無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇一
2、止于至善；（用可以信賴的人，每件事一定有改進(jìn)的地方；）
3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可調(diào)和的灰色地帶的；（凡事不見是絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，各退一步海闊天空。要善于爭(zhēng)論雙方引入灰色地帶以排解糾紛）
4、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對(duì)，多聽取客觀意見，并仔細(xì)核對(duì)應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當(dāng)初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡(jiǎn)，一流的人才能成就一流的事業(yè)）
5、人員流動(dòng)的過程中，假如該留的確沒留，該走的沒走，將會(huì)使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)每況日下；（不要讓企業(yè)成為庸才集中營(yíng)，沒有比這樣更糟糕的事情）
6、批評(píng)是為了讓其做得更好；（糊涂批評(píng)比指名道姓之批評(píng)效果更佳，給對(duì)方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠(chéng)服地改過自新）
7、你缺了什么？不要忘了這就是你要學(xué)習(xí)的；（你怕曬太陽，就要學(xué)習(xí)如何遮在你頂頭上——做主管的要能了解下屬哪里不足，然后針對(duì)不足加以訓(xùn)練）
8、企業(yè)要成長(zhǎng)，員工先需要成長(zhǎng)；（要給部屬適切的目標(biāo)，并協(xié)助他完成）
9、高薪買不來忠誠(chéng)的雇員，用人之道，以心術(shù)為本；（聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資）
10、要靈活運(yùn)用每個(gè)人的特質(zhì)；（善用人才，為企業(yè)造財(cái)）
11、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會(huì)產(chǎn)生歸屬感）
12、一個(gè)人學(xué)習(xí)的量與成長(zhǎng)速度成正比；（企業(yè)要成長(zhǎng)，道理也一樣：學(xué)習(xí)的量與成長(zhǎng)的速度成正比）
13、用人的真諦，在于引出他人的努力，并全力為組織奉獻(xiàn)；（用對(duì)人是把事情做好的第一步，然后把人的潛能加以激發(fā)，這就是管理的精髓）
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇二
1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
6、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
9、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>
10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
13、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
14、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
15、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。”
19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
22、要給用戶意想不到的驚喜。
23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。
25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
30、計(jì)不在多，而在高。
31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
32、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
34、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>
36、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
38、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
44、車間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
46、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會(huì)窒息倒下。
48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
50、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。
51、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
52、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。
53、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
56、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
57、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
58、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。
59、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收獲。
61、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
63、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
65、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
66、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
67、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
68、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
70、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
73、改善是無窮的。
74、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。
75、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
