總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

管理會計工作總結篇一

一、富貴信托資金 □

開發(fā)信托單

(一)顧客申請托付時，應填具“信托申請書(印鑒卡)”一份(各市縣應填寫二份，副本留存，正本寄總公司列帳)。

1.本信托資金信托期間為二年期，信托金額為1000元以上，以每千元為單位。

2.本信托資金得隨時同意托付，并以托付日為滿期日。

(二)經辦員接到“信托申請書(印鑒卡)”驗對身份證統一號碼。詢明信托資金名稱、用途、期間及金額后填制收入傳票(各市縣應填寫每一及第四聯)請顧客(以下稱托付戶)向出納繳款。

(三)出納員據經辦員送來之傳票按照“收款程序”處理后，將“號碼牌”交給托付戶憑領“信托單”，傳票送還經辦員。

(四)經辦員憑出納員送交蓋有收訖章之收入傳票填制“信托單”(貼足印花)登記信托資金帳卡(“申請書”“印鑒卡”)，傳票一并層送主管人員核章。

(五)信托科長應在信托單金額上，信托單與帳卡合蓋騎縫私章，并在信托單上加蓋信托單專用鋼印后呈送主管檢章。

(六)主管核對無誤后，在信托單與存根連接處蓋公司騎縫印章與騎縫私章。

(七)經辦員按傳票所注號數唱號，收回托付戶所執(zhí)“號碼牌”，詢明托付戶信托資金名稱、期間及金額，經核對無誤后將“信托單”交與托付戶收執(zhí)(各縣市留存第四聯，將第一聯送總公司信托科)?！?/p>

滿期領款

(一)托付期間屆滿，托付戶持單前來領款時，經辦員按照“印鑒卡(帳卡)”檢視下列各點：

1.信托單已否到期。

2.信托單上托付戶有否簽蓋原留印鑒。

3.信托單上之號碼、帳號是否與帳上記載相符。 4.信托單與圖章有無掛失止付等情形。5.信托單有無涂改。

6.有無設定質押或轉讓過戶等情形。

(二)經辦員經核對無誤后應按照會計科所分類的收益分配明細分不填制“取款憑條(代傳票)”、“領款(收益)憑條(代傳票)”(均請托付戶簽蓋原留印鑒)及有關傳票，同時注銷“申請書兼印鑒卡”及結清“帳卡”(附于傳票作為附件)后，信托單(須收回注銷作為傳票附件)及憑條等一并送會計科長核算后轉呈主管人員核章，同時發(fā)交“號碼牌”與托付戶以憑領款。

(三)出納員按照“付款程序”處理后，唱號收回“號碼牌”，同時付款。

(四)信托資金運用的收益明細帳，會計科應切實配合有關部門，按照各種信托資金設置的種不、期不予以分類，俾便于托付期間屆滿時結算付息(收益金)。

領取收益

(一)本信托資金收益分配均訂為每三個月結算一次。其收益的領取方法有下列二種即：

1.托付戶指定滾入本金生息者(訂為每一年計付一次)。2.托付戶親自前來領取現款者(訂為每三個月計付一次)。

(二)信托資金每三個月(設置日起算)結算時刻到期而托付戶指定滾入本金生息者，經辦員應按照托付戶所托付金額、期間、最低保證收益率運算收益，填制(借)收益分配金(包括紅利)，(貸)應對收益分配金(包括紅利)、轉帳支出及收入傳票，將該收益滾入本金，但未滿十元者不予計息，惟在托付期間屆滿前，中途提領收益者即喪失滾入本金生息的權益。同時紅利的分配，規(guī)定為每滿三個月結算一次，未滿三個月部分概不計付。

(三)托付戶如系攜帶“信托單”前來領取收益時，經辦員應詳細驗對結算時刻是否到期無誤后，在信托資金帳卡記入領取收益日期、收益運算期間、領取收益金額等，并填制領款收益憑條(代傳票)(請托付戶簽蓋原留印鑒)及有關傳票，連同“信托單”與“帳卡”等一并送會計科。同時發(fā)交“號碼牌”與托付戶以憑領款。

(四)會計科據經辦員送來憑證核算無誤后呈送主管人員核章。碼牌”，同時付款。

中途解約

本信托資金不得中途解約。但通過一年以上者，其信托單得由本公司購回。

信托單的轉讓

(一)凡托付戶申請過戶時，應于覓妥“受讓人”后，經雙方依式填具“過戶申請書”(如附錄)一份簽名蓋章后，送交營業(yè)部門，經辦員辦理。

(五)托付戶領取現款者，出納員應按照“付款程序”處理。唱號收回“號(二)經辦員于接到“過戶申請書”后，即檢核出讓人印鑒卡(帳卡)，經查明下列各項無誤后于印鑒核對欄蓋章并記入過戶備查簿，然后連同“帳卡”一并呈送主管人員核章。

1.申請書應填各項是否齊全。

2.出讓人的印鑒是否與原“信托申請書”所留印鑒相符。(公司組織者應注意名稱與代表人姓名、地址及印鑒)。

3.出讓人有無借款或提供本人或第三人為質押。 4.出讓人對本公司所負或保證其他債務有無延不償還。

(三)“過戶申請書”經主管核準后，經辦員應請托付戶提出“信托單”辦理過戶手續(xù)(未帶信托單或有關債務及擔保未清者均不得辦理)。辦理過戶的程序為：

1.整理出讓人之印鑒卡(帳卡)：

(1)出讓人之“印鑒卡(帳卡)”，應在該帳卡備注欄注明“某年某月某日轉讓給某某人”，并加蓋經辦員印章。

(2)受讓人的“印鑒卡(帳卡)”，經辦員應請受讓人填具“新印鑒卡(帳卡)”，并在該帳卡備注欄注明“某年某月某日由某某人受讓”字樣并加蓋經辦員印章。(3)經辦妥前項手續(xù)后，經辦員應在出讓人“印鑒卡(帳卡)”上加蓋“注明”戳記，并在該帳卡末行備注欄內注明“轉某某人帳卡第××號”字樣，同時將該帳卡所列內容逐筆記入受讓人新帳卡內。

2.信托單：

經辦妥過戶手續(xù)后應在信托單背面過戶記錄欄，填記過戶年月日、出讓人姓名、受讓人姓名，加蓋主管職章及經辦員印章。

3.貼足印花：

“過戶申請書”應按照稅率由托付戶貼足印花，并加銷印。4.過戶申請書：

“過戶申請書”應貼在受讓人“新印鑒卡(帳卡)”上，并在粘貼處加蓋經辦員印章，連同已蓋有“注銷”戳記的出讓人原“申請書”兼“印鑒卡(帳卡)”及轉讓的“信托單”手續(xù)費收入傳票等，一并呈送有關主管人員核章。

(四)過戶手續(xù)辦妥后，信托單交還受讓人收執(zhí)，交還時應于過戶備查簿注明日期。

(五)托付戶如通過一年以上，申請過戶而無受讓人者，其“信托單”得由本公司購回之。其購回手續(xù)除比照前項規(guī)定的“過戶程序”辦理外，應注意下列各點：

1.信托單是否自設置日起差不多過一年以上。

2.購回價格訂為本公司購回當時時價為準，其標準為：本金加本金乘最低保證收益率乘期間減已付收益金額。

3.經辦員運算購回價格同時應向出讓人扣收本金1%的手續(xù)費。 4.過戶手續(xù)辦妥后，該“信托單”所有權成為本公司所有。(按照過戶手續(xù)在信托單背面注明由本公司承擔字樣)并將購回價款按照規(guī)定付款手續(xù)將款項付給出讓托付戶。

(六)本公司承擔該“信托單”后，如有顧客期望承擔該信托單者，經辦員應請顧客按照開發(fā)信托單手續(xù)填制“信托申請書”(印鑒卡)、“帳卡”等有關憑證，其程序為：

