為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

困難人員幫扶工作方案篇一

(二)、全民參保：根據(jù)區(qū)農(nóng)保中心召開全民參保大會的要求，我鎮(zhèn)全面推進對未參保人員進行全面的核查，本鎮(zhèn)共計有3371人，至**年10月30日已全部核查完成并且全部導入系統(tǒng)，目前正在進行最后的檔案整理裝訂工作。

(三)、勞動*工作富有成效：為了保障勞動*工作順利能順利開展，我鎮(zhèn)社保所加大勞動法規(guī)宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規(guī)，要求企業(yè)及職工嚴格遵守。與此同時，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的企業(yè)加強引導，定期檢查落實，同時我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時有效的處理。**年我鎮(zhèn)共處理了3起拖欠農(nóng)民工工資的事件，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導致員工出事。鎮(zhèn)領(lǐng)導經(jīng)過實地考察以及與當事人取得聯(lián)系并在當?shù)嘏沙鏊膮f(xié)同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬元，維護了勞動者的應(yīng)有權(quán)益。

(四)、就業(yè)脫貧工作：我社保所積極響應(yīng)區(qū)*就業(yè)脫貧攻堅工作的政策，截止**年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實現(xiàn)了區(qū)下發(fā)的任務(wù)。**年8月份在周圩村開展了就業(yè)扶貧培訓會議，幫助46人實現(xiàn)了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務(wù)，并且在區(qū)就業(yè)局的`支持下開發(fā)了40個輔助性崗位，幫助貧困戶早日脫貧;接下來計劃于**年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮(zhèn)已完成貧困勞動者再次摸底調(diào)查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統(tǒng)，這不僅實現(xiàn)與扶貧辦貧困勞動者0數(shù)據(jù)差距，更加對明年的輔助性崗位開發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補助做好了前提工作。

為更好推進**年度人社工作?，F(xiàn)結(jié)合**年度的工作經(jīng)驗，將**年總體工作計劃制定如下：

一、大力發(fā)展就業(yè)、養(yǎng)老等政策宣傳工作，保證各項工作順利開展，及時完成區(qū)下達的任務(wù)。

二、是采取有效措施，提升社保隊伍建設(shè)水*，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村級勞動保障服務(wù)所作用。

三、大力開展就業(yè)援助工作，促進大齡困難人員就業(yè)，確保純農(nóng)就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動態(tài)為零;

四、加大勞動法規(guī)宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規(guī)，維護勞動者權(quán)益。

困難人員幫扶工作方案篇二

20xx年，我縣社會保險工作將以科學發(fā)展觀為指導，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規(guī)為主線，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進標準化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，確保全面順利完成今年各項目標任務(wù)和重點工作。

一、強化擴面征繳、確保今年各項目標任務(wù)的圓滿完成

以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點，通過政府部門聯(lián)動、強化考核獎勵、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應(yīng)保盡保，擴大各類人群的參保覆蓋面。其中：1、職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達3120人，養(yǎng)老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元;2、失業(yè)保險參保人數(shù)1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到8600人, 基金增長率達到12%以上，征繳基金1714萬元;4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保15000人，參保人數(shù)增長率達到1%以上，征繳基金87萬元;5、工傷保險參保人數(shù)達到6500人，基金增長率達到15%以上，征繳基金247萬元;6、生育保險參保人數(shù)達到3800人以上，基金增長率達到15%以上，征繳基金96萬元;7、全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，參保率達到95%以上，發(fā)放率達到100%。

二、加強基金監(jiān)管，確保待遇按時足額發(fā)放

認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進一步加強社會保險基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]64號)文件規(guī)定，強化社會保險費征繳管理，盡快實現(xiàn)“五保合一”、一票征繳，保證社會保險費應(yīng)收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金安全規(guī)范運行。嚴格規(guī)范社會保險基金支出方式，認真執(zhí)行逐級簽字審批制度，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發(fā)生，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放。

三、堅持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會保險體系建設(shè)

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果。

一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項目的開展，深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費報銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標準，提高參保人員在各級醫(yī)療機構(gòu)住院費報銷比例，對住院費用實現(xiàn)保底補償。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權(quán)益;四是按照上級文件精神，準確及時做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標準;五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認證工作，特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認證方式，努力提高認證效率，有效防范各類投機行為和變相騙保行為。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險法》相關(guān)規(guī)定，做好各類參保人員包括部隊退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。

四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力

一是進一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20xx] 99號)中“六個嚴格、二十個不準”的要求，做好全體干部職工紀律教育，確保各項社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范運行。二是繼續(xù)強化學習交流。嚴格落實每周一五兩個半天的學習制度，及時組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進行學習觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強行風建設(shè)。結(jié)合縣紀委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度。

困難人員幫扶工作方案篇三

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，不斷地完善公司內(nèi)社會保障服務(wù)體系，切實為職工解決社保、工傷、退休等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現(xiàn)根據(jù)本公司實際情況，制定20xx年度工作計劃。

一、夯實基礎(chǔ)，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫(yī)療保險基本情況臺賬。參保人員人數(shù)，未參保人員人數(shù)等基本情況資料。

二、強力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。一是加強工作人員政策學*，更好地為職工解答醫(yī)療保險中遇到的政策性問題；二是做好已參保人員的續(xù)保宣傳，引導已參保人員及時續(xù)保，避免已參保人員出現(xiàn)參?？瞻灼?，確保他們待遇的享受。

三、進一步做好離退休人員工作。做好退休人員的服務(wù)，為職工辦理退休手續(xù)，包括政策解答，事項代辦。

四、積極配合區(qū)^v^門做好勞動關(guān)系調(diào)整工作。加強勞動法律法規(guī)的宣傳，讓職工知法守法；充分發(fā)揮我公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。

五、做好民族、民宗、殘聯(lián)等民政工作。

（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族*等，促進各民族之間的團結(jié)。

（二）做好民宗工作。貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應(yīng)。

（三）做好殘聯(lián)工作。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求。 總之,20xx年我們將以飽滿的工作狀態(tài)和踏實的工作作風,苦干實干創(chuàng)新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務(wù)，為我公司的.發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出更多更大的貢獻。

上海梅隴環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司

困難人員幫扶工作方案篇四

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作是一項民心工程，是黨委、府減輕農(nóng)牧民負擔，密切黨群、干群關(guān)系和構(gòu)建和諧社會的一項惠民工程。我局在做好醫(yī)療保險日常工作的同時，就2018年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作作如下安排：

1、進一步加強廣大群眾對城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險策、報銷辦法、程序等宣傳，提高全民參保意識，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的順利開展。

2、進一步加強縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，嚴格控制醫(yī)療費用的不合理增長，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，確保參保人員的合法權(quán)益。

3、加大基金自查工作力度，加強基金運行分析力度，確?；鸢踩\行。

4、組織開展全縣各機關(guān)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民府會計、農(nóng)保員培訓，規(guī)范城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌劃撥工作和醫(yī)療保險保險程序。

5、進一步加強醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)管理，督促規(guī)范各級定點醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)行為。

6、加強“二代社保卡”的發(fā)放力度，大力宣傳異地就醫(yī)結(jié)算的備案的重要性。

7、積極做好工作總結(jié)、目標管理工作、財務(wù)統(tǒng)計賬務(wù)報表的同時，按時完成縣委、府和省、州、縣業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。

相關(guān)年度工作計劃文章

消防安全工作度計劃范文

公務(wù)員年度工作計劃

新餐飲服務(wù)培訓計劃

公司行政文員的年度工作計劃

小學春季年度工作計劃范文

醫(yī)院醫(yī)生年度考核工作總結(jié)以及計劃

教研室學年度工作計劃模板

度縣食藥品監(jiān)督管理局工作計劃

銷售年度工作計劃參考

新一年的工作計劃范文精選

財務(wù)部900字工作計劃范文

銷售年度計劃模板

醫(yī)院年度個人計劃范文

工廠安全員個人年度工作計劃范例

推薦ppt課件下載

《language in use》museums ppt課件

4、田家四季歌學習課件ppt

跨國sony分析ppt

經(jīng)氣管插管吸痰的護理ppt

遵紀守法安全出行主題班會ppt

大連理工大學無機化學ppt

《語文園地七》ppt課件(五年級下冊)

《發(fā)揮聯(lián)想和想象》ppt優(yōu)秀課件

四年級上冊語文紀昌學射獲獎?wù)f課課件ppt

抗癌中藥藥理研究進展ppt課件

困難人員幫扶工作方案篇五

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面寬、廣，情況復雜，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。

醫(yī)療保險基金是否按時到位，關(guān)系到我局醫(yī)療保險工作是否能正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實處，住院醫(yī)療費用是否能得到及時報銷。xx年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎(chǔ)上，進一步擴大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)?；?，徹底取消上門征收。

(一)目標任務(wù)

基金征收3800萬元(含清欠306萬元)。

(二)落實措施

1、及時做好全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))*、中小學校參保人員核對、工資調(diào)整、繳費基數(shù)確認。

2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)?；鹫魇疹A算，并積極協(xié)調(diào)財政落實好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))*、中小學校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、“三類”人員xx年醫(yī)療預算補助。

3、積極主動做好財政醫(yī)療預算補助的劃撥工作，力爭按時間進度撥回。

4、進一步加強非國庫直接劃撥醫(yī)?；鸬膮⒈挝换鹫魇铡⒋呤展ぷ鳎孩賵猿掷U納醫(yī)?；鹋c享受醫(yī)保待遇*等原則;②采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單;③做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)?；鸬膮f(xié)調(diào)工作;④調(diào)動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。

加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的參保工作，動員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風險的能力。

(一)繼續(xù)深入到有意向要參保的單位進行面對面的宣傳、動員，全面完成上級下達的擴面任務(wù)。

(二)做好新參保單位的人員工資、繳費基數(shù)、年齡和繳費年限等稽核工作。

(三)做好新參保單位參保人員的健康體檢工作，嚴把關(guān)口。

(四)繼續(xù)搞好大病統(tǒng)籌移交醫(yī)保管理工作。

一是增強責任心，提高審核質(zhì)量，確保執(zhí)行醫(yī)保政策公*合理;二是提高工作效率，及時辦理審核、審批、報帳手續(xù);三是對縣級及以上定點醫(yī)院的住院費用按10—20%的比例抽審，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的費用全面審核，對費用異動的醫(yī)院重點監(jiān)控;四是加強對門診特殊疾病待遇的審查和費用管理工作;五是做好《醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》的簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督履行協(xié)議工作;六是組織對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店和參保單位經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓和指導，方便參保人員就醫(yī)購藥。

困難人員幫扶工作方案篇六

一、目標概述

人力資源社會保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進人事制度改革，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面完成規(guī)劃目標任務(wù)，為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

通過扎實的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)機會均等、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面;在社會保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會保障體系;在人事制度改革方面，逐步建立權(quán)責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度;在人才開發(fā)方面，努力形成機制、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競爭力的區(qū)域化人才開發(fā)格局;在勞動關(guān)系方面，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系;在自身建設(shè)方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風一流、形象一流的人力資源和社會保障干部隊伍。

社保工作關(guān)系到每一個在職員工和退休職工的切身利益，同時也關(guān)系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關(guān)系。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規(guī)，及時關(guān)注和學習國家新出臺的相關(guān)政策，并落實到工作中去。妥善處理好與每名員工的關(guān)系，讓每名員工的利益不受損失。

二、實施計劃

1、加強自身學習

國家的政策法規(guī)總是在推陳出新，我只有不斷地學習，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時我還要以各種方式加強專業(yè)知識的學習。

2、制作具體工作流程

社保的工作是零散而具體的，我需要根據(jù)國家政策法規(guī)，對每項工作制定出具體的流程，并不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。

3、勞動關(guān)系管理

正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象。

困難人員幫扶工作方案篇七

建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀檢監(jiān)察和教育培訓等方面的制度，人事監(jiān)察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調(diào)查研究，學*借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經(jīng)驗，為我市人力資源和社會保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障。

繼續(xù)做好干部交流輪崗工作，進一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu)，并通過不同崗位使干部得到鍛煉，促進干部成長。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點崗位，重點保障市委市*考核目標和本局承擔急難險重任務(wù)的落實。根據(jù)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續(xù)為局機關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補充適用人才。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員、機關(guān)雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現(xiàn)象。

根據(jù)大部制改革的實際，做好下屬事業(yè)單位三定工作，積極爭取有關(guān)部門的支持以解決編制不足問題。結(jié)合人員調(diào)整，逐步理順局機關(guān)、社?；鹁趾推渌聵I(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現(xiàn)象。

根據(jù)建設(shè)學*型組織的要求，加強人社部門干部業(yè)務(wù)培訓，每季度開展一次集中培訓，采取外派學*和邀請專家學者開設(shè)講座等形式，重點加強公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓。

組織實施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開展相關(guān)工作。深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進事跡，及時報送有關(guān)材料和報表。加強機關(guān)作風建設(shè)，做好迎接市的考核工作。開好處級領(lǐng)導干部民主生活會，重點抓好群眾反饋意見和領(lǐng)導自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學*組的學*。

進一步落實懲治和預防腐敗體系實施綱要，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規(guī)劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學*月活動，著重抓好黨員干部隊伍的廉潔自律和警示教育，著力解決黨員領(lǐng)導干部作風方面存在的突出問題，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強對涉及人、財、物管理的.重點崗位的監(jiān)督，不定期開展明查暗訪，采取群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的辦法開展監(jiān)督，防患于未然。

根據(jù)工會、共青團和婦委會等不同組織及其成員的特點，有針對性地提出指導意見并組織開展各具特色的活動。增強組織的凝聚力和向心力，激發(fā)人社干部的活力和積極性。

困難人員幫扶工作方案篇八

一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會、縣工會，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿意”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“三好一滿意”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。努力學習業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護職工合法權(quán)益。

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建^v^享，在共享^v^建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。

三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

1、 繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。

3、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。 工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務(wù)人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

困難人員幫扶工作方案篇九

提高醫(yī)保管理質(zhì)量，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，把醫(yī)保工作做實做細。醫(yī)?？剖钦芾砺毮艿难由?，是醫(yī)院中解決諸多社會矛盾的集中的地方，是醫(yī)院醫(yī)療保險管理的核心。醫(yī)保定點醫(yī)院不僅是醫(yī)療服務(wù)場所，而且是醫(yī)保運行的載體，是醫(yī)、保、患三者的核心，是國家政府保障醫(yī)保工作的橋梁，是保障社會穩(wěn)定促進社會和諧的紐帶。我院的醫(yī)?？乒ぷ鞣?wù)半徑，院內(nèi)涉及到的科室：財務(wù)科，藥劑科，醫(yī)務(wù)科，住院部，門診部，臨床各科室，病案室，信息科；院外涉及到的單位：各旗縣區(qū)醫(yī)保辦公室，新農(nóng)合辦公室，民政局，市醫(yī)保局，市新農(nóng)合辦公室等。

隨著新農(nóng)合，城鎮(zhèn)居民、職工，在全國的廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數(shù)的８０％以上，已經(jīng)成為醫(yī)療領(lǐng)域的主要市場。對上述三類病人服務(wù)好，管理好，對我院以后的住院收入有著重大的意義。（新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、職工醫(yī)保，以后簡稱“基本醫(yī)保”），是一種政府行為，不僅是醫(yī)療任務(wù)，也具有很強的政治內(nèi)涵。

醫(yī)院醫(yī)保工作應(yīng)對被保險人負責，讓參保人滿意，對醫(yī)院負責，為醫(yī)院提高效益，為工作宗旨。通過對有關(guān)醫(yī)院的考察，結(jié)合我院的實際，對我院的醫(yī)保管理提出以下幾點意見：

一、門診管理

我院門診醫(yī)保病人現(xiàn)在主要是對離休干部和新農(nóng)合門診觀察對象的服務(wù)，現(xiàn)在離休干部門診開藥和新農(nóng)合門診觀察較為規(guī)范，但為了避免開“搭車藥”和冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，我院門診大夫應(yīng)嚴加審核，規(guī)范管理，更加有效的使用醫(yī)保、新農(nóng)合基金。

二、醫(yī)保辦公室管理

現(xiàn)在我院醫(yī)保的醫(yī)保工作對病人的管理只是停留在對病人的人員核實，對醫(yī)保全過程的管理還存在缺陷，今后應(yīng)加強基本醫(yī)保病人在住院期間和出院時間的管理。

注意對醫(yī)保病人的住院流程作出如下調(diào)整：

１、在住院處辦理住院手續(xù)，準確登記醫(yī)療類型，并收下城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民病人醫(yī)?？ā?/p>

４、建立醫(yī)保監(jiān)督小組，每周對基本醫(yī)保病人抽二次，不僅對病人的身份進行核實，還要對基本醫(yī)保病人的運行病例，根據(jù)基本醫(yī)保的政策規(guī)定進行檢查。

５、病人出院時要對病人的病歷進行審核，審核內(nèi)容：診斷病種是否準確、完整，藥品使用是否正確，診斷項目是否合理，審核檢查單是否完全，是否有漏洞或超出現(xiàn)象。

６、在醫(yī)保辦結(jié)算后，病人拿著醫(yī)?；蛐罗r(nóng)合結(jié)算單到住院處進行補償報銷，這樣可以避免結(jié)賬報銷在一起更加規(guī)范了財務(wù)制度。

三、需加強的幾項具體工作

困難人員幫扶工作方案篇十

*報告中提出了著力保障和改善民生，逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕；要堅持為人民健康服務(wù)為方向，堅持預防為主，以農(nóng)村為重點，推進醫(yī)療保障；全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系（醫(yī)療、養(yǎng)老）；要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮斗目標。

社保涵蓋了社會保險、勞動就業(yè)、農(nóng)村勞務(wù)等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的，是農(nóng)民最關(guān)心的工作，是*穩(wěn)定、社會發(fā)展的堅實后盾。所以社保在*工作中是非常重要，必須做好的一項重要任務(wù)。

20xx年在鎮(zhèn)黨委*和上級部門的指導和支持下，我鎮(zhèn)社保所順利完成上級下達的各項指標，20xx年社保所將繼續(xù)努力，做好每一件事，為全面建設(shè)小康社會而奮斗?，F(xiàn)將20xx年工作計劃如下：

1、 認真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作

養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進行采集，由于涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱巨的任務(wù)。

2、 保障市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)用工

做好宣傳工作，給農(nóng)民工介紹市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)的工作的同時，完成縣上下達的任務(wù)。在20xx年度社保系統(tǒng)總結(jié)會的時候，羅局長親自交代在20xx要狠抓這項工作。由于現(xiàn)在很多年輕人都在

外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮(zhèn)黨委*的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。

3、 繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作和保費的征收工作

4、 做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作

5、 啟動新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險的參保

6、 繼續(xù)做好無息小額貸款的工作

無息小額貸款是針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應(yīng)該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。

7、 完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作

努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳，隨時更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng)，完成臺賬。

8、 做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就*非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作

9、 做好優(yōu)惠政策方面的工作

做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進低保補貼、“4050”靈活就業(yè)人員補保補貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作。

10、 抓好其它日常性工作和領(lǐng)導交辦的其它事項。

——社保工作計劃 (菁華6篇)

困難人員幫扶工作方案篇十一

20xx年，是全面實施“六五”普法的最后一年，也是全面深化“法律六進”，確保全鎮(zhèn)“六五”普法各項任務(wù)全面落實的一年。我鎮(zhèn)的普法工作，要全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會、省委十一屆四次全會和市委十三屆五次全會精神，認真貫徹落實《_xx市委關(guān)于全面深化法治東莞建設(shè)的實施意見》，緊緊圍繞黨委政府中心工作，堅持創(chuàng)新形式、注重實效，堅持貼近基層、服務(wù)群眾，適應(yīng)全面深化法治橫瀝建設(shè)的新形勢，為橫瀝鎮(zhèn)推動“產(chǎn)城聯(lián)動”戰(zhàn)略，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提供法律支撐。

（一）進一步健全普法工作的領(lǐng)導體制和工作機制，健全完善誰執(zhí)法、誰普法，誰主管、誰負責的普法工作責任制，健全完善群團組織和行業(yè)組織的普法教育協(xié)調(diào)協(xié)作機制，建立健全大眾傳媒履行公益普法宣傳的社會責任制度，形成推動普法工作持續(xù)發(fā)展的合力。

（二）發(fā)揮行業(yè)、社團組織的普法職能。發(fā)揮工會、工商聯(lián)在企業(yè)、外來員工中的普法作用；發(fā)揮婦聯(lián)、共青團在婦女兒童、青少年中的普法作用；充分利用各種社會資源，調(diào)動社會各方面參與普法的積極性。整合政府、企業(yè)、社會等各方面、各行業(yè)資源開展各類重大普法主題活動。