76、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
77、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
81、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
82、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
83、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
84、效率生產(chǎn)，安全第一。
85、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
86、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
87、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
88、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
89、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
90、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。
91、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
92、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
93、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
94、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來。
95、上下同欲者，勝。
96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
99、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值。
100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
101、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
102、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
103、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
104、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
105、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
106、百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅(jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。
107、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
108、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
109、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
110、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
111、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
112、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
113、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
116、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
117、沒有思路，就沒有出路。
118、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
120、以人為本，安全第一。
121、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
122、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的.不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。
123、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
124、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>
125、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
126、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
127、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇三
1、你可以追求厚度，但不要停下腳步。
2、hd house，給你高清的娛樂體驗(yàn)。
3、只能想到逅度！
4、逅度酒吧，你得hold?。?/p>
5、對(duì)內(nèi)，并肩齊腿，你扶我?guī)汀?/p>
6、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)手牽手，收獲輝煌共擁有。
7、同心協(xié)力，共創(chuàng)佳績(jī)，攜手并肩，一馬當(dāng)先。
8、換個(gè)角度，邂逅最美的你。
9、夜的精彩，等你激發(fā)；逅度陪你，一起歡樂。
10、人生邂逅，歡度美好。
11、與你的樂隊(duì)，嗨翻你的場(chǎng)。
12、邂逅真愛不醉，相約逅度不渝。
13、獨(dú)特而新穎的娛樂概念，不一樣的生活體驗(yàn)。
14、一場(chǎng)美麗的邂逅！
15、超越夢(mèng)想，邁上了新的臺(tái)階！
16、今朝在此邂逅，協(xié)力再創(chuàng)高度！
17、逅度娛樂，我最快樂，齊心協(xié)力，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)！
18、讓城市沸騰。
19、懈逅有緣，緣于珍惜；珍惜你我，提升自我！
20、一心為逅度，合力鑄輝煌。
21、逅度讓你重新認(rèn)識(shí)快樂。
22、樂觀進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，上下同心，共創(chuàng)輝煌。
23、邂逅我，與你同在。激發(fā)自我，逅速飛躍。
24、邂逅良緣，歡度今宵，暢飲到天明。
25、瘋狂，任性，放松，邂逅，逅度酒吧給你。
26、嗨到極限！
27、了解逅度，加入逅度，關(guān)愛逅度，發(fā)展逅度。
28、生活有逅度，娛樂新大陸！
29、博大精深，星光璀璨。
30、都市快樂的領(lǐng)路人。
31、做娛樂，我們是認(rèn)真的。
32、世間喧囂浮華，逅度給你不一樣的空間。
33、我們來聚會(huì)吧，這真的很有趣。
34、邂逅全新感受，度過完美時(shí)光。
35、遇見另一個(gè)自己。
36、俊質(zhì)服眾，雄美追崇。
37、邂逅美麗，歡度良宵。
