為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇一

20__年春節(jié)將至，為豐富全校教職工課余文化生活，展示教職工的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。學(xué)校決定在20__年2月9日舉行教職工歡歡喜喜迎新年系列活動。本次活動以放松心情、增進(jìn)感情、鼓舞士氣、營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍為宗旨。

二、活動時間： 20__年 2 月 9 日

三、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：

副組長：

組 員：工會委員

四、活動地點(diǎn)：學(xué)校多媒體報(bào)告廳

五、活動內(nèi)容

1、校長致新年賀詞

2、文藝表演兼游戲節(jié)目穿插進(jìn)行

六、活動要求：

1、本次活動以師德考核分組為單位，選送節(jié)目至少一個，多者不限。節(jié)目形式要多樣，參與率要高，內(nèi)容要積極健康。要求各單位在2月7日前節(jié)目單報(bào)工會。

2、要求全體教工積極響應(yīng)，并勇于參與。

3、試自己的身體狀況參加各項(xiàng)活動。

4、參與各項(xiàng)活動時保持良好心態(tài)，發(fā)揚(yáng)友誼第一，比賽第二的風(fēng)格。

5、活動時嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律，服從裁判。

7、參加活動時必須注意身體安全。

七、工作人員分工：

負(fù)責(zé)活動調(diào)度安排布置： 負(fù)責(zé)會場布置：負(fù)責(zé)游戲場地用品等：負(fù)責(zé)活動中的一切文秘材料：負(fù)責(zé)文藝節(jié)目演出主持： 負(fù)責(zé)紀(jì)念品的購置及發(fā)放：

八、評選優(yōu)秀節(jié)目小組及優(yōu)秀節(jié)目評選條件：

a：組長：評委：

b：

1)、體裁新穎，內(nèi)容豐富。

2)、要積極進(jìn)步，健康向上。

3)、具有一定的藝術(shù)性。

九、游戲項(xiàng)目規(guī)則：

1、你做我猜。

規(guī)則：在規(guī)定2分鐘時間內(nèi)猜出多少來排名次。

2.踩氣球。

規(guī)則：自愿組8人一組，每人腳上各系5個氣球，在指定區(qū)域內(nèi)，各自既要保護(hù)好自己氣球不被踩爆，還要設(shè)法去踩場內(nèi)其他隊(duì)員的氣球，規(guī)定時間內(nèi)，誰的氣球剩的多，就為勝者。

3、拍三令

人數(shù)：每組派兩名隊(duì)員參加 規(guī)則：從1-99報(bào)數(shù)，但有人數(shù)到含有3的數(shù)字或3的倍數(shù)時，不許報(bào)數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯數(shù)或拍錯人則被懲罰(表演節(jié)目)。

4、竹筷夾兵乓球傳遞： 自愿組6人一組參加。從盆中用竹筷夾起兵乓球依次傳遞送入1米遠(yuǎn)的另一個盆中，30秒內(nèi)，完成多者為勝。取前三名。

十、獲獎?wù)f明：

1、文藝表演加游戲活動總分： 一等獎( );二等獎( );三等獎( );

2、抽獎:一等獎: ( );二等獎( );三等獎( );

新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇二

一、活動目的

為了答謝優(yōu)秀員工家屬背后的支持，犒勞全體員工一年的辛勤工作，同時為了豐富員工文化生活，為員工展示才華提供舞臺，特舉辦__公司20__年度家屬答謝會暨20__年度員工元旦迎新活動。

二、活動主題：“伴隨公司快成長，感恩身邊你我他”

三、活動時間：12月30日15:00--18:00四、活動地點(diǎn)：四樓報(bào)告廳

五、參加人員：預(yù)計(jì)170人，其中優(yōu)秀員工家屬18人。參加人員為職能制員工、車間班長和優(yōu)秀員工。具體名單，請?jiān)旈喐郊弧队禄顒訁⒓尤藛T》。