（三）完善普法信息報送工作制度，重大活動通報制度。深入開展普法教育新聞宣傳，搭建政府部門與市民的溝通橋梁，增進社會各界對普法工作的了解、支持和參與。

（四）把法治教育納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門在文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)創(chuàng)建中，把尊法學法守法用法情況作為精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，加大法治教育在創(chuàng)建活動測評體系中的權(quán)重。

（一）突出宣傳憲法。按照國家、省、市的要求，精心組織開展“學習憲法 尊法守法”主題活動。要把憲法學習宣傳作為“法律六進”的重要內(nèi)容，多種措施、多種形式系統(tǒng)宣傳中國特色社會主義法律體系，大力宣傳憲法法律至上、法律面前人人平等、權(quán)由法定、權(quán)依法使等基本法治觀念。

（三）加強青少年學法教育。深入開展“校園法苑”，在青少年中開展以憲法為主題的第二課堂和社會實踐活動。拓展法院、監(jiān)所、交通、消防等部門的普法教育功能，開展模擬法庭、警示教育、消防演習等青少年喜聞樂見的普法實踐活動。

（四）加強外來務(wù)工人員法治教育。提倡企業(yè)在對新入職人員進行崗前培訓時增加普法內(nèi)容，選取試點，推進200人以上規(guī)模企業(yè)普法實現(xiàn)“六有”（有隊伍、有機構(gòu)、有普法宣傳欄、有普法課室、有法律圖書室、有考核），促使企業(yè)普法工作長效化。

（五）加強村居民學法教育。充分利用“一村（社區(qū)）一法律顧問”等機制，通過以案說法等方式對村（居）民進行法治教育。

（一）圍繞中心工作開展群眾性法治文化活動。圍繞貫徹落實十八屆四中全會精神，重點結(jié)合消防安全、環(huán)保、打擊涉黃、賭、毒、_、兩搶一盜等違法犯罪活動開展凈化社會環(huán)境法治教育。

（二）整合現(xiàn)有資源廣泛開展群眾性法治文化活動。充分利用村居法治宣傳欄、法治涂鴉長廊，將公民法治教育滲透到社會生活；利用公眾服務(wù)窗口和公園、廣場、樓宇公共區(qū)域等公共活動場所開展法治宣傳教育，推動政府機關(guān)、社會服務(wù)機構(gòu)在窗口單位和窗口崗位利用led屏、宣傳欄等增加法治宣傳教育功能。

（三）充分利用外來務(wù)工人員回鄉(xiāng)返莞和“38”、“315”、“626”、“119”、“124”等重要時間節(jié)點，以群眾需求為導向，以互動參與、以案釋法為主要方式，廣泛開展專題法治宣傳教育活動。

（一）抓緊完成“六五”普法各項任務(wù)。對照“六五”普法規(guī)劃和國家、省、市檢查標準的要求，及時做好普法活動資料的收集和整理，查漏補缺，全面深化“法律六進”，確保全鎮(zhèn)“六五”普法各項任務(wù)全面落實。

（二）做好“六五”普法總結(jié)。各普法領(lǐng)導小組成員單位對本部門“六五”普法工作進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，在5月底前將總結(jié)報送鎮(zhèn)普法辦。

（三）加強對普法工作的宣傳報道。各單位、各村（社區(qū)）要做好“六五”普法的總結(jié)工作，篩選梳理出普法工作的代表性事件、典型人物和經(jīng)驗做法，加強與新聞媒體的聯(lián)系，充分利用媒體進行宣傳，把普法工作的經(jīng)驗、動態(tài)和普法的重點內(nèi)容及時在新聞媒體上反映出來。

（四）研究起草“七五”普法規(guī)劃。緊緊圍繞“四個全面”的新要求，按照國家、省、市的部署，在新的起點上對法治宣傳教育進行謀劃推進，以創(chuàng)新的精神起草橫瀝鎮(zhèn)“七五”普法規(guī)劃。各單位、各村（社區(qū)）要積極獻計獻策，提出建設(shè)性意見和建議。

困難人員幫扶工作方案篇十二

我市xx年社會保險經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實現(xiàn)社會保障一體化，建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系，實現(xiàn)全民都有社會保障的`總目標。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口，積極穩(wěn)步推進我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路：

一、強化醫(yī)保管理機制，提高管理服務(wù)水*

（一）穩(wěn)步推進我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項制度實施。

落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統(tǒng)籌實施工作，確保三項制度改革*穩(wěn)有序進行。

（二）不斷完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法。

從源頭上控制不合理的費用支出，要根據(jù)不同醫(yī)療機構(gòu)和疾病發(fā)生的特點，細化和完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法，目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫(yī)療機構(gòu)主動降低成本的費用結(jié)算辦法。

（三）完善和深化定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。

1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求，不斷完善協(xié)議內(nèi)容，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標準充實到協(xié)議條款中，提高協(xié)議內(nèi)容的可操作性。

2、加強就醫(yī)管理。要積極探索與市級統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法，建立完善對定點機構(gòu)參保病人住院登記和探訪機制，處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費用的關(guān)系，防止醫(yī)療機構(gòu)掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫(yī)保費用等違規(guī)行為發(fā)生。

（四）全面落實定點機構(gòu)考評制度。

社保經(jīng)辦機構(gòu)要積極配合做好定點機構(gòu)定點服務(wù)質(zhì)量考評工作，建立對定點機構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費用結(jié)算經(jīng)濟補償掛鉤的管理機制。

（五）做好醫(yī)保運行情況分析工作。

開展醫(yī)療保險運行情況分析，使之成為經(jīng)辦機構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務(wù)水*和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進行分析，以數(shù)字化、定量化評估醫(yī)療保險運行效果，推動經(jīng)辦管理優(yōu)化。

（六）積極探索研究解決異地就醫(yī)實時結(jié)算難題。

我們必須加大力度，建立和完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用實時結(jié)算管理制度，一是建立全市定點機構(gòu)協(xié)議管理一體化，做到市、區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)互通；二是研究探索建立定點機構(gòu)實時結(jié)算系統(tǒng)，盡快實現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費用由統(tǒng)籌基金和個人帳戶資金實時結(jié)算。

二、完善工傷、生育、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌

要全面貫徹落實《江門市失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》，為下一階段最終實現(xiàn)社會保障市級統(tǒng)籌打下了堅實的基礎(chǔ)。

（一）完善工傷、生育和失業(yè)保險基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。

（二）建立和完善工傷保險服務(wù)協(xié)議管理制度。

要完善工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對未建立工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū)，應(yīng)盡快簽定工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)。通過協(xié)議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險基金的合理使用，遏止浪費，規(guī)范工傷保險管理服務(wù)。

（三）積極探索建立醫(yī)療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。

實地對一次性繳納醫(yī)療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進行認證，防止冒領(lǐng)和騙?，F(xiàn)象發(fā)生，確?；鸬陌踩?/p>

三、研究探索實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向機制，確保失業(yè)人員待遇正常發(fā)放。

實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向，是落實參保人員失業(yè)待遇和增強失業(yè)保障能力的保證。

我們必須采取多種形式和辦法，加強與工商、地稅、以及勞動關(guān)系等職能部門的溝通，研究探索建立和完善失業(yè)人員就業(yè)資料計算機系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)互通機制，逐步解決失業(yè)人員享受待遇期間同時出現(xiàn)隱性就業(yè)的問題。

困難人員幫扶工作方案篇十三

20xx年是我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的關(guān)鍵之年、攻堅之年。全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作將以科學發(fā)展觀為，抓住建設(shè)新農(nóng)村時代主題，全國和盛市新型農(nóng)村合作醫(yī)療會議精神，以基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)，合作醫(yī)療補助效益為，努力農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，農(nóng)民的互助共濟的度，真正得民心、農(nóng)民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展的三贏，新型農(nóng)村合作醫(yī)療健康、發(fā)展。

一、工作

1.全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金年度結(jié)余控制在8%以內(nèi)。

2.總體上對參合農(nóng)民住院費用補助率30%。

年農(nóng)民參合率85%。

4.農(nóng)民受益率。

二、工作

為上述，20xx年，著重抓好三工作:

(一)管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。

1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。省合管辦的要求，抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，項目任務(wù)。制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。組織培訓任務(wù)。盛市的培訓教材逐期分類組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道分管新型農(nóng)村合作醫(yī)療干部、合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓。

2.抓好機設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。會同市人事、編制、財?shù)日{(diào)研，制定全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理體系建設(shè)的意見，機構(gòu)設(shè)置的原則，規(guī)范編制和人員配置標準，全市、高效的合作醫(yī)療管理體系。市、鄉(xiāng)兩級經(jīng)辦機設(shè)，工作人員。解決鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道經(jīng)辦機構(gòu)不健全、人員位、工作經(jīng)費不的問題。

3.抓好鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦規(guī)范運行。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道參合農(nóng)民原始資料的整理歸檔、參合人員登記表的核實匯總錄入、家庭臺帳和合作醫(yī)療證的發(fā)放。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦健全辦事規(guī)則、管理制度和人員崗位職責。

4.實施方案，努力受益度、受益面。，科學制定并新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施方案，防止因?qū)嵤┓桨冈蜓a助不高，基金沉積較多。努力將合作醫(yī)療基金的年度結(jié)余控制在8%以內(nèi)。

(二)基金運行效益，加大規(guī)范運行監(jiān)管

1.合作醫(yī)療管理的規(guī)章制度。制定下發(fā)《瀏陽市新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補助結(jié)算和核查工作的規(guī)定》，規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，補助模式和補助核算、審核、審批、登記、兌付的程序?！蛾P(guān)于規(guī)范社會保障資金專戶管理的通知》要求，基金財專戶和支出戶管理，基金封閉運行。督促基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，基金安全。制定《新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理的制度》，督促定點醫(yī)療機立健全診療規(guī)范、操作規(guī)程和規(guī)章制度。

2.健全基金運行監(jiān)測制度?；疬\行統(tǒng)計情況月報制，詳細各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道每月基金的支出情況、參合住院人數(shù)和總住院費用、次均住院費用、受益面、補償率等情況，評估基金運行的效益和安全性。

3.對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦的監(jiān)督和約束機制。對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合作醫(yī)療工作經(jīng)常性督查，對基金運行管理現(xiàn)場，新型農(nóng)村合作醫(yī)療策的情況。對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道補助兌付情況抽樣審核，審核市級定點醫(yī)療機構(gòu)和中心衛(wèi)生院的大額補助、大額費用、補助比例異常等情況。督促鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道規(guī)范_三級_公示和舉報制度。

4.對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。督促各定點醫(yī)療機構(gòu)《湖南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療藥品目錄(試行)》，上半年組織對各定點醫(yī)療機構(gòu)】錄》情況的專項督查，督查定點醫(yī)療機構(gòu)遵循用藥規(guī)定，控制醫(yī)療費用不增長。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))定點醫(yī)療機構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在5%以內(nèi);縣市級定點醫(yī)療機構(gòu)控制在15%以內(nèi);縣市級定點醫(yī)療機構(gòu)控制在25%以內(nèi)?？傮w上努力對參合農(nóng)民住院費用補助率30%。組織對定點醫(yī)療機構(gòu)的費用和策情況審核督查。對定點醫(yī)療機構(gòu)的合同管理和考核制度，并與定點醫(yī)療機構(gòu)準入資格的管理掛鉤，對有嚴重違規(guī)的定點醫(yī)療機構(gòu)，要通報、誡勉整改，處罰直至取消定點資格。

(三)抓好宣傳，農(nóng)民參合比例

1.組織新聞媒體的宣傳報道，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道宣傳工作。制定年度市級電視臺、電臺、報刊宣傳計劃，市級新聞媒體合作醫(yī)療宣傳報導工作，抓好日常宣傳與時期的宣傳相;鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道在總結(jié)已有工作經(jīng)驗、教訓的基礎(chǔ)上，努力抓好。

困難人員幫扶工作方案篇十四

1、按照慣例的人事周報表的更新

在人事方面，例行以前的每周收集統(tǒng)計人事周報表，及時更新員工電子檔案和通訊錄。據(jù)觀察和統(tǒng)計，全集團公司人數(shù)趨于穩(wěn)定，基本上都在870左右徘徊。

2、金蝶hr人事檔案的建立

我用了一個半月的時間（5月開始），將金蝶hr人事信息建立起來。首先對各個版塊文員進行培訓，了解以前使用hr系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，利用我所學的知識向他們解答問題。對于在培訓的時候沒有聽懂的、不熟練去分公司進行一對一教導，并跟各個板塊文員合作建立分公司的組織架構(gòu)以及職位體系，然后要求他們將員工的基本信息錄入系統(tǒng)，并上傳照片，以后有人事變動需立刻更新，并根據(jù)每周所報的人事周報表與金蝶信息進行核對，確保人員信息的準確性。我個人負責的是總部、三大旗艦店，萬匯物流金蝶人事信息的維護，后來萬匯物流配備文員后將萬匯物流的部分交給文員，并隨時解決她所遇到的問題。

現(xiàn)在利用金蝶hr系統(tǒng)，可以隨時掌握公司人事情況，包括各個分（子）公司每個職位在職人數(shù)及人員信息，全公司各個年齡段分布情況，各個職務(wù)分布情況。

使用金蝶hr系統(tǒng)，使人事管理工作更方便迅速，提高工作效率，我個人覺得這對以后公司的發(fā)展會提供很大的幫助。

如圖所示，截止20xx年7月4日，全集團公司共859人，其中總部71人（含合同工3名）；物流分公司79人；匯物流公司36人；淀粉分公司203人；面粉分公司66人；油脂分公司57人；羊場213人，豬場39人，餐飲公司43人，大荔旗艦店20人，咸陽旗艦店16人，西安旗艦店15人。

如圖，就能了解全集團公司的職務(wù)分布情況，目前的職務(wù)體系還不完善，后續(xù)將繼續(xù)改進細化。

如圖，可以了解全集團公司員工的工齡情況，年齡分布情況，性別分布情況。這些數(shù)據(jù)是根據(jù)員工入職時錄入金蝶系統(tǒng)的個人基本信息自動統(tǒng)計生成的。

以上兩張表是20xx年*至20xx年7月4離入職情況統(tǒng)計表

如圖是以人力資源部為例，系統(tǒng)自動生成的員工基本信息表格。

3、存在問題：

（1）集體公司的職務(wù)系統(tǒng)不完善，現(xiàn)在的職務(wù)系統(tǒng)是我跟秦主任借鑒

成功企業(yè)的職務(wù)體系，并根據(jù)公司的實際情況建立起來的。后續(xù)還需要學*更細致的職務(wù)體系知識，細化完善目前所用的職務(wù)體系。

（2）金蝶系統(tǒng)內(nèi)員工基本信息不完整。

a、根據(jù)以往上報資料所填數(shù)據(jù)，還需要統(tǒng)計學歷情況。由于現(xiàn)在員工信息剛剛錄入，所以學歷信息統(tǒng)一沒有填上。

b、員工照片不全，個別板塊的員工照片沒有全部上傳上去。

（3）關(guān)于及時更新的.問題

現(xiàn)在各個板塊在員工辦理離職或者入職的時候更新信息，但是遇到文員更換的情況下，就不能及時的銜接上。

1、醫(yī)療保險

20xx年的醫(yī)療保險是自4月份開始準備的。今年醫(yī)療保險的繳費基數(shù)為2149，公司承擔6%和每月5元的大病補助，員工個人承擔2%和每月3元的大病補助。本次可參保人員為20xx年元月1日之前入職員工，20xx年醫(yī)保相較于20xx年增加4人，減少5人，共繳納40人。

現(xiàn)在已經(jīng)將吳總20xx年至20xx年共四年醫(yī)保和全集團公司包括吳總在內(nèi)共40人20xx年上半年的醫(yī)保繳納完畢。吳總20xx年至20xx年醫(yī)保本金為6945元，滯納金為4235元，共11180元；全集團公司40人20xx年上半年醫(yī)保共繳納元。20xx年上半年期間共繳納醫(yī)保元。

醫(yī)保上半年的個人承擔部分為每人元，從4月至6月共三個月內(nèi)扣除，*均每人每月扣除92元。

困難人員幫扶工作方案篇十五

20xx年，區(qū)社保處在局黨委的正確領(lǐng)導下，在省、市有關(guān)業(yè)務(wù)部門的精心指導下，充分應(yīng)用“最多跑一次”革新契機，牢牢環(huán)抱中心工作，立異工作措施，優(yōu)化做事流程，強化業(yè)務(wù)學*，狠抓風格扶植，各項工作順利開展、穩(wěn)步推進。

截至20xx年10月，審核通過社會保險參保掛號26272家，此中企業(yè)25144家，個體戶1128家;企業(yè)養(yǎng)老保險參保353445人，凈增29299人，完成全年任務(wù);工傷保險參保398767人，凈增29760人;生育保險參保人數(shù)335196人，凈增29874人。解決建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保掛號58家，新增參保26884人,征收建筑施工企業(yè)工傷保險費萬元。落實被征地人員社會保障4人，此中解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保1人，撤村子建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保4人。審核生育報酬6123人，審定報酬萬元。解決退休報酬3621人，此中企業(yè)退休1358人，個體退休2263人。受理工傷報酬審定259人。

一是增強考查，確保應(yīng)保盡保。依據(jù)年度擴面任務(wù)，結(jié)合全區(qū)實際環(huán)境，繼承以中小微企業(yè)、機動就業(yè)人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉(xiāng)居民為重點，擴張參保籠罩面，增強鼓吹引導，確保擴面任務(wù)圓滿完成。同時，重點核查用人單位參保繳費基數(shù)的陳訴，指導新開戶企業(yè)新參保人員繳費工資的填報，對參保企業(yè)進行精準檢察，做到應(yīng)保盡保。二是增強鼓吹，營造優(yōu)越氣氛。充分應(yīng)用就頤魅雇用會、企業(yè)交流等*臺，加大對小微企業(yè)、個體工商戶以及機動就業(yè)人員的政策鼓吹督導力度，疏解政策律例，督匆匆自覺參保。應(yīng)用qq群、微信群、^v^大眾號等鼓吹道路及時對外宣布最新社保政策，確保群眾了解政策實時。三是增強聯(lián)動，多部門互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯(lián)系，處置懲罰投訴案件8件，*回復553件。另一方面做好企業(yè)評先評優(yōu)，為上市企業(yè)開具無違規(guī)證明，1-10月，共對39家擬上市單位進行檢察。積極與稅務(wù)部門聯(lián)系，互助處置懲罰因征繳上存在的企業(yè)欠費及未如實陳訴繳費基數(shù)等違規(guī)環(huán)境，嚴格根據(jù)《杭州市社會保險費征繳法子》(市當局令第308號)處置懲罰個人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。同時，積極共同區(qū)稅務(wù)局在全區(qū)推進社會保險費非稅收入工作。

依據(jù)市社保局窗口風格整頓運動要求，重點做好窗口風格“三個規(guī)范”。一是規(guī)范工作秩序。調(diào)劑前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開展辦公情況整治，依據(jù)“八統(tǒng)一”要求，實時替換老舊表格及做事指南，配備高拍儀，正規(guī)辦公著裝，確保情況整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業(yè)務(wù)解抉擇時展開、全天辦事沒有“空窗”。同時，開展“3s辦事法”，營造優(yōu)越辦事形象。二是規(guī)范業(yè)務(wù)流程。依據(jù)“最多跑一次”要求，嚴格依照“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，規(guī)范工作流程，盡力使來做事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進一步明確責任，增強前臺與后臺對接、窗口與窗口聯(lián)動，固定“受理—審核—復核”流程，層層壓實責任，確保各人有專事，事事有專人。三是規(guī)范業(yè)務(wù)標準。嚴格依照“八統(tǒng)一”要求規(guī)范業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)口徑。針對革新期間業(yè)務(wù)口徑調(diào)劑較多的環(huán)境，指定專人進行整理，并將新口徑實時見告窗口工作人員，確保業(yè)務(wù)口徑實時、精確、統(tǒng)一。同時，結(jié)合省、市最新政策文件、業(yè)務(wù)口徑、做事指南及各項業(yè)務(wù)的風險點，對20xx年編印的業(yè)務(wù)工作指導書進行重新梳理編制，更好的指導新人盡快熟悉業(yè)務(wù)要點、控制系統(tǒng)操作，確保包攬精準規(guī)范。

一是組織“對外學”。主動調(diào)劑業(yè)務(wù)值班，積極支配人員參加市局組織的各種培訓，及時控制最新政策動態(tài)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作流程，確保業(yè)務(wù)執(zhí)行精確。二是組織“內(nèi)部學”。積極應(yīng)用局夜*動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學*全局業(yè)務(wù)及社保相關(guān)政策，闡發(fā)工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統(tǒng)一最新業(yè)務(wù)口徑，確保政策執(zhí)行到位。三是組織“相互學”。針對今年新進人員較多的環(huán)境，積極開展“相互學”運動，以老帶新，結(jié)對幫扶，贊助新同志盡快控制業(yè)務(wù)知識，確保窗口業(yè)務(wù)的安穩(wěn)過渡。