38、一杯酒，一次邂逅，品質(zhì)生活，盡在逅度。
39、逅度酒吧——有實(shí)力，更happy！
40、一逅一深情，一飲一難忘。
41、時(shí)尚前沿，有你有我。
42、努力你我，精彩你我。
43、逅度酒吧——我們用四千萬讓你嗨到爆！
44、逅度進(jìn)步，你我開心。
45、邂逅（釋放）另一個(gè)自己！
46、逅度，時(shí)尚娛樂領(lǐng)跑者。
47、對(duì)外，撼業(yè)，撼業(yè)，撼業(yè)。
48、來者快樂，我們榮幸。
49、你來，我有度。
50、讓音樂點(diǎn)亮我們的靈魂和夢(mèng)想！
51、一座城，一個(gè)圈。
52、服務(wù)別人，玩瘋自己！
53、不一樣的逅度，不一樣的play新高度。
54、相遇才是故事的開始。
55、關(guān)心它，愛護(hù)它，逅度未來靠大家。
56、您的逅度，我們拓寬。
57、我們制造快樂，我們充滿激情！
58、邂逅我們的故事。
59、hold（堅(jiān)持）住，逅度軍團(tuán)向前沖。
60、既然是讓別人開心，自己不嗨怎么行？
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇四
1、小芳超市，時(shí)刻為您著想！
2、省錢！省心！更省事！
3、天天低價(jià)！時(shí)時(shí)誠(chéng)信！刻刻小芳！
4、以誠(chéng)為基，價(jià)低為石。
5、簡(jiǎn)單生活，放心購(gòu)物——小芳超市。
6、“小芳”天天見，優(yōu)惠時(shí)時(shí)有。
7、這里有您要買的——小芳超市。
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇五
一、體制性價(jià)值觀理念：重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
二、使命：比客戶想的多一步。
三、使命：服務(wù)民生、創(chuàng)造價(jià)值。
四、企業(yè)口號(hào)：心系所托，物暢其流。
五、企業(yè)標(biāo)識(shí)：公司物品都印logo。
六、服務(wù)特色：冷鏈的、專業(yè)的、領(lǐng)先的。
七、愿景：成為國(guó)際先進(jìn)水準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)鏈混合方案實(shí)施者。
八、愿景：成為中國(guó)最具實(shí)力的冷鏈公司。
九、冷鏈物流事業(yè)部】
十、價(jià)值觀：誠(chéng)信、效益、創(chuàng)新、卓越。
十一、價(jià)值觀：服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，合作共贏未來。
十二、價(jià)值觀：研究至上，利潤(rùn)為王。
十三、企業(yè)風(fēng)氣：精益求精，誠(chéng)信敬業(yè)。
十四、商貿(mào)物流事業(yè)部】
十五、愿景：庫(kù)滿天下。
十六、經(jīng)營(yíng)性價(jià)值觀理念：“1864”經(jīng)營(yíng)方針；
十七、使命：鄭明冷鏈——只為品質(zhì)生活。
十八、企業(yè)精神：特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別有激情。
十九、使命：傳遞信任，商貿(mào)共贏。
二十、企業(yè)道德：一切為用戶著想，全心全意服務(wù)客戶。
二十一、倉(cāng)儲(chǔ)租賃事業(yè)部】
二十二、愿景：成為商貿(mào)冷鏈物流第一品牌服務(wù)商。
二十三、價(jià)值觀：運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)。
二十四、價(jià)值觀：開放、信任、創(chuàng)新、成就。
二十五、愿景：領(lǐng)先的專業(yè)供應(yīng)鏈解決方案提供商。
二十六、使命：成就員工，成就客戶。
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇六
※ 目標(biāo)明確，挺進(jìn)高峰 人人奮勇，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先 把握機(jī)會(huì)，努力舉績(jī) 達(dá)成目標(biāo)，入圍高峰
※ 旅游是獎(jiǎng)勵(lì) 大家來爭(zhēng)取 你能我也能 萬元搶先
※ 目標(biāo)鎖定榮譽(yù)餐 積極拜訪不怕難 激發(fā)潛能多簽單 吃定經(jīng)理榮譽(yù)餐
※ 組織要發(fā)展 全員來增員 上下齊努力 團(tuán)隊(duì)高士氣
※ 全力拜訪，入圍精英 目標(biāo)既定，身體力行 堅(jiān)持不懈，百折不撓 追求卓越，永攀新高
※ 推銷始于拜訪 活動(dòng)要有方向 拒絕不必沮喪 專業(yè)行銷路長(zhǎng)
※ 初生牛犢，盡顯神威 當(dāng)仁不讓，舍我其誰 挑戰(zhàn)極限，身先神顯 風(fēng)光正茂，出類擾萃
※ 保險(xiǎn)--是人類的幸福
※ 理賠--是風(fēng)險(xiǎn)的歸宿
※ 展業(yè)--是保險(xiǎn)知識(shí)的播種
※ 收費(fèi)--是投保人的等候
※ 信心是成功的開始，恒心是成功的方法
※ 壽險(xiǎn)天下，敞開胸懷、展業(yè)之勢(shì)洶涌澎湃
※ 以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗
※ 壽險(xiǎn)相伴，終身無憾
※ 豐衣足食投保險(xiǎn)，貧困交加得保金
※ 推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你
※ 碧水藍(lán)天，壽險(xiǎn)相伴
※ 一份保險(xiǎn)，一份愛心
※ 有保險(xiǎn)的地方，就有一片綠蔭
※ 物競(jìng)互擇，適者生存，選擇壽險(xiǎn)，無怨無悔
※ 做人誠(chéng)實(shí)信用，做單精明干練
※ 要想飛，就得追；要成功，努力干
※ 愛心、信心、耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙
※ 保險(xiǎn)是善良人 才 能從事的高尚職業(yè)
※ 行銷是我的事業(yè)，壽險(xiǎn)是我的選擇
※ 成功是我的志向，卓越是我的追求
※ 居安思危，保障保險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，共度百年
※ 揚(yáng)民族自尊，建共同富裕
※ 求個(gè)人發(fā)展，創(chuàng)壽險(xiǎn)名牌
※ 追求優(yōu)質(zhì)契約，創(chuàng)造滿意客戶
※ 您的滿意是我們最大的快樂
※ 新春拜訪熱情高
※ 服務(wù)客戶有高招
※ 氣象萬千新風(fēng)貌
※ 全員舉績(jī)開門紅
※ 服務(wù)三一五
※ 回訪老客戶
※ 爭(zhēng)取轉(zhuǎn)介紹
※ 舉績(jī)兩不誤
※ 紅五月里拜訪忙
※ 業(yè)績(jī)過半心不慌
※ 新單續(xù)保并肩上
※ 全力沖刺創(chuàng)輝煌
※ 六一銷售少兒險(xiǎn)
※ 天賜良機(jī)正當(dāng)前
※ 用心專業(yè)勤拜訪
※ 你追我趕要爭(zhēng)先
※ 率先舉績(jī)，搶占先機(jī)
※ 人人舉績(jī)都?xì)g喜
※ 風(fēng)險(xiǎn)無情人有情
※ 客戶利益放在心
※ 保障全面不僥幸
※ 附加醫(yī)療要雙贏
※ 中秋佳節(jié)齊增員
※ 月圓人圓齊團(tuán)圓
※ 組織發(fā)展大飛躍
※ 人氣高漲直沖天
※ 全員舉績(jī)迎國(guó)慶
※ 祖國(guó)生日獻(xiàn)厚禮