1.信托期間為該承擔原“信托單”信托期間所剩余的部分。 2.經辦員接到受托付戶有關憑證后，按照“過戶程序”辦理手續(xù)并據原托付戶帳卡資料，運算該“信托單”過戶時的相當收益額連同本金填制現金收入傳票請承擔托付戶繳款。

3.承擔托付戶繳款后，經辦員將原“信托單”背面過戶記錄欄講明“某年某月某日由本公司再轉讓與某某人”等字樣。

4.經辦員應整理有關帳卡以便結算。 □

信托單的質押

(一)托付戶以“信托單”向本公司質押借款或保證債務時，經辦員應驗對“信托單”及“印鑒”，并將質押日期及金額等用紅筆摘注于該托付戶“信托單”與“帳卡”質權記錄欄后，送放款單位經辦員辦理質押手續(xù)。

(二)債務清償后，經辦員再于托付戶“信托單”與“帳卡”質權記錄消減欄以藍筆注明清償日期核章，并憑托付戶收執(zhí)的本公司質押物收條將“信托單”發(fā)還托付戶收執(zhí)。

(三)因違反放款契約而將“信托單”解約抵償債務時，如有尾數應轉入“暫收款項”，并函請托付戶前來領款，以清懸?guī)ぁ?/p>

(四)提供質押的“信托單”領取收益時，得憑托付戶提供出的“質押收條”辦理付益，惟應在其收條記載記錄(日期、付益期間及金額)，俟債務清償退還“信托單”時與“帳卡”核對。但托付戶如有未了債務，應同時請有關部門辦理。

(一)營業(yè)稅：應由本信托資金運用所獲收益中扣繳之。(二)印花稅：應由本信托資金運用所獲收益中扣繳之。

(三)所得稅：二年期以上定期信托資金依法得免扣繳所得稅外，在其期間未滿二年前中途解約領取收益者，仍應依法代扣所得稅?！?/p>

信托單的補發(fā)，印鑒的更換

托付戶“信托單”或“印鑒”如有遺失、毀滅或被盜竊等情形前來申請辦理手續(xù)時，應請托付戶按照本公司掛失止付(如附錄、、、)的規(guī)定手續(xù)辦理。

如托付戶原留取款圖章并未遺失，而申請更換印鑒時，須由托付戶填“更換印鑒申請書”(如附錄)一份，簽蓋原

留印鑒，并填具新印鑒卡一份，由經辦員驗對無誤后，在新印鑒卡上注明啟用日期，同時于舊印鑒卡上加蓋“注銷”戳記，并注明日期及更換理由，經主管核章后整理儲存之。

信托單的設定質權

托付戶如將信托單作為公私營事業(yè)機構擔?；虮ＷC債務用者，可申請設定質權，其處理方法如下：

(一)由托付戶與質權人聯名填具“質權設定登記申請書”(附錄)(各市縣應填寫二份，副本留存，正本寄總公司信托科備查)附具信托單(應蓋妥原留印鑒)及“質權人印鑒卡”一份二份申請。

(二)經辦員驗明信托單核對印鑒無誤后，于信托單、托付戶“印鑒卡(帳卡)”用紅墨水筆注明“本信托單于×年×月×日設定質權登記”字樣后，一并層請主管人員核章。

(三)經主管核準后，簽發(fā) “質權設定登記承認書”如附錄(各市縣應填寫二份，副本留存，正本寄總公司信托科備查)并發(fā)還信托單，質權人的印鑒卡等應附訂于托付戶印鑒卡，以備查考。

(四)解除質權時，由質權人填具“信托單質權解除申請書”(如附錄)(各市縣應填寫一份，解除時連同有關憑證寄總公司信托科結案)，附具信托單申請解除，經辦員核對質權人印鑒無誤后，于信托單及托付戶“ 印鑒卡(帳卡)”用藍色雙線注銷，并層送主管核章后發(fā)還信托單

(五)托付戶處分信托資金(包括到期由質權人提領本益金)，應辦妥質權解除手續(xù)方理。

過戶申請書

具過戶申請人

前與貴公司締結(信托單號碼

號)信托資金

元整，信托契約之一切權益義務業(yè)已讓與

先生，受讓人自愿承擔轉讓人與貴公司依據信托契約條款所訂之一切權益義務，并由公司核準之日起生效。茲由雙方聯名簽署，函請查照，并希將托付戶名義予以更換為荷。此致

信托投資股份有限公司

(原留印鑒)

(印鑒)

年 月 日

(信字第號)

上開遺失憑證，請

貴公司先行查明備案掛失止付，一面當在貴公司指定之報登載廣告

天聲明作廢。至希洽理為荷。

信托投資股份有限公司

(請簽蓋原留印鑒)

年 月 日

核對印鑒

(信字第號)

經辦人

上開遺失憑證已于

****年**月**日具書向貴公司掛失，并登貴公司同意之報

天聲明作廢，茲檢附原報并邀同保證人

先生保證補領新憑證、領款。如此項遺失憑證日后發(fā)生糾葛致貴公司蒙受缺失時由掛失人及保證人(均包括其繼承人及法定代理人)負連帶責任，趕忙賠償保證人并愿拋棄先訴抗辯權。

信托投資股份有限公司〖ht〗

住址：(請 簽 蓋

原留印鑒)

****年**月**日(簽名蓋章)

經副襄理

經辦人

核對印簽

(信字第號)

上開遺失圖章請

貴公司準予掛失，掛失人愿在貴公司同意之報登載遺失啟事

天專聲明作廢，至希洽理為荷。

信托投資股份有限公司

(請 簽 蓋

原留印鑒)

掛失人

年 月 日

經副襄理

經辦人

上開遺失圖章已于

****年**月**日具書向

貴公司掛失，并登貴公司同意之報

天聲明作廢，茲檢附原報并邀同保證人

先生保證更換新印鑒。如此項遺失圖章日后發(fā)生糾葛，致

貴公司蒙受缺失時，由掛失人及保證人(均包括其繼承人及法定代理人)負連帶責任，趕忙賠償。保證人并愿拋棄先訴抗辯權。

信托投資股份有限公司

住址：

保證人

經理襄理

科長經辦人

核對印鑒

(信字第號)

上開印鑒擬自

****年**月**日起改用新印鑒，敬希

準予更換為荷。

信托股資股份有限公司

(請 簽 蓋

申請人 住

原留印鑒)

****年**月**日 經理襄理

經辦人 核對印鑒

(信字第號)

（附錄5。7。7）質權設定登記申請書

徑啟者

將后列

貴公司所發(fā)出的信托單提供敝作為契約履行保證品，茲為確保權益起見，特邀同提供人函請以質押權設定登記，敬請查照辦理見復為荷。

此致 信托投資公司

申請人(質權人)

提供人(出質人)

年 月 日

(信字第號)(附錄)質權設定登記承認書

徑復者

****年**月**日所請以后列信托單作為質押品一節(jié)，業(yè)經予以質權設定登記完妥，特此函復。

(信字第號)

(附錄)

信托單質權解除申請書

因需要資金，申請準予將

信托資金

元整(信托單號碼

號)中途解約結清，收益分配金按照

貴公司規(guī)定運算，實感德便。

信托投資公司

托付戶

經副理

****年**月**日第號)

(信字

管理會計工作總結篇二

x月份的工作已將停止，班組的績效造詣，沒有取得好的造詣，在我班也多次涌現了許多不正常的現象，這些原因，主要是自己的工作沒有做到位，自己的工作作風不嚴謹，治理過于疏散，本人自擔負工藝二班班長以來，也是第一個月，對班組扶植還感到很陌生，無法將自己的工作推動的更出色，今天借此契機，將這個月來工藝二班的工作情況從以下幾個方面作一下小結：