一是夯實業(yè)務(wù)根基。依據(jù)“最多跑一次”要求，主動承接工傷保險試點工作，組織科室人員分三批次赴市局學*工傷保險業(yè)務(wù)，同時，邀請市社保工傷生育處專家到我區(qū)現(xiàn)場指導，確保業(yè)務(wù)包攬規(guī)范、標準。二是掃清業(yè)務(wù)難點。針對工傷包攬歷程中呈現(xiàn)的難點問題，充分應(yīng)用微信、電話等媒介，強化市、區(qū)兩級聯(lián)動，開展業(yè)務(wù)會談，確保小問題現(xiàn)場辦、大問題盡快辦，進步包攬效率。三是落實業(yè)務(wù)分工。通過采取前臺統(tǒng)一受理、后臺業(yè)務(wù)分工、指定專人終審的方法，在誰包攬、誰負責的根基上，進一步壓實初審、復審、綜審三環(huán)節(jié)責任，確保層層有人把關(guān)、事事有人負責。截至目前，共受理工傷報酬審定259人。

困難人員幫扶工作方案篇十六

一年以來，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。

一、不斷加強學習，素質(zhì)進一步提高。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是學習了醫(yī)療保險相關(guān)的政策、法規(guī)等;二是參加了檔案及財務(wù)舉辦的培訓班;三是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。

(一)檔案管理工作

為進一步做好本單位的檔案工作，本人參加了市_舉辦的培訓班，認真學習了檔案管理業(yè)務(wù)知識，及時立卷、歸檔20_年檔案。同時，根據(jù) 號文件精神，花了一個多月時間，整理了自20_年以來的業(yè)務(wù)檔案，一共收集、整理、裝訂業(yè)務(wù)檔案105卷。

(二)辦公室工作

從事辦公室工作，本人深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物、辦文辦會，都要考慮周全、注意形象，只有這樣，才能更好地“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”，樹立辦公室“高效辦事、認真干事、干凈做事”的良好形象。

(三)人事勞資工作

完成了本單位職工工資正常晉升及標準調(diào)整工作，準確無誤填寫個人調(diào)標晉檔審批表，上報各種工資、干部年報，及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)，切實保障了本單位職工的利益。

三、存在問題

(一)在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。

(二)在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務(wù)。

在今后的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，更加出色的完成好各項工作任務(wù)。

在過去的_x年里，我院在縣委、主管局的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“以市場為導向，創(chuàng)新經(jīng)營思路及經(jīng)營理念，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，力求科學地定位市場，堅持以人為本，著力推進科技興院，人才強院戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變觀念，樹立“品牌”意識，有效地增強醫(yī)院綜合實力”的總體思路，以發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革創(chuàng)新為動力，突出服務(wù)，突出質(zhì)量，突出重點，突出特色，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，全院干部職工團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，較好地完成了全年的工作任務(wù)，醫(yī)院建設(shè)又邁上了一個新的臺階?，F(xiàn)將過去一年的主要工作情況總結(jié)

(一)積極開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，著力加強全院職工的質(zhì)量意識、服務(wù)意識和品牌意識。按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的部署，從去年4月份開始我院以開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動為契機，圍繞提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，打造良好的醫(yī)療環(huán)境開展創(chuàng)建工作：1、狠下功夫，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，形成了“質(zhì)量興院”的良好風氣。醫(yī)療質(zhì)量關(guān)系到病人的生命安全和身體健康，是醫(yī)院發(fā)展的根本。我們把縣衛(wèi)生局年初部署的“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動內(nèi)容融入到創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動當中，把提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量放在突出的位置。醫(yī)院先后出臺了一系列措施，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，有效杜絕了醫(yī)療事故和減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(1)健全和完善醫(yī)院必備質(zhì)量管理組織。根據(jù)創(chuàng)建活動考評標準，建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織，對“醫(yī)療質(zhì)量、病案管理、藥事管理、醫(yī)院感染管理、輸血管理”等專業(yè)委員會的人員組成進行了調(diào)整和補充，完善了各委員會的工作制度，使各自的職責與權(quán)限范圍進一步得到清晰。

(2)完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法。對照創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動考評標準，根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，完善有關(guān)的管理規(guī)定和制度。制定了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預案》、《醫(yī)療糾紛防范預案》、《醫(yī)療糾紛處理預案》、《導診崗位服務(wù)規(guī)范》等一系列制度及措施。

(3)加強了法律法規(guī)的學習和教育。今年全院共組織了醫(yī)護人員300多人次參加有關(guān)醫(yī)療糾紛防范與處理的學習班，廣泛開展《_執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《_護士管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》等法律法規(guī)的學習和教育，多次派出醫(yī)療管理人員參加全國性和全省組織的“醫(yī)療事故防范與處理”、“醫(yī)療文書書寫規(guī)范”、“處方管理辦法”等學習班，并對全院醫(yī)務(wù)人員進行了多次相關(guān)法律法規(guī)的培訓和考試。

(4)進一步規(guī)范和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量，認真貫徹落實_的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》和我省出臺的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)實施細則》，醫(yī)院加強了對病歷質(zhì)量的檢查工作：一是院領(lǐng)導經(jīng)常不定期抽查運行病歷和門診病歷，多次組織本院檢查組督查病歷質(zhì)量，對不合格的病歷通報批評，并給予經(jīng)濟處罰。二是各科主任對住院病歷進行經(jīng)常性的檢查，及時糾正病歷質(zhì)量問題。三是質(zhì)控科對每份歸檔病歷進行終末質(zhì)量檢查，每月對病歷質(zhì)量情況進行小結(jié)并通報全院。四是病案管理委員會加大了管理力度，針對病歷質(zhì)量存在的問題進行專題討論，制定了整改措施，督促及時整改。20_年共檢查病歷5987份，其中質(zhì)量病歷5551份，有7份為乙級病歷，未發(fā)現(xiàn)丙級病歷，病歷甲級率為。全年病歷質(zhì)量較好的科室有內(nèi)科、兒科、婦產(chǎn)科、急診科。

_x年全院書寫病歷數(shù)最多的前三名醫(yī)生分別是：兒科的朱樹森，255份、兒科的葉林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病歷總數(shù)位居前三位的是：兒科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。

(5)認真落實三級醫(yī)師查房制度。三級醫(yī)師查房的質(zhì)量，與醫(yī)院整體醫(yī)療水平息息相關(guān)，只有三級醫(yī)師查房質(zhì)量的不斷提高，

才能保證醫(yī)院整體醫(yī)療水平的發(fā)揮，減少醫(yī)療糾紛，促進醫(yī)院醫(yī)療工作的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)規(guī)范要求，結(jié)合我院實際情況，今年重新制定了三級醫(yī)師查房制度，實行了分管院長業(yè)務(wù)查房制度，加大了對三級醫(yī)師查房制度落實情況的督查力度，有效地提高了我院的診療水平。

(6)進一步加強了圍手術(shù)期的管理。圍手術(shù)期管理是保障外科病人醫(yī)療安全的關(guān)鍵，醫(yī)院按照制定的圍手術(shù)期質(zhì)量標準認真進行考評，提高了圍手術(shù)期的醫(yī)療質(zhì)量，有效地保障醫(yī)療安全。

(7)加強了臨床用血管理工作。為確保臨床用血安全，進一步規(guī)范了臨床用血程序，在血庫開展交叉配血試驗，減少了病人用血的流程，提高了臨床用血效率，完善了血庫工作職能，嚴格執(zhí)行配血和輸血各項操作規(guī)程，杜絕了差錯事故的發(fā)生。在嚴格掌握輸血指征的前提下，積極提高成份輸血率，改變了我院目前的現(xiàn)狀。

我院自20_年8月3日加入濮陽市醫(yī)保定點行列以來，歷經(jīng)了3年又8個月的醫(yī)保服務(wù)旅程。

一年來，在市醫(yī)保中心的大力支持下，在上級主管部門的直接關(guān)懷下，我院在保證來院就診參保人員更好地享受基本醫(yī)療服務(wù)，促進社會保障及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方面做了一些工作，取得了一定成績。

一年來，我院始終堅持按照《濮陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險試行辦法》、《濮陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理暫行辦法》和《濮陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議》，為就醫(yī)患者提供了規(guī)范、有效的`基本醫(yī)療保險服務(wù)。

一、基礎(chǔ)設(shè)施完善，基礎(chǔ)管理到位。

1、配備、更新、完善了與本市基本醫(yī)療保險管理配套的計算機、軟件系統(tǒng);

2、數(shù)次培訓了專業(yè)上崗操作人員;

困難人員幫扶工作方案篇十七

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作涉及面寬、廣，情況復雜，關(guān)系到千家萬戶的`切身利益，我們要積極采取措施，保證城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的順利啟動和實施。

醫(yī)療保險基金是否按時到位，關(guān)系到我局醫(yī)療保險工作是否能正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到廣大參保人員的醫(yī)療待遇是否能落到實處，住院醫(yī)療費用是否能得到及時報銷。xx年在鞏固去年征收方式、征收成果的基礎(chǔ)上，進一步擴大銀行、財政等部門代扣代繳醫(yī)?；?，徹底取消上門征收。

(一)目標任務(wù)

基金征收3800萬元(含清欠306萬元)。

(二)落實措施

1、及時做好全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))*、中小學校參保人員核對、工資調(diào)整、繳費基數(shù)確認。

2、做好全縣各級各類參保人員醫(yī)保基金征收預算，并積極協(xié)調(diào)財政落實好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))*、中小學校、國有企業(yè)大病統(tǒng)籌移交人員、“三類”人員xx年醫(yī)療預算補助。

3、積極主動做好財政醫(yī)療預算補助的劃撥工作，力爭按時間進度撥回。

4、進一步加強非國庫直接劃撥醫(yī)保基金的參保單位基金征收、催收工作：

①堅持繳納醫(yī)?；鹋c享受醫(yī)保待遇*等原則;

②采取電話催收、按月發(fā)征收通知單，定期發(fā)催收通知單;

③做好國庫、支付中心協(xié)助催收醫(yī)?；鸬膮f(xié)調(diào)工作;

④調(diào)動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。

加大對私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶的參保工作，動員符合對象和有條件的靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保，擴大醫(yī)保覆蓋面，提高抵御風險的能力。

(一)繼續(xù)深入到有意向要參保的單位進行面對面的宣傳、動員，全面完成上級下達的擴面任務(wù)。

(二)做好新參保單位的人員工資、繳費基數(shù)、年齡和繳費年限等稽核工作。

(三)做好新參保單位參保人員的健康體檢工作，嚴把關(guān)口。

(四)繼續(xù)搞好大病統(tǒng)籌移交醫(yī)保管理工作。

一是增強責任心，提高審核質(zhì)量，確保執(zhí)行醫(yī)保政策公*合理;

二是提高工作效率，及時辦理審核、審批、報帳手續(xù);

三是對縣級及以上定點醫(yī)院的住院費用按10—20%的比例抽審，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院的費用全面審核，對費用異動的醫(yī)院重點監(jiān)控;

四是加強對門診特殊疾病待遇的審查和費用管理工作;

五是做好《醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》的簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督履行協(xié)議工作;

六是組織對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店和參保單位經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓和指導，方便參保人員就醫(yī)購藥。

困難人員幫扶工作方案篇十八

為全面做好20__年的醫(yī)保工作，圓滿完成新一年度的目標任務(wù)，區(qū)醫(yī)保辦結(jié)合本部門實際情況，在全面總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認真研究探討，制定20__年工作計劃：

一、明確目標，突出重點，進一步提升醫(yī)療保險管理水平

(二)加強溝通協(xié)調(diào)，進一步擴大靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保覆蓋面。一是加強養(yǎng)老與醫(yī)保聯(lián)動，促進靈活就業(yè)人員參保。為進一步引導靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保，我們將積極協(xié)調(diào)聯(lián)系區(qū)職介，在靈活就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險的同時，積極宣傳醫(yī)保政策，引導參保人積極參職工醫(yī)保，確保只要入養(yǎng)老，就入職工醫(yī)保。二是加強與市區(qū)各部門聯(lián)系，努力完成我區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療費的清欠任務(wù)。積極聯(lián)系市醫(yī)保辦個人賬戶處，對我區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休職工的個人信息及繳費情況進行調(diào)查摸底，之后協(xié)調(diào)區(qū)財政局，爭取在年底前圓滿完成我區(qū)破產(chǎn)企業(yè)退休職工醫(yī)療費300萬的清欠任務(wù)。

(三)做到兩個“重視”，促進工傷管理水平和服務(wù)質(zhì)量全面提升。一是重審查，確保工傷證據(jù)扎實有效。牢固樹立嚴、謹、細的工作態(tài)度，認真審查每一份工傷待遇申報材料，確保材料報表內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準確，醫(yī)療費原始發(fā)票真實，就診醫(yī)院、用藥范圍符合規(guī)定。二是重調(diào)查，確保工傷事實清楚明白。嚴格企業(yè)申報增減制度，同時加強對企業(yè)工傷部門的監(jiān)管力度。向享受定期待遇人員發(fā)出一份《享受工傷定期待遇人員情況登記表》和慰問信一封，及時了解定期待遇享受人員的近況，確保定期待遇享受人員正確、真實，從而加大對社會發(fā)放人員的審查和監(jiān)督力度，避免工傷保險基金的流失。

二、以“溫馨醫(yī)?！睘檩d體，開展“崗位明星”評比活動

20__年為進一步調(diào)動工作人員的工作積極性，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，保證我區(qū)醫(yī)保辦各項工作目標任務(wù)的落實完成，我們以“溫馨醫(yī)?！逼放品?wù)活動為載體，開展了具有特色的“崗位明星”評比活動。

(一)加強自身建設(shè)，爭當醫(yī)保工作“全面手”。圍繞思想政治、法律法規(guī)、醫(yī)保政策等方面，對所有工作人員不定期的進行業(yè)務(wù)學習和交流。其中不僅包括經(jīng)辦范圍內(nèi)的知識，還將延伸到整個醫(yī)保辦四個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，確保每位在崗工作人員都是“全面手”。遇到前來咨詢業(yè)務(wù)的參保人，對所有涉及醫(yī)保的問題都能對答如流，使前來辦事的群眾能少跑腿、多辦事。

(二)創(chuàng)新服務(wù)意識，完善工作方法。

根據(jù)工作時間安排，開展各式各樣的服務(wù)活動，提高為民服務(wù)的水平。1、訂制醫(yī)保宣傳政策小冊子;2、定期召開民情調(diào)查員信息收集會;3、在居民參保期開始前，開展上門“送政策、送服務(wù)、送溫暖”活動。4、成立工傷保險政策宣傳小組，采用座談會、現(xiàn)場交流或培訓班的方式，深入企、事業(yè)單位開展工傷政策宣傳和咨詢活動。

(三)規(guī)范信息宣傳制度，普及醫(yī)保惠民政策。制定信息宣傳制度，每季度每名工作人員至少撰寫2篇信息、通訊等。使每位工作人員能夠不僅干的好、說的好，還要寫的好，把我們?nèi)〉玫某煽冃麄鞒鋈ィ尭嗟娜肆私忉t(yī)保的惠民政策，宣傳我們的便民服務(wù)。

(四)落實評比制度，人人爭當“崗位明星”。年底將針對每位工作人員這一年度的工作表現(xiàn)，取得的業(yè)務(wù)成績，報送的信息數(shù)量等各方面，進行綜合評定，評選出表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的工作人員予以表彰和嘉獎。

困難人員幫扶工作方案篇十九

以實現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無”為工作目標，以促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點，以社保所整體服務(wù)水*為突破點，抓好以下工作。

1、充分利用市區(qū)各項優(yōu)惠政策，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓等多種就業(yè)方式，推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè)。

2、采取摸底調(diào)查，微機核對等方法，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，發(fā)現(xiàn)一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。

3、繼續(xù)開展“微笑服務(wù)構(gòu)建和諧社保所”活動，進一步完善服務(wù)措施，進一步落實“機關(guān)的.首問責任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水*。

4、把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作，繼續(xù)大力宣傳新農(nóng)保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數(shù)。鎮(zhèn)勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。*開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險60周歲以上人員生存認證工作。

5、繼續(xù)對重點用工企業(yè)實行監(jiān)控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權(quán)益，及時妥善處理農(nóng)民工工資拖欠問題。

——健康工作計劃 (菁華12篇)

隨著社會的發(fā)展，學校健康教育已日益成為深入開展素質(zhì)教育，推進學校教育改革，全面貫徹黨和國家的教育方針，實現(xiàn)我國教育事業(yè)發(fā)展目標的重要組成部分。

要求：要“通過多種方式對不同年齡層次的學生進行健康教育和指導，幫助學生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力”?！?*關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》中明確指出，要“加強學生的健康教育，培養(yǎng)學生堅韌不撥的意志、艱苦奮斗的精神，增強青少年適應(yīng)社會生活的能力”。為此，特制定“小學健康教育計劃”。

（一）健康教育的內(nèi)涵

學校健康教育是根據(jù)學生生理、心理發(fā)展的特點，運用心理教育的方法和手段，培養(yǎng)學生良好心理素質(zhì)，促進學生身心全面發(fā)展和素質(zhì)全面提高的教育活動。

（二）健康教育的目的

學校健康教育的目的是培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)和堅強的意志品質(zhì)，提高學生的心理機能，開發(fā)學生的心理潛能，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，進而促進學生身心和諧發(fā)展與整體素質(zhì)的提高，形成符合現(xiàn)代社會要求的健全、獨立的人格。

（三）健康教育的任務(wù)

1、面向全體學生，開展預防性和發(fā)展性的健康教育，培養(yǎng)和增強學生的健康意識和生存意識，幫助學生了解自身面臨的發(fā)展任務(wù)與挑戰(zhàn)，努力認識自我、悅納自我、調(diào)控自我；培養(yǎng)他們樂于學*、善于學*、樂于交往、善于合作、熱愛生命、熱愛生活的態(tài)度和品質(zhì)；提高承受挫折和適應(yīng)環(huán)境的能力；以積極的態(tài)度關(guān)注和參與社會的發(fā)展，逐步形成自己的生活目標，養(yǎng)成健全的人格。

困難人員幫扶工作方案篇二十

加強后勤人員的政治理論學習，以“*”重要思想為指導，深入學習和貫徹*精神，保持*員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水*，學習先進的技術(shù)技能，豐富業(yè)務(wù)知識。帶領(lǐng)全體后勤工作人員強化“服務(wù)”意識，明確各自的工作職責，樹立總務(wù)科的工作形象。

樹立安全責任高于一切的思想，重點做好以下工作：

1、財務(wù)管理，認真執(zhí)行上級*門的工作要求，做到帳目清楚，程序規(guī)范。不出安全事故。

2、繼續(xù)執(zhí)行公物巡查制度。加強對校園內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備的檢查和維修，杜絕各類安全隱患的發(fā)生。做到經(jīng)常性檢查與突擊性檢查相結(jié)合;一般性檢查與專向性檢查相結(jié)合。

3、嚴把食堂和小賣部的食品質(zhì)量關(guān)，杜絕一切不合格食品進入校內(nèi)，嚴格執(zhí)行采買索票制度和食品加工操作規(guī)定，確保全校教職工和學生的飲食安全。

4、槍庫安全。樹立憂患意識，杜絕麻痹大意思想，按照出入庫程序運行，定期排查隱患。

5、車輛行駛安全。做到遵守交通法規(guī)，安全行駛，車輛定期檢修，注意節(jié)油防滴漏。

6、醫(yī)務(wù)室建立監(jiān)督檢查機制，對學生定期體檢，防疫檢查與宣傳教育并重。嚴防各類傳染病的蔓延。

組織后勤人員參加各種形式的教育培訓，引導大家要以學校的需要為己任，以我校通過iso9000認證為契機，修正舊有的管理模式，規(guī)范工作流程，細化分工，明確職責。樹立大局觀念，倡導團隊精神，切實有效的做好我校的后勤保障工作。

按照上級*門的工作要求，結(jié)合支付制度改革，完善各項制度建設(shè)，做到帳目清楚，程序規(guī)范。

困難人員幫扶工作方案篇二十一

我局認真貫徹落實局黨組的安排部署,在縣委、縣*的正確領(lǐng)導下，在市局的精心指導下,以確保企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點，以自身能力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險工作負重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進民生改善,構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻。