六、活動形式

1、節(jié)目表演：由員工自編自演;2、幸運(yùn)抽獎;3、互動游戲;4、家屬答謝。

(1)公司報(bào)到：活動當(dāng)天上午14:00優(yōu)秀員工家屬抵達(dá)公司，到二樓會議室簽到;

(2)廠區(qū)參觀;

(3)參加聯(lián)歡：15:00到四樓報(bào)告廳，參加公司迎新聯(lián)歡會。

(4)晚餐答謝：元旦結(jié)束后在公司小餐廳就餐(公司領(lǐng)導(dǎo)：魯總、郭總、代紅、陳威、熊海燕;優(yōu)秀員工及其家屬36人)。

七、活動議程

1、主持人開場白;

2、總經(jīng)理致辭;

3、表演節(jié)目、幸運(yùn)抽獎與互動游戲穿插進(jìn)行。

4、__總致辭;

5、為優(yōu)秀員工家屬贈送禮品酒。

6、所有參賽演員和公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念。

7、總體時間計(jì)劃：節(jié)目表演80分鐘，游戲3個30分鐘，穿插抽獎30分鐘，總經(jīng)理致辭10分鐘。

八、組織方式

辦公室成立元旦迎新聯(lián)歡活動工作小組，由小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。具體分工安排，請閱附件二《元旦迎新聯(lián)歡活動工作小組及分工安排》。

九、主要工作計(jì)劃

1、節(jié)目提報(bào)時間：20__年12月10日;

2、游戲搜集：于12月17日完成;

3、彩排：首次彩排于12月15-18日進(jìn)行，主要篩選節(jié)目;第二次計(jì)劃于12月28日進(jìn)行。

十、預(yù)算

1、晚會獎品設(shè)臵：(演員參與獎在直銷部領(lǐng)取;優(yōu)秀節(jié)目獎品在春節(jié)前一期早會上頒獎;其他現(xiàn)場頒獎。)對于優(yōu)秀節(jié)目的評定，由專家評審團(tuán)(由公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理組成)和觀眾評審確定，在節(jié)目開始前將分發(fā)一張節(jié)目表單專家評審團(tuán)，節(jié)目結(jié)束后觀眾通過oa郵件在一周內(nèi)投票評選。辦公室于1月15日前公布結(jié)果。(具體由__制定評審表格并統(tǒng)計(jì)、公布)

2、晚會物料：預(yù)算1600元，具體項(xiàng)目如下：

3、其他：本次聯(lián)歡會與年終溝通聚餐活動分開，12月30日的工作餐標(biāo)準(zhǔn)提高2元/人。

妥否，請批示。

辦公室20__年12月11日

新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇三

一、活動時間：20__年1月22日(周三)

二、活動地點(diǎn)：三圣鄉(xiāng)幸福梅林百合花園

三、參會人員：暫定28人

四、活動方式：

上午開年終總結(jié)會，下午搞迎新活動、中午簡餐、晚上聚餐。

年終總結(jié)會內(nèi)容有：各項(xiàng)目部經(jīng)理對各自項(xiàng)目情況發(fā)言，總結(jié)項(xiàng)目管理的得失和對公司管理的建議;公司主管部門經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目部的評價、要求及相關(guān)規(guī)章制度的講解;公司領(lǐng)導(dǎo)宣講公司新一年的工作計(jì)劃和任務(wù)指標(biāo)。

五、時間安排：

早上9:00統(tǒng)一在公司出發(fā)。

開會時間：10:0012:30

午餐時間：12:30---13:30

集體趣味活動：14:0016:00

晚餐時間：18:00

幸運(yùn)大抽獎：在晚宴進(jìn)行的同時，我們會有很多抽獎活動貫穿其中，分別設(shè)

一、二、三、四等獎，更多驚喜等著大家。

六、會議議程：

1、主持人陳總致開場白;

2、安徽項(xiàng)目部、臺嘉成都項(xiàng)目部、臺玻咸陽二期項(xiàng)目部依次發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)作評價及提要求(項(xiàng)目部發(fā)言內(nèi)容按項(xiàng)目總結(jié)大綱，附后);