一、工作作風不嚴謹，在治理上疏于放松，剛擔負班長以來對班員的治理過于寬容，不嚴厲，太過于人性化，總是想讓班員在很輕松的情況中工作，正因為這種想法，縱容了班員，導致了班員隨心所欲，所以涌現了牛建成的睡崗，這一現象嚴重影響了工段和班組的好處，使班組的造詣與其下滑，這只能充分體現了自己在班組推行九年夜模塊不睬想，更談不上推進，這些責任只能是班長的責任，沒有認真宣貫，落實，督辦和檢查，所以涌現了以系列的不正?，F象。

二、工藝指標的執(zhí)行，我班在工藝指標上均能依照正常操作法度模范進行執(zhí)行，在工藝指標上執(zhí)行最好的是我班主操，趙雙麗，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫掌握方面，翻爐要少些，然則在爐溫考察上，我班兩個主操，超溫對照多，班組在這方面丟分對照多，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽。

三、巡回檢查，在這方面，在這里要提出表揚的是，我班巡回工，張小青，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中，他能實時發(fā)明汽輪機，振動的突然變更，能實時的向班長反應，并能實時的處置懲罰，倒風機，避免了氣機事故的產生。

四、區(qū)域責任制，我班在區(qū)域責任制方面，均能做的對照好，尤其是我班的出渣師傅們，在這里要提出表揚的是我班出渣工，劉瓊，在上班期間，他能主動的維護自己的衛(wèi)生區(qū)域，在一次，他能主動的將自己區(qū)域的水溝清理淤泥，受到了工段領導，史主任的表揚，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工，劉正文，他是一個做事對照踏實的先生傅，在班期間，他能明確自己的職責，灰門泄露方面維護的對照好，能主動的搞好自己的區(qū)域衛(wèi)生，受到了任主任的表揚，為班組爭得了榮譽。

五、隱患治理方面，我班能實時的發(fā)明和處置懲罰隱患，在輸灰系統，輸灰工張元烈，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些，沒有涌現堵管現象，發(fā)明泄露能實時向班長反應，并能實時配合機修工進行。

管理會計工作總結篇三

水利資金管理工作總結

按照省財政廳、水利廳提高水利資金管理活動的通知和市財政局、水利局咸財農業(yè)2014]9號文件精神，我縣對近年來執(zhí)行的水利資金管理制度進行了認真全面清查和完善提高，現就活動開展情況總結如下： 一、切實加強領導,確?；顒尤〉脤嵭?/p>

縣財政局高度重視水利資金管理提高年活動各項工作，組織相關人員認真學習文件精神，深刻領會開展“水利資金管理提高年”活動的重要性和必要性。同時，以“完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理、提高效益”為主題，按照依法行政、依法理財和建立公共財政體制的要求，科學制定活動方案，成立了以縣財政局、水利局領導為組長的“水利資金管理提高年”活動領導小組，建立健全了水利資金管理制度和管理辦法，從水利財政資金的預算編制、分配下達、撥付執(zhí)行、績效考評、監(jiān)督管理等全過程入手，實施規(guī)范化、制度化管理，初步建立起了科學合理、層次清晰、規(guī)范有效、覆蓋全面的水利資金管理制度體系，確保全縣“水利資金管理提高年”活動取得實效。

二、建立健全機制,進一步強化水利資金和水利工程管理

在重點項目建設資金檢查中，我們對檢查中發(fā)現的問題，認真分析原因，及時進行整改。并對相關制度、規(guī)定和辦法進行了梳理，修訂，規(guī)范管理行為，提高管理水平。

一是建立以政府為主導的管理機制。建立了水利資金“主要領導親自抓、分管領導具體抓、各相關部門協調配合”齊抓共管的工作機制。成立了由主管縣長任組長，財政、水利、發(fā)改等部門負責人為成員單位的重點水利項目建設領導小組，下設領導小組辦公室，辦公室設在縣水利局，縣水利局局長、縣財政局主管副局長擔任辦公室正副主任，內設工程組、質檢組、財務組，分別負責工程建設組織實施、質量監(jiān)督及財務管理工作。為項目建設提供了有力的組織保障。

二是對水利資金管理制度進行摸查。重點對2012年以來我縣實施水利重點項目建設過程的資金管理制度進行了全面清理。按照相關項目管理辦法的要求，一個項目一套制度，對于已竣工驗收的項目資金管理制度及時進行了清理，查漏補缺，完善了重點縣項目、農村安全飲水、山洪災害非工程措施建設、縣城供水、煤油氣水土流失綜合治理、坡耕地、口糧田、水庫除險加固工程、中小河流治理項目資金管理制度，強化制度在資金管理中的約束作用，進一步規(guī)范和加強水利建設管理和資金監(jiān)管工作。

三是建立健全制度，規(guī)范工程建設管理和資金監(jiān)管。在第四批小型農田水利重點縣項目建設中，與縣財政局聯合制定了《xx縣小型農田水利重點縣資金報帳管理辦法》、《xx縣小型農田水利重點縣報帳流程》、《xx縣小型農田水利重點縣建設資金績效考評操作規(guī)程（暫行）》、《xx縣中央財政小型農田水利工程建設補助專項資金管理辦法》、《xx縣中央財政小型農田水利重點縣項目工程后期運行管理辦法》等各項規(guī)章制度。同時，建立完善了項目法人代表崗位制度、技術負責人崗位制度、財務制度、工程質量監(jiān)督制度、法人各內設機構人員管理制度、工程建設檔案管理制度。嚴格按照項目資金管理辦法等規(guī)定，執(zhí)行縣級報帳制，縣財政局設立重點建設項目縣級財政報賬專戶，保證“專項專戶，專賬核算”。財政局和水利局按照職責分工，相互配合，共同做好專項資金的管理工作。水利局負責項目組織實施，財政局負責工程資金的籌措、審核撥付，對資金實行監(jiān)督管理。在資金支付上，工程款按承包人申報、監(jiān)理工程師審核、項目法人審批，承包人提供完稅發(fā)票的程序支付，支付全部通過開戶銀行辦理轉帳結算，積極接受審計部門監(jiān)督。財政部門人員定期不定期深入工程第一線，核查工程進度，按項目進度撥付資金。縣財政局對水利重點建設項目支出投入采取目標計劃管理、定期分析通報、重點跟蹤督促等機制，加強財政支出情況分析，完善績效評價結果運用機制。

四是狠抓管理，確保工程質量。建立政府部門監(jiān)督，項目法人負責，監(jiān)理控制，施工企業(yè)保證的質量管理體系，使業(yè)主、監(jiān)理和施工企業(yè)之間任務明確、責任清晰，相互監(jiān)督，又相互制約。在施工過程中,加強工程進度督查，實行動態(tài)管理，按照資金管理辦法，嚴格資金撥付。嚴把工程質量關，嚴格執(zhí)行工程建設監(jiān)理制、項目法人制、招標投標制、合同制等四項管理制度。

五是加強工程管護，充分發(fā)揮資金效益。根據不同工程類型，采取不同方式，落實管護責任，及時辦理產權移交手續(xù)，明晰所有權和管理使用權。通過財政資金支持，建立完善基層水利管理服務體系，強化基層水利工程管護，提高資金使用效益。三、認真總結經驗，不斷鞏固活動成果

近年來，我縣水利建設呈現快速發(fā)展態(tài)勢，在水利資金大幅度增加的情況下，做好水利資金管理，確保資金安全、工程安全、干部安全尤為重要?！笆濉逼陂g，我們要繼續(xù)積極爭取中、省水利資金，加大縣級財政投入力度，多渠道籌集資金，力爭今后全縣水利年均投入比持續(xù)穩(wěn)定增長。具體做好以下幾方面工作：

1、財政部門主動參與水利項目的考察、論證，建好水利項目儲備庫。緊密聯系并配合水利部門，爭取上級水利專項資金。

2、縣財政及時足額落實上級下達的各類水利項目配套資金，落實水利項目前期工作經費。

3、整合土地整理、農業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)等專項資金，落實水利建設規(guī)劃，統籌安排各類水利項目資金。