※ 眾志志城齊努力
※ 金秋十月創(chuàng)佳績(jī)
※ 全力拜訪迎圣誕
※ 你追我趕快簽單
※ 新老攜手多舉績(jī)
※ 平安夜里大狂歡
※ 公司周年我成長(zhǎng)
※ 挑戰(zhàn)紀(jì)錄要敢想
※ 心中有夢(mèng)有方向
※ 全力舉績(jī)王中王
※ 乘我破浪，迎接挑戰(zhàn)
※ 新舊攜手，業(yè)績(jī)輝煌
※ 策馬揚(yáng)鞭，拜訪超前
※ 人員倍增，士氣超前
※ 組織興衰，榮辱與共
※ 團(tuán)結(jié)拼搏，奮勇向前
※ 招兵買馬，有鳳來儀
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇七
一：遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
二：只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
三：團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
四：我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
五：全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
六：不斷超越，追求完美。
七：充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
八：干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌?。ㄍ飧邩蚬こ蹋?/p>
九：構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。
十：嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
十一：盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！
十二：會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
十三：人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！
十四：追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
十五：建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
十六：不好小看自己，人有無限可能。
十七：自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì)禮貌需要您去裝點(diǎn)。
十八：態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
十九：快快樂樂上班來，平平安安回家去。
二十：向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
二十一：自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中
二十二：強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
二十三：在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
二十四：以“三個(gè)代表”為指針，發(fā)奮培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。
二十五：優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。
二十六：消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
二十七：檢驗(yàn)記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。
二十八：只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
二十九：推動(dòng)安全禮貌建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)
三十：勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來幸福！
三十一：人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
三十二：善待別人就是善待自已！
三十三：產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
三十四：推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
三十五：誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
三十六：每個(gè)人都是你的客戶。
三十七：嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
三十八：樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
三十九：周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。
四十：正因有我，因此會(huì)更好。
四十一：建立精品工程，回報(bào)xx人民！
四十二：質(zhì)量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
四十三：以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
四十四：成本連著你和我。
四十五：追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。
四十六：產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
四十七：外樹形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
四十八：安全第一，預(yù)防為主。
四十九：這天，你微笑了嗎？
五十：累積點(diǎn)滴改善，邁向完美品質(zhì)。
五十一：實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵!
五十二：衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的明白關(guān)心和支持！
五十三：只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
五十四：建立精品工程，加速與國(guó)際接軌！
五十五：找準(zhǔn)自己的位置盡到自己的職責(zé)樹立自己的形象。
五十六：求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
五十七：百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
五十八：實(shí)施須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。
五十九：事故不難防，重在守規(guī)章！
六十：您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
六十一：百年大計(jì)，質(zhì)量第一!