3、趙總對過去一年公司的經(jīng)營情況作總結(jié)，并對來年的工作做部署;

4、員工自由發(fā)言;

5、主持人作總結(jié)發(fā)言、畢會。

七、集體趣味活動

1.人員安排：參與人數(shù)共 31 人。工作組：裁判1人，計(jì)分員2人，主持人1人。

2.(1)集合整理隊(duì)形，點(diǎn)名，(2)主持人致開場白，(3)介紹工作人員及裁判，

(4)介紹獎品，(5)比賽開始。

3.活動內(nèi)容：

活動形式：分三個隊(duì)，按成績進(jìn)行積分，得分最高的隊(duì)獲得一等獎，依次為二等獎、三等獎。

每個隊(duì)要取個響亮的隊(duì)名。

1) 跳大繩

游戲規(guī)則：每隊(duì)派8人參加比賽，抽簽決定比賽順序。兩人甩繩，6人跳。在2分鐘內(nèi)跳的次數(shù)最多的隊(duì)獲勝。第一名積5分，第二名積3分，第三名積2分。

2) 比劃猜詞游戲

游戲規(guī)則

一個人用語言描述或者形體比劃，另一個人猜，臺下的觀眾不能提示。 用語言描述不能說出要猜詞語中的字，如果說出則無效跳過。

如果遇到不會描述的詞可以直接跳過，(但不能超過3次，否則結(jié)束比賽)

每組時間為1.5分鐘，最終答題最多的隊(duì)獲勝。第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。

每個隊(duì)選四人參加游戲，兩人1組，共6組。抽簽決定比賽順序。

裁判管理比賽秩序，一名工作人員計(jì)時、數(shù)數(shù);一名工作人員拿題板。

3)指指點(diǎn)點(diǎn)：每隊(duì)選6人，賽制6場。每場3人。隊(duì)長抽簽決定比賽順序。其中一人蒙上眼睛，手拿餅干送到另一人口中，第三個人手拿餅干盒子(每盒20個餅干)指揮蒙眼者方向。吃的人不能說話。以2分鐘為限，吃得最多的獲勝。(餅干定量20個，掉地上的則自動失效)第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。

道具：蒙眼睛布兩條，餅干6盒，每盒20個。

4) 踩氣球：每隊(duì)選4人，每場6人，分兩場比賽。每個參與者的腳上各綁上3個氣球;代主持人發(fā)令后，要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球，保護(hù)好自己和隊(duì)員的不要被踩，最后看哪隊(duì)氣球還有剩余，誰就是贏家，時間為2分鐘。注意：①只準(zhǔn)踩氣球，不得故意踩對方的腳。②不得故意用手推對方。③被踩爆氣球者立即退出比賽。④跑出規(guī)定區(qū)域者視為氣球已破，不得再加入比賽。⑤在游戲過程中，如果氣球不小心漏氣或是跑掉，一律當(dāng)作被踩爆。 道具：氣球80個，繩子，剪刀。

5)銜紙杯傳水

游戲規(guī)則：

共3支隊(duì)伍參加比賽，每隊(duì)5人，比賽開始前每位隊(duì)員都要將紙杯銜至口中。比賽時第一名的隊(duì)員將紙杯內(nèi)的水倒在第二名隊(duì)員的紙杯中，依次傳遞下去，最后一人的紙杯內(nèi)的水倒入一個小水缸內(nèi)，時間規(guī)定為3分鐘。3分鐘之后看哪一隊(duì)缸內(nèi)的水最多，即為獲勝隊(duì)。

道具：紙杯30個，礦泉水、水缸2個。

6)鏈接加速

場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米

游戲規(guī)則：參加游戲者6人一組，共3組。后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名隊(duì)員也要單腳跳步前進(jìn)，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點(diǎn)線，其距離為30米，游戲開始時，各隊(duì)從起跑線出發(fā)，跳步前進(jìn)，最先到達(dá)終點(diǎn)的為勝。按時間記名次，按名次積分，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分。