一、年工作主要成績

（一）抓征繳，成效顯著。把養(yǎng)老保險費征繳工作作為“兩個確保”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住不放。一是落實責任促征繳。按照市、縣下達的目標任務(wù)，分解到股室，責任到人，獎罰到人。二是按能力分類促征繳?；斯稍诔鯇θh欠費企業(yè)進行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營狀況分完全有能力、部分有能力和無能為力繳費三類。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清，對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù)，對無繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進行全面稽核，特別對重點用工人數(shù)較多的民營企業(yè)實行實地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的申請勞動監(jiān)察。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險費55萬元。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳。業(yè)務(wù)員將當月征繳情況報局辦公室，辦公室按征繳進度排名次。局長視收繳情況進行調(diào)度。對沒有按進度完成征繳任務(wù)的，業(yè)務(wù)人員要說明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養(yǎng)老保險費7018萬元，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費274萬元，完成年任務(wù)的100%，同期財政補貼548萬元，完成年任務(wù)的175%，上解調(diào)劑金163萬元，完成年任務(wù)的100%，全年共發(fā)放離退休費8743萬元，社會化發(fā)放率100%。。

（二）抓擴面，措施有力。養(yǎng)老保險擴面工作歷來是我局工作的重點和難點。為攻克這個難點，我局從以下六個方面入手抓擴面。一是*領(lǐng)導重視抓擴面。今年省、市目標任務(wù)下達后，我局積極向*領(lǐng)導匯報?？h*領(lǐng)導高度重視，專題召開*辦公會，將養(yǎng)老保險擴面工作獎勵經(jīng)費及同級財政補貼納入財政預算。為加大擴面工作力度，縣*將企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并納入*對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考核重要內(nèi)容，定期調(diào)度，明確專職領(lǐng)導負責養(yǎng)老保險擴面工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動工作，有效推動了擴面工作開展。二是部門聯(lián)動抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào)，共同嚴格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時機，要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個工作人員擴面12人?，F(xiàn)局內(nèi)已擴面350人，完成征繳298萬元。四是基層配合抓擴面。將養(yǎng)老保險擴面納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標管理考核重要項目，并將擴面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點抓擴面。深入民營企業(yè)及民辦學校摸底排查，深入縣內(nèi)未參保的骨干民營企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng)新宣傳方式，將養(yǎng)老保險相關(guān)政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間進行現(xiàn)場宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時，與工商部門聯(lián)合，組織個體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會，現(xiàn)場宣傳政策,解答疑難。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專欄，提高全民參保意識，變要我參保為我要參保，有效地推動了養(yǎng)老保險擴面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人，完成年任務(wù)的105%，年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%，實際繳費人數(shù)2人，完成年任務(wù)的101%。

（三）抓管理，扎實有效。根據(jù)省、市要求，建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險一系列內(nèi)控制度并嚴格按照內(nèi)控制度承辦社保各項業(yè)務(wù)，得到了省市領(lǐng)導的高度評價。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調(diào)動職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊發(fā)放到每個干部職工手中，并定期組織學*，使各項內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦事流程，嚴格要求按流程辦理業(yè)務(wù)，做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內(nèi)控項目，一一對照檢查。我局組織專門班子，對照內(nèi)控項目，自查自糾，缺項補項，錯項糾項，未達標的項目整改達標。五是嚴格執(zhí)行電腦制單，按單收支制度，嚴禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴格審核審批制度，嚴禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，防止養(yǎng)老保險費流失。

（四）抓基礎(chǔ)，效果實在。今年，我局著力做好了三項基礎(chǔ)工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。利用節(jié)假日和休息時間對養(yǎng)老保險系統(tǒng)298個數(shù)據(jù)庫、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬個參數(shù)進行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對每個數(shù)據(jù)庫和每個參保人員個人帳戶進行審核，有錯誤進行修改，有漏記進行補記，有重復參保的進行合并，有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的，審核后進行補錄，有垃圾數(shù)據(jù)的進行清理，有多記的進行糾正。把歷年來存在的所有未處理的問題，集中在6-7月份處理，使每個參保人員個人帳戶建帳率、完整率、準確率、及時率達100%，為我局原養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險系統(tǒng)打下扎實基礎(chǔ)，為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進行了調(diào)查統(tǒng)計。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多，我局集中業(yè)務(wù)人員，查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結(jié)算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件，對企業(yè)欠費情況全面徹底進行統(tǒng)計調(diào)查，分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進行核實。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時間長、人數(shù)多的現(xiàn)狀，我局組織專門力量對企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標準和工資發(fā)放情況，核實企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時間、金額和人數(shù)，切實核實和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。

（五）抓財務(wù)，安全規(guī)范。養(yǎng)老保險基金是離退休人員的保命錢。為確?；鸬陌踩\行，我局除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查外，還從以下幾個方面嚴把基金收支關(guān)。一是嚴格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數(shù)及金額，經(jīng)主管局長核實后報局長審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長審核后報局長審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴把退休審核關(guān)。嚴格按上級文件規(guī)定辦理退休審核。四是實行責任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險費損失或流失，責成其限期收回，無法收回的處以10%罰款，并實行誡免談話，或調(diào)離工作崗位，確保社?；鹗罩О踩\行。

（六）抓學*，素質(zhì)提高。一是加強業(yè)務(wù)知識學*。每周五下午為學*時間，我們組織全局干部職工學*養(yǎng)老保險政策、文件及各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強電腦培訓。為適應(yīng)養(yǎng)老保險信息化的需要，我們針對業(yè)務(wù)人員電腦知識缺乏的情況，定期與不定期結(jié)合開展電腦知識培訓，傳授電腦基礎(chǔ)知識，練*養(yǎng)老保險系統(tǒng)的操作。三是加強綜合素質(zhì)培訓。針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的特點，我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復合性人才，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水*,提高辦事質(zhì)量和效率。

（七）抓紀律，政令暢通。一是積極響應(yīng)縣委縣*號召，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟負擔，想方設(shè)法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房，確保11月3日之前實現(xiàn)搬家、搬心、搬人，使職工全部入住云集，按時上下班，方便群眾辦事。二是積極做好來訪和接訪工作，維護社會穩(wěn)定

*年來，涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等，要求參保越來越強烈，來人來訪較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋，積極解決，以維護社會穩(wěn)定。三是積極做好上級交辦事務(wù)，確保政令暢通，有禁而止，下級向上級負責。四是抓考勤紀律，徹底轉(zhuǎn)變工作作風。工作人員按時上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。

二、存在的主要問題

困難人員幫扶工作方案篇二十二

一、指導思想新學年，團委將“生本”作為“校本”的重要組成部分，結(jié)合我校的學案教學，繼續(xù)開展我校團委的工作。以發(fā)揮團員學生的主體意識，調(diào)動團員學生的積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員學生的綜合素質(zhì)為目標，深入推進“生本”，為學校的發(fā)展和學生的進步創(chuàng)造良好空間。

二、工作思路

1.將“生本”作為團委工作的重心?！吧尽笔菍W生的?！吧窘逃笔菫閷W生好學而設(shè)計的教育，也是以生命為本的教育，它既是一種方式，更是一種理念。團委要通過各項活動的開展，增強團員的主體意識，參與意識，發(fā)揮意識，創(chuàng)造意識，組織意識，榜樣意識，深入推進“生本”在我校的實施。

2.把“學案教學”作為團委工作的載體。充分發(fā)揮學生的主體作用，是推進新課程，打造高效課堂的關(guān)鍵。團委要根據(jù)并利用這一契機，積極開展豐富而別樣的活動，發(fā)掘?qū)W生內(nèi)在的潛質(zhì)，調(diào)動學生的積極性、主動性，為我校高效課堂教學提供強有力的支撐。

3.做好校黨總支的助手。加強團組織自身建設(shè)，加強學生團員的培訓，并加強指導，使其在學生中真正起到自我管理作用。

三、具體工作

(一)團委建設(shè)方面

1.工作踏實，作風扎實，開展活動集體決策，分工負責。

2.團員干部團結(jié)友愛，相互合作，積極進取。

3.科學管理，不斷提高學生干部隊伍的素質(zhì)，提高他們的管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。

4.結(jié)合學校的實際情況，定期開展學生干部培訓工作。

(二)主題活動方面

1.繼續(xù)開展常規(guī)的主題教育活動。

2.落實校團委對團員進行的注冊工作。

3.繼續(xù)做好非團員同學的思想引導工作，切實做好我校新團員的發(fā)展工作。

4.配合學校開展社區(qū)德育基地實踐活動，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5.完善心理咨詢工作，及時疏導學生和教師的心理疑難問題。

(三)組織建設(shè)方面

1.做好團委的工作計劃，落實團委例會制度，使團的工作落實到實處。

2.繼續(xù)做好團員檔案的整理和團員發(fā)展工作。

3.認真?zhèn)鬟_履行教育局團委的各項工作，做好團委和上級團委之間的匯報，做好團委和下屬團支部的協(xié)調(diào)。

4.做好團費的收繳和臺帳的公開透明。

四、采取措施

1.堅持上級黨團領(lǐng)導，做好校德育處的助手，及時請示，及時匯報，加強宣傳;

2.與各年級組密切配合;

3.工作部署力求到位，及時檢查和總結(jié);

4.加強信息反饋，及時調(diào)整工作方法和思路;

困難人員幫扶工作方案篇二十三

根據(jù)縣工作計劃安排和場黨委*工作部署，20xx年社會保障與勞動就業(yè)工作堅持“以人為本、民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念，圍繞“民生工程、造福人民”的中心，繼續(xù)推行適齡農(nóng)民“人人至少有一份養(yǎng)老保險”、“人人有一項勞動技能”的工作方針，不斷提高城鄉(xiāng)居民社會保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力，大力實施就業(yè)援助工程，努力實現(xiàn)各項工作任務(wù)，促進了我場經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下：

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障工作。今年以來，在場*的強化領(lǐng)導下，在有關(guān)部門關(guān)心支持下，我場城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得了一定的成效。16 至 59 周歲城鄉(xiāng)居民人口

11922 人。截止今年3 月底，共參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險 10730 人，占縣下達任務(wù)數(shù)的 ，與上級任務(wù)數(shù)要求有一定差距差距。

（二）新農(nóng)保資格認證工作。全年新農(nóng)保資格認證

10184 人，死亡人員及時終止養(yǎng)老金發(fā)放，沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)現(xiàn)象。

及時發(fā)布勞動就業(yè)信息，先后組織 300多人參加各類招聘會，幫助就業(yè)*百人；積極與培訓機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展針對性的創(chuàng)業(yè)培訓班、勞動技能培訓班，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員，積極完成上級布置的其它各項工作。

主要工作措施

（一）加強業(yè)務(wù)工作，強化服務(wù)水*。加大投入，完善就業(yè)與社會保障服務(wù)中心的硬件建設(shè)和制度建設(shè)，完善電腦、辦公櫥柜、公開欄等配套設(shè)施，增強人性化的服務(wù)環(huán)境；加強工作人員的業(yè)務(wù)學*和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力；進一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水*。

（二）實施激勵政策，加大工作力度。根據(jù)社會保障政策的變化，繼續(xù)加大工作宣傳，不斷做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障擴面工作；繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。依據(jù)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法及相關(guān)配套文件，制定了我場的《實施方案》，建立了與工作績效掛鉤的場村干部獎勵制度；成立了以黨政主要負責人為組長、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導為成員的工作領(lǐng)導機制、督查制度、通報制度。繼續(xù)推動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，加大政策宣傳動員力度，鼓勵居民積極參保。

1、加強學*，進一步提高就業(yè)和社會保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學*，鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好鎮(zhèn)、村兩級之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強對村社保信息員隊伍的業(yè)務(wù)指導。通過業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障信息員的業(yè)務(wù)能力。

2、加大服務(wù)，進一步提高服務(wù)人民群眾意識。就業(yè)和社會保障工作服務(wù)的對象絕大部分是基層人民群眾，辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的，因此要進一步提高服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，改變電話辦公現(xiàn)象，多下村，多進戶，面對面向服務(wù)對象提供最真最好的服務(wù)。

3、加強宣傳，進一步提高社會保障政策知曉率。以鎮(zhèn)社保所和各村社保工作站為*臺，開展形式多樣的宣傳活動，將就業(yè)和社會保障政策潛移默化地推向人民群眾，特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和全民醫(yī)保這兩項民生工程政策真正宣傳到家喻戶曉。

4、加大創(chuàng)新，進一步完善就業(yè)和社會保障制度。結(jié)合我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作，進一步完善工作職責和業(yè)務(wù)流程，真正使就業(yè)和社會保障工作深入群眾，扎根基層，取得民心。

20xx年上半年我們雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導的要求和兄弟街鎮(zhèn)相比，還存在一些差距，我們決心在今后工作中加倍努力，完善工作方法，拓展工作思路，更好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，為構(gòu)建和諧“美麗”做出新的貢獻!

困難人員幫扶工作方案篇二十四

20xx年上半年，我市社會保險在上級^v^門的關(guān)心和支持下，堅持把社會保險工作作為關(guān)系全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件大事來抓，以實現(xiàn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，我們緊緊圍繞省、市下達的目標任務(wù)，切實加大養(yǎng)老保險擴面征繳力度，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險保持*穩(wěn)運行，全市22775名離退休人員養(yǎng)老金得到按時足額發(fā)放，促進了我市改革發(fā)展和社會的穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要目標任務(wù)完成情況

(一)基本養(yǎng)老保險

截止6月底，全市參保企業(yè)571戶，參保職工60708人，實際繳費人員58089人，離退休人員22774人。1－6月份，基金收入7938萬元，其中，當期征收4802萬元，清收陳欠1008萬元，省級補助1129萬元，本市財政補助912萬元，滯納金收入84萬元，其他收入3萬元，當期基金支出7965萬元，當期收支倒掛27萬元，歷年累計倒掛398萬元。

完成三列市20xx年社會保險工作目標進度情況：

1、三列市目標為：養(yǎng)老保險年末繳費人數(shù)59500人，比上年凈增繳費人數(shù)3312人。6月底繳費人數(shù)為58089人，比上年末凈增繳費人數(shù)1901人，占三列市序時目標的115%。

2、當年征繳基金收入8675萬元，比上年增收830萬元。1－6月份當期基金收入4802萬元，占序時目標的111%。

3、清收陳欠養(yǎng)老保險費753萬元。1－6月份實際清收陳欠養(yǎng)老保險費1008萬元，占序時目標的268％。

4、年末退休人員社會化管理服務(wù)覆蓋率確保達到95％。目前，22608名退休人員中已有22269名納入了社會化管理范圍，社會化管理率達到了。

6、養(yǎng)老保險稽核人數(shù)24035人，稽核面確保達到40％。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶，稽核人數(shù)32154人，占序時目標的268%。

（二）工傷保險

至6月底，全市共有827戶企業(yè)56478名職工參加工傷保險。1-6月份征收工傷保險費5*萬元，共為161名職工支付工傷保險金萬元，當期基金倒掛萬元，累計結(jié)余萬元。

（三）生育保險

至6月底，全市共有294戶企業(yè)41233名職工參加生育保險。1-6月份征收生育保險費萬元，共為79名符合計劃生育政策生育的女職工支付生育保險金萬元，當期基金結(jié)余萬元，累計結(jié)余萬元。

二、工作措施

1、探索養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)管理，穩(wěn)住繳費人數(shù)總量。*年來，隨著我市企業(yè)改革力度不斷加大，職工的勞動關(guān)系通過整體轉(zhuǎn)移、清理規(guī)范和解除終止三類形式，進行了大幅度的調(diào)整，原有的養(yǎng)老保險關(guān)系格局也被打破，特別是解除或終止勞動關(guān)系人數(shù)的增多，一度形成了參保繳費人數(shù)急劇下降的勢頭。盡管新增參保人數(shù)不斷增加，但繳費人數(shù)仍然上不去。對此，我們清醒地認識到，只有遏制住繳費人數(shù)下降的勢頭，才能從根本上解決“出大于進”的問題，才能為擴大覆蓋面打好基礎(chǔ)。在上級沒有明確規(guī)定的情況下，我們探索采取了為解除或終止勞動關(guān)系人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的辦法。我們與企業(yè)簽訂養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)承諾，通過企業(yè)宣傳動員職工接續(xù)保險關(guān)系；向職工發(fā)放社會保險宣傳提綱，請職工填寫《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)意向書》，在職工自愿的基礎(chǔ)上，開設(shè)繳費專戶，為職工接上保險關(guān)系；通過各街道、社區(qū)勞動保障事務(wù)所、工作站幫助轄區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，在一定程度上穩(wěn)定了繳費人數(shù)，同時也使部分雖然再就業(yè)，但勞動關(guān)系沒有明晰的職工保險關(guān)系不中斷，從而成為勞動關(guān)系與社會保險關(guān)系相分離的一種有益嘗試。1-6月份代征養(yǎng)老保險費3093萬元，其中，續(xù)保收費總額2227萬元，最多的一天收費額高達120多萬元。截止6月底，已接續(xù)37094人，接續(xù)率達，創(chuàng)歷史新高。

2、突出抓好養(yǎng)老保險擴面，拓展社會保險覆蓋面。目前，我市養(yǎng)老保險擴面雖有潛力，但空間相對狹窄，原市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險參保已達，新成長的企業(yè)較少。因此，為穩(wěn)住存量、擴大增量，我們一是拓展擴面空間，通過市*發(fā)文，將城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶、實行公司化改造的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為重點擴面對象。二是對全市各類企業(yè)分別不同情況，實行分類擴面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要求逐步推進到位；對外向型企業(yè)和招商引資企業(yè)，只要開始生產(chǎn)，發(fā)生納稅的，就必須參保；對特殊行業(yè)和部門的下屬企業(yè)，主動上門動員，做好跟蹤服務(wù)工作；對事業(yè)單位轉(zhuǎn)軌的企業(yè)，及時做好養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。三是實行上門擴面，到單位現(xiàn)場辦公。今年以來，東方市委、市*領(lǐng)導非常重視社會保險擴面工作，親自帶隊到頭灶、安豐、梁垛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，做到邊銜接邊運行。目前，以東強股份有限公司為主的頭灶鎮(zhèn)的7戶企業(yè)已參加社會保險，繳費人數(shù)達476人，梁垛鎮(zhèn)的磊達股份有限公司的社會保險正在辦理之中，其他鎮(zhèn)的未參保企業(yè)也陸續(xù)開始參保。四是建立常年擴面機制。全處職工連續(xù)幾年堅持實行擴面實績與工資兌現(xiàn)掛鉤，人均擴面從去年的每年擴面50人增加到今年的100人，增強了職工養(yǎng)老保險擴面的責任意識，取得了明顯的效果。1-6月份養(yǎng)老保險擴面新增1923人，占全年擴面新增任務(wù)3000人的64%。

3、切實履行監(jiān)管職能，狠抓社會保險稽核工作，向管理要效率。在社會保險稽查上，我們成立了社會保險稽核工作領(lǐng)導小組，從結(jié)算股、財務(wù)股、退管股抽調(diào)5名同志組成工作小組，在各企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，從4月中旬開始，分成3個組對全市范圍內(nèi)的參保企業(yè)開展參保人數(shù)和繳費基數(shù)稽核，為了既減少到企業(yè)工作的次數(shù)，不增加企業(yè)的事務(wù)性負擔，又達到專項稽核的效果，我們改變往年先審核繳費基數(shù)、再稽核的做法，把稽核工作與審核20xx年度繳費基數(shù)工作結(jié)合起來，先對上年實發(fā)工資總額情況進行核實，在此基礎(chǔ)核定今年的繳費基數(shù)。這樣，省去了先審核基數(shù)，然后再追加基數(shù)的麻煩。對個體工商戶、自由職業(yè)者以及解除勞動關(guān)系的個人繳費者，我們本著“因事制宜，實事求是”的原則，在繳納當年養(yǎng)老保險費時，根據(jù)本人上年繳費基數(shù)水*、上年度社會*均工資水*和本人的承受能力，在不低于上年度社會*均工資水*60%的基礎(chǔ)上予以確認。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶，稽核職工達32154人。通過稽核，發(fā)現(xiàn)有40戶企業(yè)漏報繳費基數(shù)395萬元，漏繳養(yǎng)老保險費118萬元，現(xiàn)已全部追加入庫。

4、加強社區(qū)*臺建設(shè)，保證退休人員社會化管理服務(wù)工作高起點發(fā)展。一是規(guī)范基礎(chǔ)管理，制定了一系列規(guī)章制度，退管中心建立了三類臺賬、15種表格和兩類卡片，并按人造冊，各社區(qū)也相應(yīng)建立了規(guī)范格式化的管理服務(wù)制度、管理服務(wù)內(nèi)容、管理服務(wù)承諾和管理服務(wù)臺賬，全年共發(fā)放退休人員告知書、聯(lián)系卡41030份。二是開辦了二期街道社區(qū)和鎮(zhèn)勞動保障中心人員培訓班，培訓達200人次，同時印發(fā)了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)相關(guān)文件和工作指南，從而使各事務(wù)所和社區(qū)工作人員對企業(yè)退休人員基本情況熟悉，信息資料共享，操作流程順暢，管理服務(wù)規(guī)范。三是落實收費責任制，針對退管服務(wù)費用難以籌集這一難點，我們在社保處內(nèi)部落實收費責任制，按每人5萬元的標準將收費目標下達到各股室每個職工，并與各人的下浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區(qū)開展“關(guān)心退休職工就是關(guān)心自己”、“五·一”退休勞動模范座談會，以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動和有益于健康的文體活動12次，參加人員*6000人。