六十二：鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
六十三：講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
六十四：愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
六十五：堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
六十六：克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)安全準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
六十七：自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
六十八：這天比昨日做得好，明天比這天做得更好。
六十九：遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)職責(zé)，保障安全。
七十：計(jì)劃是時(shí)刻的最好保障，時(shí)刻是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
七十一：對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
七十二：效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來。
七十三：給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
七十四：實(shí)施三大方法創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
七十五：公司是我家，發(fā)展靠大家。
七十六：安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
七十七：正常的加以持續(xù)，異常的予以糾正。
七十八：學(xué)先進(jìn)找差距抓管理上水平。
七十九：從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
八十：認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。
八十一：請(qǐng)愛護(hù)生命，草的生命和您一樣重要；讓我們簡(jiǎn)單地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
八十二：以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
八十三：理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
八十四：三不原則：不明白不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
八十五：樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)職責(zé)！
八十六：日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
八十七：我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
八十八：質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
八十九：我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
九十：愛祖國(guó)愛人民愛勞動(dòng)愛科學(xué)愛社會(huì)主義。
九十一：帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
九十二：奮發(fā)發(fā)奮，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
九十三：熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！
九十四：講禮貌從我做起，樹新風(fēng)從此刻開始。
九十五：安全職責(zé)重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。
九十六：培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
九十七：每一天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
九十八：重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>
九十九：自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
一百：堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
一百零一：抓質(zhì)量保平安促進(jìn)度創(chuàng)效益！
一百零二：樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)。
一百零三：精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。
一百零四：落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
一百零五：超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
一百零六：一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
一百零七：建立精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！
一百零八：大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
一百零九：安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
一百一十：關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改善。
一百一十一：禮貌禮貌助人為樂愛護(hù)公物保護(hù)環(huán)境遵紀(jì)守法。
一百一十二：有一分耕耘，就有一分收獲。
一百一十三：完美家園靠我們共同建造。
一百一十四：成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！
一百一十五：安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)務(wù)必安全！
一百一十六：事故不難防，重在守規(guī)章。
一百一十七：強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
一百一十八：提高企業(yè)效益的保證!
一百一十九：多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)明白，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
一百二十：建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌?。ǜ逢柟こ蹋?/p>
一百二十一：爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
一百二十二：圍繞工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采！
一百二十三：增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。
一百二十四：堅(jiān)持“三不放過”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。
一百二十五：質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
一百二十六：從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
一百二十七：找方法才能成功，找借口只有失敗。
一百二十八：愛護(hù)自己，就像愛護(hù)自己的家園一樣；請(qǐng)愛護(hù)這優(yōu)美的環(huán)境，正因我們?cè)谀抢锷妗?/p>
一百二十九：居安思危，自強(qiáng)不息。
一百三十：全力干好電廠工程，發(fā)奮振興安徽經(jīng)濟(jì)?。ㄊ?nèi)其他工程）
一百三十一：我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
一百三十二：尊老愛幼男女平等夫妻和睦勤儉持家鄰里團(tuán)結(jié)。
一百三十三：今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
一百三十四：高起點(diǎn)嚴(yán)要求抓質(zhì)量保安全促進(jìn)度爭(zhēng)一流！
一百三十五：樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
一百三十六：愛國(guó)守法明禮誠(chéng)信團(tuán)結(jié)友善勤儉自強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)。
一百三十七：隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
一百三十八：安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
一百三十九：誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
一百四十：品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
一百四十一：每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
一百四十二：你投入了心血汗水智慧，工程回報(bào)你安全優(yōu)質(zhì)效益！
一百四十三：質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
一百四十四：愛企業(yè)就是愛自己。
一百四十五：充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年禮貌號(hào)”活動(dòng)！
一百四十六：愛崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信辦事公道服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會(huì)。
一百四十七：這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作！
一百四十八：質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
一百四十九：安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇八
事故不難防，重在守規(guī)章。
我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。
關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
永不言退，我們是的團(tuán)隊(duì)。
抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。
爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們要想到。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心。
熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
要想不被淘汰，只有跑在前面。
夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵!
