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山東省省直機關公開遴選公務員篇一

公務員養(yǎng)老金并軌方案出爐

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2016年將上調(diào)公務員工資的九大省

公務員養(yǎng)老金并軌方案出爐，公務員怎樣領養(yǎng)老金

2016年公務員工資改革消息：工資調(diào)整將更合理透明

2016公務員工資改革方案最新消息：公務員漲薪提案

山東省省直機關公開遴選公務員篇二

省直機關(單位)公開遴選工作的未盡事宜，按魯組字〔2016〕37號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由省公務員主管部門負責解釋。

附件：1.2016年山東省省直機關公開遴選職位計劃表

2.2016年山東省省直參照公務員法管理機關(單位)公開遴選職位計劃表

3.2016年山東省省直機關公開遴選 公務員工作有關問題解答

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

山東省公務員局

2016年9月2日

山東省省直機關公開遴選公務員篇三

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選從達到筆試最低合格分數(shù)線的報名人員中，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3:1。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選形成競爭的職位進入考察范圍人員面試最低成績。

1、資格復審。進入面試范圍的報名人員須向遴選機關提交本人身份證、《報名表》、《誠信承諾書》、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件、學歷學位證書原件及遴選機關要求提供的其他證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料以及經(jīng)審查不具備報名條件的人員，由遴選機關取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績依次遞補。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。遴選機關可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試，測試在統(tǒng)一面試前完成，按30%計入面試成績。

3、面試組織。面試根據(jù)需要，采取結(jié)構化面試、無領導小組討論等方式進行。每位面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

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