5、工傷保險擴面工作措施有力，成效明顯。工傷保險擴面工作實行依法參保，應(yīng)保盡保，以查促保，有效遏止了上半年邊擴邊減的情況。由于破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)解除勞動關(guān)系人員逐步增多，加之今年又有兩戶企業(yè)破產(chǎn)，致使參加工傷保險的人數(shù)下降，為此，我們一方面加大工傷保險的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料12000多份，另一方面，通過市*發(fā)文，按照分期分批到位的原則，實行工傷保險費核增制：第一批從4月份起，對已參加養(yǎng)老保險而未參加工傷保險的231戶企業(yè)、7829人核增工傷保險費；第二批從6月份起，將自收自支的251戶事業(yè)單位、6433人納入了工傷保險范圍；第三批從7月份起，我們將對駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的268戶定報企業(yè)實行工傷保險費核征。

6、以隊伍建設(shè)為保障，不斷提高素質(zhì)、創(chuàng)新管理。一是堅持以人為本，狠抓政治、業(yè)務(wù)學*，通過學理論、學時事、學業(yè)務(wù)，加強社會保險隊伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風建設(shè)，通過開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”以及“*員先鋒崗”活動，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法、述廉評廉規(guī)定等多項措施，樹立了良好的社會形象。三是制定了20xx年崗位目標責任制，分解工作任務(wù)，明確工作責任，建立了分季考核和年終考核相結(jié)合，個人考核和股室考核相統(tǒng)一，崗位目標考核、擴面目標考核、收費目標考核和綜合目標考核相分離的考核體系。

7、拓展多層面、多形式的宣傳陣地，廣泛開展社會保險宣傳。一是對上對下實行上門宣傳。每月向市領(lǐng)導報送《社會保險統(tǒng)計報表》時，向市領(lǐng)導匯報社會保險基金運行情況、養(yǎng)老保險擴面征收情況和需要市領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決的問題，力爭領(lǐng)導的關(guān)心；下企業(yè)向企業(yè)具體經(jīng)辦人講政策、談程序，爭取他們的配合，向職工說參保、明待遇，幫助他們自覺*。二是通過新聞媒體進一步加大宣傳力度，今年4月份，我們在《東方日報》上全文登載《工傷保險條例》及《江蘇省實施辦法》，并開辟養(yǎng)老、工傷、生育保險知識講座專欄，提高了社會保障工作的透明度。三是在各街道社區(qū)設(shè)點宣傳，針對私營個體企業(yè)分布散、人專欄員流動性大的實際，在市區(qū)先后組織了四次較大規(guī)模的勞動保障宣傳咨詢活動和兩次工傷保險專題宣傳活動，發(fā)放宣傳資料14000多份，收到了較好的效果。

8、認真貫徹落實三列社會保險工作會議精神，狠抓社會保險擴面征繳工作。今年5月9日，三列市*召開了全市社會保險擴面征繳工作會議。三列會議結(jié)束后，我們根據(jù)東方市委、市*的部署和要求，組織相關(guān)人員討論學*，全面分析了我市的社會保險形勢，對照三列市人民*鹽政發(fā)〔20xx)89號文件要求，對我市社會保險擴面征繳工作中的難點進行了重新梳理，在此基礎(chǔ)上制定了我市《關(guān)于進一步加強社會保險擴面征繳工作的實施意見》，對我市社會保險擴面征繳的實施范圍、建立長效機制和部門聯(lián)動機制的具體做法，以及如何加強擴面征繳工作的領(lǐng)導和考核等作出明確規(guī)定，目前，《意見》的草案已交各有關(guān)部門征求意見，*期由東方市*發(fā)文，爭取從7月1日起執(zhí)行。

三、存在問題

1、社會保險擴面工作難度較大，部分企業(yè)法人參保意識不強。一是養(yǎng)老保險擴面空間相對狹窄，目前市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險參保已達，新成長的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營未能正常運轉(zhuǎn)，整體參保的功能下降。另外，私營企業(yè)和個體工商戶中已參保人員、未解除勞動關(guān)系重新就業(yè)人員等人員較多，實際符合應(yīng)參保條件的人員相對較少。二是擴面對象的變化帶來了擴面的難度。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化，國有、集體經(jīng)濟基本退出，股份經(jīng)濟和私營個體經(jīng)濟居多數(shù)，使得過去依靠*行政推動擴面的手段收效不明顯。一些企業(yè)法人在對擴面的認識上還存在種種誤區(qū)，參保進度緩慢。有的單位只為其管理人員或少數(shù)技術(shù)人員參保，拒絕為一般員工參保；有的單位認為員工“流失率”高，不愿為員工辦理參保手續(xù)；部分老職工多、歷史包袱重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)竭力想?yún)⒓邮屑夝B(yǎng)老保險，而一些員工年輕化、老職工少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿意參加市級養(yǎng)老保險；隨著就業(yè)方式的多樣化，靈活就業(yè)、彈性就業(yè)人員日益增多，一些現(xiàn)行的社會保險制度也難以覆蓋這類人員，亟待制定相應(yīng)的政策措施。

2、繳費基數(shù)和繳費比例的過高，抑制了解除勞動關(guān)系人員養(yǎng)老保險關(guān)系的續(xù)接工作。目前，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按不低于上年職工社會*均工資的`60%確定，而實際上，有相當部分職工的實際工資水*低于社會*均工資的60%；再者，從去年開始，我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費總比例已提高到30%，比鄰*的縣、市1-2個百分點，從而增加了養(yǎng)老保險擴面工作的難度，也抑制了解除勞動關(guān)系人員養(yǎng)老保險關(guān)系的續(xù)接。

3、社區(qū)管理面臨實際問題，社會化管理難。退休人員進入社區(qū)管理后，醫(yī)療問題難以落實，大部分退休人員由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉等原因未參加醫(yī)療保險，將直接影響社會化管理服務(wù)的水*和社會穩(wěn)定。另外，退管服務(wù)費用難以足額籌集到位，破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉企業(yè)及個人繳費窗口繳納養(yǎng)老保險費的退休人員的退管服務(wù)費難以收取，而且所占比例較大，將直接影響社會化管理服務(wù)的支撐能力。

四、下半年工作打算

今年1－6月份以來，盡管我們的工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但與上級的要求相比，我處社會保險工作還存在一些差距，運行形勢不容樂觀，養(yǎng)老保險基金保障功能脆弱，養(yǎng)老保險擴面難、接續(xù)難等矛盾和問題仍需從體制和機制上切實加以解決。下一步，我們將按照東方市勞動保障局黨委提出的“創(chuàng)一流、爭上游、當排頭”的總體要求，狠抓當前，一著不讓做好以下幾項工作：

1、以“讓更多的人享有社會保障”為目標，擴大社會保險覆蓋面。把擴大養(yǎng)老保險覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項工作。一是對條件成熟的未參保企業(yè)的擴面。把各鎮(zhèn)定報企業(yè)作為重點擴面對象，以各鎮(zhèn)勞動保障中心為陣地，實行股室與鎮(zhèn)勞動保障中心聯(lián)動擴面，確保全年擴面新增3000人以上。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的參保問題進行專題調(diào)研。組織力量對溱東、頭灶等鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險問題進行專題調(diào)查研究，按照“分類指導”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則，著眼于擴大保險范圍，提高統(tǒng)籌層次。三是對全市面上未參保企業(yè)的現(xiàn)狀進行調(diào)查，按照鹽政發(fā)(20xx)89號文件精神，并結(jié)合南京、溫州、杭州市余杭區(qū)的做法，推行社會保險費核征制，目前已形成養(yǎng)老保險費核征制的具體實施方案，供東方市*領(lǐng)導決策。

2、以私營企業(yè)和三資企業(yè)為重點，大力開展養(yǎng)老保險稽核。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，實行常規(guī)稽核和專項稽核并舉，對少報、瞞報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的，按照稽核后的結(jié)果重新核定，并移交市地稅部門按法律程序清理回收，確保企業(yè)養(yǎng)老保險稽核面達60%以上，切實維護參保職工的合法權(quán)益。

3、以家住各鎮(zhèn)的退休人員為重點對象，開展退休人員社會化管理服務(wù)工作。下一步，我們將把各鎮(zhèn)退管服務(wù)作為今年的工作重點，年內(nèi)健全完善6個街道勞動保障工作事務(wù)所和22個社區(qū)勞動保障工作站的后續(xù)工作，對社區(qū)管理服務(wù)的運作規(guī)范和效果進行檢查評估，實行管理服務(wù)全部達標，確保20xx年退休人員社會化管理服務(wù)覆蓋面達98%以上。

困難人員幫扶工作方案篇二十五

一、加大政策落實力度，努力促進充分就業(yè)。

1.加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，重點建立健全組織領(lǐng)導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評體系。要認真落實小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。要在“海虞服裝”試點成功的基礎(chǔ)上，積極培育“梅李經(jīng)編”、“古里針織”等品牌，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展雙贏的良性機制。

2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機制。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴，積極開辟新的勞務(wù)基地，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進力度，加強區(qū)域間人才合作交流，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用，為區(qū)域間的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障。

3.著力做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大政策宣傳和典型宣傳，強化市場推薦服務(wù)，引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè)。進一步鞏固和擴大青年見習基地，大力開發(fā)見習崗位，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗，實現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認定工作，及時落實相關(guān)扶持政策，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

4.提升人力資源市場服務(wù)功能。舉辦好各類人力資源招聘會，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，要策劃好、組織好各類特色招聘活動，做好市場統(tǒng)計分析供科學決策，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時要進一步發(fā)揮職能作用，加強對人力資源中介機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的引導、規(guī)范和管理，充分發(fā)揮中介機構(gòu)作用，積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場運行機制。

二、加強人才隊伍建設(shè)，積極為企業(yè)提供人才服務(wù)。

1.引進高層次人才。圍繞加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊為重點，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊；做好赴外招聘活動，宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

3.繼續(xù)加強專技人員隊伍建設(shè)。做好市專技類拔尖人才考核，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作；推進資助項目成果轉(zhuǎn)化，加快培養(yǎng)高層次人才；落實好各類專家的相關(guān)待遇，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用；通過職稱培訓和職稱評價，不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化專技人才隊伍層次結(jié)構(gòu)。重點向高新技術(shù)企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸、拓展。

4.進一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度。力爭新建省級站2家以上；積極開展博士后招收引進工作，著力推進新建和省級設(shè)站單位博士后科研工作，全年新增進站博士后3名以上；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù)，開展資助獎勵及博士后開題報告、中期考核、出站考評等活動，確保博士后科研順利進行，為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.提升高技能人才隊伍實力。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求，培育和引進一大批能

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，形成一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。開展高技能人才獎勵、高級工培訓資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人。

6.不斷拓展職業(yè)培訓。積極開展公共實訓基地申建工作，做好各項公共實訓基地建設(shè)的調(diào)研、規(guī)章制度制定和工作開展計劃目標等工作；大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓，提高培訓數(shù)量和質(zhì)量。

三、以貫徹落實《社會保險法》為契機，推進社會保險更好發(fā)展。

1.繼續(xù)鞏固城保擴面成果。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點，將本地戶籍人員全部納入保障范圍，不斷擴大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導相結(jié)合為抓手，以政策驅(qū)動和服務(wù)帶動為重點，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級的主體功能，強化督促指導，有效推進農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作；要大力加強《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳，同時加大執(zhí)法力度，以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點，在外來務(wù)工人員參保上取得新突破。

2.完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作，確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標要求。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式，減輕結(jié)算窗口壓力，提高工作效率。進一步完善工作機制，引導定點醫(yī)療機構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查、合理用藥原則，遏制醫(yī)療費用不合理增長，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定，將信用等級與費用結(jié)算、稽核與日常管理緊密結(jié)合，調(diào)動定點單位自我約束、自我管理的積極性。改進醫(yī)療救助辦法，加大對特病、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度，切實減輕參保職工負擔。

3.健全工傷保險管理體系。認真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務(wù)流程。繼續(xù)推進生產(chǎn)性事故快速認定和勞動能力快速鑒定工作，暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道。堅持疑難案件集體討論制度，加強與法院和市^v^溝通，盡量減少行政復議和行政訴訟案件，不斷提高工傷認定質(zhì)量。完善工傷事故調(diào)解機制，加強與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合，及時快速落實工傷待遇。積極會同相關(guān)部門做好工傷預防工作，探索建立科學合理的工傷事故預防機制，從源頭上努力消除工傷事故隱患。

4.健全退管工作長效機制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上，進一步提高社會化管理服務(wù)率。根據(jù)退休人員特點和需要，不斷豐富活動載體，開展經(jīng)常性文體活動和服務(wù)。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體，指導社區(qū)有計劃、有組織地開展活動，加強基礎(chǔ)建設(shè)，為退休人員提供就近、便捷的活動平臺，更好地促進退休人員的身心健康。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階，全面提升退休人員社會化管理服務(wù)水平。

四、健全機制，確保勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。

困難人員幫扶工作方案篇二十六

20__年，在扎實做好參合患者醫(yī)藥費審核補償結(jié)算等日常工作的同時，著力做好以下幾項工作：

一是在日前做好20__年未報銷醫(yī)藥費的報銷工作。

三是繼續(xù)強化宣傳，并將宣傳工作貫徹于新農(nóng)合實施的全過程。讓農(nóng)民全面了解新農(nóng)合政策，明白自己的權(quán)利和義務(wù)，讓農(nóng)民_知曉制度、享受制度、遵守制度_，進一步打好打牢新農(nóng)合工作的群眾基礎(chǔ)。

四是進一步加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管和督查。堅持定期考核和動態(tài)管理制度，嚴格規(guī)范診療程序和用藥行為，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，強化醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，努力采取綜合措施控制醫(yī)藥費用的不合理增長。

五是做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度與農(nóng)村特困群眾醫(yī)療救助制度的銜接工作。對新農(nóng)合工作人員進行特困、優(yōu)撫、五保等特殊人群的補助培訓工作，通過新型農(nóng)村合作醫(yī)療與醫(yī)療救助的協(xié)調(diào)互補，共同解決農(nóng)民看病就醫(yī)難的突出問題，努力為貧困參合提供合作醫(yī)療和醫(yī)療救助雙重保障。

六是做好新農(nóng)合工作人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生的日常培訓工作。加強對新農(nóng)合報銷過程中的審核工作，落實責任，確保新農(nóng)合工作的平穩(wěn)運行。

困難人員幫扶工作方案篇二十七

一、提高工作標準，創(chuàng)建人民滿意辦所

一是加強學習，不斷增強本所人員的素質(zhì)，能夠熟練地掌握和運用醫(yī)療保險知識，準確理解和執(zhí)行有關(guān)政策，醫(yī)保工作計劃。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。

二、努力擴大覆蓋面，做好城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費征繳工作。

以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，熱忱的態(tài)度取得各社區(qū)居委會的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關(guān)心醫(yī)保工作，使大家明白只有盡了繳費義務(wù)，才能享受醫(yī)保權(quán)利。爭取在2月底全面完成城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費征繳工作，同時做好參保人員的名冊登記。

三、不斷強化服務(wù)，做好城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費報銷工作。

堅持“以人為本”，認真做好票據(jù)的收集和審核工作，做到應(yīng)報盡報，同時確保將報銷費用及時發(fā)放到居民手中，讓參保者能最快拿到醫(yī)藥報銷費用。

四、不斷提高素質(zhì)，積極做好宣傳工作

一是撰寫新聞稿件，充分利用各種渠道宣傳工作動態(tài);二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使醫(yī)保的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持。

我們相信，在區(qū)政府的高度重視和支持下，在區(qū)醫(yī)保主管部門的指導下，在有關(guān)部門密切配合下，20__年的各項工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我街醫(yī)療保險事業(yè)的新局面。

一、推進我市醫(yī)療保險制度改革

(一)提高職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次。根據(jù)《江門市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作方案》的部署和要求，做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌的政策解釋和宣傳工作，完善市級統(tǒng)籌后醫(yī)療保險相關(guān)經(jīng)辦流程，簡化辦事程序，工作計劃《醫(yī)保工作計劃》。

(二)推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化工作。做好新農(nóng)合移交前后經(jīng)辦管理工作的銜接和醫(yī)療費用結(jié)算工作，以確保參保人醫(yī)療待遇不受影響。

(三)落實城鄉(xiāng)醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌待遇。做好城鄉(xiāng)醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌的實施工作，推進普通門診即時結(jié)算，方便被保險人。

二、完善各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理

(一)統(tǒng)一醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程。配合我市醫(yī)療保險一系列的改革，制定全市統(tǒng)一的醫(yī)療保險待遇給付經(jīng)辦規(guī)程，規(guī)范業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)的標準與要求，使各級經(jīng)辦部門職責明確，業(yè)務(wù)處理連貫，權(quán)限分配適度，制約監(jiān)督平衡，內(nèi)控嚴密安全。

(二)完善定點機構(gòu)協(xié)議管理。完善我市醫(yī)療保險定點服務(wù)機構(gòu)協(xié)議管理制度，加強對定點機構(gòu)的日常巡查工作，提高定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店醫(yī)療保險服務(wù)質(zhì)量。

困難人員幫扶工作方案篇二十八

根據(jù)縣工作計劃安排和場黨委*工作部署，20xx年社會保障與勞動就業(yè)工作堅持“以人為本、民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念，圍繞“民生工程、造福人民”的中心，繼續(xù)推行適齡農(nóng)民“人人至少有一份養(yǎng)老保險”、“人人有一項勞動技能”的工作方針，不斷提高城鄉(xiāng)居民社會保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力，大力實施就業(yè)援助工程，努力實現(xiàn)各項工作任務(wù)，促進了我場經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下：

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障工作。今年以來，在場*的強化領(lǐng)導下，在有關(guān)部門關(guān)心支持下，我場城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得了一定的成效。16 至 59 周歲城鄉(xiāng)居民人口

11922 人。截止今年3 月底，共參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險 10730 人，占縣下達任務(wù)數(shù)的 ，與上級任務(wù)數(shù)要求有一定差距差距。

（二）新農(nóng)保資格認證工作。全年新農(nóng)保資格認證

10184 人，死亡人員及時終止養(yǎng)老金發(fā)放，沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)現(xiàn)象。

及時發(fā)布勞動就業(yè)信息，先后組織 300多人參加各類招聘會，幫助就業(yè)*百人；積極與培訓機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展針對性的創(chuàng)業(yè)培訓班、勞動技能培訓班，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員，積極完成上級布置的其它各項工作。

主要工作措施

（一）加強業(yè)務(wù)工作，強化服務(wù)水*。加大投入，完善就業(yè)與社會保障服務(wù)中心的硬件建設(shè)和制度建設(shè)，完善電腦、辦公櫥柜、公開欄等配套設(shè)施，增強人性化的服務(wù)環(huán)境；加強工作人員的業(yè)務(wù)學*和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力；進一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水*。

（二）實施激勵政策，加大工作力度。根據(jù)社會保障政策的變化，繼續(xù)加大工作宣傳，不斷做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障擴面工作；繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。依據(jù)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法及相關(guān)配套文件，制定了我場的《實施方案》，建立了與工作績效掛鉤的場村干部獎勵制度；成立了以黨政主要負責人為組長、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導為成員的工作領(lǐng)導機制、督查制度、通報制度。繼續(xù)推動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，加大政策宣傳動員力度，鼓勵居民積極參保。

1、加強學*，進一步提高就業(yè)和社會保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學*，鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好鎮(zhèn)、村兩級之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強對村社保信息員隊伍的業(yè)務(wù)指導。通過業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障信息員的業(yè)務(wù)能力。

2、加大服務(wù)，進一步提高服務(wù)人民群眾意識。就業(yè)和社會保障工作服務(wù)的對象絕大部分是基層人民群眾，辦的`事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的，因此要進一步提高服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，改變電話辦公現(xiàn)象，多下村，多進戶，面對面向服務(wù)對象提供最真最好的服務(wù)。

3、加強宣傳，進一步提高社會保障政策知曉率。以鎮(zhèn)社保所和各村社保工作站為*臺，開展形式多樣的宣傳活動，將就業(yè)和社會保障政策潛移默化地推向人民群眾，特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和全民醫(yī)保這兩項民生工程政策真正宣傳到家喻戶曉。

4、加大創(chuàng)新，進一步完善就業(yè)和社會保障制度。結(jié)合我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作，進一步完善工作職責和業(yè)務(wù)流程，真正使就業(yè)和社會保障工作深入群眾，扎根基層，取得民心。

20xx年上半年我們雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導的要求和兄弟街鎮(zhèn)相比，還存在一些差距，我們決心在今后工作中加倍努力，完善工作方法，拓展工作思路，更好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，為構(gòu)建和諧“美麗”做出新的貢獻!