自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇九
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
11、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子?！?/p>
13、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報(bào)酬；索賠體現(xiàn)出市場(chǎng)鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
20、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”
30、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
32、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
34、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
35、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
45、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。
46、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會(huì)窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
53、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
55、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
65、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
66、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
68、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇十
1企業(yè)文化：
(誠(chéng)信立足)(以人為本)
(追求卓越)(學(xué)習(xí)創(chuàng)新)
(把握細(xì)節(jié)、精益求精)
(品質(zhì)卓越)(高效安全)
2管理理念：
(會(huì)而必議、議而必決、決而必行、行而必累)(會(huì)議十忌)
(時(shí)間就是金錢、效益就是生命)
(管理規(guī)范化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、員工職業(yè)化)
(時(shí)時(shí)尋找效率進(jìn)步、事事講究方法技術(shù))
3決策：(管理就是決策)
4領(lǐng)導(dǎo)：(做一個(gè)邊說邊做的)
5執(zhí)行力：
(速效第一，完美第二)
(執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié))
(沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力)
(成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人)
(企業(yè)執(zhí)行關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力)
6學(xué)習(xí)力：
(避免失敗的方法是學(xué)習(xí))
(一個(gè)人學(xué)習(xí)的量與成長(zhǎng)的速度成正比)
(如果你希望成功，當(dāng)以恒心為友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以當(dāng)心為兄弟，以希望為哨兵)
(我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識(shí)都是由自學(xué)中得來的)
7團(tuán)隊(duì)力：(高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的三性特征)
(團(tuán)隊(duì)沖突解決方法——妥協(xié))
8溝通力：(溝通的六大要點(diǎn))(溝通的4大原則)
9時(shí)間力：(良好時(shí)間管理就是良好的企業(yè)效益)
10管理力：(速度決定競(jìng)爭(zhēng)成敗)
11營(yíng)銷原理：(金牌服務(wù)10項(xiàng)準(zhǔn)則)
(追求客戶滿意是你我應(yīng)有的責(zé)任)
(以質(zhì)量為生命，以客戶為中心)
(客戶滿意是檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn))
12員工素養(yǎng)：(用專業(yè)的工具去做專業(yè)的事情)
13精益生產(chǎn)：(杜絕八大浪費(fèi))
(以需定產(chǎn)，成本最低)
(健全系統(tǒng)，優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，全員執(zhí)行)
(浪費(fèi)減少減少再減少，異常改善改善再改善)
14qc管理：(改善意識(shí)、品質(zhì)意識(shí)、問題意識(shí))
15現(xiàn)場(chǎng)管理：(7s)
16倉(cāng)儲(chǔ)管理：(必須品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用)
(倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是關(guān)鍵)
(嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬物相符)
17iso9000：(iso9001實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是美德)
(iso9001有明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn))
(iso9001不是口號(hào)，是實(shí)際的付出行動(dòng)配合)
(品質(zhì)是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的)
(高質(zhì)量的產(chǎn)品，需要精細(xì)化的管理)
(寧愿事前檢查，不可事后返工)
(細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心)
(做好品質(zhì)記錄，打好品質(zhì)基礎(chǔ))
(走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī))
(知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，品質(zhì)在改善中進(jìn)步)
(工廠靠品質(zhì)，品質(zhì)靠系統(tǒng))
(過程用心，品質(zhì)放心)
(零缺陷、零返工、零次品)
(高質(zhì)量的產(chǎn)品來自高標(biāo)準(zhǔn)的要求)
(累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì))
(日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善)
(改善質(zhì)量要規(guī)劃，全面推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化)