4、加強資金精細化管理。農村飲水安全、縣城供水、小型農田水利重點縣項目、中小河流治理項目等重點項目資金使用管理，要按照財政資金管理規(guī)定，加快建立健全水利資金規(guī)范管理長效機制，全面提高水利資金管理水平。

管理會計工作總結篇四

時光飛逝，光陰荏苒，轉眼間我參加的歷時三年的大學本科函授學習已近尾聲。即將畢業(yè)的我回顧以往的足跡，點點滴滴依然清晰分明。

全部實訓突出綜合性、完整性、超前性、和系統性。以一個模擬企業(yè)的特定會計期間為范圍，將經濟業(yè)務的來龍去脈與企業(yè)的生產經營有機地結合起來，將企業(yè)經濟業(yè)務發(fā)生的前瞻性與市場經濟的變化相配套，開闊視野，增進我們對社會、企業(yè)的了解和認識，為即將進入社會的我們從事財會工作打下很好的基礎。

經過三年的本科學習，本人在思想認識、業(yè)務知識、專業(yè)技能等方面都有較大的提高，具體概括如下：

(一)思想認識：

在政治思想方面，本人積極要求提高，遵守法紀，廉潔自律，具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德;有較強的團體榮譽感及團隊協作精神，能尊敬師長，團結同學，助人為樂。平時注重加強政治思想學習，以及有關財經方針、政策和財務會計法規(guī)、制度，提高了自我的政策水平及明確是非的本事。

(二)業(yè)務知識：

在上課學習期間，我堅持了以往學生時代的歷來風格，熱愛本專業(yè)并投入了極大的熱情，經過扎實學習《管理會計》、《成本會計》、《財務管理》、《審計學》等各門課程，系統地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法。在此基礎上，結合本專業(yè)特點及工作實際，加強了會計、計算機應用本事的鍛煉，能熟練運用財務辦公軟件，為更好地從事財務工作，提高工作效率及質量打下了堅實的基礎。

(三)專業(yè)技能：

財務會計是一門實務操作性很強的學科，我十分珍惜這次難得的學習機會。作為一名在崗工作的財務人員，我一向以“一專多能，全面發(fā)展”嚴格要求自我，將所學的專業(yè)知識與實際結合，并運用到實際工作中去，使我的專業(yè)技能得到了很大的提升。

三年的學習生活，使我的知識水平、思想境界、工作本事等方面都邁上了一個新的臺階，我將以飽滿的熱情，堅定的信心，高度的職責感投入到以后的工作中，去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。

管理會計工作總結篇五

經過此次實習，不僅僅培養(yǎng)了我的實際動手本事，增加了實際的操作經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作的有了一個新的開始;同時也讓我認識到了傳統手工會計和會計電算化的有共同之處和不一樣之處;

一、共同點：

1、無論是傳統手工會計和電算化會計其最終目標仍是為了加強經營管理，供給會計信息，參與經濟決策，提高經濟效益。

2、傳統手工會計和電算化會計都是遵守會計法規(guī)，會計法規(guī)是會計工作的重要依據。

3、傳統手工會計和電算化會計都遵循基本的會計理論與會計方法及會計準則。

4、傳統手工會計和電算化會計基本功能相同，基本功能為：信息的采集與記錄、信息的存儲、信息的加工處理、信息的傳輸、信息的輸出。

5、保存會計檔案。

6、編制會計報表。

二、不一樣點：

1、運算工具不一樣傳統手工會計運算工具是算盤或電子計算器等，計算過程每運算一次要重復一次，由于不能存儲運算結果，人要邊算邊記錄，工作量大，速度慢。電算化會計的運算工具是電子計算機，數據處理由計算機完成，能自動及時的存儲運算結果，人只要輸入原始數據便能得到所期望的信息。

2、信息載體不一樣;傳統手工會計所有信息都以紙張為載體，占用空間大，不易保管，查找困難。電算化會計除了必要的會計憑證之外，均可用磁盤、磁帶做信息載體，它占用空間小，保管容易，查找方便。

3、帳薄規(guī)則不一樣;傳統手工會計規(guī)定日記帳、總帳要用訂本式帳冊，明細帳要用活頁式帳冊;帳薄記錄的錯誤要用化線法和紅字法更正;帳頁中的空行、空頁要用紅線劃消。電算化會計不采用傳統手工會計中的一套改錯方案，凡是登記過帳的數據，不得更改(當然還是要輔以技術控制)，即使有錯，只能采用輸入“更改憑證”加以改正，以留下改動痕跡。對需要打印的帳頁的空行、空頁能夠用手工處理。

4、帳務的處理程序(會計核算形式)不一樣傳統手工會計處理帳務的程序有4種，但都避免不了重復轉抄與計算的根本弱點，伴之而來的是人員與環(huán)節(jié)的增多和差錯的增多。成熟的電算化會計的帳務處理程序用同一模式來處理不一樣企業(yè)的會計業(yè)務，成本核算程序以軟件固化形式在計算機里，從會計憑證到會計報表的過程都由計算機處理完成后，而任何要求的輸出都能得到滿足。

5、會計工作組織體制不一樣;傳統手工會計的會計組織工作以會計事物的不一樣性質作為制定的主要依據;電算化會計組織體制以數據的不一樣形態(tài)做為制定的主要依據。

6、人員結果不一樣;傳統手工會計中的人員均是會計專業(yè)人員，其中的權威應是會計師;電算化會計中的人員由會計專業(yè)人員、電子計算機軟件、硬件及操作人員組成，其中權威應為掌握電算化會計中級的會計師。

7、內部控制不一樣;傳統手工會計對會計憑證的正確性，一般從摘要資料、數量、單價、金額、會計科目等項目來審核;對帳戶的正確性一般從三套帳的相互核對來驗證;還經過帳證相符、帳帳相符、帳實相符等內部控制方式來保證數據的正確，堵塞漏洞。電算化會計由于帳務處理程序和會計工作組體制的變化，除原始數據的收集、審核、編碼由原會計人員進行外，其余的處理都由計算機部門負責。內部控制方式部分被計算機技術替代，由手工控制轉為人機控制。

以上種種區(qū)別，集于一點，就是由于電算化會計數據處理方式的改變，引起了傳統手工會計各個方面的變化，這一變化將使得系統功能更為加強，系統結構更為合理，系統管理更為完善。

會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計算機的應用，首先帶來數據處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，電算化會計后對傳統會計方法、會計理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理體制的變革。會計電算化促進著會計的規(guī)范化、標準化，通用化促進著管理的現代化。作為自身而言，處在這個與時俱進的經濟大潮時代，作為一名財會專業(yè)的學員，在校學習期間應更好的學好財會專業(yè)里的專業(yè)知識，打好理論基礎;在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，密切關注和了解會計工作發(fā)展的最新動向，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎，當自我走出學校，成為一名名副其實的財會專業(yè)人才，在大浪淘沙中讓自我能夠找到自我屹立之地，讓自我的所學為社會經濟作出自我應有的貢獻，隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應當嚴于自身的素質，培養(yǎng)較強的會計工作的操作本事。于是，本學期初，我們樂于參加了學校為我們供給的會計實習。作為學習了差不多三年會計的我們，能夠說對會計已經是耳目能熟了。所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。

下頭是我經過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

以前，我總以為自我的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應當沒問題了。此刻才發(fā)現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。

其次，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，并且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規(guī)范性，這為其三。

登賬的方法：首先要根據業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最終才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。所以，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!