注意：

(1)游戲過程中隊(duì)員必須跳步前進(jìn)，不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿)，以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊(duì)伍斷裂必須重新組織好，從起點(diǎn)重新開始游戲。如果不重新組織，繼續(xù)前進(jìn)，則成績視為無效，記為0分;

(2)以各隊(duì)最后一名同學(xué)通過終點(diǎn)線為準(zhǔn);

(3)比賽過程中，參賽隊(duì)必須在規(guī)定的賽道進(jìn)行比賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。

7)搭橋過河

場地要求：一片空曠的大場地，比賽賽距：30米，需要道具：小地毯(快遞信封代替) 4塊

競賽方法：每隊(duì)派6人上場，共3個隊(duì)，抽簽決定比賽順序。每隊(duì)分兩組，賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點(diǎn)組手持四塊小地毯，由第一名隊(duì)員向前搭放小地毯，第三個隊(duì)員不斷地把身后的小地毯傳給第一個隊(duì)員，三人踩著小地毯前進(jìn)30米，要求腳不能觸地，待三人全部過界后另一組將接過地毯以同樣的方式往回走，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時間記名次，按名次記分。

競賽規(guī)則：

(1)、參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備。待一組隊(duì)員全部到達(dá)終點(diǎn)時另一組才能開始接力。

(2)、比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對比賽用時給與增加。

8)雙人背夾氣球

游戲規(guī)則：

每隊(duì)派6人，共3個隊(duì)。 每隊(duì)3對人 ，兩人背靠背夾好氣球，開始跑步，氣球不能破不能掉，破了掉了回原點(diǎn)重跑，第一對跑到終點(diǎn)后兩人夾破氣球，聽見聲音第二對開始跑 到最后一對，最后看哪個組用時最短，就獲勝。

9)托乒乓球接力

每隊(duì)派3人，比賽開始前，參賽隊(duì)員站于起跑線后。裁判發(fā)令后，隊(duì)員站立式起跑且必須單手持乒乓球拍后端把手處，將乒乓球置于球拍上，托球向前跑，跑完一個折返后交給下一個人，依次跑3個折返結(jié)束。以參賽隊(duì)員身體任意部位觸及終點(diǎn)線所在垂直平面為計(jì)時停止，用時少者名次列前。

比賽器材：乒乓球拍、乒乓球 (3支球拍，6個乒乓球)，秒表計(jì)時器3個。 比賽規(guī)則：

(1)比賽時，持球拍手不得超出把手，不得用手夾球。否則，成績無效。

(2)隊(duì)員行進(jìn)中，只允許用單手持拍托球，不得用另一只手做任何扶助持球動作。否則，成績無效。

(3)途中若球落地，需撿起球置于球拍上，并從落球處繼續(xù)跑。撿球時不得影響其他選手比賽。否則，成績無效。

(4)過終點(diǎn)時，球必須在球拍上才可記為有效成績。人和球必須同時過終點(diǎn)，不可用球拍將球拋過終點(diǎn)。否則，成績無效。

10)筷子夾彈珠

每隊(duì)派1人，用筷子夾彈珠，在一分鐘內(nèi)誰夾得最多的名次列前。

道具：彈珠150只，一次性筷子、盤子。

11)吹乒乓球

每隊(duì)派一人，在4個杯子里裝滿水，把乒乓球從第一個杯子吹到最后一個。用時少者名次列前。

道具：茶杯4個，乒乓球3個

八、自由活動：喝茶、打麻將、賞花等

九、晚餐

新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇四

20__年，學(xué)生定會擁有許多夢想，家長會擁有許多期望，學(xué)校會擁有許多暢想。在新年到來之際，我們將以“人文快樂”為宗旨，以“迎新年、送祝福、齊歡樂”為主題，讓每一位少先隊(duì)員在體驗(yàn)中回味，在快樂中收獲，在溫情中展望，讓新的一年擁有盎然的朝氣、蓬勃的生機(jī)。

一、活動目標(biāo)