困難人員幫扶工作方案篇二十九

提高醫(yī)保管理質(zhì)量，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，把醫(yī)保工作做實做細。隨著新農(nóng)合，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，在全國的廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數(shù)的８０％，已經(jīng)成為醫(yī)療領(lǐng)域的主要市場。對上述三類病人服務(wù)好，管理好，對我院以后的住院收入有著重大的意義。

20__年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調(diào)阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1.繼續(xù)做好與市醫(yī)保局、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調(diào)和上傳下達的工作；

2.圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領(lǐng)導參謀和助手，使醫(yī)保局、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏；

3.加強對醫(yī)務(wù)人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務(wù)培訓，培訓出一批懂政策、會操作的科室業(yè)務(wù)股干，不斷提高全院職工的自身

素質(zhì)，以適宜基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

4.加強就醫(yī)補償各項服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序，方便于民、取信于民。

5.帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實，一如既往地努力工作，絕不辜負領(lǐng)導和大家的期望。

6. 根據(jù)現(xiàn)在的實際情況進一步做好數(shù)據(jù)字典和醫(yī)保、新農(nóng)合報銷字典的對應(yīng)，并有專人負責。

醫(yī)保、新農(nóng)合是維護廣大干部職工和農(nóng)民的切身利益，是保證國家長治久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，明年的醫(yī)保和農(nóng)合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。

困難人員幫扶工作方案篇三十

發(fā)展黨員工作是黨的基層組織建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作，是黨員隊伍建設(shè)的重要組成部分，也是保持黨的生機與活力，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要途徑。為切實做好我鎮(zhèn)20xx年度發(fā)展黨員工作，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好20xx年度發(fā)展黨員工作的通知》（懷組字[20xx]9號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本計劃。

以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，本著數(shù)量與質(zhì)量并重的原則，著眼于建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的黨員隊伍，不斷壯大黨的力量，從整體上增強隊伍的生機和活力，在帶頭并帶領(lǐng)群眾增收致富，建設(shè)社會主義新農(nóng)村中發(fā)揮先鋒模范作用。

20xx年，按照縣委組織部安排，全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員1 7名，其結(jié)構(gòu)如下：發(fā)展35歲以下青年黨員占70%以上，發(fā)展婦女黨員占24％以上，發(fā)展高中以上文化程度的黨員占50%以上，發(fā)展1名非公企業(yè)及社會組織黨員。(各支部具體分配情況見附件)

1、緊緊圍繞中心，實施強力推進。緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的奮斗目標，強力推進發(fā)展黨員特別是青年黨員工作。

2、不斷改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。要著眼與改善黨員隊伍的年齡、性別、文化、分布結(jié)構(gòu)，在同等條件下，注重發(fā)展35歲以下高中文化程度的青年農(nóng)民黨員；注重在婦女、退伍軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、科技致富帶頭人發(fā)展黨員；注重在新經(jīng)濟組織、新社會階層中發(fā)展黨員。

3、健全培養(yǎng)教育管理體系，做好基礎(chǔ)工作。要本著拓寬源頭、培養(yǎng)教育、規(guī)范管理“三位一體”的原則，實施好黨員“一幫一”、“一帶一”的幫帶責任制，發(fā)揮群團組織推優(yōu)主渠道作用，健全和完善培養(yǎng)人、黨小組、基層組織共同擔責任的三層培養(yǎng)教育體系，保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。

4、堅持黨員標準，嚴格工作程序。要堅持數(shù)、質(zhì)并重的原則，著眼于保持黨員先進性，嚴格執(zhí)行《中國_發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的標準和程序，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，進一步堅持和完善發(fā)展黨員的各項制度，認真履行發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保_員的質(zhì)量。認真做好黨員發(fā)展的各項資料的收集和歸檔工作，特別是注意材料的齊全、規(guī)范。

5、落實工作責任，確保完成計劃?；鶎狱h組織要提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，進一步堅持和完善發(fā)展黨員工作責任制，各基層黨支部書記為第一責任人，切實做好發(fā)展黨員工作。

困難人員幫扶工作方案篇

20xx年是“十二五”年開局之年，在鎮(zhèn)黨委、*的正確領(lǐng)導、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面，力爭實現(xiàn)全面進步，努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務(wù)。

20xx年社保所將從實際出發(fā)，認真組織開展“春風送崗，真情服務(wù)”、“再就業(yè)援助月活動”、民營企業(yè)招聘周、“大、中專（技校）畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進就業(yè)專項活動。開設(shè)創(chuàng)業(yè)導航專窗，認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學生等困難群體就業(yè)工作，實行動態(tài)管理。建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，下崗再就業(yè)人員人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。

（一）居民社保：

1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。

2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。

3、完成區(qū)下達的20xx年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務(wù)，力爭

有所突破，做到正常人參保80%。

4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。

（二）其它養(yǎng)老保險：

1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地社會養(yǎng)老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。

2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園b區(qū)第期人的養(yǎng)老保險辦理工作。

(三)居民醫(yī)保：

1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作，協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報帳工作。

2、做好定點藥店醫(yī)保報帳。

3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作，力爭參保率達100%。

4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。

實施勞動保障監(jiān)察，“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求，檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準，建立健全企業(yè)職工工資決定機制、保障機制、增長機制。

圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提高退休人員社會化管理服務(wù)水*。認真做好退休人員信息核對工作，確保一年一度的信息核對率達到100%，并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對。溫情服務(wù)，利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。

困難人員幫扶工作方案篇

一年來，xx縣醫(yī)療保障局在縣委縣****的堅強領(lǐng)導下，省市醫(yī)療保障局的大力支持下、緊緊圍繞全市醫(yī)療保障工作、全縣中心工作總體要求，始終秉承“?；?、筑防線、可持續(xù)、惠民生、推改革”的工作思路，突出主業(yè)、攻堅克難、履職擔當，奮力譜寫了我縣醫(yī)療保障事業(yè)新篇章?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

（一）基金運行保平穩(wěn)

xxxx年，全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保萬人，醫(yī)保基金收入億元，醫(yī)保基金支出億元（其中，新冠疫苗及接種專項支出xxxx萬元）；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保萬人，職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金收入xxxx萬元，統(tǒng)籌基金支出xxxx萬元（其中，新冠疫苗及接種專項支出xxx萬元），預計年末累計結(jié)余xxxx萬元；其它基金運行方面，大病互助收入xxx萬元，支出xxx萬元，預計累計結(jié)余xxxx萬元，醫(yī)療救助收入xxxx萬元，支出xxxx萬元，預計累計結(jié)余xxx萬元。

（二）行業(yè)扶貧顯擔當

1.確保困難群體參保應(yīng)保盡保。積極與縣鄉(xiāng)村振興局、民政、殘聯(lián)等部門對接，建立部門聯(lián)動機制，實現(xiàn)建檔立卡貧困人口、邊緣戶、低保戶、五保戶、一二級重殘人員的數(shù)據(jù)信息共享，在醫(yī)保系統(tǒng)注意比對信息，對此類人員進行動態(tài)調(diào)整、資助參保。xxxx年全縣貧困人口已全部資助參保到位，共xxxxx人、資助資金xxx多萬元。

2.確保困難群體待遇應(yīng)享盡享。推進“六重醫(yī)療”范文寫作保障過渡到“三重醫(yī)療”保障政策，完善三重制度綜合保障政策，實行多重保障“一站式”結(jié)算。xxxx年，農(nóng)村特困人員、低保對象和納入鄉(xiāng)村振興監(jiān)測的對象住院xxxxx人次，政策范圍內(nèi)醫(yī)保支付費用萬元。

（三）基金監(jiān)管有力度

1.全面開展集中宣傳。在全縣范圍內(nèi)開展《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》集中宣傳月活動、打擊欺詐騙保套保挪用貪占醫(yī)保基金集中整治行動和“清廉醫(yī)?！毙袆樱l(fā)放宣傳資料萬余份，張貼海報xxx張，利用縣政務(wù)中心、定點醫(yī)藥機構(gòu)、****醫(yī)保業(yè)務(wù)的xx公司電子顯示屏，滾動播放宣傳內(nèi)容。

2.深入開展自查自糾。開展全縣欺詐騙保行為自查自糾專項整治行動，全面排查定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)療行為、經(jīng)辦服務(wù)行為和履約情況，主動退回違規(guī)金xx萬余元。開展全縣打擊欺詐騙保套保挪用貪占醫(yī)保基金集中整治工作，建立部門協(xié)同、線索移交、行刑銜接等工作機制。動員醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)、定點醫(yī)藥機構(gòu)開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題xx個，追回醫(yī)?；鸾黿xx萬元；通報了x家定點醫(yī)療機構(gòu)，x家定點零售藥店，向紀委監(jiān)委移送問題線索x條、衛(wèi)健局移送問題線索x條。

3.嚴格定點醫(yī)藥機構(gòu)管理。大力開展醫(yī)保定點醫(yī)藥機構(gòu)監(jiān)督管理，全年檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)xxx家，實現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。年初，開展了xxxx年醫(yī)療保險定點協(xié)議醫(yī)藥機構(gòu)及特門的申報和評估工作，新增x家定點醫(yī)療機構(gòu)、新增x家特殊門診服務(wù)藥店。x月，對全縣xx家公立醫(yī)療機構(gòu)及x家私營醫(yī)療機構(gòu)進行全覆蓋督導，重點對服務(wù)價格執(zhí)行情況進行檢查，對收費不規(guī)范的服務(wù)項目督促醫(yī)療機構(gòu)及時整改到位，規(guī)范其服務(wù)行為。針對三家定點口腔醫(yī)療機構(gòu)存在的收費項目混亂、無進銷存等問題進行了約談?wù)?；針對醫(yī)藥機構(gòu)支付審核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況進行拒付，xxxx年x月至x月發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況共計xx次，拒付資金元。xx月，以持續(xù)打擊欺詐騙保專項治理工作為重點，聯(lián)合縣人大代表、縣政協(xié)委員成立檢查組，對我縣定點零售藥店進行突擊檢查，查看了藥店組織管理、醫(yī)保管理、醫(yī)保****和大額銷售備案的執(zhí)行情況，同時重點對定點協(xié)議零售藥店的藥品分區(qū)管理、藥品存儲管理、調(diào)配處方管理、價格加價等方面進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，當場下達責令整改通知書，提出整改意見。

4.打擊欺詐騙保有力度。針對市局對xx縣人民醫(yī)院飛檢反饋情況，進一步核實并完成后續(xù)處理，追回醫(yī)?；鹑f元；針對市局移交的安欣醫(yī)院線索，深入調(diào)查取**，暫停其xx醫(yī)院醫(yī)保協(xié)議x個月，追回基金萬元；針對發(fā)現(xiàn)的兩地多次辦理醫(yī)保報銷案例，立即調(diào)查取**，并移交公安聯(lián)合執(zhí)法處理。

5.強化風險預警制度。針對集中整治和清廉醫(yī)保排查發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善《xx縣醫(yī)療保障局內(nèi)部審計制度》、《稽核內(nèi)審制度》，加強業(yè)務(wù)風險點排查和防控，筑牢基金安全屏障。

（四）政策落實有精度

一是做好了國家組織藥品集采，解決“大處方”、“濫用耗材”等源自“帶金銷售”的一系列問題。二是規(guī)范了“兩病”經(jīng)辦流程及認定標準，推進“兩病”工作走深走實。

（五）經(jīng)辦服務(wù)有溫度

1.抓隊伍建設(shè)。建立“每周一學”制度，利用“周例會”時間，針對醫(yī)保制度整合及新老政策調(diào)整，圍繞醫(yī)保法規(guī)、醫(yī)療救助、醫(yī)保待遇及報銷政策等重點內(nèi)容，通過局班子成員、各股室負責人輪流領(lǐng)學、研討交流的方式，以業(yè)務(wù)學習為抓手，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。

2.抓業(yè)務(wù)下沉。為深入貫徹落實“放管服”改革部署要求，以“我為群眾辦實事”為抓手，暢通服務(wù)群眾“最后一公里”，將醫(yī)療救助申請、城鄉(xiāng)居民參保登記、醫(yī)保續(xù)保**明等三項業(yè)務(wù)下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理，心得體會范文錦集對賦權(quán)園區(qū)的醫(yī)保業(yè)務(wù)事項進行現(xiàn)場實操培訓，方便群眾辦事。

3.抓問題解決。解決遺留問題，通過多方匯報，積極爭取資金，將xxxx年以來醫(yī)藥機構(gòu)未結(jié)算的資金撥付到位，減輕醫(yī)藥機構(gòu)********壓力，保**醫(yī)藥機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，提升老百姓對醫(yī)療保障工作的滿意度。解決醫(yī)保系統(tǒng)升級問題，針對醫(yī)保系統(tǒng)升級后，群眾反映的熱點、難點問題，及時與上級醫(yī)保部門聯(lián)系，妥善解決，確保群眾不因系統(tǒng)問題，不能及時享受醫(yī)保待遇。

困難人員幫扶工作方案篇

20xx年聯(lián)合會在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，得到了社會各界愛心人士的肯定，20xx年各項工作雖有波折卻也穩(wěn)步發(fā)展。20xx年我們將面對更多的機遇與挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)秉承公益志愿者精神的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承聯(lián)合會關(guān)愛僻學子的宗旨，不斷在實踐中學習，在學習中進步。我們必將帶著一年的積累，撒播愛的種子!

正是經(jīng)過了認真總結(jié)，從自己的身上發(fā)現(xiàn)了很多的缺點。在接下來的工作中要揚長避短，讓工作更加出色，特制定20xx年工作計劃：

一、二月：

1. 時時跟進孩子學習、生活現(xiàn)狀，向愛心人士反饋其所資助孩子在校表現(xiàn)及家庭現(xiàn)狀;

2. 討論是否繼續(xù)資助本區(qū)家庭情況發(fā)生變化的受助學生;

3. 落實跟進僻孩子20xx年上期的助學金。

三月：

發(fā)放助學金，做好各項記錄及材料。

四月：

五月：

困難人員幫扶工作方案篇

20xx年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調(diào)阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1、繼續(xù)做好與市醫(yī)保中心、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調(diào)和上傳下達的工作；

2、圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領(lǐng)導參謀和助手，使醫(yī)保中心、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏；

3、加強對醫(yī)務(wù)人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務(wù)培訓，培訓出一批懂政策、懂管理、會操作的業(yè)務(wù)股干，不斷提高全院職工的自身素質(zhì)，以適宜基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

4、加強就醫(yī)補償各項服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序，方便于民、取信于民。

5、帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實，一如既往地努力工作，絕不辜負領(lǐng)導和大家的期望。

醫(yī)保、新農(nóng)合是維護廣大干部職工和農(nóng)民的切身利益，是保證國家長治久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在*高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，，明年的醫(yī)保和農(nóng)合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。

困難人員幫扶工作方案篇

隨著新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民、職工醫(yī)療保險在全國范圍內(nèi)的廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數(shù)的80%以上，已經(jīng)成為醫(yī)療領(lǐng)域的主要資源。我院醫(yī)保、新農(nóng)合管理工作本著讓廣大參保、參合患者來我院就診舒心、住院放心、報銷省心為工作宗旨。通過上年度醫(yī)保中心、農(nóng)合辦對我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作的考核驗收均較滿意。在本年度，結(jié)合我院的實際情況，對我院的醫(yī)保、新農(nóng)合做好以下工作。

一、門診管理方面

為了避免搭車開藥和冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，我院門診大夫應(yīng)嚴加審核，規(guī)范管理，確保醫(yī)保、新農(nóng)合基金得到更加有效的使用。

二、醫(yī)保、農(nóng)合辦公室管理方面

現(xiàn)在我院醫(yī)保、新農(nóng)合的工作對病人管理只是停留在對病人的人員核實，對其住院期間管理方面還存在缺陷：

1、在收費處辦理住院手續(xù)時，應(yīng)準確登記醫(yī)療類型，嚴格把關(guān)是否符合住院標準，每日核查一次。

2、建立醫(yī)保、新農(nóng)合監(jiān)督小組，定期做好對醫(yī)保、農(nóng)合住院病人抽查的工作，不僅對病人的身份進行核實，并對醫(yī)保、參合病人的住院病歷是否合格，根據(jù)政策規(guī)定進行審核。審核內(nèi)容：診斷病種是否準確、完整;藥品使用是否正確;診斷項目是否合理;檢查報告單是否完善。發(fā)現(xiàn)不合格的病歷，及時告知責任醫(yī)生進行修改。

3、在收費處辦理出院結(jié)算后，住院患者憑醫(yī)?；蛐罗r(nóng)合結(jié)算單到醫(yī)保、農(nóng)合辦進行補償報銷，避免結(jié)賬、補償報銷在同一科室，更加規(guī)范了財務(wù)制度。

三、需要加強的幾項具體工作:

1、加強對醫(yī)務(wù)人員的政策宣傳，定期對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)保、新農(nóng)合工作的新政策反饋。重視培訓工作，不定期舉辦醫(yī)保、新農(nóng)合知識培訓班。

2、加強與醫(yī)保中心、農(nóng)合辦的聯(lián)系和溝通。各項政策認真執(zhí)行，并積極落實，當好領(lǐng)導的參謀助手，使醫(yī)保中心(農(nóng)合辦)、醫(yī)院和患者三方達到共贏。

3、根據(jù)現(xiàn)在的實際情況進一步做好數(shù)據(jù)字典和醫(yī)保、新農(nóng)合報銷字典的對應(yīng)，并有專人負責(收費處)。

在今后的工作中，我深信，在勞動保障和農(nóng)合辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，醫(yī)保、新農(nóng)合的管理工作會更加順利進行，我科室全體工作人員將一如既往地繼續(xù)努力工作，求真務(wù)實，盡職盡責，為中醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

困難人員幫扶工作方案篇

20xx年勞動所將本著夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標，以社會保險、就業(yè)、企退三大抓手切實為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項工作的順利完成，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃。

20xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務(wù)107%；60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%；居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務(wù)的110%；續(xù)保21122人，全面完成目標任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性，切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署，加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成20xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。

20xx年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。

總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協(xié)力，明確目標，強化責任，工作創(chuàng)新，成績創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)。

困難人員幫扶工作方案篇

本說明共兩頁：

第一頁為大作業(yè)說明

第二頁為大作業(yè)首頁（學生上交作業(yè)時應(yīng)作為作業(yè)的首頁，沒有首頁視為無效作業(yè)。）

1. 學生由班主任在班級群進行通知，按代課教師要求單獨完成作業(yè)。

2. 提交的大作業(yè)成績即為該門課程的期末考試卷面成績。

3. 如有不明白之處請與經(jīng)管系杜娟老師聯(lián)系。

一、 具體格式要求：

1. 板式

(1) 紙張大小：a4復印紙

(2) 頁邊距：普通（上；下；左；右）

(3) 字體：宋體，5號，行間距倍

2. 結(jié)構(gòu)

(1) 首頁（封面）：統(tǒng)一封面（代課老師在發(fā)放題目時一并發(fā)送）。包括作業(yè)題目，學生姓名，學號，所在系，所學專業(yè)，所在班級，代課老師姓名等。

(2) 主體（正文）：內(nèi)容包括對本題目問題的提出，基本觀點，解決問題的基本方法，必要的數(shù)據(jù)，以及得出的結(jié)論與對結(jié)果的討論等。

3. 提交方式及格式

(1) 作業(yè)用word文檔格式以添加附件方式通過email提交。

(2) word文件須以統(tǒng)一文件名稱格式保存：班級–學號–姓名 【例如：136c11-177299–王小明】

(3) email格式

2) 主題（必須）：班級 – 學號 – 姓名 【例如：136c11 - 177299 – 王小明】

二、 內(nèi)容要求

1. 獨立完成，寫出自己的心得體會，禁止抄襲，1000-1500字；

2. 圍繞自己的觀點展開，不能泛泛而談；

困難人員幫扶工作方案篇

新開端，新起點，讓我們在這熟悉的風雨中變成展翅的雄鷹，擁有與藍天搏斗的勇氣與力量。我們堅信，只有我們不懈努力，才會譜寫出新的篇章。新開端，新起點，新目標----奏響了我們的新學期之歌。站在新的起跑線上，我們謀劃工作的新思路，制定新的工作計劃。