在這次會計實習中，我可謂受益匪淺。僅僅的一個月實習，我將受益終生。

管理會計工作總結篇六

時光荏苒，踏入__公司從事會計工作已經快x個月了，轉眼間試用期已接近尾聲，在這將近x個月的工作中，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感，又感覺到了工作的艱辛和勞累。

在這段試用期中有喜也有憂!喜的是和同事們工作相處得十分融洽，學到了很多之前沒有接觸到的、學不到的東西，自身實踐經驗、工作能力得到了提高。憂的是自己還有太多的知識需要學習，許多方面還有待于提高。

一、圓滿完成了國家^v^現場審計工作

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了^v^的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破

在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現了與業(yè)務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產管理能力穩(wěn)步提升

在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家^v^的審計結果，督促x省公司進一步提高轉資速度。同時，依托資產__系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成__萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制x萬余張，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值。并組織__公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產__項，為下一步優(yōu)化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

四、注重過程

我會在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。最后，感謝大家給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好!

管理會計工作總結篇七

一年一度的會計決算工作就要到了，為了使各分公司會計人員真正搞好決算的結賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下注意事項和要求：

1、善于發(fā)現問題。

會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費用，應按照財經紀律及有關支出規(guī)定行事，對于不合理、不合法的會計業(yè)務，就要運用法律及相關的會計知識予以鑒別，以便及時地發(fā)現解決問題，堵塞漏洞，減少損失。

2、監(jiān)控齊動手。年終對輔材、原材徹底盤點。

“鐵路__，各管一段”。每人經管的這一小環(huán)節(jié)抓好了，企業(yè)通盤的大環(huán)節(jié)才有保障和依靠。“千里之堤，潰于蟻穴”，作為會計實習警示語妙極了。會計人員對于原始憑證的取得應與業(yè)務人員多聯系和溝通，首先保證你取得的第一手票據真實合法，單位名稱、稅號等重要元素務必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚；對于未達賬項，應編制銀行余額調節(jié)表調節(jié)平衡。

3、對年終決算工作高度重視。

結合企業(yè)年度方針目標及本部門的生產工作實際，該醞釀的醞釀，該倒算的倒算，對應上交總公司的占用應繳款項逐項核查清楚，按應計提上交的比例計算清楚，于年終足額清繳完畢，心得體會《會計實習生的實習心得體會》。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經得住反復多次地稽查的，讓時間去驗證，讓歷史去評說。各位，我們會計人員要清清白白做人，不要一查一個問題，都是經過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業(yè)及影響都不好。

4、重申職業(yè)道德。

會計人員是企業(yè)的經濟衛(wèi)士，自身要作風過硬，恪守會計職業(yè)道德，維護企業(yè)職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該說，哪些事不該辦，心里要自有一桿秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經紀律、財稅法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家丑不外揚”，從一點一滴做起。

5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。

從原始憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，都要做到數字書寫規(guī)范，摘要簡明扼要，一目了然，無刮擦涂改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內行的手筆，此之謂你這人上了會計這門道兒。

6、重視學習，不斷提高自身的業(yè)務素質。

活到老，學到老，是人之為人的做人。作為會計人員尤其要樹立繼續(xù)不斷學習的思想，會計理論知識、會計業(yè)務技能我自己掌握運用得怎樣？國家的政治經濟政策我了解了多少？是否能適應生產工作的需要？差距還有哪些？

最后，讓我們規(guī)范達標，夯實基礎，向會計實習的現代化更高層次邁進。

管理會計工作總結篇八

資金會計工作總結

百度最近發(fā)表了一篇名為《資金會計工作總結》的范文，重新了一下發(fā)到百度。

篇1：年財務資金個人總結(排版)年上半年工作總結年財務工作要一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。

做好財務工作長計劃、短安排。

使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，為公司穩(wěn)健發(fā)展而做出更大貢獻。

一、上半年工作內容（一）計劃及制度匯編為了規(guī)范勞務公司的財務管理，使公司的資金能夠合理、安全、有效的利用，根據大連公司年修訂的資金財務管理制度，并結合勞務公司實際情況，對年的財務資金方面的制度進行了修訂，以期完善管理。、編制年財務資金管理工作計劃想要更好地發(fā)展，就要制定明確、合理的目標和計劃。

根據這些目標制定了相應的工作計劃及完成措施。、編制年財務管理制度根據大連公司新發(fā)布的財務管理辦法對去年編制的財務管理制度進行修訂。

對工程款的回收，勞務費的支付及備用金和稅金支出做了相關要求；編制了外經證和發(fā)票開具的工作流程，加快了工作效率；規(guī)定了財務日常工作流程及會計檔案管理，規(guī)范了財務日常工作流程及會計檔案資料的管理。、修訂了費用報銷管理辦法依據大連公司發(fā)布修訂的費用報銷管理辦法，對定額報銷費用：交通費、電話費、電腦補助、辦公費及探親路費；非定額報銷費用：差旅費、招待費等進行了規(guī)定。

以此來節(jié)約資金，使勞務公司的資金得到合理使用。

（二）發(fā)文及交底情況、關于財務標準化管理要求的通知年是標準化管理推進年，范文寫作大連公司全面推行標準化，勞務公司也制定自己的標準化，規(guī)范公司管理。

因此，我將財務資金方面的有關標準化的要求，整理出來，并以紅頭文件的形式下發(fā)，不僅約束內部員工，同時也增加了對于各個施工隊的相關要求。、關于重慶博源施工隊負責人繳納重慶社保的通知勞務公司發(fā)展年，規(guī)模日益壯大，產值逐年增加，因此重慶方面的稅務及政府其他部門的檢查也越來越多，其中稅務機關對于勞務公司的硬性要求是在重慶給管理人員繳納社保。

根據公司研究決定，確定了繳納人員名單后，我將相關要求整理出來，以紅頭文件的形式發(fā)布，明確了管理職責及流程。

（三）其他工作、處理重慶方面相關賬務加強了與重慶方面的日常對接，配合當地的稅務檢查，相關數據及單據，為重慶辦事處做好外帳輔助。、代發(fā)大連公司臨時工工資根據大連公司要求，每月根據人力資源部的臨時工工資表及項目上的臨時工變動情況，發(fā)放當月的臨時工工資。、報銷業(yè)務的落實根據大連公司發(fā)布及勞務公司制定的費用報銷制度，對日常的費用報銷進行審核，審核過程中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，保證資金合理使用。、與盤錦地區(qū)財務溝通石化技校返還稅金事宜盤錦石化技校的稅金為總包單位代扣代繳，年月份支付工程款時，盤錦財務沒有完稅證明，思想匯報專題導致我方不能正常開具發(fā)票，但當時為了應付財務檢查還必須開具發(fā)票。

當時與盤錦財務溝通，我方先自行開具發(fā)票，繳納稅金，之后結算時再行返稅。

今年月，我配合商務部進行石化技校返稅工作，準確的金額數值。、配合全國誠信勞務的申報工作大連公司選定勞務公司進行全國誠信勞務的申報工作，我配合工程部進行此項工作，了營業(yè)收入、凈資產、凈資產增長率、資產負債率、利潤總額、產值利潤率及納稅總額等相關數據，同時了《利潤表》和《資產負債表》，圓滿的完成了這項工作。、收付款的落實根據工程款回收和支付的相關要求，進行工程款的回收和勞務費的支付工作。

每次收款時核對金額，如有扣款，索要相應憑證。

支付勞務費用時審核金額，扣除扣款及管理費，保證資金不超付。

二、上半年取得的成績及工作亮點（一）取得的成績、配合大連公司進行勞務公司的審計，并撰寫審計整改報告月份大連公司對勞務公司進行了審計，配合審計部，所有相關數據，并且在審計工作結束后，針對審計報告中提出的相關問題，進行了整改，撰寫審計整改報告中的相關措施，為勞務公司日后的財務工作的正常開展做好鋪墊。、配合商務部梳理以前年度的舊賬范文在審計工作開展期間，我將勞務公司的賬務問題進行了梳理，尤其是那些陳年老賬，理清了債權債務關系，為隊伍結算、清退工作最好了準備。、配合商務部進行隊伍結算給商務部工程收款數、勞務費用支付數，以及各個地區(qū)的稅率等相關數據，配合商務部給施工隊進行結算。

