拓寬群眾訴求表達渠道，切實解決群眾訴求困難，該鄉(xiāng)成立1個中心6個群眾訴求聯(lián)系點，建立和完善五級聯(lián)動工作制度和臺賬，制定下發(fā)《**鄉(xiāng)“五級聯(lián)動”工作實施方案》，統(tǒng)一制定了《群眾訴求渠道制度匯編》等規(guī)章制度，并制作了《群眾訴求工作流程圖》，要求根據不同的訴求分門別類做好群眾訴求受理工作，加大對信息資源共享和工作協(xié)調力度，及時受理群眾訴求，努力推動群眾訴求問題的解決。確保群眾訴求中心各項工作有序、有效開展規(guī)范解決群眾訴求，保障工作有序開展。及時將訴求件錄入系統(tǒng)，并做好登記工作。各村委會充分發(fā)揮村黨組織的協(xié)調作用和積極性，設立了村級“群眾訴求接待室”、“群眾訴求征求意見箱”、建立健全相關工作制度，努力解決群眾訴求問題，切實提高暢通群眾訴求渠道維護群眾利益的工作質量和水平。

充分利用信息、簡報等宣傳方式，及時發(fā)現(xiàn)、總結報道在暢通群眾訴求渠道工作中的好經驗、好做法，加強正面宣傳和引導，提高社會對群眾訴求渠道工作的重視，營造良好氛圍。在全鄉(xiāng)6個村委會聘請群眾訴求聯(lián)絡員6人，向群眾廣泛宣傳暢通群眾訴求渠道工作。

為便于群眾監(jiān)督，在鄉(xiāng)政府一樓顯眼的位置設立了群眾意見箱，公布監(jiān)督舉報電話，接受群眾對訴求處理結果的反饋意見，加強了對機關干部處理訴求情況的監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委建立了檢查考核評價機制，還將此項工作作為對群眾訴求中心工作人員的日常目標管理考評的一項重要內容，嚴格各項制度措施落實情況的督促檢查、責任追究及考核評價工作，以實實在在的工作成效取信于民。

我鄉(xiāng)在暢通和規(guī)范群眾訴求工作方面，雖然取得了一定成績，為防范化解矛盾糾紛、維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，但也存在諸多需要重視和解決的突出問題。

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把群眾呼聲作為第一信號，把維護穩(wěn)定、促進和諧作為第一責任，把回應群眾的關切和期待，作為讓群眾滿意的出發(fā)點和落腳點、作為維護社會穩(wěn)定的主要措施認真加以解決。

群眾訴求處理反饋機制篇七

農牧局黨委：

農牧局系統(tǒng)黨支部書記抓黨建工作述職評議會議召開后，我們按照相關要求，聚焦反饋問題清單，客觀分析原因，建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改時限，目前查擺問題已全部整改到位。

一、高度重視，成立整改工作小組。述職評議大會召開后，農經局黨支部隨即召開支委會，專題研究整改工作，成立了由黨支部書記、局長徐文華同志為組長的整改工作小組，具體負責述職評議反饋問題整改工作，確保了思想重視，組織到位。

二、聚焦問題，客觀分析查找原因。從反饋情況來看，農經局黨支部主要存在兩方面問題，一是對基層黨員工作認識不足；二是對黨建工作缺乏創(chuàng)新。通過聯(lián)系單位工作實際，多維度查找分析原因，支部班子及黨建業(yè)務人員達成一致，認為最大的問題在于把黨建工作和業(yè)務工作沒有結合起來，單純就黨建抓黨建，沒有形成黨建和業(yè)務工作相互促進的良好氛圍，沒有將黨建對業(yè)務工作的促進作用充分發(fā)揮出來。確定今后應積極探索形式多樣的黨建活動，特別是在黨員學習教育、主題黨日活動上應不斷豐富載體和內容，切實增強實效。

三、建立臺賬，逐項整改完善。為了切實將整改工作落到實處，支部專門建立了查擺問題整改工作臺賬，明確了問題類別、主要表現(xiàn)形式、整改措施和整改時限，保證了整改工作徹底到位。

四、建章立制，長期堅持。為了切實將述職評議及其整改完善成果轉化為支部長期堅持的規(guī)章制度，我們對支部原有的相關制度進行了修訂完善，增加了整改工作相關成果內容，使支部的規(guī)章制度更加符合新時期黨建要求，更加符合單位實際，更接底氣，更具操作性。

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