一、指導思想：教研工作是教學工作的重要組成部分，本學期我校教研工作將繼續(xù)以認真落實全國教研工作會議和市縣教學工作會議精神，以及進修校的“立足縣本、聚焦課堂、創(chuàng)新思路、構(gòu)建特色”的十六字工作思路為引領(lǐng)，以《新課程標準》為綱，以課本為本，依據(jù)我校的實際，咬定質(zhì)量不放松的同時，將以“教育教學與創(chuàng)新”為突破口，以學習運用先進課改成果為引領(lǐng)，促進常態(tài)化課堂教學質(zhì)量提高，以新型智庫建設(shè)為牽引，提升課題研究影響力。以規(guī)范教師教育教學行為為目標，以提高教育教學質(zhì)量為核心，繼續(xù)抓好一個重點(形成特色課堂教學，提高課堂效率);強化兩項工作(強化教學過程的全程管理;強化校本研修);抓好四個落實(求實;求新;求嚴;求精)，努力實現(xiàn)我校教學質(zhì)量再創(chuàng)新高。

二、工作要點：1、組織教師深入學習《核心價值觀》，深入領(lǐng)會其核心內(nèi)容。

2、加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。利用綜合實踐活動課，上好漢字書寫活動課和書法活動課。積極開展符合學生年齡特點的相應(yīng)活動。

3、整合課程內(nèi)容，加強德育與各學科內(nèi)容的有機融合。積極探索學科整合的有效途徑，從而提高教學質(zhì)量。

4、以課堂創(chuàng)新為核心，組織教師學習課程標準，轉(zhuǎn)變教學觀念，創(chuàng)新符合本校實際的課堂，開展高效的教研工作。三、重點抓好以下幾項工作

(一)、加強區(qū)域教研和整體教研的指導力度。

結(jié)合進修校教研室提出的“從基于教師個體的教學指導向基于區(qū)域整體的教學指導轉(zhuǎn)變，從過去的一個點的研究，逐漸向整個面的研究去拓展，從關(guān)注教學的某一個要素，轉(zhuǎn)向關(guān)注教學的全要素，真正實現(xiàn)教研方式的轉(zhuǎn)型，從而助力教師專業(yè)素養(yǎng)的提升。”的理念。

困難人員幫扶工作方案篇

20**在院領(lǐng)導的大力支持下，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高，20**年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局，照例增強自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入。

一、防止醫(yī)療事故 確保醫(yī)療安全

認真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細則，開展管理工作、嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動。組織院內(nèi)職工學習有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。加強對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。重點包括：(1)強調(diào)入院告知書、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。(2)真實、準確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班;(3)組織科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學習與考核。(4)進一步轉(zhuǎn)變工作作風強化服務(wù)意識，做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓;(5)加強對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。

二、醫(yī)療質(zhì)量管理

1、加強科室自身建設(shè)

根據(jù)零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足，我們將在20**年繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設(shè)，主要包括：完善和更新各項委員會活動、會議記錄;加強科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學化管理轉(zhuǎn)變，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理，增強自主創(chuàng)新能力，與時俱進。

2、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進行查房 每周四上午定期到某一科室進行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房，重點督促科室教學查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實，包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論，詳細了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理、科研教學等情況，針對不足提出合理改進意見。

3、病案質(zhì)量管理

(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量 每周一、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷，嚴格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五討論、會診(科內(nèi)會診、院內(nèi)會診和院外會診)、醫(yī)囑病情的查對等方面進行監(jiān)控;另外嚴格規(guī)范醫(yī)師交接班，抽查科室月質(zhì)量教育分析，幫助科室查出問題，提出改進方案，并督導三基三嚴學習記錄和政治學習記錄。

(2)終末病歷 每月到病案室抽查各科10份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進行展評，并嚴格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。

4、重點科室監(jiān)管

(1)針對icu質(zhì)量的監(jiān)控，每周不定期對icu進行抽查，重點抽查內(nèi)容：嚴格規(guī)范危重患者的病歷書寫及醫(yī)護人員交接班記錄;科室實際查房情況;危重患者上報制度的落實;實際觀看醫(yī)務(wù)人員對危重患者各項技術(shù)操作的熟練度、規(guī)范度;

(2)對麻醉科的監(jiān)控，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴格查對制度及_品管理的執(zhí)行。

提高醫(yī)保管理質(zhì)量，創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，把醫(yī)保工作做實做細。隨著新農(nóng)合，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，在全國的廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數(shù)的80%，已經(jīng)成為醫(yī)療領(lǐng)域的主要市場。對上述三類病人服務(wù)好，管理好，對我院以后的住院收入有著重大的意義。

20xx年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調(diào)阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1、繼續(xù)做好與市醫(yī)保局、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調(diào)和上傳下達的工作;

2、圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領(lǐng)導參謀和助手，使醫(yī)保局、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏;

3、加強對醫(yī)務(wù)人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務(wù)培訓，培訓出一批懂政策、會操作的科室業(yè)務(wù)股干，不斷提高全院職工的自身素質(zhì)，以適宜基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

4、加強就醫(yī)補償各項服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序，方便于民、取信于民。

5、帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實，一如既往地努力工作，絕不辜負領(lǐng)導和大家的期望。

6、 根據(jù)現(xiàn)在的實際情況進一步做好數(shù)據(jù)字典和醫(yī)保、新農(nóng)合報銷字典的對應(yīng)，并有專人負責。

困難人員幫扶工作方案篇

20xx年，我縣社會保險工作將以科學發(fā)展觀為指導，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規(guī)為主線，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進標準化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，確保全面順利完成今年各項目標任務(wù)和重點工作。

一、強化擴面征繳、確保今年各項目標任務(wù)的圓滿完成

以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點，通過*部門聯(lián)動、強化考核獎勵、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應(yīng)保盡保，擴大各類人群的參保覆蓋面。其中：

1、職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達3120人，養(yǎng)老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元;

2、失業(yè)保險參保人數(shù)1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;

3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到8600人, 基金增長率達到12%以上，征繳基金1714萬元;

4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保15000人，參保人數(shù)增長率達到1%以上，征繳基金87萬元;

5、工傷保險參保人數(shù)達到6500人，基金增長率達到15%以上，征繳基金247萬元;

6、生育保險參保人數(shù)達到3800人以上，基金增長率達到15%以上，征繳基金96萬元;7、全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，參保率達到95%以上，發(fā)放率達到100%。

二、加強基金監(jiān)管，確保待遇按時足額發(fā)放

認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民*關(guān)于進一步加強社會保險基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]64號)文件規(guī)定，強化社會保險費征繳管理，盡快實現(xiàn)五保合一、一票征繳，保證社會保險費應(yīng)收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金安全規(guī)范運行。嚴格規(guī)范社會保險基金支出方式，認真執(zhí)行逐級簽字審批制度，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放。

三、堅持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會保險體系建設(shè)

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系，提高待遇水*，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果。

一是配合縣*新城區(qū)建設(shè)項目的開展，深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費報銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標準，提高參保人員在各級醫(yī)療機構(gòu)住院費報銷比例，對住院費用實現(xiàn)保底補償。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權(quán)益;四是按照上級文件精神，準確及時做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標準;五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認證工作，特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認證方式，努力提高認證效率，有效防范各類投機行為和變相騙保行為。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險法》相關(guān)規(guī)定，做好各類參保人員包括部隊退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。

四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力

一是進一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20xx] 99號)中六個嚴格、二十個不準的要求，做好全體干部職工紀律教育，確保各項社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范運行。二是繼續(xù)強化學*交流。嚴格落實每周一五兩個半天的`學*制度，及時組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進行學*觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強行風建設(shè)。結(jié)合縣紀委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度。

困難人員幫扶工作方案篇

20xx年，正值“十三五”開局之年，在縣農(nóng)保、縣農(nóng)合中心及鄉(xiāng)黨委、*的正確領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門的大力支持下，風化店鄉(xiāng)社保所始終把保障農(nóng)民基本生活提高農(nóng)村人民生活水*，解決農(nóng)民“看病難、看病貴”，緩解城鄉(xiāng)二元體制帶來的矛盾作為解決“三農(nóng)”問題的重中之重，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作

1、農(nóng)保信息校對。

將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農(nóng)保系統(tǒng)導出數(shù)據(jù)進行核對，對我鄉(xiāng)享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進行校正共計749人，確保了參保居民及時足額領(lǐng)取到養(yǎng)老保險金。

2、待遇零星調(diào)整。

對我鄉(xiāng)待遇享受人員按照統(tǒng)一標準，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高為每月70元，省級養(yǎng)老金補貼提高到每月10元，共計80元。

3、重復領(lǐng)取問題。

我鄉(xiāng)部分待遇人員存在重復領(lǐng)取養(yǎng)老金問題（既享受新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，又同時享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險），社保所暫停農(nóng)保其待遇，待逐一核實后終止其待遇。

（二）、醫(yī)療保險工作

1、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。我鄉(xiāng)新城合參保率已達70%以上， 20xx年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)190人參保金額16880元。

2、新農(nóng)合工作。20xx年，風化店鄉(xiāng)參合情況：

20xx年全鄉(xiāng)參合戶數(shù)8993戶共36630人。參合率,總收繳參合資金萬元，其中五保低保人員1039人。

參合農(nóng)民受益情況：截止10月底，新農(nóng)合對參合農(nóng)民門診統(tǒng)籌補償減免48420人次，累計補償金額70余萬元。累計住院2100人次，累計補償基金680萬元

3、20xx年下半年已開始20xx年醫(yī)療保險征繳工作，作為新農(nóng)合與城合合并的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與征繳工作。截至目前，20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳已完成40%，社保所全體成員積極學*醫(yī)保新系統(tǒng)錄入方面的工作，力爭年底保質(zhì)保量完成征繳工作。

（三）、赤腳醫(yī)生認定工作

應(yīng)縣衛(wèi)生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衛(wèi)生工作的人員進行認定，發(fā)放補貼。我鄉(xiāng)共106人參加認定，99人符合補貼發(fā)放條件，目前已全部公示完畢。

（四）、人文關(guān)懷工作

為了積極響應(yīng)紅十字會作為黨和*在人道領(lǐng)域的助手作用，切實做好我鄉(xiāng)先心病、白血病等十二類重大疾病困難群眾的人道救助工作，社保所委托鄉(xiāng)兩委進行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會，預計為我鄉(xiāng)十余個大病困難家庭申請到補貼。

1、主動發(fā)揮社保所紐帶作用。積極聯(lián)系上級部門對就業(yè)困難人員進行培訓、推薦就業(yè)，開發(fā)公益性崗位安置。

2、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險由于種種原因，造成部分人員戶籍關(guān)系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉(xiāng)所有參保居民的.信息逐一進行核對，確保所有參保信息準確檔案清楚明了，使參保居民準時領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

積極做好新農(nóng)保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數(shù)字資料。并積極做好20xx年農(nóng)保征繳、信息錄入工作。

3、圍繞醫(yī)保中心辦公室職責繼續(xù)做好各項工作。切實做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農(nóng)民登記臺賬，收繳參保資金，錄入?yún)⒈Ｐ畔⒉⑸蠄笠约罢硪?guī)范各種檔案等。

困難人員幫扶工作方案篇

一、指導思想

本學期，我校教育科研工作將以規(guī)范常規(guī)管理、創(chuàng)新教科研模式為工作的指導思想，以提高教育教學質(zhì)量、促進學校特色發(fā)展和教師專業(yè)成長為目標，以服務(wù)并推進學科基地建設(shè)為中心，以校本教研、校本課程建設(shè)、學科教研組、課題組建設(shè)為立足點有效開展各級各類活動，做好相關(guān)服務(wù)管理工作。

二、工作目標和思路

1、工作目標：

(1)、立足課堂，立足學校發(fā)展，提高課堂教學效益，促進教師專業(yè)化發(fā)展，提升我校辦學層次。

(2)、繼續(xù)圍繞創(chuàng)建連云港市“合格教科室”目標，積極開展活動，圓滿完成上級下達的各項工作任務(wù)。

2、工作思路：加強理論學習，鼓勵教師積極開展行動研究。

三、工作重點及采取措施

(一)依托校本研修助推教師專業(yè)成長

本著“年輕教師進步大，骨干教師出特色”的思想，堅持重點培養(yǎng)，普遍提高的原則，通過教學教研工作對我校任課教師進行分層培養(yǎng)。

1.重視理論學習，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

困難人員幫扶工作方案篇

20xx年是“*五”年開局之年，在鎮(zhèn)黨委、*的正確領(lǐng)導、高度重視下，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面，力爭實現(xiàn)全面進步，努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務(wù)。

20xx年社保所將從實際出發(fā)，認真組織開展“春風送崗，真情服務(wù)”、“再就業(yè)援助月活動”、民營企業(yè)招聘周、“大、中專（技校）畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進就業(yè)專項活動。開設(shè)創(chuàng)業(yè)導航專窗，認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學生等困難群體就業(yè)工作，實行動態(tài)管理。

建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，下崗再就業(yè)人員 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。

（一）居民社保：

1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳。

2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時上報名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。

3、完成區(qū)下達的20xx年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務(wù)，力爭有所突破，做到正常人參保80%。

4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。

（二）其它養(yǎng)老保險：

1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地社會養(yǎng)老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。

2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園b區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險辦理工作。

(三)居民醫(yī)保：

1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作，協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報帳工作。

2、做好定點藥店醫(yī)保報帳。

3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作，力爭參保率達100%。

4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。

實施勞動保障監(jiān)察，“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求，檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準，建立健全企業(yè)職工工資決定機制、保障機制、增長機制。

圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提高退休人員社會化管理服務(wù)水*。認真做好退休人員信息核對工作，確保一年一度的信息核對率達到100%，并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對。溫情服務(wù)，利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。

二〇**年二月二十八日

困難人員幫扶工作方案篇

根據(jù)局關(guān)于提出“十二五”規(guī)劃實施的要求，結(jié)合我科的職能，對20xx年的工作計劃如下：

加強對全市各市、區(qū)勞動仲裁部門工作的指導、督促。依法處理勞動爭議案件，做到有案必受，在規(guī)定的時間內(nèi)立案，在法定時效內(nèi)結(jié)案。開辟勞動爭議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭取保持結(jié)案率達90%以上。

將勞動爭議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規(guī)范案件處理工作，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強勞動爭議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，實現(xiàn)仲裁法律效果和社會效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解有機銜接機制的指導意見》，加強與*、工會、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào)，在各鎮(zhèn)、街道*中心普遍建立基層勞動爭議仲裁調(diào)解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)壓力，力爭今年勞動爭議調(diào)解率達到80%以上。密切與法院溝通，進一步完善相關(guān)機制的有機銜接，實現(xiàn)本地區(qū)勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。

落實勞動人事爭議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》，力促全市各級勞動人事仲裁機構(gòu)真正做到獨立地、成建制地實體化運作。著力提高勞動仲裁效能，爭取上級支持實現(xiàn)勞動爭議仲裁機構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費。大力推進勞動爭議仲裁信息化建設(shè)，建立全市統(tǒng)一的勞動爭議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)*臺。

為加強仲裁員和調(diào)解員隊伍建設(shè)，促進各地業(yè)務(wù)交流，提高勞動爭議處理水*，積極參加省廳開展的各項業(yè)務(wù)培訓活動。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書，按照作風過硬、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)精通、運作高效的要求，全面提升勞動爭議仲裁員的辦案水*和綜合素質(zhì)，為仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化打下堅實基礎(chǔ)。

困難人員幫扶工作方案篇

**年以來，我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、*的領(lǐng)導下，在市、區(qū)的具體指導下，圍繞**年度勞動保障目標任務(wù)、社保繳納與發(fā)放、勞動就業(yè)、勞動*這個中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動保障各項工作。同時指標多、時間緊、居民素質(zhì)普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的現(xiàn)實;設(shè)備老、基礎(chǔ)設(shè)施配置不完全是社保工作急需解決的問題。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

(二)、全民參保：根據(jù)區(qū)農(nóng)保中心召開全民參保大會的要求，我鎮(zhèn)全面推進對未參保人員進行全面的`核查，本鎮(zhèn)共計有3371人，至**年10月30日已全部核查完成并且全部導入系統(tǒng)，目前正在進行最后的檔案整理裝訂工作。

(三)、勞動*工作富有成效：為了保障勞動*工作順利能順利開展，我鎮(zhèn)社保所加大勞動法規(guī)宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規(guī)，要求企業(yè)及職工嚴格遵守。與此同時，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的企業(yè)加強引導，定期檢查落實，同時我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時有效的處理。**年我鎮(zhèn)共處理了3起拖欠農(nóng)民工工資的事件，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導致員工出事。鎮(zhèn)領(lǐng)導經(jīng)過實地考察以及與當事人取得聯(lián)系并在當?shù)嘏沙鏊膮f(xié)同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬元，維護了勞動者的應(yīng)有權(quán)益。

(四)、就業(yè)脫貧工作：我社保所積極響應(yīng)區(qū)*就業(yè)脫貧攻堅工作的政策，截止**年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實現(xiàn)了區(qū)下發(fā)的任務(wù)。**年8月份在周圩村開展了就業(yè)扶貧培訓會議，幫助46人實現(xiàn)了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務(wù)，并且在區(qū)就業(yè)局的支持下開發(fā)了40個輔助性崗位，幫助貧困戶早日脫貧;接下來計劃于**年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮(zhèn)已完成貧困勞動者再次摸底調(diào)查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統(tǒng)，這不僅實現(xiàn)與扶貧辦貧困勞動者0數(shù)據(jù)差距，更加對明年的輔助性崗位開發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補助做好了前提工作。

為更好推進**年度人社工作?，F(xiàn)結(jié)合**年度的工作經(jīng)驗，將**年總體工作計劃制定如下：

一、大力發(fā)展就業(yè)、養(yǎng)老等政策宣傳工作，保證各項工作順利開展，及時完成區(qū)下達的任務(wù)。

二、是采取有效措施，提升社保隊伍建設(shè)水*，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村級勞動保障服務(wù)所作用。

三、大力開展就業(yè)援助工作，促進大齡困難人員就業(yè)，確保純農(nóng)就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動態(tài)為零;

四、加大勞動法規(guī)宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規(guī)，維護勞動者權(quán)益。

困難人員幫扶工作方案篇

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作是一項民心工程，是黨委、府減輕農(nóng)牧民負擔，密切黨群、干群關(guān)系和構(gòu)建和諧社會的一項惠民工程。我局在做好醫(yī)療保險日常工作的同時，就2018年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作作如下安排：

1、進一步加強廣大群眾對城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險策、報銷辦法、程序等宣傳，提高全民參保意識，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的順利開展。

2、進一步加強縣內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，嚴格控制醫(yī)療費用的不合理增長，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，確保參保人員的合法權(quán)益。

3、加大基金自查工作力度，加強基金運行分析力度，確保基金安全運行。

4、組織開展全縣各機關(guān)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民府會計、農(nóng)保員培訓，規(guī)范城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌劃撥工作和醫(yī)療保險保險程序。

5、進一步加強醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)管理，督促規(guī)范各級定點醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)行為。

6、加強“二代社?？ā钡陌l(fā)放力度，大力宣傳異地就醫(yī)結(jié)算的備案的重要性。

7、積極做好工作總結(jié)、目標管理工作、財務(wù)統(tǒng)計賬務(wù)報表的同時，按時完成縣委、府和省、州、縣業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。

困難人員幫扶工作方案篇

創(chuàng)新醫(yī)保管理體制，把醫(yī)保工作做實做細。隨著新農(nóng)合，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，在全國的`廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數(shù)的80%，已經(jīng)成為醫(yī)療領(lǐng)域的主要市場。對上述三類病人服務(wù)好，管理好，對我院以后的住院收入有著重大的意義。

20xx年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領(lǐng)導的大力支持，加上醫(yī)院領(lǐng)導以及全院醫(yī)務(wù)人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農(nóng)合、醫(yī)保的各項規(guī)定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調(diào)阻力偏大，全院醫(yī)保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1、繼續(xù)做好與市醫(yī)保局、合管辦、醫(yī)院等三方協(xié)調(diào)和上傳下達的工作;

2、圍繞醫(yī)院年度工作計劃，突出重點，當好領(lǐng)導參謀和助手，使醫(yī)保局、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏;

3、加強對醫(yī)務(wù)人員的政策宣傳。定期對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業(yè)務(wù)培訓，培訓出一批懂政策、會操作的科室業(yè)務(wù)股干，不斷提高全院職工的自身素質(zhì)，以適宜基本醫(yī)療制度建設(shè)的需要。

4、加強就醫(yī)補償各項服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結(jié)算工作程序，方便于民、取信于民。

5、帶領(lǐng)全科工作人員，求真務(wù)實，一如既往地努力工作，絕不辜負領(lǐng)導和大家的期望。

6、根據(jù)現(xiàn)在的實際情況進一步做好數(shù)據(jù)字典和醫(yī)保、新農(nóng)合報銷字典的對應(yīng)，并有專人負責。

醫(yī)保、新農(nóng)合是維護廣大干部職工和農(nóng)民的切身利益，是保證國家長治久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在*高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，明年的醫(yī)保和農(nóng)合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。