代扣代繳稅金的地區(qū)，了解返稅稅率，計算返稅的金額。

（二）工作亮點財務管理標準化以局《財務資金標準化管理手冊》為依據，以大連公司財務資金管理辦法為，結合勞務公司實際情況，編制了《勞務公司財務資金管理標準化表格》，規(guī)范了勞務公司的財務資金管理工作。

三、工作中的不足（一）欠缺與重慶方面溝通日常工作中，與重慶方面溝通不足，有的時候不能及時溝通，對于重慶方面的財務、稅務相關要求，了解不全面，很大程度上依賴于重慶方面。

（二）與公司總部溝通較少沒有積極的與公司總部溝通交流，對于新的理論知識和要求不能第一時間掌握，不利于正常工作的展開。

（三）工作效率有待提高工作效率不高，對于領導安排交代的工作不能夠很快的完成。

四、下半年工作安排（一）杜絕無計劃支出根據內部經費管理辦法，合理控制各項經費支出。、執(zhí)行費用的審批流程，對于差旅費的報銷，要嚴格執(zhí)行經理批準-出差-規(guī)范填寫粘貼報銷單-財務審核-經理復核簽字報銷，對于出差乘坐交通工具，食宿標準要有明確規(guī)定，嚴禁超過標準超額報銷。、嚴格控制壓縮業(yè)務招待費，辦公用品費的支出。

必要的業(yè)務招待費需填報業(yè)務招待費審批單，經審核批準后報銷；辦公用品采購實行預先申請，上報經理同意后方可購買，嚴禁私自購買。

（二）樹立風險意識，百度加強財務資產風險管理、嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行付款審批制度，無合同、無分包協議不付款,審批單簽字不全不付款，已收款數接近或超過已確認產值且沒有公司、項目具體說明情況的不付款，收據無經理簽字不付款，以確保公司資金的有效使用及管理合規(guī)、安全。、財務風險是經營中最重要的風險，關系到企業(yè)的生死存亡。

財務應積極主動針對企業(yè)所面臨的財務環(huán)境開展風險研討，及早發(fā)現，進而制定相應的風險防范措施，確保企業(yè)不受或少受損失。

（三）定期核對賬務，及時進行財務分析、加強與公司資金財務部的溝通聯系，以及和公司總部在涉及往來賬務方面的核對工作；每半年與各分包進行付款情況對賬，確保賬實相符；、財務分析工作作為公司財務資產管理的重要組成部分，能夠客觀地評價計劃和預算執(zhí)行結果、在肯定成績、找出差距、總結經驗、提出改進措施等方面發(fā)揮了重要職能。

財務資產管理將死數據變?yōu)榛钚畔?，會計信息在財務狀態(tài)、獲利能力、償債能力等方面為公司領導了客觀真實的信息。

（四）及時開具發(fā)票，認真籌劃，合理防范財稅風險、繼續(xù)做好稅務管理，登記外管證及發(fā)票臺帳，依據實際收款情況及時辦理外管證并開具發(fā)票，保證在建項目發(fā)票開具符合公司財務管理要求，不影響收款；篇2：年度財務工作總結及年度計劃年度財務工作總結及年度計劃年度，財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，財務工作取得了一定的進展。

現將年度財務工作總結如下：一、會計核算工作眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。

隨著公司業(yè)務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。

為努力實現這一目標，財務部主要開展了以下工作：、建立會計核算標準規(guī)范，實現會計核算的標準化管理。

財務部根據路橋工程項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要，設立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。

具體有以下幾點：、規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。、定期與項目部會計核對現金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。、準確及時登記各種賬簿，并做到賬賬相符。

管理會計工作總結篇九

20__年上半年轉眼已經過去，回顧過去的工作，在行領導和同事的關心支持下，無論思想上，還是工作上都取得了一定的成果，現將工作情況總結如下。

一、加強理論學習，提高自身綜合素質。

在過去的工作里，我注重自身思想素質的培養(yǎng)和提高。我深刻認識到自己的業(yè)務技能還遠遠達不到要求，離標準還有很大的一段距離，所以督促自己不斷提高自身業(yè)務技能，同時加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀。

二、愛崗敬業(yè)，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協作意識，自覺實現自身價值；

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“行興我興、行衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；作為一名報表報送人員，我深深意識到自己崗位的重要性，意識到自己肩負的使命的沉重性。數據報送的及時，準確。高效關乎著監(jiān)管部門對我行的評價是否達到標準，馬虎不得。同時恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

三、增強安全防范意識。

能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照安全保衛(wèi)相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，防范意識到位，確保了安全無事故。

四、有成績也有不足之處

經過三年的工作，積累了一些經驗，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的村鎮(zhèn)銀行人員而奮斗。

管理會計工作總結篇十

篇一：資金管理工作總結暨下年工作計劃 資金管理工作總結暨下年工作計劃

第一部分 20××年工作總結

20××年，受全球金融危機影響，國家宏觀調控從前兩個季度的“防過熱，防通脹”，到三季度的“保增長，控通脹”，再到四季度的“保增長，擴內需，調結構”；貨幣政策由從緊轉為適度寬松，財政政策從穩(wěn)健轉為積極。在全球經濟失衡釀成的這場危機面前,經濟轉型、政策調整已經成為中國走出困局的唯一機會和選擇，同時給施工企業(yè)帶來了千載難逢的機遇。在過去的一年中，局資金部密切關注國家宏觀政策的調整，堅持以科學發(fā)展觀統攬全局，合理安排籌資結構與總量，著力推廣中國中鐵資金管理系統，深化內部融資管理，確保生產、經營需要，全局資金管理工作成效顯著：

實現了資金集中利益共享機制的創(chuàng)新。以子（分）公司為單位，以日均集中在局的資金量為基數，全額分配局資金部的賬面效益。這個機制在股份公司的二級工程局還是首創(chuàng)，得到了股份公司及^v^的高度肯定，并在^v^20××年第40期企業(yè)專刊上作為工作經驗在其所屬企業(yè)進行交流與介紹。

資金管理系統的推廣工作在股份公司中處于領先地位。我局作為股份公司第一批試點單位自2007年10月18日正式試運行中國中鐵資金管理系統（以下簡稱系統），一年多來，系統推廣工作在全局穩(wěn)步推進，系統運行架構覆蓋全局，各項基礎工作逐步完善，資金集中管理的理念在全局上下深入人心。資金集中規(guī)模和資金集中度大幅提高。系統推廣成效彰顯：資金集中規(guī)模大幅提高，20××年末吸收局成員單位存款32億元,較2007年末15億元，凈增17億元，增長了113%；全局資金集中度大幅提高，20××年末達到76%，較2007年末，提高了。

本部貨幣資金存量有效壓縮，外部籌資規(guī)模得到有效降低。貨幣資金存款規(guī)模大幅度壓縮:20××年末局資金部貨幣資金存款余額億元, 較年初億元，壓縮億元，壓縮了35 %;全局外部籌資規(guī)模大幅度降低，20××年末億元，年初億元，減少了億元, 降低了51%。是股份公司外部借款較少的單位之一。

內部融資管理進一步加強。有效壓縮了內部周轉性融資規(guī)模，進一步完善了專項融資的管理制度，細化了局對各類專項融資的管理。截止20××年末，全年累計收回各類融資共計億元，有效規(guī)避了局資金運行風險。

外匯管理工作逐步規(guī)范并取得初步成效。20××年局全面清理了所屬單位的外幣賬戶，實行集中管理和統一結、用匯制度，規(guī)范了外幣存款賬戶的管理，從而有利于降低匯率風險和法律風險。20××年共辦理外幣結匯億美元，由于結匯及時，僅安哥拉項目結匯就為企業(yè)減少匯兌損失4788萬元，提升了局海外項目收益水平。