18安全管理：(安全生產(chǎn)你看我管，大家方才平安)
(抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手)
(多看一眼，安全保險(xiǎn)，多防一步，少出事故)
(安全要講、事故要防)
(安全在你腳下，安全在你手中，安全伴著幸福，安全創(chuàng)造財(cái)富)
(安全問題要從源頭治理)
(確保安全的關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定)
19消防管理：(學(xué)一分消防知識(shí)，多十分平安保障)
(貫徹消防法規(guī)，落實(shí)消防責(zé)任)
20做人做事：(智慧做人靈活做事
不懂做人之道就無立身之本
不懂做事之道就將一事無成)
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇十一
1. 奮斗的青春最美麗
2. 人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)
3. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
4. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
5. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
6. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
7. 有一分耕耘，就有一分收獲
8. 要做大事，不要做大官
9. 未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)
10. 鑄造輝煌,唯有質(zhì)量
11. 品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要
12. 以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益
13. 以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展
14. 永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步
15. 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷
16. 人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇
17. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
18. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
19. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
20. 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題
21. 效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來
22. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇十二
1、用正視來表達(dá)尊重，用微笑來表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來表示肯定;
2、會(huì)說話的人，必也懂得聽話;(笨拙的溝通者總是喋喋不休)
3、記住，第一次的印象、服飾、儀容、態(tài)度已決定你未來的命運(yùn);(有氣質(zhì)、注重儀容整齊的人，易讓人產(chǎn)生好感)
4、管理工作能做好組織計(jì)劃及管理系統(tǒng)，就可以減少不必要的溝通;我們經(jīng)?？吹焦芾砣藛T花了很多時(shí)間在溝通協(xié)調(diào)上。其實(shí)，在組織上、計(jì)劃工作上、標(biāo)準(zhǔn)化方面一次性投入做好，就沒有必要事事溝通了。)
5、用正視來表達(dá)尊重，用微笑來表達(dá)友善，用點(diǎn)來表示肯定;(養(yǎng)成好的態(tài)度，自然就容易建立好的人際關(guān)系)
6、我們溝通得有多好，不在乎我們對(duì)事物訴說得有多好，而是決定于我們被了解得有多好，達(dá)成的將就有多好;(真心和誠(chéng)意，別人最容易感受到)
7、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達(dá)到;(把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來，那就是雙贏)
8、在糾正一個(gè)人之前，先試著去尋找可以贊揚(yáng)他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正;(糾正的目的是為了讓其更好的工作)
9、要在工人的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他贊賞;(用人的真諦在于如何引導(dǎo)他們的努力，并適時(shí)地加經(jīng)真誠(chéng)的贊賞)
10、每個(gè)人的潛能，只要激發(fā)得當(dāng)，產(chǎn)生的力量是可觀的;(人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時(shí)候受到自我壓抑，有時(shí)不能通過正面激勵(lì)加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運(yùn)用激將法，使其充分發(fā)揮)
11、事情總是可以解決的;(處處遷就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，得理不讓人更不能解決問題)
12、學(xué)會(huì)易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會(huì)更好地解決問題;(經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會(huì)成功)
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇十三
1、因上不努力，果自不會(huì)來!
2、主動(dòng)使人進(jìn)步，被動(dòng)使人落后
3、“問題”意味著責(zé)任，而責(zé)任就是機(jī)會(huì)
4、責(zé)任=機(jī)會(huì)(加薪、晉升、福利、獎(jiǎng)金)
5、機(jī)會(huì)總喬裝成“問題”的樣子
6、你的價(jià)值就是體現(xiàn)在別人對(duì)你的需求程度上
7、中文中，代價(jià)最高的三個(gè)字“我沒空”
8、不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提升!
9、因上努力，果隨其后
10、機(jī)會(huì)源于事情，有事可干，就有機(jī)會(huì)
11、沒有借口
12、行動(dòng)的第一步是服從
13、沒有服從力就沒有行動(dòng)力
14、多問自己我做得怎么樣
15、高工作質(zhì)量帶來競(jìng)爭(zhēng)力
16、成功是一定的，只要在導(dǎo)致成功的種子上下功夫
17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。
18、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡
19、碰運(yùn)氣的生活，是要付出很大的代價(jià)!