困難人員幫扶工作方案篇

20__年是我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的關(guān)鍵之年、攻堅之年。全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作將以科學發(fā)展觀為,抓住建設(shè)新農(nóng)村時代主題,全國和盛市新型農(nóng)村合作醫(yī)療會議精神,以基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù),合作醫(yī)療補助效益為,努力農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題,農(nóng)民的互助共濟的度,真正得民心、農(nóng)民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展的三贏,新型農(nóng)村合作醫(yī)療健康、發(fā)展。

一、工作

1.全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金年度結(jié)余控制在8%以內(nèi)。

2.總體上對參合農(nóng)民住院費用補助率30%。

年農(nóng)民參合率85%。

4.農(nóng)民受益率。

二、工作

為上述,20__年,著重抓好三工作:

(一)管理能力建設(shè),健全合作醫(yī)療管理體系。

1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。省合管辦的要求,抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目,項目任務(wù)。制定項目實施方案,規(guī)劃項目實施計劃,制定監(jiān)督和考核辦法。組織培訓任務(wù)。盛市的培訓教材逐期分類組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道分管新型農(nóng)村合作醫(yī)療干部、合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓。

2.抓好機設(shè),健全合作醫(yī)療管理體系。會同市人事、編制、財政等調(diào)研,制定全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理體系建設(shè)的意見,機構(gòu)設(shè)置的原則,規(guī)范編制和人員配置標準,全市、高效的合作醫(yī)療管理體系。市、鄉(xiāng)兩級經(jīng)辦機設(shè),工作人員。解決鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道經(jīng)辦機構(gòu)不健全、人員位、工作經(jīng)費不的問題。

3.抓好鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦規(guī)范運行。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道參合農(nóng)民原始資料的整理歸檔、參合人員登記表的核實匯總錄入、家庭臺帳和合作醫(yī)療證的發(fā)放。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦健全辦事規(guī)則、管理制度和人員崗位職責。

4.實施方案,努力受益度、受益面。,科學制定并新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施方案,防止因?qū)嵤┓桨冈蜓a助不高,基金沉積較多。努力將合作醫(yī)療基金的年度結(jié)余控制在8%以內(nèi)。

(二)基金運行效益,加大規(guī)范運行監(jiān)管

1.合作醫(yī)療管理的規(guī)章制度。制定下發(fā)《瀏陽市新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補助結(jié)算和核查工作的規(guī)定》,規(guī)范合作醫(yī)療工作流程,補助模式和補助核算、審核、審批、登記、兌付的程序?！蛾P(guān)于規(guī)范社會保障資金專戶管理的通知》要求,基金財政專戶和支出戶管理,基金封閉運行。督促基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法,基金安全。制定《新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理的制度》,督促定點醫(yī)療機立健全診療規(guī)范、操作規(guī)程和規(guī)章制度。

2.健全基金運行監(jiān)測制度?；疬\行統(tǒng)計情況月報制,詳細各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道每月基金的支出情況、參合住院人數(shù)和總住院費用、次均住院費用、受益面、補償率等情況,評估基金運行的效益和安全性。

3.對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦的監(jiān)督和約束機制。對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合作醫(yī)療工作經(jīng)常性督查,對基金運行管理現(xiàn)場,新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策的情況。對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道補助兌付情況抽樣審核,審核市級定點醫(yī)療機構(gòu)和中心衛(wèi)生院的大額補助、大額費用、補助比例異常等情況。督促鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道規(guī)范_三級_公示和舉報制度。

4.對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。督促各定點醫(yī)療機構(gòu)《湖南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療藥品目錄(試行)》,上半年組織對各定點醫(yī)療機構(gòu)《目錄》情況的專項督查,督查定點醫(yī)療機構(gòu)遵循用藥規(guī)定,控制醫(yī)療費用不增長。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))定點醫(yī)療機構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在5%以內(nèi);縣市級定點醫(yī)療機構(gòu)控制在15%以內(nèi);縣市級定點醫(yī)療機構(gòu)控制在25%以內(nèi)。總體上努力對參合農(nóng)民住院費用補助率30%。組織對定點醫(yī)療機構(gòu)的費用和政策情況審核督查。對定點醫(yī)療機構(gòu)的合同管理和考核制度,并與定點醫(yī)療機構(gòu)準入資格的管理掛鉤,對有嚴重違規(guī)的定點醫(yī)療機構(gòu),要通報、誡勉整改,處罰直至取消定點資格。

(三)抓好宣傳,農(nóng)民參合比例

1.組織新聞媒體的宣傳報道,各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道宣傳工作。制定年度市級電視臺、電臺、報刊宣傳計劃,市級新聞媒體合作醫(yī)療宣傳報導工作,抓好日常宣傳與時期的宣傳相;鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道在總結(jié)已有工作經(jīng)驗、教訓的基礎(chǔ)上,努力抓好。

困難人員幫扶工作方案篇

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市、縣主管局的安排布署下，我縣20xx年醫(yī)療保險工作緊扣年初確定目標任務(wù)，通過擴面征收、加大兩定監(jiān)管力度、著力提升經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)能力、加強隊伍自身建設(shè)等措施，全縣醫(yī)療保險工作順利平穩(wěn)開展，各項目標任務(wù)基本完成。

1、切實加強政策宣傳。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成宣傳組，共印制各類宣傳資料10余萬份，深入我縣重點鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)進行醫(yī)保政策宣傳，特別針對失地農(nóng)民參保政策進行了重點宣傳。與縣民政局、縣財政局協(xié)商，在全市率先出臺了《資助城鎮(zhèn)低保人員參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險》的文件，標志著我縣所有在冊的城鎮(zhèn)低保對象均可納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的保障范圍，截止10月底，我縣共有4066名城鎮(zhèn)低保對象參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

%，比上年同期增長。8、9月開展征收實地稽核，共稽核參保單位32個。

3、嚴格實行目標考核。按照市、縣下達工作目標任務(wù)，將參保指標量化分解到各鎮(zhèn)，將其納入縣政府對各...

困難人員幫扶工作方案篇

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年——20xx，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我科非常重要的一年。20xx年將結(jié)束，在歲末的時候，就新一年的工作提前制定了工作計劃。計劃如下：

強化院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的整潔，完善各項衛(wèi)生工作制度和保潔措施調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，努力提高服務(wù)質(zhì)量做到經(jīng)常與突擊相結(jié)合，實行崗位責任制，堅持進行衛(wèi)生工作檢查評比制度。繼續(xù)努力把全院的衛(wèi)生各項工作全面推向社會服務(wù)代管理，使我院的環(huán)境衛(wèi)生工作落到實處，營造一個干凈、整潔、、環(huán)境舒適、綠化優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。

（一）堅決杜絕重特大刑事案件的發(fā)生，不發(fā)生重特大醫(yī)療事故、消防、交通等安全事故，杜絕集體事件。

（二）在安全管理方面，切實落實風險防范措施，設(shè)專人負責，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

（三）加強院內(nèi)的安全學習、培訓管理，每季度對全院職工開展一次法律安全教育，組織職工學習《_*法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)，不斷增強職工的法律安全意識。

（四）為了加強院內(nèi)的安全防范工作，嚴格落實值班制度，節(jié)假日有領(lǐng)導帶班，無脫崗、漏崗現(xiàn)象，認真做好值班記錄。

（五）加強對我院臨時用工人員的管理，對臨時用工人員做到情況明，底數(shù)明，管理規(guī)范。

（一）針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治院、科學管理。

困難人員幫扶工作方案篇

人力資源社會保障工作的總體要求是全面貫徹黨的*和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹**系列重要講話精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進人事制度改革，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面完成“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)，為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

通過扎實的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)機會均等、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面；在社會保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權(quán)責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度；在人才開發(fā)方面，努力形成機制領(lǐng)先、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競爭力的區(qū)域化人才開發(fā)格局；在勞動關(guān)系方面，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系；在自身建設(shè)方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風一流、形象一流的人力資源和社會保障干部隊伍。

社保工作關(guān)系到每一個在職員工和退休職工的切身利益，同時也關(guān)系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關(guān)系。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規(guī)，及時關(guān)注和學*國家新出臺的相關(guān)政策，并落實到工作中去。妥善處理好與每名員工的關(guān)系，讓每名員工的利益不受損失。

1、加強自身學*

國家的政策法規(guī)總是在推陳出新，我只有不斷地學*，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時我還要以各種方式加強專業(yè)知識的學*。

2、制作具體工作流程

社保的工作是零散而具體的，我需要根據(jù)國家政策法規(guī)，對每項工作制定出具體的流程，并不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。

3、勞動關(guān)系管理

正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象。

困難人員幫扶工作方案篇

20xx年，我中心將在縣委、縣政府xx縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行“十八屆四中全會精神”，按照建設(shè)人民滿意的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，堅持以人為本，開拓創(chuàng)新，強化管理，提升服務(wù)的根本方針，努力做好各項工作?，F(xiàn)根據(jù)中心20xx年工作安排和業(yè)務(wù)實際擬定如下工作計劃安排，力爭開創(chuàng)醫(yī)保工作新局面。

(一)全力抓好20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保擴面工作。為順利推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作，中心將努力做好以下幾點：一是明確責任、明晰任務(wù)，建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社居委聯(lián)動的工作機制；二是突出重點、創(chuàng)新思路，通過推行學生整體參保工作模式確保工作實效；三是通過參保告知書、電視講話、報紙專欄、專題新聞、宣傳橫幅、宣傳車等多種形式宣傳居民醫(yī)保政策，營造良好的工作氛圍；四是精心組織、強化督查，層層落實，責任到人，突出抓好工作進度；五是開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保短信提醒工作，力爭將參保提醒短信發(fā)至每一名城鎮(zhèn)居民，確保參保對象應(yīng)保盡保。

(二)穩(wěn)步推進大病補充保險工作。抓緊制定20xx年度城鎮(zhèn)醫(yī)療保險大病補充保險實施方案，堅持“以人為本，統(tǒng)籌安排；政府主導、專業(yè)運作、公益為先、責任共擔、廣泛公開、多維監(jiān)督、穩(wěn)妥推薦、持續(xù)發(fā)展”的原則，不斷完善工作措施，確保大病保險長期穩(wěn)健運行。

(三)做好《社會保險法》的貫徹和實施工作。加強對《社會保險法》的學習和普及宣傳，結(jié)合工作實際抓好醫(yī)療保險法規(guī)政策的貫徹實施工作，引導群眾知悉社會保險權(quán)益，引導用人單位遵守社會保險法律義務(wù)，增強全社會學習、掌握、運用《社會保險法》的自覺性。

(四)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理。健全定點醫(yī)療機構(gòu)管理機制，進一步完善定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議，做好20xx年度定點醫(yī)療機構(gòu)《服務(wù)協(xié)議》簽訂和監(jiān)管工作。加強醫(yī)療費用審核管理，重點加強對慢性病定點機構(gòu)的監(jiān)管，加強檢查、稽核及考核工作，加大事前和事中監(jiān)管工作力度。實施定點醫(yī)療機構(gòu)分級分類管理。

(五)深入開展醫(yī)療保險稽核工作。依法開展醫(yī)療保險反欺詐工作，建立和完善日常審核、重點監(jiān)控、舉報調(diào)查與反欺詐聯(lián)動的工作機制，加大對參保人員、定點醫(yī)療機構(gòu)騙保行為的懲處力度，加強對職工醫(yī)保個人帳戶的管理，嚴格查處各類醫(yī)療保險違規(guī)行為。開展專項的支付稽核和內(nèi)控稽核，認真做好稽核統(tǒng)計工作，按時上報統(tǒng)計報表、稽核材料。

(六)規(guī)范醫(yī)療、工傷、生育保險經(jīng)辦規(guī)程，實現(xiàn)“標準化”柜臺服務(wù)模式，提升經(jīng)辦服務(wù)水平。認真貫徹落實十八屆四中全會重要精神，切實維護職工合法權(quán)益，規(guī)范醫(yī)療、工傷、生育保險工作規(guī)程和操作流程，建立高效、快捷、便民的醫(yī)療、工傷、生育保險“柜臺式”服務(wù)體系，推動全縣醫(yī)療、工傷、生育保險工作健康、有序發(fā)展。

困難人員幫扶工作方案篇

在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行

業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關(guān)財務(wù)制度完善社保資金的.核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強資金的監(jiān)管，實施績效考評，確保?？顚Ｓ?。加強對基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進一步細化社保資金指標，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

按照相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設(shè)專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。

二、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和^v^門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務(wù)，積極與上級業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實際，做好重點社保工作

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務(wù)。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)*會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

(五)做好優(yōu)撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調(diào)查，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購，并及時發(fā)放到災民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實。(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計、監(jiān)察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農(nóng)保試點工作。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認真完成我縣新農(nóng)保試點工作。

四、強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力

社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，明年我們要進一步強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

發(fā)揮*門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現(xiàn)況、各項資金的運行情況等方面入手，對*兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。*兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。

五、加強社會保障資金的檢查監(jiān)督

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項社保政策、標準的調(diào)整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答復及領(lǐng)導、上級部門交付的臨時性工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

困難人員幫扶工作方案篇

20xx年是我鎮(zhèn)實施“”規(guī)劃的第一年。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設(shè)為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。

一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

1、落實工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，“4050”人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。

2、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

3、強化就業(yè)服務(wù)。進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業(yè)援助月”、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建“勞務(wù)經(jīng)濟”等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓、管理和服務(wù)，推行培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強勞動力市場建設(shè)，突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度

1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《^v^關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務(wù)員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務(wù)工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)“老工傷”的問題。

2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎(chǔ)管理，確保按時足額發(fā)放。

三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益

1、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。

2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，按照“主動巡查、突出重點、規(guī)范行為、嚴格程序、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社?；鹫骼U率、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設(shè)，加強勞動保障執(zhí)法維權(quán)隊伍建設(shè)。

3、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保險關(guān)系接續(xù)工作。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制。認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。切實落實維穩(wěn)工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。

四、加強服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平

切實轉(zhuǎn)變工作作風。全鎮(zhèn)上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風建設(shè)，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!

困難人員幫扶工作方案篇

一、加強就業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓，增加他們的就業(yè)能力。

三、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。

四、加強規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

五、認真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。

六、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>

七、組織開展退休人員政治文體活動，豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供*接待、政策咨詢等日常服務(wù)，對他們反映的問題，及時與上級有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)解決工作。

八、及時了解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。

在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

困難人員幫扶工作方案篇

為切實增強我單位安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù)，以學*貫徹《^v^保守國家秘密法》為主線，以提高全體干部職工保密觀念和警覺性為目標，全面落實保密工作各項任務(wù)，狠抓落實保密措施，嚴防泄密、失密事件發(fā)生，確保引洮工程按期建成通水，根據(jù)全區(qū)保密工作要點，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定本年度保密工作計劃：

建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領(lǐng)導小組，堅持局長親自抓、分管領(lǐng)導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務(wù)的落到實處。

通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守*，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可?！焙汀坝忻茈y?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。

1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學*中央、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水*，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。

2、保密工作領(lǐng)導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。

3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領(lǐng)導干部、各股室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。

4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導干部中心組學*內(nèi)容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。

1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：（1）秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關(guān)，簽發(fā)人核定密級;（2）秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;（3）秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;（4）嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。

2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：（1）單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;（2）對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;（3）按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交*;（4）對文件資料及時裝訂歸檔。

3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應(yīng)注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，*時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。

困難人員幫扶工作方案篇

為更好地為參保職工提供基本醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)年初與縣社會醫(yī)療保險事業(yè)處簽訂的《基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議書》的有關(guān)要求，特制定醫(yī)保工作計劃如下：

一、加強領(lǐng)導，成立醫(yī)保組織

為加強對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的領(lǐng)導，成立以分管院長__x為組長的__x醫(yī)院醫(yī)保工作領(lǐng)導小組，并從內(nèi)科、外科、急診科抽調(diào)技術(shù)骨干組成專家隊伍，為醫(yī)療保險提供技術(shù)保障。

組 長：

副組長：

成 員：

下設(shè)醫(yī)療保險管理辦公室，配備專職人員（__x）具體搞好此項工作。

二、認真貫徹國家、省、市、縣關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定。

三、加強內(nèi)部管理，為參保職工就醫(yī)提供方便。

1、加強內(nèi)部管理，努力為城鎮(zhèn)職工提供基本醫(yī)療服務(wù)，在門診收款處、中西藥房、住院處懸掛“醫(yī)保優(yōu)先”的標志，為參保人員就醫(yī)提供方便。

2、門診：實行一站式服務(wù)，門診設(shè)立專門診室，病人來院后的各種檢查由導醫(yī)陪同，門診大廳有輪椅、擔架，免費供應(yīng)開水，為病人提供便捷的醫(yī)療服務(wù)。

3、病房：病人入院后有高、中、低檔病房供病人選擇，病房醫(yī)療實行菜單制，至少提供2—3套醫(yī)療方案供病人選擇，同時實行責醫(yī)、責護負責制。病人從入院到出院都由責醫(yī)、責護來完成。入院后對病人洗頭、洗腳、剪指（趾）甲等生活護理。

4、對參保職工設(shè)立家庭病床，定期上門服務(wù)，查體、給予一般治療，使病人不出家庭便可享受到最佳的醫(yī)療服務(wù)。

四、嚴格掌握病人收治、出入院及監(jiān)護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查，合理治療，合理用藥。

五、積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對診療過程及醫(yī)療費用進行稽查，并提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。

六、嚴格執(zhí)行有關(guān)部門制定的收費標準，不擅自自立項目收費或提高收費標準。

七、設(shè)置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”，編印基本醫(yī)療保險宣傳資料，公布咨詢等投訴電話，熱心為參保人員提供咨詢。

困難人員幫扶工作方案篇

為貫徹落實黨的十x大會議精神，根據(jù)報告中提出的“實施擴大就業(yè)的社會保障體系，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，認真落實低保工作、醫(yī)療救助、等各項救助任務(wù)，充分把黨和政府的關(guān)懷送到困難居民家中，保障人民基本生活的總體要求，緊緊圍繞區(qū)、街道辦的中心工作，整體推進勞動保障工作，為各項工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定作貢獻。為順利完成上級^v^門下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)實際情況，制定全年勞動保障工作計劃：

一、就業(yè)工作

(一)建立健全再就業(yè)組織機構(gòu)、基礎(chǔ)工作資料，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理和復查工作，開展好4050人員公益崗位工作，再就業(yè)基地建設(shè)和管理工作，完成好市、區(qū)和街道下達新增就業(yè)、失業(yè)人員技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等就業(yè)及再就業(yè)計劃，做好崗位介紹工作，力爭培訓就業(yè)率達100%。

(二)繼續(xù)全面落實就業(yè)新政策，切實做好再就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，對特困失業(yè)人員實行再就業(yè)援助。

(三)重點做好促進充分就業(yè)工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，使社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達到95%以上，就業(yè)困難人員得到有效援助。

(四)大力開展技能培訓，著力提高失業(yè)人員技能素質(zhì)。努力使每位新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，抓好失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。提高失業(yè)人員再就業(yè)能力;開展創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

(六)大學生就業(yè)情況調(diào)查，做好應(yīng)往屆大學生就業(yè)統(tǒng)計，宣傳大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

(七)對社區(qū)內(nèi)因病或重大事故致窮和臨時致困家庭實施援助。

二、社保工作

嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關(guān)政策，規(guī)范退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。調(diào)查了解從事靈活就業(yè)人員社保繳費情況并宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策。

做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的統(tǒng)計和錄入，加強政策的宣傳解釋工作，宣傳少兒互助金，做到城鄉(xiāng)居保和少兒互助金參保率達100%。協(xié)助中和街道兩個便民服務(wù)中心宣傳講解社保政策。

三、城市居民最低保障工作

(一)努力學習、不斷提高工作能力

以學習科學發(fā)展觀為指導，以^v^《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》

文件精神為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的;深入轄區(qū)廣泛了解實情，宣傳低保政策，做到應(yīng)保盡保，認真學習和掌握有關(guān)低?；菝裾?，通過學習實踐，加強政治理論學習、業(yè)務(wù)學習，提高工作能力，更好地為居民服務(wù)。接受群眾監(jiān)督，使低保工作更加“陽光透明”。

(二)堅持對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態(tài)管理，入戶走訪率達100%

(三)定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關(guān)低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。

(五)定期組織有勞動能力低保人員參加社區(qū)和街道組織的公益勞動。

(六)積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻。

(七)繼續(xù)加大低保工作的審批和公示制度，增強低保工作的透明

(八)建立健全低保人員檔案，微機錄入無差錯，掃描工作及時準確。

【本文地址：http://sc-apple.cn/zuowen/1786091.html】