金融資源儲備充足，籌資方式有所拓寬。20××年與我局簽訂合作協議的銀行由11家增至14家，共取得銀行綜合授信億元，首次突破200億元大關，較2007年億元增加億元,增長了％；銀行綜合授信結構和品種更趨合理，為我局生產經營規(guī)模的快速擴張儲備了充足的金融資源。20××年,局籌集資金不再局限于從商業(yè)銀行取得流動資金借款的傳統形式,而是通過票據籌資、銀行賬戶透支融資等多種方式籌資，同時還在積極推進企業(yè)中期票據及淮南山南新城收儲土地抵押擔保貸款等其他籌資方式。

優(yōu)質、高效辦理銀行信用業(yè)務。20××年共為局成員單位辦理各種銀行函證614份，總金額達億元；銀行承兌匯票386筆，總金額4億元;設備融資業(yè)務36筆,總金額億元。全局資金運作凈收益顯著提高。20××年通過科學合理運作資金，集中資金所帶來的經濟效益顯著提高。全年局資金部實現賬面凈收益12,314萬元（不包括上半年給局屬單位已分配的資金收益641萬元和存量資金理財收益478萬元），較上年5,152萬元,增加7,162萬元,增長了139%。20××年通過全局上下財務人員的共同努力，園滿地完成了局年初確定的各項資金管理目標，著重抓了以下幾個方面的工作：

一、全力推進中國中鐵資金管理系統，提高資金管理水平

20××年資金集中管理工作作為全局財務管理兩大重點之一，以“中國中鐵資金管理系統”為技術保證，以子（分）公司共享資金集中收益為激勵手段，在股份公司關心、局各級領導大力支持及局全體財務人員的共同努力下，全局資金集中管理工作取得了可喜的成績。1．建立了完善的制度,為資金集中管理工作有序推進奠定了基礎。資金集中管理工作是一項復雜的系統工程，涉及股份公司、各銀行總行及開戶行、開戶單位等方方面面，必須有完善的規(guī)章制度作保證。為了確保全局資金集中管理工作推進，局先后出臺了《中鐵四局集團銀行賬戶管理辦法》、《中鐵四局集團資金管理系統電子鑰匙管理辦法》、《中鐵四局集團集中資金收益分配辦法》等一系列規(guī)章制度，下發(fā)了局《關于做好試點和推廣使用資金管理系統軟件工作的通知》，明確了局資金集中管理工作推進中各階段工作計劃。局絕大多數單位行動積極，嚴格按照文件精神，認真做好電子鑰匙授權、銀行賬戶清理、內部賬戶開立、外部銀行賬戶授權等各項工作。20××年局資金部共辦理新增內部結算賬戶634個，受理配發(fā)電子鑰匙2003把，對“中、農、工、建、交、民生”六大銀行的511個銀行賬戶進行了授權，成功開通了系統內的銀行賬戶460個,辦理了1495個系統操作人員的業(yè)務授權和變更，錄入了1019個內外部賬戶管理資料，規(guī)范了資金管理系統推廣的操作流程,為順利推廣該系統奠定了基礎。2．廣泛開展資金管理系統的宣傳及培訓工作,為系統的順利推廣提供了技術保證。為營造資金集中管理的良好氛圍，在《鐵道建設》報和局電視臺進行了宣傳、報道，廣泛宣傳資金集中管理的重要性和意義，通過宣傳提高了全局上下對資金集中管理重要性的認識。局還專門成立了培訓小組，先后在合肥舉辦了6期培訓班，同時在局子（分）公司及直屬工程指揮部現場舉辦了多期培訓班，直接參加培訓人員達860人以上，培訓覆蓋面達到全局財務人員的半數以上。通過培訓，使參加學習的財務人員掌握了系統運行的操作方法，為系統的順利推廣提供了技術保障，同時還起到了宣傳和發(fā)動作用。在軟件使用過程中遇到問題時，及時與股份公司資本運營部及軟件開發(fā)商聯系與溝通，做到處理問題不隔日，確保了全局資金管理系統運行通暢。

3.建立資金集中的利益共享機制，有力地促進了全局資金的集中。為提高局成員單位資金集中管理的積極性和主動性，5月局下發(fā)了《中鐵四局集團集中資金收益分配辦法》，以子（分）公司為單位，按日均集中在局的資金量為基數，將局資金部集中資金實現的凈收益，全額分配給資金集中的單位，有力地促進了全局資金的進一步集中。為表彰先進，進一步推動全局資金集中管理工作，10月份在合肥舉辦了專門的資金集中工作總結會及推進會，對二公司、六公司、八公司、物資公司、電氣化公司、建筑公司、鋼結構公司、安哥拉項目部、武廣ⅱ標經理部、甬臺溫經理部、海南東環(huán)經理部、張集經理部、宜萬經理部等單位在資金集中管理工作中取得的突出成績，進行了表彰。六公司、武廣ⅱ標經理部、海南東環(huán)經理部等單位在會上還專門介紹了他們的經驗與做法。4．股份公司的大力支持與全局上下的共同努力是我局資金集中管理工作取得可喜成績的關鍵。資金集中是股份公司08年“三大集中”工作之一，也是我局08年財務管理工作兩大重點之一。作為股份公司資金集中管理系統的第一個試點單位，我局的系統推廣工作得到了股份公司資本運營部領導的高度重視,在業(yè)務辦理過程中對我局給予了大力支持和幫助。20××年已為我局辦理電子鑰匙2003把，全局財務人員基本人手一把電子鑰匙，已經完成外部銀行賬戶授權511個。局主要領導和總會計師極為重視全局資金集中管理工作，逢會必講，帶頭宣傳資金集中管理的重要性。絕大多數子（分）公司和各工程指揮部領導都能積極落實局要求，對資金集中管理的重要性和必要性認識到位，并結合本單位的實際篇二：2011年上半年保險公司財務資金管理工作總結 2011年是“十二五”規(guī)劃實施的第一年，上半年工傷保險管理服務工作堅持以黨的十七屆五中全會精神為指針，全面貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》，按照社會保障“十二五”規(guī)劃綱要確定的目標，努力擴大工傷保險覆蓋面，完善工傷保險制度體系，加強基金安全管理，切實提高保障水平，促進工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點聯系城市”的作用。

一、主要指標完成情況

1-6月，全市新增參保人數萬人，完成年度任務的，其中，市本級新增參保人數7841人，完成年度任務的102%;征繳工傷保險基金3829萬元，完成年度任務的,其中，市本級征繳基金1225萬元，占全年任務的81%；支出工傷保險基金2997萬元，基金滾存結余2953萬元。

二、主要工作開展情況

（一）征繳擴面工作穩(wěn)步推進

今年來，主要采取了四項措施強化征繳擴面工作。一是明確工作目標。4月份，全市工傷保險工作會議下達了工傷保險征繳擴面目標，明確全年新增擴面人數達到萬人，基金征繳 4500萬，并將任務細分到各縣市區(qū)。二是突出擴面重點，加強農民工參保擴面工作。目前，全市農民工參保人數達125587人，為鞏固農民工參保擴面成果，對已經參保的農民工相對集中的建筑施工企業(yè)、礦山企業(yè)加大政策宣傳力度，為農民工免費發(fā)放工傷保險政策宣傳小卡片，確保農民工合法權益的保障。同時對未參保的高風險企業(yè)農民工人員進行專項擴面行動。會同安監(jiān)部門、勞動保障^v^門對建筑施工企業(yè)、礦山企業(yè)、煙花爆竹企業(yè)開展專項擴面行動。并與安監(jiān)部門建立聯動機制，督促非煤礦山企業(yè)、煙花爆竹等企業(yè)按規(guī)定為農民工足額繳納工傷保險費。三是繼續(xù)擴大工傷保險覆蓋面，全面推進機關公務員參保。今年5月，市人力資源和社會保障局、市財政局聯合下發(fā)了《關于機關工作人員參加工傷保險的通知》，機關工傷保險制度7月1日全面啟動，全市市直及市以下所有機關單位、社會團體和參照公務員法管理的事業(yè)單位全體在編在職工作人員都要參加工傷保險，切實解決我市機關工作人員工傷待遇問題，進一步完善了我市社會保障體系。四是根據不同企業(yè)性質，采取多樣化繳費方式，為參保單位提供更科學合理的參保服務。在充分調研的基礎上，擬定了《關于進一步加強工傷保險工作的通知》，對建筑企業(yè)等高危行業(yè)參保繳費問題進行了進一步明確?！锻ㄖ芬呀浭姓諘h審核，即將下發(fā)。改革建筑施工企業(yè)繳費方式，建筑施工企業(yè)按照工程造價的一定比例繳納工傷保險費。截止到今年6月底全市建筑施工企業(yè)共120家參保，參保人數達9946人；商業(yè)服務業(yè)參保既可以按一般模式參保，也可以按營業(yè)面積定人數參保。截止到今年6月底全市商業(yè)服務業(yè)參保504家，參保人數達34497人。