在除舊迎新之際開展豐富多彩的少先隊(duì)活動，給隊(duì)員提供展示的舞臺、體驗(yàn)的機(jī)會，通過活動提高隊(duì)員的實(shí)踐能力，在活動中自我教育、自我管理，培養(yǎng)少先隊(duì)員的全面素質(zhì)，體現(xiàn)勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展的要求。做事總要有目標(biāo)，迎新活動也要有目標(biāo)：一是要安全，活動要小心;二是要快樂，大家都高興; 三是要清潔，活動好環(huán)境; 四是有秩序，活動有規(guī)律。

二、活動時間：

20__年12月3日上午 四、活動地點(diǎn)：各班教室 五、活動內(nèi)容：

三(1)班：

1、讓我說聲“謝謝你”

2、雙人同足

3、猜猜我是誰

4、成語接龍

三(2)班：1、頂氣球 2、踩氣球 3、傳話 三(3)班：1、紙拔河比賽 2、坐氣球3、唱歌

三(4)班：1、童謠大家唱;2、互贈賀卡;3、游戲歡樂行

三(5)班：1、四季同話;2、南水北調(diào)

四、注意事項(xiàng)：

1、安全：服從負(fù)責(zé) 老師的安排，按要求活動。正副班主任加強(qiáng)責(zé)任心，確保無事故。

2、文明：自覺排隊(duì)，不亂擠，禮貌謙讓，不在走廊奔跑，不喧嘩，不打鬧。

3、講衛(wèi)生：不亂丟果殼、紙屑、包裝袋等廢棄物，活動結(jié)束后能主動收拾身邊垃圾，打掃干凈活動場所。

4、準(zhǔn)備：各班要提前做好充分的準(zhǔn)備，如活動的器具，環(huán)境的美化，買好獎品，確?；顒禹樌M(jìn)行。

新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇五

為了發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工模范帶頭作用，全面提高車間員工整體素質(zhì)，促進(jìn)車間工作穩(wěn)步提高，決定開展“老員工帶動新員工”活動，實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，通過新老員工互動模式，加強(qiáng)骨干員工的培養(yǎng)，努力建設(shè)一支思想素質(zhì)過硬、操作技能強(qiáng)，具有現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展素質(zhì)和創(chuàng)新意識的職工隊(duì)伍，進(jìn)而推動車間各項(xiàng)工作全面提高。

二、原則

1、優(yōu)秀員工互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，夯實(shí)骨干力量;

2、車間員工樹立“標(biāo)桿”進(jìn)行學(xué)習(xí)，找差改進(jìn)，進(jìn)行自我超越;

3、新老員工進(jìn)行結(jié)對幫學(xué)，結(jié)合個人知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷和專長，確定若干幫扶小組;

4、幫帶促學(xué)，老員工以自己的觀察、新員工的愿望和實(shí)際工作狀態(tài)為依據(jù)，與新員工共同制定傳幫帶計(jì)劃，通過定期講解、專題講座、案例教學(xué)、隨時的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動;

5、學(xué)習(xí)資源共享，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí);

三、基本職責(zé)

(一)老員工職責(zé)

1、老員工做到三帶：帶精神——愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);帶技能——

熟練掌握崗位操作技能;帶素質(zhì)——各方面全面發(fā)展;

3、針對幫扶對象弱項(xiàng)，有針對性的進(jìn)行指導(dǎo);

4、尊重新員工，不得有侮辱行為;

5、嚴(yán)于律己，做到模范帶頭。

(二)新員工職責(zé)

1、尊重老員工，謙虛謹(jǐn)慎，接受批評、指正;

2、虛心接受老員工對技能、經(jīng)驗(yàn)、思想等各方面的指導(dǎo)、教授、檢查;

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，主動求教，及時反思;

4、學(xué)習(xí)中做好筆記，注重實(shí)踐;

5、做個有心人，注重積累經(jīng)驗(yàn)。

四、考評

定期實(shí)行評比，通過不定期抽查活動、組織相關(guān)考試、召開經(jīng)驗(yàn)分享座談會，進(jìn)行綜合考評，評出“傳幫之星”和“成長之星”進(jìn)行獎勵。