20、合作才能共贏。
21. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
22. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
23. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)
24. 不要小看自己，人有無限可能
25. 因?yàn)橛形?，所以回更?/p>
26. 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
27. 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
28. 自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞，相互支持
29. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
企業(yè)文化標(biāo)語8個(gè)字 建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇十四
一、時(shí)代傳媒領(lǐng)航時(shí)尚，主導(dǎo)前沿。
二、高貴隨時(shí)尊享，品味至今獨(dú)創(chuàng)。
三、時(shí)代傳媒，實(shí)現(xiàn)你傳奇夢(mèng)想。
四、傳媒時(shí)代，時(shí)代傳媒。
五、時(shí)代傳媒，造就品牌大時(shí)代。
六、攜手時(shí)代躋身高端，誠(chéng)信傳媒打造尊貴。
七、時(shí)代傳媒：定位大眾用戶，專注大眾品牌。
八、為大品牌造勢(shì)風(fēng)雨同舟，創(chuàng)造未來享天尊端位，于時(shí)代同行。
九、時(shí)代傳媒：傳播高端廣告，引領(lǐng)時(shí)尚媒介。
十、時(shí)代傳媒，傳時(shí)代的先鋒，創(chuàng)未來的輝煌。
十一、尊貴時(shí)代，成就未來。
十二、傳播高端廣告，引領(lǐng)世界潮流。
十三、時(shí)代傳媒時(shí)代榮耀，傳媒天下。
十四、你的時(shí)代時(shí)代傳媒，榜上有名。
十五、時(shí)代傳媒，傳播尊貴。
十六、伴時(shí)代腳步，與世界同步。
十七、攜手時(shí)代傳媒，提升品牌形象。
十八、為百?gòu)?qiáng)企業(yè)而生選擇時(shí)代傳媒，成就榜上有名。
十九、時(shí)代傳媒，只注重您的高端品味！
二十、大品牌大屏幕，精彩與共時(shí)代傳媒，只為成功者鋪石。
二十一、時(shí)代傳媒，新世紀(jì)的皇家菜單。
二十二、創(chuàng)想時(shí)時(shí)新，精誠(chéng)代代進(jìn)。
二十三、與時(shí)代牽手，與榮譽(yù)同行。
二十四、來吧！時(shí)代傳媒只聽高端用戶說話。
二十五、時(shí)代傳媒，傳你美名！
二十六、時(shí)代傳媒，鑄鼎榮耀！
二十七、時(shí)代傳媒，引領(lǐng)傳媒時(shí)代
二十八、時(shí)代傳媒，尊享盛世繁華。
二十九、登時(shí)代傳媒，未傳名先揚(yáng)。
三十、時(shí)代，無可替代的高端傳媒。
三十一、時(shí)代傳媒，高端一員。
三十二、節(jié)能環(huán)保時(shí)代，傳媒創(chuàng)想成功。
三十三、時(shí)不我代，傳天下媒。
三十四、時(shí)代傳媒這個(gè)平臺(tái)，不一般時(shí)不我待，世界同步。
三十五、永不止步的超越時(shí)代尊享，非誠(chéng)勿擾。
三十六、傳天下之媒介，創(chuàng)時(shí)代之新風(fēng)尚。
三十七、高端高品味，時(shí)時(shí)俱時(shí)代。
三十八、時(shí)代傳媒：巔峰時(shí)代，引領(lǐng)潮流！
三十九、時(shí)代傳媒，傳媒新時(shí)代。
四十、傳承時(shí)代經(jīng)典，尊享至高殊榮。
四十一、匯聚傳媒精英，服務(wù)時(shí)代名企。
四十二、不朽傳奇的締造者時(shí)代傳媒，廣告創(chuàng)意優(yōu)化專家。
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