（二）全面推進老工傷人員納入統籌管理

人社部發(fā)［2011］10號文件下發(fā)后，局黨組專題研究了“老工傷”統籌問題，擬定“老工傷”統籌管理工作方案：1.明確目標，統籌實施。國有企業(yè)、原國有破產改制“老工傷”人員和工亡職工供養(yǎng)親屬，2011年4月底前全部納入統籌管理；已參保的集體企業(yè)、其他企業(yè)和原集體破產改制企業(yè)“老工傷”人員于2011年11月底之前全部納入統籌管理；應參保而未參保的各類企業(yè)，要依照《工傷保險條例》督促其參保，參保時應與參保企業(yè)簽訂《協議》，躉繳部分“老工傷”費用，于2011年11月底之將“老工傷”全部納入統籌管理；已參保的行政機關、事業(yè)單位“老工傷”人員，自愿納入工傷保險統籌管理。2.確定重點，分類推進。確定4－5月為我市“老工傷”統籌重點推進月，在兩個月內集中開展了三項工作：一是縣市區(qū)破產改制國有企業(yè)“老工傷”基本納入。各縣市區(qū)登記管理的破產改制企業(yè)“老工傷”人員4月底基本納入了統籌管理，已納入統籌9575人，5月份核定待遇；二是全市參保國企“老工傷”基本納入。通過核定待遇資格，確認受傷部位，全市參保企業(yè)“老工傷”人員4月底基本納入統籌管理，已納入統籌3306人；三是研究確定統籌資金籌措辦法。破產改制企業(yè)“老工傷”待遇資金由當地財政負責，參保國企“老工傷”待遇資金主要由工傷保險基金補助和適當搞高費率，對部分效益較好的企業(yè)實行一次性躉繳。為確?！袄瞎苯y籌工作落實到位，采取“先納后繳”的辦法，先將老工傷納入統籌管理，核定待遇資格，再通過簽訂協議形式明確企業(yè)繳費方式及相應責任和義務。3.加強調度，確保達標。4月14日，組織召開了全市老工傷統籌管理工作會議，進一步明確了工作目標，下達了年度納入任務。從4月份起，實行一周一調度、一周一統計制度，并開展了對縣市區(qū)“老工傷”統籌工作的督查。目前，全市“老工傷”納入統籌管理人數已達到21994人，今年來給付工傷保險待遇萬元。今年3月，全國社會保險工作會議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經驗材料。

（三）基金監(jiān)管工作嚴格規(guī)范

1、強化內控制度建設。在去年底修訂出臺《工傷保險業(yè)務經辦規(guī)程》基礎上，今年3月份，結合我市實際又制定了《常德市工傷保險經辦機構內部控制規(guī)定》，下發(fā)到各縣市區(qū)工傷保險經辦機構，對經辦機構的組織機構、業(yè)務運行、基金財務、信息系統、內控監(jiān)督五個方面作出了具體規(guī)定，形成了一套比較完整的內控制度體系。

2、強化基金部分項目支出管理。一是繼續(xù)加強縣市區(qū)基金項目費用使用預算的審核。各縣市區(qū)項目費用年度預算在呈報當地人社局和財政局審批之前，均報市工傷保險處進行了審核，加強了項目支出預算合理性和預算額度準確性的控制，做好基金項目使用的事前監(jiān)督。二是完善項目支出使用中的計劃、備案管理。今年3月份，在吸收去年財務審計檢查建議基礎上，經審慎研究，形成了《關于進一步加強工傷保險基金項目支出管理的意見》，下發(fā)安監(jiān)、勞動能力鑒定等相關部門，強調項目支出除須加強年度預算管理外，還要落實月度使用計劃審核、項目支出內容備案，完善設備、服務采購驗收手續(xù)等，加強了基金項目費用支出的動態(tài)管理。三是加強基金項目支出情況檢查。在今年開展的基金專項檢查中，我們把基金項目支出合法性、合規(guī)性和合理性列為檢查重點，一經發(fā)現問題，堅決要求整改。

3、強化基金監(jiān)督檢查。一是抓好對參保單位的稽核監(jiān)督。為了做好全年繳費基數稽核工作，年初，我們根據全年稽核任務要求，制定了2011年市本級工傷保險稽核檢查計劃，從參保單位中篩選一批有稽核價值的單位，從中確定重點實地稽核對象，同時按照市里規(guī)定程序，上報市糾風辦備案，接受市紀檢^v^門的政風行風監(jiān)督。二是抓好對基金專項檢查。根據市糾風辦《關于印發(fā)〈關于對社會保險實施專項監(jiān)察的方案〉的通知》（常糾辦〔2011〕4號）文件精神，4月下旬，我們向各縣市區(qū)經辦機構下發(fā)了《關于開展工傷保險基金專項檢查的通知》（常工險函〔2011〕13號），并從6月中旬開始，組織對鼎城區(qū)、桃源縣、澧縣、石門縣工傷保險基金運行情況進行現場監(jiān)督檢查，這也是市糾風辦對社?；疬M行重點監(jiān)察前開展基金自查自糾工作的重要一環(huán)。

4、圓滿完成工傷保險基金預決算工作。元月份，按照省醫(yī)保局和市財政局關于做好2010年度社?；饹Q算和2011年度社保基金收支預算的要求，在全面分析和合理預測的基礎上，認真審核上報全市工傷保險基金預決算數據，較好完成了全市工傷保險基金預決算工作任務，該項工作被省人社廳評為全省一等獎。

5、圓滿完成工傷保險統計年報工作。按照省醫(yī)保局關于統計年報工作要求，經過對全市工傷保險經辦業(yè)務數據的提取、分析、統計和匯總，按要求完成了2010年度全市工傷保險統計年報，該項工作也被省人社廳評為一等獎。

（四）醫(yī)療康復管理日益加強

今年上半年，一是對2010年工傷保險協議履行情況進行了綜合考核，與10家協議醫(yī)療機構續(xù)簽了服務協議。二是完善了工傷保保險協議醫(yī)療管理機制。根據工傷醫(yī)療管理工作的新特點和新要求，結合日常管理中發(fā)現的問題，在征求協議醫(yī)療機構意見的基礎上，去年我們進一步完善了工傷醫(yī)療服務協議，三是工傷康復工作有序開展，建立科學的康復體系。統一下達了縣市區(qū)年度工傷康復計劃，對有康復價值的工傷職工進行了全面調查摸底，組織開展了工傷職工健康體檢，對十多名有康復價值的工傷職工送往省工傷康復中心進行康復治療，完善了“先康復、后評殘”制度。組織召開了全市工傷康復工作會議，充分發(fā)揮省工傷康復中心常德工作站的作用：依托康復服務站開展職業(yè)康復、社會康復；聯合康復中心開展關愛工傷職工活動，為工傷職工“送政策、送知識、送康復”。四是建立康復早期介入制度，對工傷職工受傷情況進行評估，提供早期治療建議，市工傷保險處下發(fā)專門通知，要求各縣市區(qū)上報康復早期介入工作信息。

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