新員工入職歡迎活動方案 入職迎新文案篇六

一、活動背景

為進(jìn)一步貫徹和落實(shí)______年企文字第______號《關(guān)于開展________活動的通知》精神，指導(dǎo)各部門開展員工活動，結(jié)合公司活動場所現(xiàn)有條件，并根據(jù)當(dāng)前日常生產(chǎn)工作實(shí)際，制定本活動實(shí)施方案。

二、活動時間

________年____月—________年____月(為期______個月)

所有活動必須在不影響日常生產(chǎn)工作的前提下開展。

三、活動項(xiàng)目及說明

1、素質(zhì)教育類

① 員工素質(zhì)培訓(xùn)講座(視頻講座、學(xué)習(xí)心得)

② 優(yōu)秀電影展播(感受電影、勵志人生) 特點(diǎn)：時間周期短，寓教于樂、便于組織。

目的：激發(fā)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)充電的熱情、樹立團(tuán)隊(duì)整體形象、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

2、崗位評比類

① 每周之星(個人，以周為單位評選)

② 每月先進(jìn)(團(tuán)隊(duì)，以月為單位評選)

特點(diǎn)：時間周期較長，但可與日常生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，生產(chǎn)與活動兩不誤。

目的：樹立人物標(biāo)桿和先進(jìn)集體，以點(diǎn)帶面，提升車間“比、學(xué)、趕、超”積極向上的工作氛圍。

3、娛樂競技類

① 臺球聯(lián)賽

② 羽毛球聯(lián)賽(女單、男單、混合雙打)

特點(diǎn)：參與性、娛樂性強(qiáng)，易于開展。

目的：鍛煉身體、愉悅心情、增進(jìn)了解和友誼、增進(jìn)交流與合作。

4、員工關(guān)懷類

① 新進(jìn)員工聯(lián)歡會(小型聯(lián)歡會，以部門或班組為單位)

② 新老員工座談會(小型座談會，以部門或班組為單位) 特點(diǎn)：時間周期短，氛圍輕松、易于開展。

目的：增加凝聚力，促進(jìn)有效溝通，同時表達(dá)對員工的關(guān)懷與問候，宣傳公司政策，展現(xiàn)公司美好未來，充分調(diào)動員工積極性、主動性，構(gòu)建和諧園區(qū)。

注：各部門可推薦其他活動項(xiàng)目。

四、適用范圍

1、以上活動項(xiàng)目可由各部門申請獨(dú)立開展或聯(lián)合開展;

2、公司企劃部亦可根據(jù)實(shí)際情況適時開展以上活動項(xiàng)目。

五、活動啟動及審批流程

1、活動申請?zhí)顖?bào)：

由申請部門在活動舉辦前一周填寫《員工活動申請表》(見附件1);并附申請活動的具體方案;

2、活動方案制定：

由公司企劃部制定活動方案，申請部門指定相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行配合、溝通，確定最終方案。

3、活動審批流程：

申請部門/人資部企劃部報(bào)備

六、活動經(jīng)費(fèi)申請及報(bào)銷

1、每位員工每年度活動經(jīng)費(fèi)為__________元，不得重復(fù)申請，超過部分自行解決;

2、以各部門為單位核銷，列入改部門年度員工活動總開支預(yù)算;

3、經(jīng)審批后的審批表必須作為現(xiàn)金借款及活動費(fèi)用報(bào)銷時的附件，否則公司及財(cái)務(wù)有權(quán)對其活動經(jīng)費(fèi)不予借款或報(bào)銷。

七、活動效果評估及總結(jié)

為總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，活動結(jié)束1周內(nèi)相關(guān)活動負(fù)責(zé)人應(yīng)對開展的活動進(jìn)行簡要的活動效果評估(優(yōu)點(diǎn)和不足)，并上報(bào)公司企劃部進(jìn)行存檔。

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