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    1. 銷售總經(jīng)理工作計劃(3篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-03-16 17:46:02
      銷售總經(jīng)理工作計劃(3篇)
      時間:2023-03-16 17:46:02     小編:gxfb

      時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應(yīng)該怎么制定呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。

      銷售總經(jīng)理工作計劃篇一

      周全貫徹公司的“務(wù)實”方針,以經(jīng)銷為龍頭,以品質(zhì)保證為根基依托,以開發(fā)商、設(shè)計院為打破口,以商業(yè)諾言為保障,進(jìn)一步提高處事意識、質(zhì)量意識、品牌意識,致力于推進(jìn)天

      津建筑市場,推進(jìn)我公司品牌的打破性進(jìn)展,促進(jìn)全市建筑質(zhì)量的提高。

      二、工作方針

      1、抓好培訓(xùn)——著眼司本,凸起主干,整體提高。

      2、老和潛在客戶——經(jīng)常聯(lián)系,節(jié)沐日送一些祝福留下好印象便利往后開展工作。

      3、開發(fā)新客戶——不竭從各類渠道快速挖掘,積極推廣公司品牌形象。

      4、周、月總結(jié)——每周一小結(jié),每月一年夜結(jié)。

      三、實施策略

      1、判定信念。靜下心,快速、融入、進(jìn)修、前進(jìn)。先做自己該做的,后做自己想做的。

      2、增強進(jìn)修,提高自身素養(yǎng)。

      增強理論進(jìn)修。進(jìn)修實踐水泥基滲入結(jié)晶機能優(yōu)勢與施工要點,進(jìn)修商業(yè)運作,當(dāng)真貫徹公司“務(wù)實”的方針,熟悉本行業(yè)各公司,進(jìn)修各地前進(jìn)前輩經(jīng)驗。操作收集媒體及手中的報刊雜志、營業(yè)專著,當(dāng)真增強進(jìn)修、研究,實時把握市場成長的動態(tài)和趨向,時刻站在學(xué)建筑規(guī)模的前沿陣地。

      3、客戶資本,周全跟蹤和開發(fā)。

      對于老客戶,要連結(jié)關(guān)系。潛在客戶,重點挖掘,舍得花精神。在擁有老客戶的同時還要不竭從各類渠道快速開發(fā)新客戶,積極推廣公司產(chǎn)物、成立精采的品牌形象。

      4、商業(yè)運作

      找對人,說對話,辦對事。長于剖析,鋪開四肢行為,敢于亮相!

      5、走精壯、高效路線

      做到嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效,不折騰。不要貪多,做精做透很主要,碰著一個強年夜的對手或者楷模的時辰,我們應(yīng)該做的是去填補它而不是挑戰(zhàn)它。

      銷售總經(jīng)理工作計劃篇二

      1、銷售部工作目標(biāo)的完成;

      2、銷售目標(biāo)制定和分解的合理性;

      3、工作流程的正確執(zhí)行;

      4、開發(fā)客戶的數(shù)量;

      5、拜訪客戶的數(shù)量;

      6、客戶的跟進(jìn)程度;

      7、銷售談判技巧的運用;

      8、銷售業(yè)績的完成量;

      9、良好的市場拓展本事;

      10、所轄人員的技能培訓(xùn);

      11、所轄人員及各項業(yè)務(wù)工作;

      12、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌;

      13、銷售人員的計劃及總結(jié);

      14、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù);

      銷售總經(jīng)理工作計劃篇三

      1、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)測報批;

      2、擬訂年度銷售計劃,分解目標(biāo),報批并督導(dǎo)實施;

      3、擬訂年度預(yù)算,分解、報批并督導(dǎo)實施;

      4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;

      5、把握重點客戶,參與重大銷售談判和簽定合同

      6、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;

      7、組織建立、健全客戶檔案;

      8、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

      9、向直接下級授權(quán),并布置工作;

      10、定期向直接上級述職;

      11、定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;

      12、負(fù)責(zé)本部門人員晉升的提名;

      13、負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報批后實行;

      14、負(fù)責(zé)統(tǒng)計成交率、費用率、利潤率、月銷量以及各類同期比較數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計;

      15、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

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